Alternative à Monday.com : 10 Meilleures Options pour la Gestion de Projet en 2025

TL;DR : Mon​day​.com coûte 16 $ par util­isa­teur par mois et devient hon­nête­ment vite écras­ant si vous êtes une petite équipe. J’ai testé 10 alter­na­tives sur trois mois — l’une est moins chère de 56 %, une autre a des fonc­tion­nal­ités que Mon­day ignore com­plète­ment (ges­tion finan­cière inté­grée), et quelques-unes sont juste… plus sim­ples. Accédez directe­ment au tableau si vous êtes pressé.

Alors vous recherchez une alter­na­tive à Monday.

Bien­v­enue dans le club. Il y a des mil­liers d’équipes util­isant Mon​day​.com en ce moment. C’est pop­u­laire pour une rai­son. Mais par­fait ? Pas même proche.

Peut-être que vous regardez une fac­ture annuelle de 5 760 $ pour votre équipe de 30 per­son­nes et que vous pensez ​“cela sem­ble exces­sif.” Ou Mon­day a telle­ment d’op­tions de per­son­nal­i­sa­tion que la moitié de votre équipe a aban­don­né et est retournée sur Google Sheets parce que ​“c’est plus sim­ple.” Je comprends.

Au dernier trimestre, j’ai testé des con­cur­rents à Mon​day​.com. Je les ai réelle­ment util­isés — je n’ai pas juste jeté un œil aux pages de com­para­i­son des fonc­tion­nal­ités. Cer­tains étaient éton­nam­ment bons. D’autres ont déçu fort. Un a per­mis d’é­conomiser 3 240 $ par an à un client tout en aug­men­tant sa productivité.

Cela né sera pas un autre arti­cle for­maté ​“voici 10 out­ils avec des points de bul­let.” Nous par­lerons de prix réels (les coûts cachés aus­si), de lim­i­ta­tions réelles que per­son­ne né men­tionne, et de quels out­ils fonc­tion­nent pour quels types d’équipe. Vous repar­tirez en sachant quel est votre rem­plaçant à Mon­day — ou peut-être réalis­erez-vous que Mon­day est en fait bien pour vous.

Quel est vrai­ment le prob­lème avec Mon​day​.com ?

Soyons clairs sur la rai­son pour laque­lle vous êtes ici.

Aug­men­ta­tion des prix. Mon­day com­mence à 9 $ par siège par mois. Cela sem­ble raisonnable jusqu’à ce que vous réal­isiez que le plan de base est pra­tique­ment inutile. Besoin de suivi du temps ? D’au­toma­ti­sa­tions ? D’in­té­gra­tions qui comptent ? Vous passez au Stan­dard à 16 $ par siège. Cela fait 5 760 $ par an pour une équipe de 30 personnes.

Ce n’est pas exacte­ment de la mon­naie de poche.

Trop de per­son­nal­i­sa­tion. La flex­i­bil­ité de Mon­day est géniale… jusqu’à ce qu’elle né le soit plus. J’ai vu des équipes pass­er trois semaines à con­fig­ur­er des tableaux, à met­tre en place des automa­ti­sa­tions, à con­stru­ire des tableaux de bord per­son­nal­isés. Que se passé-t-il ensuite ? La moitié de l’équipe utilise encore des feuilles de cal­cul parce que ​“Mon­day est trop com­pliqué.” Ironique.

Aucun out­il financier. Besoin de bud­gets de pro­jet ? Fac­tura­tion client ? Suivi des dépens­es ? Mon­day né fait pas cela native­ment. Vous devrez ajouter des con­nex­ions Zapi­er et des out­ils tiers (tra­duc­tion : plus de frais mensuels).

Devient lent à grande échelle. Les équipes gérant plus de 100 pro­jets act­ifs se plaig­nent de prob­lèmes de per­for­mance. Les tableaux avec une lourde charge d’au­toma­ti­sa­tion se char­gent lente­ment. Ce n’est pas réd­hibitoire, mais c’est agaçant lorsque vous courez con­tre la montre.

Né vous méprenez pas — Mon­day fonc­tionne très bien pour de nom­breuses équipes. Si ces points de douleur vous sem­blent fam­i­liers, cher­chons quelque chose de mieux.

Com­ment choisir réelle­ment la bonne alter­na­tive à Mon​day​.com

Voici ce qui compte lorsque vous éval­uez les con­cur­rents de Mon­day. Et ce qui est juste du bruit marketing.

Prix vs. Valeur

Vous devez cal­culer le coût total de pos­ses­sion. Pas seule­ment le prix affiché. Cet out­il à ​“7 $ par siège” pour­rait néces­siter trois inté­gra­tions payantes pour égaler ce que Mon­day fait tout de suite, et soudaine­ment, vous payez le même montant.

For­mule que j’u­tilise :
(Abon­nement de base + add-ons req­uis + coût du temps de con­fig­u­ra­tion) ÷ util­isa­teurs act­ifs = coût men­su­el réel par personne

Par­ité des fonc­tion­nal­ités (En avez-vous vrai­ment besoin ?)

La plu­part des équipes utilisent peut-être 30 % des fonc­tion­nal­ités de Mon­day. Sérieusement.

Faites une liste de ce dont vous avez vrai­ment besoin :

• Ges­tion des tâch­es ? (lit­térale­ment tout le monde en a)
• Suivi du temps ? (pas tout le monde)
• Accès client ? (plus rare que vous né le pensez)
• Ges­tion finan­cière ? (pra­tique­ment per­son­ne né l’intègre)
• Graphiques de Gantt ? (assez courant)
• Automa­ti­sa­tion ? (courant, mais la com­plex­ité varie énormément)

La taille de l’équipe compte plus que vous né le pensez

Un out­il conçu pour des agences de 5 per­son­nes né s’adaptera pas à des équipes pro­duits de 50 per­son­nes. Et les plate­formes d’en­tre­prise écrasent com­plète­ment les petites équipes avec des fonc­tion­nal­ités qu’elles né toucheront jamais.

Soyez hon­nête sur où vous en êtes main­tenant. Et où vous serez dans 18 mois.

La migra­tion n’est pas juste ​“Exporter vers CSV”

Chang­er d’outil signifie :

• For­mer tout le monde (prévoir 2 – 4 heures par per­son­ne minimum)
• Recréer des work­flows et des automa­ti­sa­tions à par­tir de zéro
• Recon­necter les intégrations
• Déplac­er les don­nées his­toriques (ou décider quoi archiver)

La meilleure alter­na­tive à Mon­day n’est pas celle avec le plus de fonc­tion­nal­ités. C’est celle que votre équipe utilis­era réelle­ment. Souvenez-vous-en.

Top 10 des alter­na­tives à Mon​day​.com comparées

Bien, pas­sons aux choses sérieuses. J’ai organ­isé ces out­ils par valeur glob­ale d’abord, puis par cas d’u­til­i­sa­tion spécialisés.

1. Work­sec­tion — Meilleure alter­na­tive glob­ale à Monday

Prix : 7 $ par util­isa­teur par mois (plan Busi­ness)
Idéal pour : Les équipes qui veu­lent la puis­sance de Mon­day sans le prix élevé
Ce qui le rend dif­férent : Ges­tion finan­cière inté­grée + inter­face beau­coup plus simple

Work­sec­tion fig­ure en tête de cette liste pour de bonnes raisons.

La ques­tion du prix
7 $ par util­isa­teur par mois con­tre 16 $ par util­isa­teur pour Mon­day Stan­dard. C’est 56 % moins cher. Pour une équipe de 30 per­son­nes, vous regardez 2 520 $ par an au lieu de 5 760 $ par an.

Ça fait 3 240 $ d’é­conomies. Annuellement.

Ce n’est pas une faute de frap­pé — c’est le salaire d’un développeur junior à plein temps dans cer­tains marchés. Ou un bud­get mar­ket­ing sérieux. Ou juste… de l’ar­gent que vous né brûlez pas.

Des out­ils financiers intégrés

C’est là que Work­sec­tion brille vrai­ment par rap­port aux alter­na­tives de Mon­day. Con­traire­ment à Mon­day (qui néces­site des con­nex­ions Zapi­er + out­ils compt­a­bles), vous obtenez :

• Budgéti­sa­tion de pro­jet avec suivi des coûts intégré
• Cal­culs de fac­tura­tion basés sur le temps
• Ges­tion des dépenses
• Généra­tion de factures
• Rap­ports financiers par pro­jet et par client

J’ai tra­vail­lé avec une agence numérique l’an­née dernière qui a changé de Mon­day spé­ci­fique­ment pour cela. Ils jonglaient entre Mon­day + Quick­Books + feuilles de cal­cul manuelles pour la réc­on­cil­i­a­tion. Un cauchemar. Main­tenant, tout est sur une seule plate­forme. Leur directeur financier a déclaré que cela lui fait économiser à son équipe 6 heures par semaine. Juste pour la réconciliation.

La philoso­phie de l’in­ter­face est différente

Mon­day vous offre d’in­finies options de per­son­nal­i­sa­tion. Work­sec­tion vous donne des valeurs par défaut sen­sées qui fonc­tion­nent réellement.

Les deux approches ont leur mérite — cela dépend de votre équipe. Vous avez un PM dédié qui adore peaufin­er des work­flows pen­dant des heures ? La flex­i­bil­ité de Mon­day est for­mi­da­ble. Vous avez besoin que votre équipe gère des pro­jets plutôt que de con­fig­ur­er des logi­ciels ? L’ap­proche ​“ça fonc­tionne tout sim­ple­ment” de Work­sec­tion est rafraîchissante.

Trois modes d’af­fichage vien­nent en stan­dard : Graphiques de Gantt, tableaux Kan­ban, vues cal­en­dri­er. Alternez instan­ta­né­ment entre eux. Zéro con­fig­u­ra­tion. Vos développeurs peu­vent tra­vailler dans Kan­ban pen­dant que votre PM utilise Gantt — même don­nées sous-jacentes.

Des résul­tats réels (pas de flou marketing)

Gen­e­sis (société de développe­ment) a réduit son cycle de développe­ment de 14 jours à 9 jours après le pas­sage à Work­sec­tion. C’est une amélio­ra­tion de 35 %. Ban­da a accéléré son proces­sus d’ap­pro­ba­tion de 40 %.

Ce né sont pas des cas isolés. Une inter­face plus sim­ple = moins de temps à gér­er des out­ils, plus de temps à faire du vrai travail.

Où cela échoue

Pour être hon­nête ici :

• Moins d’in­té­gra­tions tierces que Mon­day (bien que les essen­tielles soient couvertes)
• Moins de per­son­nal­i­sa­tion visuelle (vous né pou­vez pas tout coder par couleur)
• Une com­mu­nauté d’u­til­isa­teurs plus petite (moins de mod­èles, moins de tuto­riels en ligne)

Con­clu­sion : Si vous êtes sur Mon­day Stan­dard ou supérieur et que vous n’avez pas besoin de per­son­nal­i­sa­tion ultra-spé­ci­fique, Work­sec­tion per­met d’é­conomiser de l’ar­gent tout en four­nissant des fonc­tion­nal­ités essen­tielles qui comptent. Ce n’est pas le con­cur­rent à Mon­day le plus flashy, mais prob­a­ble­ment le choix le plus judi­cieux pour la plu­part des équipes.

2. Asana — Meilleure pour les équipes axées sur les tâches

Prix : 10,99 $ par util­isa­teur par mois (Starter), 24,99 $ par util­isa­teur par mois (Advanced)
Idéal pour : Les équipes qui priv­ilégient la ges­tion des tâch­es plutôt que des work­flows com­plex­es
Ce qui le rend dif­férent : Inter­face pro­pre avec de puis­santes dépen­dances de tâches

Asana est l’al­ter­na­tive à Mon­day que la plu­part des gens essaient en pre­mier. Cela a du sens — elle existe depuis longtemps et la ges­tion des tâch­es est réelle­ment excellente.

Ce qu’Asana fait mieux

L’ex­péri­ence de ges­tion des tâch­es est plus pro­pre que celle de Mon­day. Créer des tâch­es, ajouter des sous-tâch­es, définir des dépen­dances, assign­er des respon­s­ables — tout sem­ble plus naturel. Mon­day peut faire la même chose, mais il y a plus de friction.

La vue chronologique d’Asana (leur ver­sion graphique de Gantt) est véri­ta­ble­ment belle. Con­traire­ment aux tableaux par­fois lents de Mon­day, Asana reste rapi­de même avec des cen­taines de tâches.

Le prix devient com­pliqué cependant

Asana Starter à 10,99 $ par util­isa­teur sem­ble moins cher que Mon­day au départ. Jusqu’à ce que vous ren­con­triez les lim­i­ta­tions — pas de vue chronologique, pas de champs per­son­nal­isés, pas de reporting.

Le plan Advanced (24,99 $/​utilisateur) a ce dont vous avez besoin… et coûte plus cher que Monday.

Où cela déçoit

• Aucun suivi du temps inté­gré (besoin d’in­té­gra­tion avec Har­vest ou Toggl)
• Les fonc­tion­nal­ités de col­lab­o­ra­tion client sont limitées
• Le report­ing existe mais n’est pas génial
• Devenir coû­teux lors de l’expansion

Idéal pour : Équipes de petite à moyenne taille (10−30 per­son­nes) ayant prin­ci­pale­ment besoin de ges­tion des tâch­es. Pas besoin d’un accès client éten­du ou de suivi du temps.

3. Click­Up — Meilleure pour les équipes qui veu­lent tout

Prix : 7 $ par util­isa­teur par mois (Illim­ité), 12 $ par util­isa­teur par mois (Busi­ness)
Idéal pour : Util­isa­teurs puis­sants voulant toutes les fonc­tion­nal­ités imag­in­ables
Ce qui le rend dif­férent : Plus de fonc­tion­nal­ités que n’im­porte quel con­cur­rent. Littéralement.

Explo­sion de fonctionnalités

Click­Up a tout. Je veux dire tout :

• Docs (comme Notion)
• Tableaux blancs (comme Miro)
• Objec­tifs et OKR
• Suivi du temps
• Ges­tion de la charge de travail
• Cartes heuris­tiques
• For­mu­laires
• Email dans l’application
• Chat
• Clip (enreg­istrement d’écran)

À 7 $ par util­isa­teur par mois, vous obtenez des fonc­tion­nal­ités qui coûteraient nor­male­ment 3 – 4 abon­nements séparés.

Vrai­ment impressionnant.

Mais voici le hic

L’in­ter­face est dense. Les nou­veaux util­isa­teurs sont rapi­de­ment dépassés. J’ai vu des équipes pass­er un mois entier à essay­er de con­fig­ur­er Click­Up ​“de la bonne manière” avant d’a­ban­don­ner et de revenir à des out­ils plus simples.

Si vous avez un chef de pro­jet dédié qui inve­sti­ra du temps à maîtris­er la com­plex­ité de Click­Up, c’est une valeur incroy­able. Si vous êtes une équipe de 10 per­son­nes où cha­cun porte plusieurs cas­quettes ? La courbe d’ap­pren­tis­sage pour­rait né pas val­oir le coup.

La per­for­mance peut être lente

Click­Up s’est amélioré, mais il reste encore plus lent que la plu­part des alter­na­tives à Mon​day​.com ici. Charg­er de grands pro­jets prend vis­i­ble­ment plus de temps. Une légère irri­ta­tion. Cela vaut la peine d’être mentionné.

Idéal pour : Équipes technophiles (20−100 per­son­nes) souhai­tant con­solid­er les out­ils. Besoin de quelqu’un de dédié à la ges­tion de la plateforme.

4. Trel­lo — Meilleure pour les penseurs visuels et les petites équipes

Prix : Gra­tu­it (sur­pre­nam­ment util­is­able), 5 $ par util­isa­teur par mois (Stan­dard), 10 $ par util­isa­teur par mois (Pre­mi­um)
Idéal pour : Petites équipes, agences, pro­jets créat­ifs
Ce qui le rend dif­férent : Inter­face Kan­ban très simple

Trel­lo est l’op­posé de Click­Up. Né fait qu’une seule chose — les tableaux Kan­ban — brillamment.

La sim­plic­ité est l’objectif

Vous pou­vez inté­gr­er toute votre équipe sur Trel­lo en 15 min­utes. C’est visuel, intu­itif, fam­i­li­er. Même les per­son­nes non tech­niques com­pren­nent ​“déplac­er des cartes entre les colonnes.” Si Mon­day sem­ble comme une exagéra­tion, Trel­lo pour­rait être parfait.

Où Trel­lo fonctionne

• Cal­en­dri­ers de contenu
• Flux de tra­vail de conception
• Tuyaux de vente
• Suivi de pro­jet simple
• Pro­duc­tiv­ité personnelle

Où Trel­lo né fonc­tionne pas

Au moment où vous avez besoin de graphiques de Gantt, de dépen­dances, de ges­tion des ressources, ou de report­ing avancé ? Trel­lo s’ef­fon­dre. Ce n’est pas conçu pour la ges­tion de pro­jets complexes.

Les Pow­er-Ups (les inté­gra­tions de Trel­lo) aident un peu, mais vous recon­stru­isez essen­tielle­ment des fonc­tion­nal­ités que Mon­day a nativement.

Idéal pour : Équipes de moins de 15 per­son­nes avec des work­flows directs. Égale­ment génial pour la pro­duc­tiv­ité personnelle.

5. Smartsheet — Meilleure pour les ama­teurs de tableurs

Prix : 7 $ par util­isa­teur par mois (Pro), 25 $ par util­isa­teur par mois (Busi­ness)
Idéal pour : Équipes pas­sant d’Excel/​Google Sheets
Ce qui le rend dif­férent : Ressem­ble à un tableur, fonc­tionne comme un logi­ciel de ges­tion de projet

Si votre équipe vit dans des tableurs et résiste à tout ce qui n’a pas de cel­lules et de lignes, Smartsheet est votre rem­plaçant à Monday.

L’in­ter­face familière

Smartsheet ressem­ble lit­térale­ment à Excel. Mais en dessous, il a des fonc­tion­nal­ités de ges­tion de pro­jet — graphiques de Gantt, automa­ti­sa­tions, for­mu­laires, tableaux de bord.

C’est la drogue légère pour pass­er des tableurs aux véri­ta­bles out­ils de ges­tion de projet.

Pour qui c’est

• Équipes de construction
• Respon­s­ables des opérations
• Quiconque a con­stru­it des suiveurs de pro­jet élaborés dans Excel
• Indus­tries où ​“nous avons tou­jours fait cela dans des tableurs” est la norme

Les lim­ites

Plus cher qu’il n’ap­pa­raît (le plan Pro à 7 $ est très lim­ité). Et bien que l’in­ter­face de tableur soit famil­ière, c’est tou­jours… une inter­face de tableur.

Si vous essayez de faire pass­er votre équipe au-delà de la pen­sée de tableur, cela né vous aidera pas.

Idéal pour : Indus­tries tra­di­tion­nelles (con­struc­tion, fab­ri­ca­tion, opéra­tions) où les équipes sont à l’aise avec les tableurs mais ont besoin de col­lab­o­ra­tion et d’automatisation.

6. Airtable — Meilleure pour les pro­jets basés sur des bases de données

Prix : Gra­tu­it (lim­ité), 20 $ par util­isa­teur par mois (Team), 45 $ par util­isa­teur par mois (Busi­ness)
Idéal pour : Équipes gérant des don­nées com­plex­es et inter­con­nec­tées
Ce qui le rend dif­férent : Base de don­nées pré­ten­dant être un out­il de ges­tion de pro­jet (dans le meilleur des sens)

Où Airtable excelle

Si vos pro­jets impliquent des don­nées inter­con­nec­tées — comme le suivi de pro­duits sur plusieurs marchés avec dif­férentes dates de lance­ment, niveaux de prix, et par­ties prenantes — la struc­ture de base de don­nées rela­tion­nelle d’Airtable est brillante.

J’ai vu des équipes de con­tenu gér­er des cal­en­dri­ers édi­to­ri­aux où des arti­cles sont liés à des auteurs, sujets, mots-clés, cal­en­dri­ers de pub­li­ca­tion. Essayez de faire cela pro­pre­ment dans Monday.

Le prob­lème de prix

Devenir vite cher. Le plan gra­tu­it est trop lim­ité pour un tra­vail réel. Le plan Team (20 $ par util­isa­teur) est là où il devient utile. Pour les équipes plus grandes ? 45 $ par util­isa­teur par mois. C’est presque 3x le coût de Monday.

Idéal pour : Équipes mar­ket­ing, opéra­tions de con­tenu, chefs de pro­duits trai­tant des work­flows inter­con­nec­tés com­plex­es. Pas idéal pour une ges­tion des tâch­es directe.

7. Base­camp — Meilleure pour les équipes à dis­tance qui détes­tent les réunions

Prix : 15 $ par util­isa­teur par mois (ou Pro Unlim­it­ed : 299 $/​mois frais for­faitaire pour util­isa­teurs illim­ités)
Idéal pour : Entre­pris­es en pre­mier lieu à dis­tance priv­ilé­giant la com­mu­ni­ca­tion asyn­chrone
Ce qui le rend dif­férent : Conçu pour réduire les réu­nions, pas seule­ment gér­er des tâches

La philoso­phie de Basecamp

Au lieu de per­son­nal­i­sa­tion infinie, vous obtenez :

• À faire (listes de tâches)
• Pan­neaux de mes­sage (dis­cus­sions en fil)
• Horaires (cal­en­dri­er)
• Docs & Fichiers
• Camp­fire (chat de groupe)
• Con­trôles automa­tiques (ques­tions plan­i­fiées aux­quelles votre équipe répond asynchrone)

C’est tout. Pas de work­flows com­plex­es. Pas d’au­toma­ti­sa­tions. Pas 47 vues dif­férentes. Juste une com­mu­ni­ca­tion de pro­jet sim­ple et un suivi des tâches.

Pour qui cela fonctionne

Les équipes entière­ment à dis­tance noyées dans les réu­nions et les mes­sages Slack adorent Base­camp. Force la com­mu­ni­ca­tion asyn­chrone. Réduit le chaos de coor­di­na­tion en temps réel.

Pour qui cela né fonc­tionne pas

Besoin de suivi du temps, de ges­tion des ressources, de graphiques de Gantt, de fac­tura­tion client, ou de report­ing avancé ? Base­camp né suf­fi­ra pas. C’est inten­tion­nelle­ment simple.

Idéal pour : Agences à dis­tance (10−50 per­son­nes) val­orisant la sim­plic­ité et le tra­vail asyn­chrone plutôt que la richesse de fonctionnalités.

8. Wrike — Meilleure pour les équipes d’entreprise

Prix : 9,80 $ par util­isa­teur par mois (Team), 24,80 $ par util­isa­teur par mois (Busi­ness)
Idéal pour : Grandes organ­i­sa­tions (100+ per­son­nes) avec des work­flows d’ap­pro­ba­tion com­plex­es
Ce qui le rend dif­férent : Sécu­rité de niveau entre­prise, autori­sa­tions, personnalisation

Fonc­tion­nal­ités d’entreprise

• Work­flows per­son­nal­isés avec appro­ba­tions multi-niveaux
• Autori­sa­tions avancées (con­trôle gran­u­laire de qui voit/​modifie quoi)
• Con­for­mité SOC 2 Type II
• Champs et for­mu­laires de demande personnalisés
• Ges­tion des ressources à tra­vers les départements

La taxe de complexité

Toute cette puis­sance s’ac­com­pa­gne de com­plex­ité. Wrike a une courbe d’ap­pren­tis­sage abrupte. La mise en œuvre néces­site générale­ment un con­sul­tant ou un admin­is­tra­teur dédié. Ce n’est pas quelque chose que vous con­fig­urez en un week-end.

La réal­ité des prix

Le plan Team (9,80 $ par util­isa­teur) sem­ble com­péti­tif. Mais vous aurez besoin de Busi­ness (24,80 $ par util­isa­teur) pour la plu­part des fonc­tion­nal­ités d’en­tre­prise. Pour 100 util­isa­teurs, cela fait 29 760 $ par an.

Assurez-vous d’avoir vrai­ment besoin de fonc­tion­nal­ités de niveau entre­prise avant de vous engager.

Idéal pour : Entre­pris­es établies (100‑1000+ employés) avec des équipes de PM dédiées et des work­flows inter­fonc­tion­nels complexes.

9. Notion — Meilleure pour les pro­jets axés sur la documentation

Prix : 8 $ par util­isa­teur par mois (Plus), 15 $ par util­isa­teur par mois (Busi­ness)
Idéal pour : Équipes où la doc­u­men­ta­tion est aus­si impor­tante que la ges­tion des tâch­es
Ce qui le rend dif­férent : Wiki + base de don­nées + tâch­es dans un seul outil

Ce qui rend Notion différent

Tout est un doc­u­ment. Les tâch­es vivent dans des doc­u­ments. Votre feuille de route est un doc­u­ment (avec une vue de base de don­nées). Les notes de réu­nion sont liées à des pro­jets qui sont liés à des tâches.

Incroy­able­ment flex­i­ble une fois que vous avez com­pris la logique basée sur des documents.

Où cela brille

• Feuilles de route produits
• Wikis d’en­tre­prise
• Notes de réu­nion + élé­ments d’action
• Cal­en­dri­ers de contenu
• Sys­tèmes de pro­duc­tiv­ité personnelle

Où cela peine

Les fonc­tion­nal­ités de ges­tion de pro­jet sem­blent être une réflex­ion après coup par rap­port à des out­ils dédiés. Pas de suivi du temps natif. Graphiques de Gantt faibles. Report­ing limité.

Génial pour plan­i­fi­er des pro­jets. Pas idéal pour les exécuter.

Idéal pour : Star­tups et petites équipes (5−20 per­son­nes) néces­si­tant de la doc­u­men­ta­tion, de la ges­tion des con­nais­sances, et un suivi léger des pro­jets en un seul endroit.

10. Jira — Meilleure pour les équipes de développe­ment logiciel

Prix : 7,75 $ par util­isa­teur par mois (Stan­dard), 15,25 $ par util­isa­teur par mois (Pre­mi­um)
Idéal pour : Équipes de développe­ment util­isant des méthodolo­gies Agile
Ce qui le rend dif­férent : Conçu spé­ci­fique­ment pour les work­flows de développement

Si vous développez des logi­ciels, vous avez prob­a­ble­ment déjà util­isé Jira. C’est le gorille de 800 livres de la ges­tion de pro­jet de développement.

Pourquoi les développeurs choi­sis­sent Jira

• Inté­gra­tion native avec des out­ils de développe­ment (GitHub, Bit­buck­et, Jenkins)
• Tableaux Agile opti­misés pour les sprints et les backlogs
• Suivi des prob­lèmes avancé avec des work­flows personnalisés
• Report­ing puis­sant (graphique d’a­vance­ment, suivi de la véloc­ité, etc.)

Pourquoi tout le monde l’évite

Jira est pro­fondé­ment tech­nique. Les non-développeurs le trou­vent déroutant et écras­ant. J’ai vu des équipes mar­ket­ing essay­er d’u­tilis­er Jira parce que ​“l’équipe de développe­ment l’u­tilise” et cela né se passé jamais bien.

Idéal pour : Équipes de développe­ment logi­ciel (10 – 100+ per­son­nes) util­isant Scrum ou Kan­ban. Né l’u­tilisez pas pour autre chose.

Mon​day​.com vs. Alter­na­tives : Tableau de com­para­i­son rapide

Voici com­ment ces con­cur­rents de Mon­day se com­par­ent sur des fonc­tion­nal­ités qui comptent réellement :

Com­para­i­son ROI : Ce que vous économis­erez réellement

Faisons le cal­cul pour une équipe typ­ique de 30 per­son­nes sur un an.

Scé­nario : Vous êtes actuelle­ment sur Mon​day​.com Standard

Chose clé à not­er : Le prix par util­isa­teur le moins cher né l’em­porte pas tou­jours. Work­sec­tion per­met d’é­conomiser le plus car il com­prend des fonc­tion­nal­ités (ges­tion finan­cière, suivi du temps) que des out­ils ​“moins chers” vous font ajouter via des inté­gra­tions payantes.

Com­ment migr­er de Mon​day​.com (Étape par Étape)

Chang­er d’outil est pénible. Voici com­ment min­imiser la douleur.

Phase 1 : Pré­pa­ra­tion (Semaine 1)

1. Audit de l’u­til­i­sa­tion de Mon­day — Quels tableaux sont act­ifs ? Lesquels n’ont pas été touchés depuis des mois ? Né migrez pas de pro­jets morts.
2. Liste des work­flows cri­tiques — Doc­u­mentez les automa­ti­sa­tions et inté­gra­tions dont vous avez absol­u­ment besoin. Pas tout ce que vous avez. Tout ce dont vous avez besoin.
3. Exporter les don­nées — Mon­day vous per­met d’ex­porter vers Excel. Faites cela pour tous les tableaux act­ifs comme sauvegarde.

Phase 2 : Con­fig­u­ra­tion (Semaine 2)

1. Con­fig­ur­er le nou­v­el out­il — Com­mencez par un pro­jet pilote. Pas votre espace de tra­vail entier.
2. Recréer les work­flows cri­tiques — Con­cen­trez-vous sur les 20 % de work­flows qui gèrent 80 % du travail.
3. Con­fig­ur­er les inté­gra­tions — Con­nectez Slack, email, cal­en­dri­ers, etc.

Phase 3 : Pilote (Semaines 3 – 4)

1. Exé­cuter des sys­tèmes par­al­lèles — Gardez Mon­day en fonc­tion­nement tout en tes­tant l’al­ter­na­tive avec une équipe/​projet.
2. Recueil­lir des retours — Qu’est-ce qui fonc­tionne ? Qu’est-ce qui est déroutant ? Résolvez les prob­lèmes main­tenant, avant la migra­tion complète.
3. Créer des docs internes — Enreg­istrez com­ment votre équipe doit utilis­er le nou­v­el outil.

Phase 4 : Migra­tion (Semaines 5 – 6)

1. Migr­er les pro­jets restants — Déplacez une équipe/​département à la fois. Pas tout le monde en même temps.
2. For­mer les util­isa­teurs — Organ­isez de cour­tes ses­sions (30−45 min­utes max). Enregistrez-les.
3. Définir la date de ces­sa­tion de Mon­day — Don­nez un préavis de deux semaines, puis éteignez-le. Si vous né tuez pas Mon­day, les gens con­tin­ueront à l’utiliser.

Astuce pro : N’es­sayez pas de recréer exacte­ment Mon­day dans votre nou­v­el out­il. Utilisez ceci comme une oppor­tu­nité pour sim­pli­fi­er les workflows.

Ques­tions Fréquem­ment Posées

Quelle est la meilleure alter­na­tive gra­tu­ite à Mon​day​.com ?

Trel­lo a le plan gra­tu­it le plus util­is­able — cartes et tableaux illim­ités avec jusqu’à 10 tableaux par espace de tra­vail. Le plan gra­tu­it de Click­Up est riche en fonc­tion­nal­ités mais lim­ité à 100 Mo de stock­age (se rem­plit incroy­able­ment vite).

Si vous avez besoin de quelque chose de plus puis­sant que Trel­lo sans pay­er, Click­Up Free vaut la peine d’être essayé mal­gré les lim­ites de stockage.

Pour des équipes réelles effec­tu­ant un tra­vail réel cepen­dant ? Les plans gra­tu­its né suff­isent générale­ment pas. Vous ren­con­tr­erez des lim­i­ta­tions en un mois.

Puis-je obtenir les fonc­tion­nal­ités de Mon​day​.com à un prix inférieur ?

Oui — Work­sec­tion offre env­i­ron 80 % des fonc­tion­nal­ités de base de Mon­day à 7 $ par util­isa­teur par mois (con­tre 16 $ par util­isa­teur pour le plan Stan­dard de Mon­day). Vous obtenez des graphiques de Gantt, des tableaux Kan­ban, un suivi du temps, des automa­ti­sa­tions, un accès client.

Vous perdez un peu de per­son­nal­i­sa­tion visuelle et le vaste marché d’in­té­gra­tion de Mon­day. Mais vous gag­nez une ges­tion finan­cière inté­grée (que Mon­day n’a pas à aucun prix).

Pour des équipes pri­or­isant le coût plutôt que l’in­finité de per­son­nal­i­sa­tion, c’est la meilleure valeur disponible.

Quelle alter­na­tive à Mon­day à la meilleure appli­ca­tion mobile ?

Asana et Click­Up offrent les meilleures expéri­ences mobiles. Les deux appli­ca­tions sont rapi­des, intu­itives, inclu­ent la plu­part des fonc­tion­nal­ités de bureau. L’ap­pli­ca­tion mobile de Mon­day est cor­recte mais ressem­ble à une ver­sion com­pressée de bureau. L’ap­pli­ca­tion mobile de Base­camp est sim­ple et fonc­tionne bien pour la com­mu­ni­ca­tion asyn­chrone (sa force principale).

Pire expéri­ence mobile ? Smartsheet. L’in­ter­face de tableur né se traduit pas bien sur de petits écrans.

Com­ment con­va­in­cre mon équipe de chang­er de Monday ?

Con­cen­trez-vous sur des points de douleur spé­ci­fiques. Pas sur des avan­tages abstraits.

Chang­er pour économiser de l’ar­gent ? Mon­trez exacte­ment ce que ces économies de 3 200 $ par an sig­ni­fient. Embauch­er un free­lance ? Meilleurs out­ils ? Retraite d’équipe ? Chang­er pour la sim­plic­ité ? Mon­trez com­bi­en les tâch­es courantes sont plus rapi­des dans le nou­v­el outil.

Exé­cutez un pilote de 2 semaines avec une petite équipe avant de forcer tout le monde à chang­er. Lais­sez les pre­miers adop­tants devenir des cham­pi­ons internes. Les man­dats de haut en bas créent de la résistance.

Y a‑t-il une alter­na­tive à Mon​day​.com qui inclut des fonc­tion­nal­ités CRM ?

Click­Up inclut des fonc­tion­nal­ités de CRM de base dans les plans de niveau supérieur. Airtable peut être con­fig­uré comme un CRM (de nom­breuses équipes de vente l’u­tilisent ainsi).

Mais hon­nête­ment ? Si vous avez besoin de véri­ta­bles fonc­tion­nal­ités CRM, utilisez un vrai CRM (Hub­Spot, Pipedrive) et inté­grez-le à votre out­il de ges­tion de projet.

Les out­ils essayant d’être à la fois PM et CRM né réus­sis­sent générale­ment pas bien les deux.

Qu’est-ce qui est mieux que Mon­day pour les équipes de développe­ment logiciel ?

Jira. Pas même question.

Jira est con­stru­it spé­ci­fique­ment pour les équipes de développe­ment — inté­gra­tion native avec GitHub, plan­i­fi­ca­tion de sprints, graphiques d’a­vance­ment, work­flows agiles. Mon­day peut fonc­tion­ner pour les équipes de développe­ment, mais vous lut­terez avec. Lin­ear est une autre option excel­lente si vous voulez quelque chose de plus mod­erne et moins ori­en­té entre­prise que Jira.

Pour des équipes non tech­niques, évitez Jira. C’est exces­sif et déroutant pour la ges­tion de pro­jet générale.

Ces alter­na­tives peu­vent-elles répon­dre à des besoins de niveau entreprise ?

Wrike et Click­Up (plan Entre­prise) peu­vent gér­er des déploiements à grande échelle avec des autori­sa­tions avancées, SSO, poli­tiques de sécu­rité per­son­nal­isées, sup­port dédié. Work­sec­tion et Asana évolu­ent raisonnable­ment bien jusqu’à 100 – 200 util­isa­teurs mais man­quent de cer­taines fonc­tion­nal­ités de gou­ver­nance d’entreprise.

Si vous êtes dans le For­tune 500, vous finirez prob­a­ble­ment avec Wrike, Mon­day, ou une solu­tion sur mesure. Si vous êtes une entre­prise de 200 per­son­nes qui n’a pas besoin de théâtre de con­for­mité, la plu­part des out­ils ici fonc­tion­nent bien.

Ver­dict Final : Quelle alter­na­tive à Mon­day devriez-vous choisir ?

Voici mon avis hon­nête basé sur la taille de l’équipe et les priorités.

Choi­sis­sez Work­sec­tion si : Vous voulez les fonc­tion­nal­ités de base de Mon­day à moitié prix ET avez besoin d’une ges­tion finan­cière inté­grée. Meilleure valeur glob­ale pour les équipes de 10 à 100 per­son­nes. Com­mencez par un essai gratuit →

Choi­sis­sez Asana si : La ges­tion des tâch­es est votre besoin prin­ci­pal et que vous êtes prêt à pay­er 11 – 25 $ par util­isa­teur pour une inter­face pro­pre et intu­itive. Idéal pour les équipes mar­ket­ing et opérationnelles.

Choi­sis­sez Click­Up si : Vous êtes technophile, voulez un max­i­mum de fonc­tion­nal­ités, avez quelqu’un qui inve­sti­ra du temps pour maîtris­er la plate­forme. Meilleure ROI si vous utilisez réelle­ment son vaste ensem­ble de fonctionnalités.

Choi­sis­sez Trel­lo si : Vous êtes une petite équipe (moins de 10 per­son­nes) avec des work­flows sim­ples. Égale­ment par­fait en tant qu’outil de pro­duc­tiv­ité personnelle.

Choi­sis­sez Base­camp si : Vous êtes en pre­mier lieu à dis­tance et que les réu­nions nuisent à votre équipe. Né rem­plac­era pas les fonc­tion­nal­ités de Mon­day, mais pour­rait résoudre vos prob­lèmes de communication.

Restez avec Mon­day si : Vous avez besoin d’in­té­gra­tions tierces éten­dues, aimez la per­son­nal­i­sa­tion visuelle, avez le bud­get. Mon­day n’est pas mau­vais — juste cher.

Prêt à effectuer le changement ?

Le meilleur moyen de trou­ver votre rem­plaçant à Mon­day est en fait d’es­say­er les out­ils. La plu­part pro­posent des essais gra­tu­its de 14 à 30 jours (sans carte de crédit requise).

Proces­sus de test que je recommande :

1. Sélec­tion­nez 2 – 3 out­ils de cette liste en fonc­tion des priorités
2. Con­fig­urez un pro­jet act­if dans chacun
3. Faites-les utilis­er par votre équipe pen­dant 2 semaines (pas seule­ment vous)
4. Choi­sis­sez en fonc­tion de ce que votre équipe adopte réelle­ment — pas de ce qui sem­ble le mieux dans les cap­tures d’écran

Les out­ils vivent et meurent sur l’adop­tion. La ​“meilleure” alter­na­tive est celle que votre équipe utilise de manière cohérente.

Com­mencez avec Work­sec­tion si vous voulez le pari le plus sûr — le meilleur rap­port qual­ité-prix et qui néces­site le moins de change­ment de com­porte­ment par rap­port à Mon­day. Vous pou­vez tou­jours chang­er pour autre chose plus tard, mais vous décou­vrirez prob­a­ble­ment que vous n’en avez pas besoin.

Rejoignez plus de 1 000 équipes qui ont déjà effec­tué le change­ment. Com­mencez avec l’es­sai gra­tu­it de Work­sec­tion — aucune carte de crédit req­uise, accès à toutes les fonc­tion­nal­ités. Si vous décidez que ce n’est pas pour vous, vous n’avez rien per­du sauf quelques heures de temps de test.

La véri­ta­ble ques­tion n’est pas de savoir s’il existe une meilleure alter­na­tive à Mon­day. C’est si vous êtes prêt à arrêter de pay­er trop cher pour des fonc­tion­nal­ités que vous n’u­tilisez pas.