Come Worksection ha aiutato a organizzare il lavoro presso l'ufficio ucraino di Domino's Pizza

L’uf­fi­cio ucraino di Domi­no’s Piz­za gestisce una rete di 65 ris­toran­ti di piz­za in tut­ta l’U­craina. Il team del­l’uf­fi­cio coor­di­na cam­pagne di mar­ket­ing, IT, HR e pro­ces­si operativi.

Per costru­ire pro­ces­si ben coor­di­nati, l’uf­fi­cio cen­trale ha bisog­no di rimanere in con­tat­to con i sub-fran­chisee nelle diverse regioni. Work­sec­tion ha aiu­ta­to a strut­turare la comu­ni­cazione e garan­tire una traspar­ente con­for­mità ai pro­ces­si azien­dali di Domino’s.

Infor­mazioni sull’azienda

Domi­no’s Piz­za è uno dei marchi di con­seg­na di piz­za leader nel mon­do, rap­p­re­sen­ta­to in oltre 90 pae­si. L’azien­da opera in Ucraina da 15 anni e serve cli­en­ti in 15 città.

L’uf­fi­cio ucraino coor­di­na oper­azioni, mar­ket­ing e svilup­po. Riu­nisce un team mul­ti­dis­ci­pli­nare di diverse decine di specialisti.

Richi­es­ta

In prece­den­za, la comu­ni­cazione tra l’uf­fi­cio cen­trale ucraino e i fran­chisee si basa­va su mes­sag­geri e fogli di cal­co­lo. Questo ha cre­ato dif­fi­coltà nel con­trol­lo dei com­pi­ti e nel­la coor­di­nazione dei progetti.

Le infor­mazioni pote­vano essere dupli­cate, perse o non rag­giun­gere le per­sone giuste in tem­po. La man­can­za di un sis­tema di ges­tione comune ha por­ta­to a ritar­di nelle cam­pagne e ha com­pli­ca­to l’al­lo­cazione delle risorse.

Domi­no’s Piz­za ave­va bisog­no di uno stru­men­to che unifi­cas­se la ges­tione dei com­pi­ti, garan­tisse un’in­ter­azione effi­cace tra l’uf­fi­cio cen­trale ucraino e i fran­chisee e miglio­rasse il con­trol­lo delle risorse.

Per portare a ter­mine un com­pi­to in modo preved­i­bile e con un’al­lo­cazione otti­male delle risorse, è impor­tante definir­lo cor­ret­ta­mente. Work­sec­tion aiu­ta in questo,” Andriy Bon­darev, CMO di Domi­no’s Piz­za Ucraina

Prob­le­mi del cliente

Cen­tral­iz­zazione del lavoro con i subfranchising

Il prob­le­ma: I pun­ti ven­di­ta del­la cate­na han­no com­pi­ti nel­l’am­bito del­l’at­tiv­ità gen­erale e delle inizia­tive locali. La man­can­za di una piattafor­ma di ges­tione comune ha por­ta­to al caos. Le infor­mazioni era­no dis­perse tra gli stru­men­ti, il che ha ritarda­to i pas­sag­gi di approvazione per le cam­pagne pro­mozion­ali com­p­lessive di Domino’s.

Soluzione: Uti­liz­zare Work­sec­tion ci ha per­me­s­so di imple­mentare una strut­tura di prog­et­to con com­pi­ti e sot­to-com­pi­ti a due liv­el­li. Questo ha reso i pro­ces­si del team trasparenti.

Il team del­l’uf­fi­cio cen­trale ucraino può con­trol­lare lo sta­to dei com­pi­ti dei ris­toran­ti nelle regioni in qual­si­asi momen­to. Nes­suna attiv­ità è per­sa, poiché ha una per­sona respon­s­abile, pri­or­ità e scadenza.


Work­sec­tion facili­ta la coor­di­nazione e risparmia risorse. È suf­fi­ciente con­trol­lare lo sta­to dei com­pi­ti più volte a set­ti­mana per val­utare la dinam­i­ca del lavoro,” Andriy Bon­darev, CMO di Domi­no’s Piz­za Ucraina

Archivi­azione dei dati

Il prob­le­ma: sen­za Work­sec­tion, archiviare dati su prog­et­ti e com­pi­ti era ingom­brante. Le infor­mazioni si perde­vano in chat e seg­ni, e le per­sone dimen­ti­ca­vano dove fos­se tut­to. Questo ren­de­va dif­fi­cile rivedere e piani­fi­care in anticipo.
È una clas­si­ca sto­ria di reverse engi­neer­ing: se non c’è doc­u­men­tazione, devi cer­care vec­chi dipen­den­ti per sco­prire i det­tagli. Work­sec­tion ci ha aiu­ta­to a risol­vere questo prob­le­ma,” Andriy Bon­darev, CMO di Domi­no’s Piz­za Ucraina

Soluzione: L’azien­da è sta­ta in gra­do di aumentare l’ef­fi­cien­za ges­tionale e accel­er­are l’anal­isi dei dati per prog­et­ti futuri. L’im­ple­men­tazione di Work­sec­tion ha per­me­s­so di archiviare la cronolo­gia del prog­et­to in un uni­co posto.

L’archiv­io di com­pi­ti, dis­cus­sioni e file è disponi­bile in qual­si­asi momen­to, ren­den­do molto più sem­plice anal­iz­zare le attiv­ità pas­sate. I man­ag­er pos­sono seguire rap­i­da­mente la log­i­ca delle deci­sioni. Pos­sono rivedere piani media, approvazioni e strate­gie per com­pren­dere i fat­tori che influen­zano le per­for­mance delle campagne.

Dis­tribuzione del cari­co di lavoro

Prob­le­ma: Era dif­fi­cile prevedere in anticipo i pic­chi di cari­co di lavoro sen­za un uni­co stru­men­to. C’era il ris­chio di sovrac­cari­care gli spe­cial­isti e causare ritar­di. Questo ha avu­to un grande impat­to sul trade mar­ket­ing, dove è impor­tante piani­fi­care in anticipo tem­po e risorse per gran­di pro­mozioni stagionali.

Soluzione: Gli stru­men­ti di Work­sec­tion han­no con­sen­ti­to all’azien­da di bilan­cia­re i carichi di lavoro e uti­liz­zare in modo più effi­ciente le risorse disponibili.

I man­ag­er ora pos­sono visu­al­iz­zare i com­pi­ti piani­fi­cati uti­liz­zan­do una time­line inter­at­ti­va. I dia­gram­mi di Gantt evi­den­ziano visi­va­mente i peri­o­di di attiv­ità più inten­si, e i fil­tri con­ve­ni­en­ti con­sentono di selezionare un peri­o­do da esam­inare con pochi clic.


Le bacheche Kan­ban e le liste di con­trol­lo aiu­tano anche i project man­ag­er a sis­tem­atiz­zare il loro lavoro e sud­di­vider­lo in fasi gestibili. Questo aiu­ta a evitare sovrac­carichi durante la piani­fi­cazione a lun­go termine.

Ottimiz­zare le risorse del team

Il prob­le­ma: Molte richi­este di fran­chisee prove­ni­en­ti da diverse cit­tà ren­de­vano dif­fi­cile allo­care risorse tra il team. A causa del gran numero di com­pi­ti pri­or­i­tari, alcune regioni pote­vano aspettare a lun­go pri­ma che le loro richi­este venis­sero elaborate.

Soluzione: Dopo aver esam­i­na­to l’archiv­io del prog­et­to uti­liz­zan­do Work­sec­tion, il team ha trova­to il proces­so azien­dale che causa­va i mag­giori ritar­di. La ragione era un cari­co di lavoro pesante in un par­ti­co­lare set­tore di lavoro, il che ha evi­den­zi­a­to la neces­sità di espan­dere il personale.

La direzione ha pre­so la deci­sione di espan­dere il team sul­la base di fat­ti. L’au­men­to delle dimen­sioni del team ha ridot­to sig­ni­fica­ti­va­mente il tem­po di atte­sa per il com­ple­ta­men­to dei com­pi­ti e miglio­ra­to la comu­ni­cazione tra i sub-fran­chisee e il dipar­ti­men­to mar­ket­ing del­l’uf­fi­cio cen­trale ucraino.

Comu­ni­cazione trasparente

Prob­le­ma: Man­can­do di un canale di comu­ni­cazione uni­co, aggior­na­men­ti impor­tan­ti veni­vano per­si o igno­rati. Questo causa­va ritar­di nel­l’ese­cuzione dei com­pi­ti, poiché il team riceve­va infor­mazioni per­ti­nen­ti in tempo.

Soluzione: Work­sec­tion ha risolto il prob­le­ma con un como­do sis­tema di com­men­to sui com­pi­ti, noti­fiche via email e inte­grazione con Telegram.

La mia fun­zione preferi­ta è la pos­si­bil­ità di rispon­dere ai com­pi­ti diret­ta­mente da Telegram o email. Vedi sem­plice­mente un mes­sag­gio, rispon­di e l’in­tero team riceve un aggior­na­men­to imme­di­ata­mente,” Andriy Bon­darev, CMO di Domi­no’s Piz­za Ucraina
  • Com­men­ti a cias­cun com­pi­to con­sentono ai parte­ci­pan­ti al com­pi­to di vedere la cronolo­gia del­la dis­cus­sione con tut­ti i det­tagli importanti.
  • Noti­fiche via email e inte­grazione con Telegram aiu­tano a rispon­dere rap­i­da­mente agli aggior­na­men­ti sen­za dover con­trol­lare man­ual­mente il sis­tema costantemente.

Con Work­sec­tion, tutte le comu­ni­cazioni sono reg­is­trate in un uni­co pos­to con acces­so con­di­vi­so per il team.

Work­sec­tion con­sente a chi­unque nel­la rete di avviare un prog­et­to o un com­pi­to. Il sis­tema mostra chi è respon­s­abile, la pri­or­ità, la sca­den­za, i doc­u­men­ti per­ti­nen­ti e le dis­cus­sioni,” Andriy Bon­darev, CMO di Domi­no’s Piz­za Ucraina

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