
Salutări din partea echipei Worksection!
Suntem încântați să anunțăm lansarea actualizării de primăvară pentru Kanban. Am îmbunătățit funcțiile existente și am adăugat capacitatea de a personaliza instrumentul pentru a se potrivi proceselor dvs. de afaceri.
Funcțiile noi includ:
- Kanban pentru proiecte;
- Kanban pentru date limită;
- Automatizări noi pentru Kanban.
Să aruncăm o privire mai detaliată asupra noilor funcții ale Worksection Kanban.
Kanban pentru proiecte
Acum puteți vedea proiectele în modul Kanban:

Această vedere arată clar stadiul proiectului unei companii. Această caracteristică este deosebit de utilă pentru companiile care creează un proiect în sistem pentru un client specific sau un produs specific: agenții de marketing și digitale, companii IT de produse, firme de construcții, etc.
Ce e nou?
Până acum, ați putut filtra proiectele după statut. Cu toate acestea, acest lucru nu v‑a permis să vedeți proiectele care nu erau incluse în eșantionul selectat. Acesta este motivul pentru care am decis să găsim o nouă soluție și să v‑o oferim.

Né-am extins capacitățile cu Vederea Kanban. Acum, informațiile despre etapele fiecărui proiect sunt colectate într-un singur loc și grupate în funcție de statutul proiectului. Proiectele care nu au un statut sunt afișate într-un backlog, din care le puteți muta ușor pe măsură ce începeți lucrul la proiect.

Atenție! Numai planurile Premium și superioare au statutul și etichetele proiectului.
Kanban pentru proiecte pentru îmbunătățirea eficienței
Aceasta vă permite să alocați clar sarcinile între proiecte. În cele din urmă, vizibilitatea Kanban vă oferă o imagine completă a muncii companiei și răspunde întrebărilor organizaționale relevante: câte proiecte sunt în așteptare, câte au fost începută și care sunt cele care se apropie de final.
Worksection face optimizarea proceselor de afaceri mai convenabilă!
Kanban pentru date limită
Organizarea muncii utilizatorilor individuali a fost, de asemenea, îmbunătățită. Fiecare utilizator are acum o pagină principală de lucru unde își poate desfășura activitatea și, în același timp, să aibă o privire de ansamblu asupra sarcinilor viitoare. Aceasta va fi utilă pentru planificarea sarcinilor și pentru a ține evidența sarcinilor curente.

Înainte de actualizare, utilizatorii puteau controla sarcinile aplicând parametrii filtrului pe timp: “întârziat”, “astăzi”, “pentru mâine”, etc. În prezent, utilizatorii pot vizualiza încărcătura de muncă într-un singur spațiu de lucru.
Ce e nou?
Grupurile sunt create în funcție de datele limită ale sarcinilor utilizatorilor. În acest mod, angajații pot vedea clar câte sarcini au fără o dată limită, câte sunt întârziate, câte sunt planificate pentru astăzi și care sunt cele care sunt datorate în viitorul apropiat.

Puteți, de asemenea, să mutați ușor o sarcină în cadrul Kanban și să‑i schimbați data limită dacă aveți permisiunile corespunzătoare. Sistemul vă permite să selectați o zi specifică pentru reprogramare. De asemenea, ia în considerare weekendul. Tot ce aveți nevoie pentru a face programarea sarcinilor pentru săptămânile următoare mai ușoară.

Automatizări noi pentru Kanban
Există câteva îmbunătățiri la automatizări pe care utilizatorii noștri le-au cerut, în plus față de actualizările menționate anterior:
Setați o dată limită pentru un anumit statut
Acum puteți stabili date limită pentru finalizarea unei sarcini cu un anumit statut.

De asemenea, aveți opțiunea de a specifica condiții atunci când setați termenul limită pentru statut:

- Stabiliți o nouă dată limită. Acest lucru poate fi util dacă folosiți statuturi pentru a marca anumite fluxuri de lucru care au un număr standard de zile pentru a fi finalizate.
- Avansare înseamnă înlocuirea datei limită cu un număr N de zile atunci când ajunge la statutul corespunzător. De exemplu, data limită este avansată automat cu numărul de zile pe care le specificați atunci când mutați o sarcină dincolo de etapa “Pentru Aprobat”.
- Ștergeți înseamnă a lăsa sarcina fără o dată limită. Este util pentru marcarea sarcinilor care nu trebuie să fie verificate pentru date limită în etapele următoare.
- Nu schimbați— lăsați data limită anterioară neschimbată.
Aceaste opțiuni convenabile pentru stabilirea datelor limită pentru un statut specific vă vor ajuta să automatizați planificarea fluxului de lucru și să simplificați gestionarea.
Stabilirea persoanei responsabile pentru statut
Alegeți care membru al echipei va fi responsabil pentru un anumit statut al sarcinii:

Primul responsabil
Primul responsabil este persoana care a fost responsabilă atunci când sarcina a fost creată. Acest lucru este util când sarcina trebuie să revină la primul responsabil după ce a trecut printr-un număr de etape cu diferite persoane puse în sarcina.

De exemplu, un director creează o sarcină în sistem pentru un manager SMM. Pentru a finaliza sarcina cu succes, managerul trebuie să creeze sarcini pentru un copywriter și un designer. Fiecare specialist este responsabil pentru propria sa fază. Când toți au finalizat partea lor din muncă, sarcina primește statutul “Finalizat” și este atribuită primului executant. Managerul SMM poate apoi publica un post pe rețelele sociale cu materialele deja disponibile.
Responsabil anterior
Responsabilul anterior este responsabil la momentul ultimei schimbări automate. Acest lucru este util pentru fluxurile de lucru interdependente.

De exemplu, un programator realizează o sarcină cu urmărirea timpului și trimite rezultatul pentru testare. După test, sarcina este returnată automat programatorului când este setat statutul corespunzător. Astfel, raportările urmăresc executantul actual, ceea ce este important pentru controlul resurselor utilizate.
Autorul sarcinii
Autorul sarcinii este utilizatorul care a creat sarcina. Grozav pentru aprobările fluxului de lucru.
Cazul clientului
Cu un exemplu real de îmbunătățire a fluxului de aprobat vacanțe, clientul nostru a împărtășit conveniența actualizării.
Anterior, era necesară implicarea directă a unui manager HR pentru a supraveghea procesul prin toate etapele, ceea ce reduce eficiența generală. Cu noile capacități de automatizare, gestionarea procesului de aprobat vacanțe a fost delegată direct Worksection.
Angajatul trimite o cerere de vacanță managerului HR. Managerul HR verifică apoi numărul de zile disponibile și trimite sarcina managerului pentru aprobat. Pe baza rezultatelor revizuirii cererii de vacanță, sarcina primește statutul corespunzător: “Aprobat de Manager” sau “Nu Aprobat de Manager” și este returnat autorului sarcinii pentru revizuire.

În acest fel, Worksection a ajutat la simplificarea procesului administrativ și la eliberarea resurselor echipei pentru sarcini cu prioritate mai mare.
Puteți de asemenea testa noile funcții ale sistemului cu un trial gratuit de 14 zile sau în profilul dvs. dacă aveți deja un cont Worksection!
Vă mulțumim că ați ales serviciul nostru și posibilitatea de a deveni mai buni!
Echipa Worksection
Glorie Ucrainei și apărătorilor săi!
