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Ágil. ¿Cómo implementarlo?

Esta pre­gun­ta es plantea­da por emprende­dores en el sec­tor indus­tri­al, pro­duc­tores de bienes mate­ri­ales. Sin embar­go, la respues­ta a esta pre­gun­ta será ben­efi­ciosa para el sec­tor de ser­vi­cios, TI, y proyec­tos sociales.

La Gestión Lean (tam­bién cono­ci­da como la metodología de pro­duc­ción ajus­ta­da”), jun­to con la filosofía Kaizen y otras her­ramien­tas de gestión, puede imple­men­tarse en cualquier nego­cio y pro­ce­so. Después de todo, todo puede ser opti­miza­do. Es una for­ma de pen­sar y tra­ba­jo pro­duc­ti­vo, no solo una tác­ti­ca com­pues­ta de var­ios algoritmos.

La pro­duc­ción lean es

Hay muchos sinón­i­mos: pro­duc­ción lean, gestión lean, pen­samien­to lean… inclu­so trans­for­ma­ción lean. El pen­samien­to y la trans­for­ma­ción (en inglés, el tér­mi­no trans­for­ma­ción” puede definir ade­cuada­mente la metodología lean) sir­ven como filosofía y teoría de la gestión empre­sar­i­al, mien­tras que la pro­duc­ción y la gestión actúan como la práctica.

Las pal­abras refle­jan la idea, al igual que la pro­duc­ción jus­to a tiem­po,” imple­men­ta­da en Toy­ota como el primer ejem­p­lo en la his­to­ria de la metodología lean y la mejo­ra con­tin­ua del ensam­bla­je de automóviles. Tai­ichi Ohno fue el inge­niero que desar­rol­ló los prin­ci­p­ios de la man­u­fac­tura lean después de la Segun­da Guer­ra Mundial.

Sus prin­ci­p­ios:

  • elim­i­nación de desperdicios;
  • empoderamien­to de los empleados;
  • reduc­ción de nive­les de inventario;
  • incre­men­to de la productividad.
Mien­tras Hen­ry Ford man­tenía recur­sos en antic­i­pación de la deman­da” en su línea de pro­duc­ción, Toy­ota con­struía aso­cia­ciones con provee­dores y pro­ducía vehícu­los de man­era efec­ti­va bajo demanda.
Muchas star­tups indus­tri­ales comien­zan inmedi­ata­mente con la trans­for­ma­ción, uti­lizan­do méto­dos y her­ramien­tas des­de el ini­cio de la pro­duc­ción has­ta la eta­pa final del ser­vi­cio al cliente. Un nego­cio que ha esta­do fun­cio­nan­do durante años tam­bién puede piv­otar de un antiguo modo” a un nue­vo pen­samien­to, aunque esto requiere per­se­ver­an­cia y pacien­cia por parte de la direc­ción. Tal camino es más ben­efi­cioso a largo plazo.

Es notable cómo el sis­tema de pro­duc­ción lean cam­bia la jer­ar­quía den­tro de la estruc­tura de la empre­sa. En lugar de ger­entes y per­son­al, for­ma una comu­nidad de emplea­d­os mul­ti­fun­cionales. Todos los recur­sos de la empre­sa, inclu­i­dos los recur­sos humanos, se uti­lizan al máx­i­mo; todos pueden pro­pon­er mejo­ras, todos tienen la opor­tu­nidad de pro­bar su idea en la prác­ti­ca, y todos son respon­s­ables del resul­ta­do final. Esta flex­i­bil­i­dad per­mite ajustes inmedi­atos, respon­di­en­do así a las solic­i­tudes de los con­sum­i­dores, acciones impre­deci­bles de com­peti­dores y fluc­tua­ciones del mercado.

Qué es la gestión lean

En una inter­pretación sim­plista, Lean o pro­duc­ción lean es una metodología para ges­tionar proyec­tos den­tro de una empre­sa, que elim­i­na todos los obstácu­los à la pro­duc­ción. El tiem­po y los recur­sos des­perdi­ci­a­dos arru­inan el resul­ta­do. Si un pro­ce­so puede hac­erse más rápi­do, mejor y más bara­to – debe hac­erse aho­ra mismo.

La revisión de los algo­rit­mos de tra­ba­jo ocurre en dos etapas:

  1. Análi­sis. Para enten­der qué tan bien fun­ciona el mar­co actu­al de la empre­sa, anal­iza todos los pro­ce­sos y crea un dia­gra­ma. Guiones de cen­tros de lla­madas, algo­rit­mos de aceptación de solic­i­tudes, logís­ti­ca, mane­jo de devolu­ciones en una tien­da online; guiones de soporte téc­ni­co, proce­samien­to de solic­i­tudes en un ras­treador de errores, lan­za­mien­to de actu­al­iza­ciones en una empre­sa de TI de pro­duc­tos. Doc­u­men­ta todo el orden de acciones, iden­ti­fi­ca pun­tos débiles ya sea de for­ma inde­pen­di­ente o usan­do soft­ware (cualquier soft­ware para visu­alizar algo­rit­mos, cuel­los de botel­la, recur­sos y tiempo).
  2. Imple­men­tar cam­bios. Después de iden­ti­ficar vul­ner­a­bil­i­dades: prob­le­mas de coor­di­nación en el tra­ba­jo, fal­ta de recur­sos, o pro­ce­sos buro­cráti­cos obso­le­tos – pro­pone alter­na­ti­vas. La alter­na­ti­va no tiene que ser algo inno­vador, un cam­bio rad­i­cal, o una solu­ción per­fec­ta. Sim­ple­mente es una for­ma de mejo­rar. Las opciones pueden ser selec­cionadas de las prop­ues­tas por el equipo. Sim­ple­mente no en la cabeza de uno, sino en la prác­ti­ca. Nadie sabe de ante­mano qué será ben­efi­cioso en tu proyec­to. Los ben­efi­cios y costes de cada alter­na­ti­va se com­prue­ban a través de resul­ta­dos prác­ti­cos. La mejor opción se imple­men­ta finalmente.
Y estas dos eta­pas se repiten con­stan­te­mente. La pro­duc­ción lean nun­ca está com­ple­ta. Es una mejo­ra infini­ta en los detalles.Con Lean, no hay grandes inno­va­ciones, solo mejo­ras con­tin­uas en pequeños pasos.

Para el director

La tarea prin­ci­pal de la gestión es la rentabil­i­dad de la empre­sa. Una for­ma de lograr­lo es a través de resolver prob­le­mas y reducien­do los costes de pro­duc­ción, mien­tras que otra es cen­trarse en crear val­or” para el cliente en el pro­duc­to o ser­vi­cio. El pun­to más intere­sante es que al definir con pre­cisión el val­or para el cliente, se puede diri­gir la energía y recur­sos mate­ri­ales del equipo solo a lo que es impor­tante y reducir gas­tos en cosas menos importantes.
Así, Lean ayu­da a ahor­rar sin sac­ri­ficar la cal­i­dad y elim­i­nar pro­ce­sos innece­sar­ios del algo­rit­mo de tra­ba­jo de la empresa.

Por ejem­p­lo: el cliente nece­si­ta máquinas de proce­samien­to de madera

  • ¿Qué es ver­dadera­mente impor­tante para el com­prador? El pre­cio, la fun­cional­i­dad y la entre­ga impor­tan a todos. Sin embar­go, hay clientes que se cen­tran en el pre­cio (mod­e­los de máquinas económi­cas a menor coste) y aque­l­los que se cen­tran en la cal­i­dad (máquinas que per­miten proyec­tos de tal­la­do com­ple­jos y exclu­sivos). Todos quieren recibir una máquina en el taller de man­era ráp­i­da y ordenada.
  • ¿Qué se puede opti­mizar o mejo­rar? Ele­var la cal­i­dad para jus­ti­ficar un pre­cio más alto. Ele­gir bienes licen­ci­a­dos con cer­ti­fi­cación clara para el idioma del con­sum­i­dor y tam­bién se pueden pro­por­cionar sesiones infor­ma­ti­vas. Entre­gar uti­lizan­do una agen­cia de logís­ti­ca con­fi­able con tér­mi­nos de coop­eración ben­efi­ciosos establecidos.
  • ¿Qué elim­i­nar? Todas las acciones que obsta­c­ulizan el tra­ba­jo deben ser elim­i­nadas. Hay una fábri­ca de reparación de fer­ro­car­riles con talleres dis­tribui­dos geográ­fi­ca­mente. Cada día, sus ger­entes se reú­nen en el edi­fi­cio prin­ci­pal para coor­di­nar una lista de tar­eas. Imple­men­tar un sis­tema de gestión unifi­ca­do puede elim­i­nar la pér­di­da diaria de tiem­po durante reuniones, lo que equiv­ale a 7 horas cada ger­ente de taller por semana.
  • ¿Qué acciones tomar y en qué secuen­cia para lograr clientes leales? A los ojos del cliente, el algo­rit­mo de com­pra aparece así: primero, deter­mi­nar con pre­cisión el mod­e­lo de la máquina, luego el méto­do y la direc­ción de entre­ga. Pedir al cliente que ini­cie sesión y pro­por­cione una direc­ción mien­tras selec­ciona un pro­duc­to puede ser incon­ve­niente para el cliente. Sin embar­go, si la direc­ción se intro­duce después de que el con­sul­tor en línea de una ven­tana emer­gente ayu­da a selec­cionar el mod­e­lo, con­fig­u­ración y otros mat­ices – el cliente ya siente con­fi­an­za y sat­is­fac­ción. El val­or para el con­sum­i­dor se mantiene, las tar­eas se com­ple­tan a tiem­po. Des­de el lado de la empre­sa, tam­bién hay un algo­rit­mo: los pedi­dos no pueden ser envi­a­dos has­ta que se real­ice el pago. Esto es jus­to y evi­ta prob­le­mas con expec­ta­ti­vas fal­sas de ambas partes.
El obje­ti­vo del direc­tor en la metodología Lean: lle­var el pro­ce­so de pro­duc­ción, ven­ta y entre­ga de bienes al cliente à la per­fec­ción ide­al. Al hac­er­lo, el enfoque se cen­tra en el ben­efi­cio del cliente en lugar de en la ven­ta­ja de la empre­sa. La ganan­cia de la empre­sa se con­vierte en un éxi­to acom­pañante, gra­cias a los incre­men­tos de efi­cien­cia en tiem­po y recur­sos durante la pro­duc­ción y el crec­imien­to de ingresos.

Para el personal

¿Qué sig­nifi­ca la pro­duc­ción lean para los tra­ba­jadores en una fábri­ca o en el cen­tro de soporte de una empre­sa de TI? La metodología bien apli­ca­da ahor­ra recur­sos gas­ta­dos, mejo­ra las condi­ciones de tra­ba­jo y ayu­da a los tra­ba­jadores a ganar más.

Lean en la empre­sa tam­bién nece­si­ta imple­men­tarse cor­rec­ta­mente. Si el méto­do se apli­ca sin reflex­ionar, la gestión podría:
  1. esperan­do ahor­rar – com­prar piezas de baja calidad;
  2. mover equipos en el taller para acor­tar dis­tan­cias entre trans­porta­do­ras pero olvi­dar la lon­gi­tud de los cables de alimentación;
  3. escribir un cal­en­dario para exper­i­men­tos y pro­hibir la cre­ativi­dad no planificada;
  4. impon­er mul­tas por her­ramien­tas de tra­ba­jo defec­tu­osas pero no revis­ar su cal­i­dad y estado;
  5. agre­gar sus propias opciones.
La metodología Lean fomen­ta el inter­cam­bio con­stante de ideas entre los empleados.
Si la metodología es acep­ta­da en el colec­ti­vo, cualquier tra­ba­jador de la fábri­ca puede pro­pon­er su idea para mejo­rar el pro­ce­so de tra­ba­jo al direc­tor. Porque un tra­ba­jador que se encar­ga direc­ta­mente del pro­ce­so de tra­ba­jo tiene una visión mucho más clara de dónde y qué puede mejo­rarse en ese pro­ce­so. Con la imple­mentación con­stante de tales prop­ues­tas, la fábri­ca cier­ta­mente aumen­ta su eficiencia.

Y un tra­ba­jador será rec­om­pen­sa­do si la idea resul­ta útil. Ten­drán car­ta blan­ca para imple­men­tar y pro­bar prác­ti­ca­mente su idea. Solo a través de prue­ba y error se puede encon­trar el camino cor­rec­to, y la pro­duc­ción lean recomien­da inten­tar y mejo­rar continuamente.

Por ejem­p­lo, un orga­ni­zador móvil con­ve­niente reducirá el número de pla­zos per­di­dos y aumen­tará la veloci­dad de tra­ba­jo en los depar­ta­men­tos de mar­ket­ing y dis­eño. Su imple­mentación en la empre­sa ahor­rará tiem­po, sien­do así una rep­re­sentación de la pro­duc­ción lean.

Para las empresas

Tan­to el direc­tor de la empre­sa como un sim­ple eje­cu­tor de proyec­tos cre­an val­or en el pro­duc­to para el cliente a través de sus acciones. Todos los esfuer­zos están dirigi­dos a esto.

El ben­efi­cio para el cliente no surge en momen­tos aleato­rios – en el pun­to de selec­ción de un pro­duc­to, aceptación de un pedi­do, final­ización de inven­tario en el almacén, o fecha de entrega.

El val­or se crea a través de un flu­jo de pro­ce­sos dirigi­dos a resultados:

  • el con­sul­tor online ayu­da a ele­gir tamaño, mod­e­lo y color;
  • al realizar un pedi­do, uno puede ele­gir un méto­do de pago por tar­je­ta de crédi­to o efec­ti­vo al mensajero;
  • con el pedi­do, se incluye una garan­tía, un cupón para inter­cam­bio o devolu­ción, tar­je­tas de rega­lo o invita­ciones a even­tos temáticos;
  • se puede especi­ficar la fecha y hora de la entre­ga, lla­mar al men­sajero, o ele­gir una tien­da especí­fi­ca de la cade­na para recoger.
Gra­cias à la no lin­eal­i­dad de las opera­ciones de la empre­sa, es posi­ble sim­pli­ficar direc­ciones, ajus­tar sus algo­rit­mos para lograr ahor­ros, aumen­tar el val­or a los mis­mos costes, o reducir sig­ni­fica­ti­va­mente el por­centa­je de defec­tos y devoluciones.

Además del val­or total y la ausen­cia de artícu­los defec­tu­osos, el cliente tam­bién val­o­ra la per­son­al­ización del pro­duc­to, espe­cial­mente en seg­men­tos de con­sumo. Si una empre­sa puede ajus­tar su línea de pro­duc­ción sin pér­di­das sig­ni­fica­ti­vas para pro­ducir mod­e­los vari­a­dos o nuevos de bienes – segu­ra­mente super­ará a sus com­peti­dores. Por ejem­p­lo, crear con­jun­tos per­son­al­iza­dos de com­po­nentes bási­cos o ofre­cer con­jun­tos exclu­sivos bajo deman­da ya pro­por­ciona una ven­ta­ja en el mercado.

Muda, mura, muri – estos son

En la metodología Lean, el des­perdi­cio o costes se cono­cen como muda, mura, muri. Todo lo innece­sario que debe ser elim­i­na­do. Todo lo que no aumen­ta el val­or para el cliente. Muda, mura, muri son pal­abras del japonés que se han afi­an­za­do en la jer­ga empre­sar­i­al inglesa.

Muda – des­perdi­cio, costes innece­sar­ios. Con­se­cuen­cias de errores de gestión.

MudaEn la industriaEn TI
1. Trans­porteCál­cu­lo logís­ti­co, movimien­to innece­sario de mate­ri­ales, bienes, doc­u­men­tos o datos.
Trans­misión innece­saria de infor­ma­ción entre bases de datos y departamentos.

Her­ramien­tas innece­sarias o cam­bio con­stante de documentos.
2. Inven­tarioInven­tario exce­si­vo de mate­rias pri­mas, inter­me­dios y pro­duc­tos terminados.
Proyec­tos atas­ca­dos en fase de desarrollo.”

El ras­treador de errores lleno de solic­i­tudes obsoletas.

Pedi­dos incumpli­dos acumulándose.
3. Movimien­toMovimien­to innece­sario de per­sonas a través del taller, entre ofic­i­nas y entre el almacén y la ofic­i­na del director.
Bases de datos frag­men­tadas, mala nave­gación de búsque­da. Dis­pos­i­tivos de alma­ce­namien­to locales físi­ca­mente remotos.

La necesi­dad de via­jar con­stan­te­mente a reuniones.

Numerosas pes­tañas en nave­g­adores, men­sajeros o otros medios de descen­tral­ización de datos y comunicación.
4. Espera

Inac­tivi­dad para per­sonas y equipos. Espera de instruc­ciones, ver­i­fi­cación, acce­so a información.


Fal­ta de her­ramien­tas y equipos para que el per­son­al tra­ba­je sin problemas.

Fal­ta de todo el equipo nece­sario para tra­ba­jar, espe­cial­mente para los testers de software.


Prob­le­mas para acced­er à la base de datos, inter­net, cortes de elec­t­ri­ci­dad y otras razones para la inac­tivi­dad del programador.

5. Proce­samien­to excesivoPro­ce­sos innece­sar­ios durante el proce­samien­to, uso exce­si­vo de mate­rias pri­mas durante la producción.Después de una solic­i­tud de bor­radores, datos pre­lim­inares, indi­cadores aprox­i­ma­dos,” hac­er códi­go final, análi­sis pro­fun­do o plan­i­fi­cación del desar­rol­lo de acuer­do con indi­cadores ascendentes/​descendentes sería un error.
6. Sobre­pro­duc­ción
Pro­duc­ción injus­ti­fi­ca­da de un pro­duc­to antes de pedir o en grandes lotes.


Bienes que pier­den rel­e­van­cia antes de la venta.

En un proyec­to ter­mi­na­do, hay una auto-acción innece­saria y ref­er­en­cias incor­rec­tas a situa­ciones o tec­nologías pasadas.
7. Defec­tos, carenciasIncumplim­ien­to de pro­duc­tos con están­dares, pedi­dos o reg­u­la­ciones de la empresa.
Incumplim­ien­to de las especificaciones.

Itera­ciones adi­cionales de cor­rec­ciones necesarias.

8. Tal­en­to*
Igno­rar el poten­cial y las habil­i­dades de los colegas.


Explotación injus­ta de la mano de obra, pro­hibi­ciones sobre las ini­cia­ti­vas de los empleados.

Fal­ta de crec­imien­to profesional.


Indifer­en­cia hacia las prop­ues­tas para opti­mizar pro­ce­sos de trabajo.

9. Recur­sos*.

Operación poco económica.


Equipo, ilu­mi­nación y otros recur­sos téc­ni­cos deben ser apa­ga­dos cuan­do se detiene el tra­ba­jo (por la noche, después de que final­iza la producción).

Cer­rar sesión, apa­gar el PC antes de irse.


Con­tro­lar el fun­cionamien­to del aire acondi­ciona­do, cale­fac­ción, impre­so­ras, hervi­dores y microon­das (al menos).

10. Pro­duc­tos excesivos*

Jun­to con el pro­duc­to final, pueden crearse pro­duc­tos adi­cionales que acom­pañan al pro­ce­so de creación.


Com­po­nentes adi­cionales de chatar­ra metáli­ca en la fábri­ca de tubos, ser­vi­cios de reparación en la estación de ven­tas de coches viejos.

*muda que se agre­ga en algu­nas clasificaciones.

Mura – las causas de muda. Desigual­dad y fal­ta de con­sis­ten­cia de car­ga, sobrecargas.

MuraEn la industria
En TI

Sobre car­ga
Fal­ta de recur­sos durante la deman­da máx­i­ma, inac­tivi­dad durante las caídas.

Ven­tas esta­cionales requieren la con­trat­ación de tra­ba­jadores tem­po­rales adicionales.

Trenes adi­cionales fun­cio­nan durante las horas pun­ta en el metro.

Al ganar una lic­itación, ter­mi­nar proyec­tos pre­vios primero para que las capaci­dades sean sufi­cientes para cumplir con los pedi­dos a tiempo.

Esta­mos sen­ta­dos sin tra­ba­jo durante un mes, y luego nece­si­ta­mos apresurarnos para com­ple­tar todo en una sem­ana. Este es un estrés ine­fi­ciente, más una dis­crep­an­cia entre las condi­ciones de tra­ba­jo y las tar­eas establecidas.

Agre­gar un anun­cio de even­to en redes sociales una sem­ana antes del even­to – fra­ca­so. Una cam­paña de mar­ket­ing que dura 3 – 4 meses con pub­li­ca­ciones reg­u­lares – éxito.


La deman­da esta­cional, reg­u­lar y basa­da en mar­ket­ing de los con­sum­i­dores tiene su rit­mo, su tem­po (sem­anal, men­su­al, trimes­tral). Anal­izamos fluc­tua­ciones en la deman­da, pro­duc­tos pop­u­lares y no renta­bles de la gama de mod­e­los. Hace­mos pronós­ti­cos, dis­tribuimos car­gas y asig­namos tareas.

Muri – ine­fi­cien­cia. Com­ple­ji­dades injus­ti­fi­cadas en el trabajo.

Muri
En la industria

En TI
Tra­ba­jo no relacionado

Pon­er un ger­ente de ven­tas en la línea de pro­duc­ción de la fábrica.


Nom­brar al direc­tor de la fábri­ca como un rega­lo para la ter­cera esposa.

Realizar tar­eas no rela­cionadas con el puesto y las habil­i­dades disponibles.


Enviar al dis­eñador de maque­tas al cen­tro de llamadas.

Tra­ba­jo mal equipadoUn con­jun­to de her­ramien­tas para 4 ensambladores.
El apren­diz tiene un portátil, pero le fal­ta antivirus y los pro­gra­mas espe­cial­iza­dos nece­sar­ios para el trabajo.


El dis­eñador tiene un Pho­to­shop pira­ta” obsoleto.

Instruc­ciones poco claras

Req­ui­si­tos abstrac­tos para un pedi­do, mediciones a ojo.Haz que la maque­ta sea más ale­gre, y los botones deben ser ¡guau!”
Fal­ta de her­ramien­tas y equiposUna impre­so­ra en la ofic­i­na del direc­tor, el depar­ta­men­to con­table corre con­stan­te­mente para imprimir.Se con­tra­ta a un pro­gra­mador con su pro­pio portátil y se le exige que lo lleve à la ofic­i­na porque puede no ser posi­ble com­prar y equipar un orde­nador de sobreme­sa para él.
Fal­ta de ser­vi­cio téc­ni­co ade­cua­do / equipo poco fiableBan­da trans­porta­do­ra obso­le­ta, con man­ten­imien­to téc­ni­co atrasa­do por medio año a un año.El admin­istrador de sis­temas no sis­tem­ati­za y eti­que­ta los cables en el rack del servi­dor. El tiem­po para localizar fal­los aumen­ta varias veces.
Pro­ce­sos poco fiablesTec­nologías de proce­samien­to de mate­rias pri­mas no probadas, méto­dos con­ta­bles abstrac­tos y ideas de pro­duc­ción dudosas.Prue­bas de mono como la úni­ca for­ma vál­i­da de pro­bar pro­gra­mas para errores (bugs).
Pobre comu­ni­cación y conexión

Cal­i­dad de sonido insat­is­fac­to­ria en walkie-talkies en áreas de la fábrica.

Prob­le­mas con la sec­re­taria del direc­tor cuan­do es urgente infor­mar de una emergencia.

Buro­c­ra­cia.

2 números móviles, 8 men­sajeros, 3 corre­os elec­tróni­cos y 5 redes sociales para obten­er el con­sen­timien­to para eje­cu­tar una tarea.
La esen­cia de la trans­for­ma­ción lean es elim­i­nar todo muda, muri y mura. Enten­der sus rela­ciones de causa y efec­to per­mite enfo­carse en la fuente de los prob­le­mas para que no se ten­ga que abor­dar cada pequeño detalle.

Ven­ta­jas de la metodología Lean

Un escép­ti­co podría pre­gun­tar por qué es nece­saria la trans­for­ma­ción lean, si es posi­ble sim­ple­mente aplicar un par de instruc­ciones están­dar para com­bat­ir defec­tos del GOST o reducir los costes de papel en la buro­c­ra­cia de una empre­sa? Los méto­dos de pro­duc­ción lean como her­ramien­tas son fuertes, pero sin enten­der la filosofía y la estruc­tura, no será factible imple­men­tar­los completamente.

Es como el prin­ci­pio de com­pon­er exámenes en la uni­ver­si­dad: supo-aprobó-olvidó.” Después del exa­m­en, todo lo que quedará es un sus­piro de aliv­io, pero nada para aplicar en la prác­ti­ca. Igual­mente ocurre con la instruc­ción. Imple­men­tar unos pocos algo­rit­mos para reducir gas­tos o pla­zos no crea pro­duc­ción lean. Lean tra­ta sobre el cam­bio con­stante. Inclu­so actu­alizar una vez al año no sig­nifi­ca imple­men­tar real­mente la metodología.

La total­i­dad de la esen­cia está en la expe­ri­en­cia, eje­cután­dola en la prác­ti­ca. Solo después de la expe­ri­en­cia per­son­al, la prue­ba de teoría y la recolec­ción de datos se puede analizar y desar­rol­lar nuevas eta­pas de exper­i­men­tos. Estable­cer dicho ciclo como una nor­ma para imple­men­tar cor­rec­ciones, luchar con­tra muda, mura y muri.

Para ini­ciar un proyec­to bajo la metodología lean, se necesita:

  1. reunir toda la infor­ma­ción sobre la tarea futura;
  2. seg­men­tar­la en subtar­eas, desar­rol­lar­las y pro­bar­las por separado;
  3. cal­cu­lar todos los pla­zos y pre­supuestos basa­dos en la expe­ri­en­cia recopi­la­da de com­peti­dores o de proyec­tos pasa­dos pro­pios (depen­di­en­do solo de datos reales en lugar de teorías abstractas).

Prin­ci­p­ios de la pro­duc­ción lean

Basa­do en todo muda, mura y muri, hay exac­ta­mente 10 prin­ci­p­ios de pro­duc­ción lean:

  1. Elim­i­nar desperdicios
  2. Min­i­mizar inventario
  3. Max­i­mizar flujo
  4. La pro­duc­ción depende de la deman­da del consumidor
  5. Cono­cer los req­ui­si­tos del cliente
  6. Hac­er­lo bien à la primera
  7. Mejo­rar las capaci­dades de los empleados
  8. Con­stru­ir un sis­tema con partes fácil­mente reemplazables
  9. Estable­cer aso­cia­ciones con proveedores
  10. Crear una cul­tura de mejo­ra continua

Tam­bién hay tres tar­eas com­er­ciales bási­cas. Diri­gen la trans­for­ma­ción de toda la empresa:

  • Meta. ¿Qué prob­le­mas resuelve la empre­sa para el cliente, y cuál es el val­or final para el consumidor?
  • Pro­ce­so. ¿Cuáles son los cri­te­rios para eval­u­ar cada flu­jo de creación de val­or? Ver­i­ficar algo­rit­mos y enlaces en la cade­na, com­bat­ir des­perdi­cios, ine­fi­cien­cias y sobre­car­gas. Cada paso es valioso, real, acce­si­ble, ade­cua­do y flex­i­ble, mien­tras que los flu­jos e influ­en­cias son uniformes.
  • Per­sonas. ¿Cómo dis­tribuir la respon­s­abil­i­dad por cada pro­ce­so y flu­jo de pro­duc­ción? ¿Asig­nar a una per­sona no por su posi­ción, sino por el pro­ce­so que se le con­fía com­ple­ta­mente? El curador de tar­eas for­ma la creación de val­or des­de la per­spec­ti­va de los obje­tivos empre­sar­i­ales y imple­men­ta acti­va­mente la trans­for­ma­ción lean.

Para el desar­rol­lo indi­vid­ual de car­rera, estas mis­mas tres tar­eas bási­cas lucen de la sigu­iente manera:

  • ¿Cuál es mi obje­ti­vo laboral?
  • ¿Cuál es el pro­ce­so para gener­ar los mejores resul­ta­dos de la man­era más eficiente?
  • ¿Quiénes son las per­sonas para las que creo valor?
Respon­der a estas pre­gun­tas se ve asis­ti­do por el con­cep­to de kaizen.”

Prin­ci­p­ios de la filosofía Kaizen – mejo­ra continua

El tér­mi­no kaizen con­siste en dos car­ac­teres japone­ses カイゼン: kai – cam­bio y zen – bueno. Cam­bios para mejor, mejo­ras ince­santes, trans­for­mán­dose hacia el bien… Es difí­cil decir si esta es una enseñan­za teóri­ca de filó­so­fos o un méto­do de gestión prác­ti­co. Kaizen es un sánd­wich de ambos con­cep­tos, per­mi­tien­do que los sub­or­di­na­dos pro­pon­gan y pon­gan a prue­ba ráp­i­da­mente sus ideas para mejo­rar las opera­ciones de la empre­sa. La trans­for­ma­ción lean se orig­i­na en la parte prác­ti­ca del kaizen y está fun­da­men­ta­da en su filosofía.

Kaizen se basa en cin­co pilares:

  1. Inter­ac­ciones iguales en todos los nive­les (lid­er­az­go, ger­entes, tra­ba­jadores) y comu­ni­cación direc­ta entre ellos
  2. Dis­ci­plina indi­vid­ual
  3. Esta­do moral salud­able del equipo y de cada persona
  4. Cír­cu­lo de cal­i­dad
  5. Prop­ues­tas para mejo­ras en todas partes: des­de lugares de tra­ba­jo y líneas de pro­duc­ción has­ta cómo eval­u­ar el rendimien­to de la empresa.
Lee más sobre kaizen en el próx­i­mo artículo.

Algo­rit­mo para la imple­mentación de pro­duc­ción lean

Según James Wom­ack, fun­dador del Lean Enter­prise Insti­tute y autor de var­ios libros sobre transformación:

  • Elige un líder – un guía respon­s­able para los cambios
  • Adquiere conocimien­to sobre lean y kaizen de una fuente fiable
  • Encuen­tra o crea una cri­sis – un prob­le­ma que requiere res­olu­ción inmediata
  • Exper­i­men­ta, prac­ti­ca, anal­iza resul­ta­dos de inmedi­a­to – no te quedes atra­pa­do en el desar­rol­lo de estrate­gia (como lo pro­baron los her­manos Wright)
  • Con­struye mapas reales y desea­d­os de flu­jos de creación de val­or. Deben diferir
  • Ase­gu­ra la trans­paren­cia de resul­ta­dos para todo el personal
  • Acor­ta el tiem­po de ciclo de pro­duc­ción (acel­era el flujo)
  • Imple­men­ta kaizen y desar­rol­la con­tin­u­a­mente la empre­sa (la creación de val­or en las áreas de pro­duc­ción se trans­fiere a cam­bios administrativos)

Aquí es donde comen­zar a imple­men­tar la pro­duc­ción lean. Her­ramien­tas posibles:

  1. Mapeo de flu­jo de valor
  2. Pro­duc­ción pull
  3. Kaizen
  4. 5S
  5. SMED
  6. Poka Yoke
  7. Man­ten­imien­to Pro­duc­ti­vo Total (TPM)
  8. Jus­to a Tiem­po (JIT)
  9. Visu­al­ización
  10. Cel­das en for­ma de U

Ejem­p­los de imple­mentación de pro­duc­ción lean

La com­pet­i­tivi­dad de una empre­sa a menudo depende de cri­te­rios especí­fi­cos. La entre­ga ráp­i­da de una piz­za sabrosa super­ará a una sim­ple­mente sabrosa. Per­son­alizar un automóvil en un con­ce­sion­ario ofi­cial es más atrac­ti­vo que una con­fig­u­ración bási­ca están­dar. Los resul­ta­dos detal­la­dos de análi­sis médi­cos pri­va­dos son siem­pre mejores que resúmenes esca­sos de una clíni­ca local.

Pro­por­cionar supe­ri­or­i­dad sobre los com­peti­dores (veloci­dad, per­son­al­ización, cal­i­dad de inves­ti­gación) se puede lograr mejo­ran­do con­tin­u­a­mente el sis­tema de gestión de proyec­tos, como hacen muchas empre­sas alrede­dor del mundo.

Lean imple­men­ta­do con éxito:

  • en EE. UU.: Toy­ota, Alcoa, Boe­ing, Pel­la, Emer­son Elec­tric, Jacobs Equip­ment Com­pa­ny (Dana­her);
  • en Europa: Motoman Robot­ec, Unior, Iskra Asing, Vol­vo, Met­so, Nuon;
  • en Chi­na: Leno­vo, Suntory;
  • organ­is­mos guber­na­men­tales y munic­i­pales en muchos países.

Apli­ca­ciones y her­ramien­tas rela­cionadas con Lean

Imple­men­tar la trans­for­ma­ción en una empre­sa mod­er­na es más fácil que hace 30 años. Para Android e iOS, hay muchas apli­ca­ciones sim­i­lares que ayu­dan a man­ten­er un nego­cio lean y ori­en­ta­do à la calidad.

Las her­ramien­tas para la pro­duc­ción lean se uti­lizan para moti­var al per­son­al, con­stru­ir rela­ciones y conex­iones entre el taller y la direc­ción, analizar los resul­ta­dos de la imple­mentación de nuevas ideas y detec­tar pér­di­das en el fun­cionamien­to de la empre­sa. Prue­bas y exper­i­men­tos, desar­rol­lo de sis­temas de pro­duc­ción o un ras­treador de errores para pro­gra­madores – todo esto es soft­ware para la metodología Lean.

Work­sec­tion


Work­sec­tion es un ser­vi­cio SaaS que incluye fun­cional­i­dad com­ple­ta para la gestión de proyec­tos, dia­gra­mas de Gantt, y var­ios tipos de informes.

El dia­gra­ma de Gantt per­mite ras­trear rela­ciones, líneas de tiem­po y respon­s­abil­i­dades para las tar­eas. Los informes desta­can las tar­eas ven­ci­das y los pre­supuestos excedidos.

En la sec­ción de tar­eas per­sonas”, el ger­ente puede ver las car­gas de tra­ba­jo de cada indi­vid­uo y quién está sub­car­ga­do. Esto facili­ta la iden­ti­fi­cación de la dis­tribu­ción desigual de recur­sos humanos.

Por eso, la lucha con­tra muda, mura y muri se vuelve vis­i­ble y sencilla.

Se puede crear un proyec­to sep­a­ra­do lla­ma­do sug­eren­cias del equipo,” donde las ideas para imple­mentación pueden añadirse en for­ma de tar­eas sep­a­radas.

Estable­cer un pla­zo de dos sem­anas o un mes para pro­bar la idea, dis­cu­tir el pro­ce­so en los comen­tar­ios y luego analizar el resul­ta­do.
Si la idea es bue­na – imple­men­tar­la de for­ma permanente.

Ora­cle

Oracle para Lean

Más a menudo de lo que se cree, los propi­etar­ios de empre­sas uti­lizan soft­ware como Ora­cle o ser­vi­cios vir­tuales para la gestión de proyectos.

LeanApp

LeanApp para iOS

La apli­cación más famosa – LeanApp para iOS per­mite sis­tem­ati­zar y con­tro­lar todos los pro­ce­sos en la empresa.

Con­clusión

Las empre­sas a niv­el mundi­al imple­men­tan pro­duc­ción lean, pero no todas tienen éxi­to con este enfoque. Muchas no saben cómo, no entien­den la filosofía, o apli­can incor­rec­ta­mente las instruc­ciones apren­di­das en la práctica.

La esen­cia de la metodología

  1. elim­i­nación de desperdicios;
  2. empoderamien­to de los empleados;
  3. reduc­ción de inventario;
  4. incre­men­to de la productividad.
El méto­do siem­pre es indi­vid­ual y depende de muchos fac­tores – indus­tria y seg­men­to de mer­ca­do, públi­co obje­ti­vo, pro­duc­to o ser­vi­cio, pri­or­i­dades y ven­ta­ja com­pet­i­ti­va de la empresa.

Comien­za la lucha con­tra el des­perdi­cio en los lugares más estre­chos” del flu­jo de tra­ba­jo – donde el error es crítico.

Encon­trar y resolver una cri­sis es mucho más efec­ti­vo que imple­men­tar sin reflex­ión el algo­rit­mo Lean.

Lee tam­bién: Cuel­lo de botel­la – ¿cómo no lle­gar al fon­do en los negocios?

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