•     •   5 min read

Aktualizacje Worksection Kanban: Kanban projektu, Kanban terminów oraz nowe funkcje automatyzacji dla Kanbana


Pozdrowienia od zespołu Worksection!

Miło nam ogłosić wydanie naszej wiosen­nej aktu­al­iza­cji dla Kan­banu. Udoskon­alil­iśmy ist­niejące funkc­je i dodal­iśmy możli­wość dos­tosowa­nia narzędzia do pro­cesów biznesowych.

Nowe funkc­je obejmują:

  • Pro­jekt Kanban;
  • Ter­miny Kanban;
  • Nowe automatyza­c­je dla Kanbana.
Przyjrzyjmy się nowym funkcjom Work­sec­tion Kan­ban bliżej.

Pro­jekt Kanban

Ter­az możesz widzieć pro­jek­ty w widoku Kanban:


Ten widok wyraźnie pokazu­je etap pro­jek­tu firmy. Ta funkc­ja jest szczegól­nie przy­dat­na dla firm, które tworzą pro­jek­ty w sys­temie dla konkret­nego klien­ta lub konkret­nego pro­duk­tu: agenc­je mar­ketingowe i cyfrowe, firmy IT, budowlane itd.

Co nowego?

Do tej pory mogłeś fil­trować pro­jek­ty według sta­tusu. Jed­nak to nie pozwalało na zobacze­nie pro­jek­tów, które nie były uwzględ­nione w wybranej próbce. Dlat­ego zde­cy­dowal­iśmy się znaleźć nowe rozwiązanie i zaofer­ować je Tobie.


Rozsz­erzyliśmy Two­je możli­woś­ci w widoku Kan­ban. Ter­az infor­ma­c­je o eta­pach każdego pro­jek­tu są zbier­ane w jed­nym miejs­cu i grupowane według sta­tusu pro­jek­tu. Pro­jek­ty, które nie mają sta­tusu, są wyświ­et­lane w back­logu, z którego możesz je łat­wo prze­nieść, gdy prace nad pro­jek­tem się zaczynają.

Uwa­ga! Tylko plany Pre­mi­um i wyższe mają sta­tus pro­jek­tu i etykiety.

Kan­ban pro­jek­tów w celu poprawy efektywności

To pozwala na wyraźne przy­dzie­le­nie obciąże­nia pracą między pro­jek­ta­mi. Wresz­cie widoczność Kan­bana daje ci pełen obraz pra­cy firmy i odpowia­da na istotne pyta­nia orga­ni­za­cyjne: ile pro­jek­tów jest w toku, ile zostało rozpoczę­tych, a które z nich obec­nie się kończą.

Work­sec­tion ułatwia opty­mal­iza­cję pro­cesów biznesowych!

Ter­miny Kanban

Orga­ni­za­c­ja pra­cy poszczegól­nych użytkown­ików została również udoskon­alona. Każdy użytkown­ik ma ter­az główną stronę roboczą, na której może wykony­wać swo­ją pracę i jed­nocześnie mieć przegląd swoich przyszłych zadań. To będzie pomoc­ne w planowa­niu obciąże­nia pracą i śledze­niu bieżą­cych zadań.


Przed aktu­al­iza­cją użytkown­i­cy mogli kon­trolować zada­nia, sto­su­jąc para­me­try fil­tru według cza­su: przeter­mi­nowane”, dzisi­aj”, na jutro” itd. Obec­nie użytkown­i­cy mogą przeglą­dać swo­je obciąże­nie pracą w jed­nej przestrzeni roboczej.

Co nowego?

Grupy są twor­zone zgod­nie z ter­mi­na­mi zadań użytkown­ików. W ten sposób pra­cown­i­cy mogą wyraźnie zobaczyć, ile zadań nie ma ter­minu, ile jest przeter­mi­nowanych, ile jest zaplanowanych na dziś i które mają ter­min w niedalekiej przyszłości.


Możesz również łat­wo prze­nieść zadanie w obrę­bie Kan­bana, i zmienić jego ter­min, jeśli masz odpowied­nie uprawnienia. Sys­tem pozwala na wybranie konkret­nego dnia do przełoże­nia. Uwzględ­nia również week­endy. Wszys­tko, czego potrze­bu­jesz, aby ułatwić planowanie zadań na następ­ne kil­ka tygodni.

Nowe automatyza­c­je dla Kanbana

Pojaw­iło się kil­ka usprawnień automatyza­cyjnych, o które prosili nasi użytkown­i­cy, oprócz wspom­ni­anych wcześniej aktualizacji:

1️⃣Ustaw ter­min dla konkret­nego statusu

Ter­az możesz ustaw­ić ter­miny na wyko­nanie zada­nia z określonym statusem.


Masz również możli­wość określe­nia warunk­ów przy usta­la­niu ter­minów dla statusu:

  1. Ustaw nowy ter­min. To może być przy­datne, jeśli uży­wasz sta­tusów do oznacza­nia określonych przepły­wów pra­cy, które mają stan­dar­d­ową liczbę dni na ukończenie.
  2. Prze­suń do przo­du oznacza zastąpi­e­nie ter­minu o N dni, gdy osiąg­nie odpowied­ni sta­tus. Na przykład, ter­min jest automaty­cznie prze­suwany o liczbę dni, którą określisz, gdy prze­niesiesz zadanie poza etap Do zatwierdzenia”.
  3. Wyczyść oznacza pozostaw­ie­nie zada­nia bez ter­minu. Jest to przy­datne do oznacza­nia zadań, które nie muszą być sprawdzane pod kątem ter­minów w kole­jnych etapach.
  4. Nie zmieni­aj — zostaw poprzed­ni ter­min taki, jaki jest.
Te wygodne opc­je ustaw­ia­nia ter­minów dla konkret­nego sta­tusu pomogą zau­tomaty­zować planowanie Two­jego przepły­wu pra­cy i usprawnić zarządzanie.

2️⃣Ustal­e­nie oso­by odpowiedzial­nej za status

Wybierz, który członek zespołu będzie odpowiedzial­ny za konkret­ny sta­tus zadania:

Pier­wszy przypisany

Pier­wszy przyp­isany to oso­ba, która była odpowiedzial­na, gdy zadanie zostało utwor­zone. To jest przy­datne, gdy zadanie musi wró­cić do pier­wszego przyp­isanego po prze­jś­ciu przez szereg etapów z różny­mi osoba­mi odpowiedzialnymi.


Na przykład, menedżer wykon­aw­czy tworzy zadanie w sys­temie dla menedżera SMM. Aby pomyśl­nie ukończyć zadanie, menedżer musi stworzyć zada­nia dla copy­writ­era i grafi­ka. Każdy spec­jal­ista jest odpowiedzial­ny za swo­ją fazę. Gdy wszyscy zakończą swo­ją część pra­cy, zadanie otrzy­mu­je sta­tus Zro­bione” i jest przyp­isy­wane do pier­wszego wykon­aw­cy. Menedżer SMM może następ­nie opub­likować post na medi­ach społecznoś­ciowych z mate­ri­ała­mi już w ręku.

Poprzed­ni przypisany

Poprzed­ni przyp­isany to przyp­isany w momen­cie ostat­niej automaty­cznej zmi­any. To jest przy­datne dla współza­leżnych przepły­wów pracy.


Na przykład, pro­gramista wykonu­je zadanie z ewidencją cza­su pra­cy i przesyła wynik do testowa­nia. Po teś­cie zadanie jest automaty­cznie zwracane do pro­gramisty, gdy ustaw­iony jest odpowied­ni sta­tus. W ten sposób raporty śledzą rzeczy­wis­tego wykon­aw­cę, co jest ważne do kon­trolowa­nia wyko­rzys­tanych zasobów.

Autor zada­nia

Autorem zada­nia jest użytkown­ik, który stworzył zadanie. Doskon­ałe do zatwierdza­nia przepły­wów pracy.

👔Przykład klienta

Dzię­ki rzeczy­wis­te­mu przykład­owi poprawy pro­ce­su zatwierdza­nia urlopów, nasz klient podzielił się wygodą aktualizacji.

Wcześniej wyma­gało to bezpośred­niego zaan­gażowa­nia menedżera HR, aby nad­zorować pro­ces przez wszys­tkie etapy, co obniżało ogól­ną efek­ty­wność. Dzię­ki nowym możli­woś­ciom automatyza­cji zarządzanie pro­ce­sem zatwierdza­nia urlopów zostało dele­gowane bezpośred­nio do Worksection.

Pra­cown­ik skła­da wniosek o urlop do menedżera HR. Menedżer HR następ­nie sprawdza liczbę dostęp­nych dni i przekazu­je zadanie do menedżera do zatwierdzenia. Na pod­staw­ie wyników przeglą­du wniosku o urlop, zadanie otrzy­mu­je odpowied­ni sta­tus: Zatwierd­zone przez menedżera” lub Nieza­twierd­zone przez menedżera” i wraca do auto­ra zada­nia do przeglądu.

W ten sposób Work­sec­tion pomogło uproś­cić pro­ces admin­is­tra­cyjny i zwol­nić zaso­by zespołu do bardziej pri­o­ry­te­towych zadań.

Możesz również przetestować nowe funkc­je sys­te­mu w bezpłat­nym, 14-dniowym okre­sie prób­nym lub w swoim pro­filu, jeśli już masz kon­to Worksection!



Dzięku­je­my za wybranie naszej usłu­gi i możli­wość stawa­nia się lepszym!

Zespół Work­sec­tion
Chwała Ukrainie i jej obrońcom! 🇺🇦

esc
Udostępnij dalej
или
Wiadomości
W zimowej aktualizacji Worksection dodaliśmy jeszcze więcej przydatnych funkcji dla wygodnej pracy i automatyzacji procesów: Praca z Google DriveWyświetlanie zaplanowanych zadań cyklicznychPowiadomienie...
24 lutego 2025   •   2 min read
Wiadomości
Cześć, przyjaciele! Dodaliśmy opcję ustawienia czasu rozpoczęcia zadania dla dokładniejszego planowania pracy. Wprowadzono aktualizacje zdarzeń w czasie rzeczywistym, które przyspieszą wszelkie interakcje...
16 stycznia 2024   •   3 min read
Wiadomości
Cześć, przyjaciele! Zanurzmy się w najnowsze aktualizacje dla Worksection. Dobre wiadomości dla firm, które chcą połączyć swoje narzędzia lub produkty z Worksection: Webhooks i OAuth2 ułatwią integrację...
27 grudnia 2023   •   2 min read
Zacznij już teraz
Proszę podać swój prawdziwy adres e-mail 🙂