25 января 2021   •   Валерий Галянт   •   13 min read

Норма рабочего времени, отпуска сотрудников и доработка Отчётов

Здравствуйте, друзья!


Встречайте первое обновление 2021 года, основная тема которого — эффективность использования рабочего времени вашей команды.

Известно, что в современных командах расходы на зарплаты составляют до 80%. Естественно, вы заинтересованы в том, чтобы драгоценное время сотрудников тратилось максимально эффективно и окупалось. Для этого нужно внедрить регулярный тайм-трекинг в команде. Задача нетривиальная, но необходима, особенно если вы работаете по почасовой модели и продаёте клиентам время своих сотрудников.

С помощью Worksection вы довольно легко можете перейти на «почасовку» всей командой. И тогда, в конце месяца, понять окупаются ли вам проекты, сколько действительно отработали ваши сотрудники, и насколько эффективна ваша команда в целом.

Итак, что нового:

Установка выходных, отпусков и больничных


Многие клиенты просили добавить график работы, отпуска и больничные для своих сотрудников. Мы всегда прислушиваемся и трепетно относимся к пожеланиям наших клиентов. В общем, мы это сделали ;-)

С карточки пользователя вы можете попасть в настройку его персонального графика работы (при условии, что у вас есть административные права «Разрешить управлять участниками»).



На Графике работы вы можете:

  1. установить Норму рабочих часов для сотрудника и сразу же увидеть сколько рабочих часов у него в году, учитывая все праздники и выходные, отпуска и больничные!
  2. отключить Отчётность для конкретного сотрудника.
  3. увидеть общее количество Нерабочих дней в аккаунте и перейти к их настройке (Настройки системы > Выходные дни).
  4. назначить сотруднику Рабочий день в общий выходной (Например, см. 9 января красный уголок).
  5. назначить Дни отпуска (синий цвет и иконка пальм) и увидеть их общее количество.
  6. переключить в режим назначение Больничного (фиолетовый цвет и градусник).
Кроме этого, внизу страницы7 вы можете установить дату приёма на работу и увольнения, если такое случилось.

Обратите внимание: выходные дни не учитываются в количество отпускных и больничных дней.

Что это дает?

Отпуск или Больничный исполнителя отображаются при Назначении сроков и на Диаграмме Ганта, что позволяет вам более точно планировать выполнение задач.


При установке срока задачи на календарике будут отображаться дни больничного и отпуска ответственного.
Если в настроках аккаунта вы запретили установку сроков задач на выходные дни, то система не даст вам поставить задачу на время отпуска и поможет правильно рассчитать длительность задач в рабочих днях.


Информация о том, что сотрудник находится в отпуске или на больничном видна всем участникам проекта. Она облегчит коммуникацию в команде и позволит вовремя переназначить горящие задачи.


А главное — все эти данные помогут рассчитать Эффективность расхода рабочего времени за любой период!




Норма рабочего времени PRO

Теперь каждому сотруднику ваших команд можно установить норму рабочих часов в день. По умолчанию норма для сотрудника — 8 часов в день в рабочие дни, но вы можете изменить её или полностью отключить для конкретного сотрудника. В нерабочие, отпускные или больничные дни, норма — ноль.

Читатели, пользователи клиентских команд, уволенные сотрудники и контакты не имеют нормы.

Изменить или отключить Норму рабочего времени сотрудника вы можете в нескольких местах:
в Профиле1 или на Графике работы2 new.



Узнать текущую норму или ставку, а также быстро перейти к персональному графику сотрудника можно прямо из обновлённой карточки пользователя.



Изменить норму массово, сразу для нескольких сотрудников, можно из раздела Люди. Отметьте интересующих пользователей и через меню массовых операций откорректируйте их норму.

Обратите внимание: Норма доступна только в PRO-тарифах (Премиум и Ентерпрайз). Если у вашего аккаунта другой тариф, но вам очень интересна эта функциональность — напишите нам.



Новинки в Отчётах

Норма рабочих часов в Отчёте по людям

В Отчёте по людям напротив каждого пользователя, отдела и команды мы добавили круговую диаграмму для анализа текущей эффективности. Текущая эффективность рассчитывается как процентное соотношение внесённых временных затрат к норме рабочих часов за прошедший период.

Диаграмма не отображается у участников без нормы (клиенты, читатели, контакты), а также тех у кого норма отключена.

Обратите внимание, чтобы увидеть сравнение с Нормой в отчётах, вам необходимо отключить отображение Плановых затрат.


Тогда отчёт по людям начнёт выглядеть примерно так:



  1. Диаграммы эффективности возле каждой команды / отдела / члена команды.
  2. Если сотрудник засекает таймером или вносит вручную от 6.5 до 8 часов в день, то его рабочее время используется эффективно — диаграмма будет залита фиолетовым на 80–100%. Меньшие значения говорят о том, что сотрудник не использует тайм-трекинг в полной мере или «недостаточно работает».
  3. Если внесенное время превышает норму — эффективность будет больше 100%, а превышение отобразится на диаграмме красным цветом. Это может свидетельствовать о переработке или неправдивости внесенных данных и требует дальнейшего анализа.
  4. Если сотрудник ничего не вносит в затраты, то диаграмма останется серой. Возможно стоит отключить норму для такого сотрудника, чтобы исключить его из отчётов.

Если в вашем отчёте выбран период, затрагивающий будущие даты, то процент эффективности рассчитывается исходя из прошедших дней.

Представим, что сейчас начало месяца и прошло только 2 рабочих дня, за которые сотрудник успешно внес по 8 часов из своей 8-часовой Нормы. В отчёте по людям за текущий месяц Эффективность такого сотрудника будет — 100%. Наведя мышку на фиолетовый бублик, вы также можете увидеть, сколько часов он внес уже и сколько часов должен отработать по своей Норме за весь выбранный период, в нашем случае текущий Месяц.

Отчёт по дням

Отчёт по дням поможет вам определить дни, когда сотрудник работал хорошо, когда не очень, а когда внёс часов больше чем возможно. Для наглядности мы заливаем каждый день фоном в зависимости от фактических затрат. Если план достигнут — ячейка будет залита целиком.



На этапе внедрения «почасовки», мы рекомендуем ежедневно проверять этот отчёт, чтобы «подбадривать» людей, которые забыли внести время за сегодня. Две недели регулярной проверки и вы создадите новую полезную привычку в компании.


Норма команды

Норма команды состоит из суммы норм всех её сотрудников. Если часть сотрудников не отчитывается по затраченному времени, установите им статус «не отчитывается», чтобы они не считались в суммарную норму команды. Сделать это можно везде, где редактируется Норма, просто отключите её и этот человек перестанет попадать в отчёты по Нормам.



Изменения в логике Отчётов

Ранее в Worksection на странице Отчёты пользователь и администратор видели только данные из проектов и задач, к которым у них есть доступ в данный момент. Это приводило к некоторым трудностям — сотрудник не мог посмотреть свои затраты за прошлый период, если его исключили из проекта, а руководитель мог не увидеть части затрат его сотрудника, если его забывали пригласить в проект. И только администратор всего аккаунта мог видеть картину целиком.

Теперь администраторы команды видят затраты своей команды со всех проектов и задач, а пользователи — все свои затраты, даже если доступ к задаче был отозван.

Обратите внимание: Вы не получаете доступа к самому проекту, описанию задачи и дополнительным деталям таких затрат. Вы увидите только часть названия задачи и свои затраты по ней. Если вам необходим доступ — вы можете запросить его у администратора.

В будущем мы планируем сохранять и отображать затраты даже в случае, если задача или проект были удалены.

Задачи с затратами из проектов «без доступа» в отчётах выглядят так:



Прочие правки в отчётах



  • добавили прогресс бары для сравнения проектов и людей между собой
  • привели в порядок сортировки и добавили ряд новых
  • в режиме отображения плановых затрат (можно включить при выборе типа отчёты) — обвели планы рамками, чтобы вы не путали их с цифрами фактических затрат
  • снабдили все цифры отчётов максимально понятными всплывающими подсказками
  • усовершенствовали экспорт

Надеемся, что все эти нововведения сделают Отчёты для вас более полезными, информативными и лёгкими для восприятия.



Новый интерфейс внесения затрат

Ранее в одном окне вы как вносили, так и следили за уже внесёнными затратами. Это было довольно громоздко и сложно для новых пользователей. Мы разделили эти функции на два отдельных окна.

Теперь если вы нажали кнопку внесения затрат, то ничто не отвлекает вас от того, зачем пришли ;-)



Из окна внесения затрат можно перейти к просмотру всех внесённых сразу по этой кнопке1 или после добавления2. А из окна просмотра уже легко перейти к добавлению новых3.

Ваш комментарий к затратам теперь может быть в несколько строк.
Если вы неправильно указали дату при внесении затрат — вы можете легко сменить ее со списка затрат.



Экспорт списка задач и отчётов

Для команд, которые детально анализируют свои данные, мы добавили больше возможностей для экспорта.


Появилась возможность экспортировать список задач в форматах MS Project, CSV, XLS c сырыми данными. С помощью галочек вы можете выбрать, какие именно данные должны попасть в экспортируемый файл.

Напоминаем! У вас есть возможность получать любые данные из своего аккаунта с помощью Worksection API.

В экспорте Детального вида Отчётов, вы получите сырые данные (в формате CSV или XLS) — список всех затрат с указанием задач, в которых велась работа. Во всех остальных видах отчётов (По проектам, По людям, По дням) вы получите сводную информацию, а данные будут сгруппированы по соответствующему признаку.



Метки контактов PRO

В продолжение темы «простая CRM система» мы расширили функциональность страницы Контакты. Появилась возможность устанавливать метки для ваших контактов. Теперь вы можете не только раскладывать контакты по папкам, но и отмечать их по тем или иным признакам.

Традиционно есть открытые группы меток и скрытые от других команд.

Добавить группы и создать нужные вам метки Контактов можно здесь: Аккаунт > Статусы и метки > Для контактов


Напоминаем, что Контакт из вашей базы легко вставляется в любой комментарий или текст задачи. Для этого выберите пункт с символом «@» из параметров форматирования текста или поставьте пробел, а затем введите символ «@» на клавиатуре — внизу появившегося списка участников проекта будет кнопка Контакт.



Теперь найти контакт можно не только по имени и телефону, но и по метке — просто напишите её название и выберете подходящий вариант.



Друзья, на сегодня у нас всё,
с нетерпением ждём ваших отзывов.
Спасибо, что пользуетесь нашим продуктом!

Удачной работы!
Команда Worksection
ответить
Сергей Беляк 28 января 2021
Молодцы, спасибо
+16
ответить
Руслан 3 февраля 2021
красавцы!
скрины на Украинском порадовали ;)
ответить
Dmitriy 4 февраля 2021
Спасибо, что обратили внимание! Исправили один из скринов.
ответить
Anton Manzul 3 февраля 2021
Очень нужное обновление!

esc
Поделиться в
или
Весеннее обновление 2021 расширяет возможности таймера и упрощает работу со скрытыми файлами. Задачи увольненного сотрудника теперь легко передать другим участникам команды с помощью новой функции «Передать дела».
19 марта 2021   •   6 min read
Встречайте — миниатюры изображений в Списке задач и Канбан-доске! Они помогут проще ориентироваться среди задач командам, которые работают с графическим контентом.
14 сентября 2020   •   3 min read
Продолжаем наш рассказ про последнее обновление. Эта часть будет очень полезна крупным компаниям, так как она касается новых возможностей администраторов команд. Также, мы расскажем...
9 июня 2020   •   10 min read

Более 1300 компаний используют Worksection. Присоединяйтесь!

Worksection используют 1300 компаний

Отлично!

Введите код подтверждения
или перейдите по ссылке из письма
Нет письма? Даже в спаме? Напишите нам
или через