Comment Worksection a aidé à organiser le travail au bureau ukrainien de Domino's Pizza

Le bureau ukrainien de Domi­no’s Piz­za gère un réseau de 65 restau­rants de piz­za à tra­vers l’Ukraine. L’équipe du bureau coor­donne les cam­pagnes mar­ket­ing, l’in­for­ma­tique, les ressources humaines et les proces­sus opérationnels.

Pour établir des proces­sus bien coor­don­nés, le bureau cen­tral doit rester en con­tact avec les sous-fran­chisés dans les régions. Work­sec­tion a aidé à struc­tur­er la com­mu­ni­ca­tion et à garan­tir une con­for­mité trans­par­ente avec les proces­sus com­mer­ci­aux de Domino’s.

À pro­pos de l’entreprise

Domi­no’s Piz­za est l’une des prin­ci­pales mar­ques de livrai­son de piz­za au monde, présente dans plus de 90 pays. L’en­tre­prise opère en Ukraine depuis 15 ans et sert des clients dans 15 villes.

Le bureau ukrainien coor­donne les opéra­tions, le mar­ket­ing et le développe­ment. Il réu­nit une équipe mul­ti­dis­ci­plinaire de plusieurs dizaines de spécialistes.

Demande

Aupar­a­vant, la com­mu­ni­ca­tion entre le bureau cen­tral ukrainien et les fran­chisés était basée sur des mes­sageries et des tableurs. Cela a créé des dif­fi­cultés dans le con­trôle des tâch­es et la coor­di­na­tion des projets.

Les infor­ma­tions pou­vaient être dupliquées, per­dues ou né pas par­venir aux bonnes per­son­nes à temps. L’ab­sence d’un sys­tème de ges­tion com­mun a entraîné des retards dans les cam­pagnes et com­pliqué l’al­lo­ca­tion des ressources.

Domi­no’s Piz­za avait besoin d’un out­il qui uni­fie la ges­tion des tâch­es, assure une inter­ac­tion effi­cace entre le bureau cen­tral ukrainien et les fran­chisés, et améliore le con­trôle des ressources.

Pour qu’une tâche soit réal­isée de manière prévis­i­ble et avec une allo­ca­tion opti­male des ressources, il est impor­tant de la définir cor­recte­ment. Work­sec­tion aide à cela,” Andriy Bon­darev, CMO de Domi­no’s Piz­za Ukraine

Défis du client

Cen­tral­i­sa­tion du tra­vail avec les sous-franchises

Le prob­lème: Les points de vente de la chaîne ont des tâch­es dans le cadre d’ac­tiv­ités générales et d’ini­tia­tives locales. L’ab­sence d’une plate­forme de ges­tion com­mune a con­duit au chaos. Les infor­ma­tions étaient dis­per­sées entre les out­ils, ce qui retar­dait les étapes d’ap­pro­ba­tion des cam­pagnes pro­mo­tion­nelles glob­ales de Domino’s.

Solu­tion: L’u­til­i­sa­tion de Work­sec­tion nous a per­mis de met­tre en place une struc­ture de pro­jet avec des tâch­es et des sous-tâch­es à deux niveaux. Cela a ren­du les proces­sus d’équipe transparents.

L’équipe du bureau cen­tral ukrainien peut véri­fi­er à tout moment l’é­tat des tâch­es des restau­rants dans les régions. Aucune activ­ité n’est per­due, car elle a une per­son­ne respon­s­able, une pri­or­ité et un délai.


Work­sec­tion facilite la coor­di­na­tion et économise des ressources. Il suf­fit de véri­fi­er l’é­tat des tâch­es plusieurs fois par semaine pour éval­uer la dynamique du tra­vail,” Andriy Bon­darev, CMO de Domi­no’s Piz­za Ukraine

Stock­age des données

Le prob­lème: Sans Work­sec­tion, l’archivage des don­nées sur les pro­jets et les tâch­es était encom­brant. Les infor­ma­tions se per­daient dans les dis­cus­sions et les signes, et les gens oubli­aient où tout se trou­vait. Cela com­pli­quait la révi­sion et la plan­i­fi­ca­tion à l’avance.
C’est une his­toire clas­sique d’ingénierie inverse : s’il n’y a pas de doc­u­men­ta­tion, vous devez chercher d’an­ciens employés pour con­naître les détails. Work­sec­tion nous a aidés à résoudre ce prob­lème,” Andriy Bon­darev, CMO de Domi­no’s Piz­za Ukraine

Solu­tion: L’en­tre­prise a pu aug­menter son effi­cac­ité de ges­tion et accélér­er l’analyse des don­nées pour les pro­jets futurs. L’im­plé­men­ta­tion de Work­sec­tion a per­mis de stock­er l’his­torique des pro­jets à un seul endroit.

L’archive des tâch­es, des dis­cus­sions et des fichiers est disponible à tout moment, ce qui facilite grande­ment l’analyse des activ­ités passées. Les ges­tion­naires peu­vent rapi­de­ment suiv­re la logique de la prise de déci­sion. Ils peu­vent pass­er en revue les plans médi­a­tiques, les appro­ba­tions et les straté­gies pour com­pren­dre les fac­teurs influ­ençant la per­for­mance des campagnes.

Dis­tri­b­u­tion de la charge de travail

Prob­lème: Il était dif­fi­cile de prévoir les charges de tra­vail de pointe à l’a­vance sans un out­il unique. Il y avait un risqué de sur­charge des spé­cial­istes et de retards. Cela avait un impact majeur sur le mar­ket­ing com­mer­cial, où il est impor­tant de plan­i­fi­er le temps et les ressources à l’a­vance pour de grandes pro­mo­tions saisonnières.

Solu­tion: Les out­ils de Work­sec­tion ont per­mis à l’en­tre­prise d’équili­br­er les charges de tra­vail et d’u­tilis­er plus effi­cace­ment les ressources disponibles.

Les ges­tion­naires peu­vent désor­mais visu­alis­er les tâch­es prévues à l’aide d’une chronolo­gie inter­ac­tive. Les dia­grammes de Gantt met­tent en évi­dence visuelle­ment les péri­odes d’ac­tiv­ité les plus chargées, et des fil­tres pra­tiques per­me­t­tent de sélec­tion­ner une péri­ode à exam­in­er en quelques clics.


Les tableaux Kan­ban et les listes de véri­fi­ca­tion aident égale­ment les chefs de pro­jet à sys­té­ma­tis­er leur tra­vail et à le décom­pos­er en étapes gérables. Cela aide à éviter la sur­charge lors de la plan­i­fi­ca­tion à long terme.

Opti­miser les ressources de l’équipe

Le prob­lème: De nom­breuses deman­des des fran­chisés de dif­férentes villes com­pli­quaient l’al­lo­ca­tion des ressources par­mi l’équipe. En rai­son du grand nom­bre de tâch­es pri­or­i­taires, cer­taines régions pou­vaient atten­dre longtemps que leurs deman­des soient traitées.

Solu­tion: Après avoir exam­iné l’archive du pro­jet à l’aide de Work­sec­tion, l’équipe a trou­vé le proces­sus com­mer­cial qui cau­sait le plus de retards. La rai­son était une charge de tra­vail impor­tante dans un domaine de tra­vail par­ti­c­uli­er, ce qui a mis en évi­dence la néces­sité d’élargir le personnel.

La direc­tion a pris la déci­sion d’élargir l’équipe sur la base de faits. L’aug­men­ta­tion de la taille de l’équipe a réduit de manière sig­ni­fica­tive le temps d’at­tente pour l’achève­ment des tâch­es et amélioré la com­mu­ni­ca­tion entre les sous-fran­chisés et le départe­ment mar­ket­ing du bureau cen­tral ukrainien.

Com­mu­ni­ca­tion transparente

Prob­lème: Man­quant d’un canal de com­mu­ni­ca­tion unique, des mis­es à jour impor­tantes étaient per­dues ou ignorées. Cela a causé des retards dans l’exé­cu­tion des tâch­es, car l’équipe rece­vait les infor­ma­tions per­ti­nentes en temps opportun.

Solu­tion: Work­sec­tion a résolu le prob­lème avec un sys­tème de com­men­taires pra­tique dans les tâch­es, des noti­fi­ca­tions par e‑mail et une inté­gra­tion avec Telegram.

Ma fonc­tion­nal­ité préférée est la pos­si­bil­ité de répon­dre aux tâch­es directe­ment depuis Telegram ou par e‑mail. Vous voyez juste un mes­sage, répon­dez, et toute l’équipe reçoit une mise à jour immé­di­ate­ment,” Andriy Bon­darev, CMO de Domi­no’s Piz­za Ukraine
  • Com­men­taires sur chaque tâche per­me­t­tent aux par­tic­i­pants de la tâche de voir la chronolo­gie de la dis­cus­sion avec tous les détails importants.
  • Noti­fi­ca­tions par e‑mail et inté­gra­tion avec Telegram aident à répon­dre rapi­de­ment aux mis­es à jour sans avoir à véri­fi­er con­stam­ment le sys­tème manuellement.

Avec Work­sec­tion, toute la com­mu­ni­ca­tion est enreg­istrée au même endroit avec un accès partagé pour l’équipe.

Work­sec­tion per­met à quiconque dans le réseau de lancer un pro­jet ou une tâche. Le sys­tème mon­tre qui est respon­s­able, la pri­or­ité, la date lim­ite, les doc­u­ments per­ti­nents et les dis­cus­sions,” Andriy Bon­darev, CMO de Domi­no’s Piz­za Ukraine

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