Jak kontrolować realizację projektu

Kon­tro­la pro­jek­tu pole­ga na sys­tem­atyza­cji, gen­erowa­niu raportów za dowol­ny okres oraz śledze­niu kosztów pro­jek­tu na różnych eta­pach jego realizacji.

Czym jest plan projektu?

Plan pro­jek­tu to doku­ment, który defini­u­je cele, zada­nia, zaso­by i etapy real­iza­cji pro­jek­tu, wraz z ich har­mono­gramem. Zaw­iera har­mono­gram pra­cy, kosz­ty, ryzy­ka oraz strate­gie zarządza­nia, aby skutecznie osiągnąć cele projektu.

Plan wdroże­nia pro­jek­tu to doku­ment strate­giczny określa­ją­cy cele, zada­nia, ter­miny i zaso­by niezbędne do pomyśl­nej real­iza­cji pro­jek­tu. Tworzy jas­ną struk­turę mającą na celu osiąg­nię­cie celów.

Jak stworzyć plan wdroże­nia projektu

Stworze­nie planu wdroże­nia pro­jek­tu jest kry­ty­cznym krok­iem ku do sukce­su. Opis ogól­ny określa główne para­me­try i cele pro­jek­tu, ustanaw­ia­jąc pod­sta­wową struk­turę do dal­szej szczegółowej analizy.

Krok 1: Zdefini­uj cele i para­me­try projektu

Pier­wszym krok­iem jest zdefin­iowanie celów i głównych para­metrów, co poma­ga w sfor­mułowa­niu ogól­nej kon­cepcji pro­jek­tu, która obe­j­mu­je:
  • Cele
  • Zakres pra­cy
  • Kluc­zowe warun­ki realizacji
Szczegółowa anal­iza celów pozwala na pre­cyzyjne określe­nie co trze­ba osiągnąć, pod­czas gdy ustal­e­nie para­metrów defini­u­je zakres i granice projektu.

Krok 2: Strate­gia wyko­na­nia i alokac­ja zasobów

Drugim krok­iem jest opra­cow­anie strate­gii real­iza­cji konkret­nych zadań oraz ziden­ty­fikowanie zasobów potrzeb­nych do ich wdroże­nia. Opis każdego zada­nia i ziden­ty­fikowanie kluc­zowych uczest­ników poma­ga uniknąć nieporozu­mień i zapew­nia skuteczne wyko­rzys­tanie zasobów.

Krok 3: Plan komu­nikacji i wskaźni­ki sukcesu

Trze­ci krok kon­cen­tru­je się na opra­cow­a­niu planu komu­nikacji i zdefin­iowa­niu wskaźników sukce­su. Zapewnie­nie efek­ty­wnej komu­nikacji wewnętrznej i zewnętrznej gwaran­tu­je wza­jemne zrozu­mie­nie wśród wszys­t­kich stron oraz ter­mi­nową reakcję na zmi­any. Defin­iowanie wskaźników sukce­su dostar­cza konkret­nych kry­ter­iów do oce­ny wyników.

Krok 4: Zarządzanie ryzykiem

Czwarty krok skła­da się z iden­ty­fikacji ryzyk oraz opra­cow­a­nia strate­gii zarządza­nia. Anal­i­zowanie potenc­jal­nych wyzwań i przy­go­towanie się na ich rozwiązanie spraw­ia, że plan sta­je się bardziej elasty­czny i dos­tosowu­ją­cy się do zmian.

Krok 5: Pod­sumowanie i finalne dopracowanie

Ostat­nim krok­iem jest pod­sumowanie i dopra­cow­anie całego planu. Obe­j­mu­je to koń­cowy przegląd wszys­t­kich kroków, uwzględ­ni­a­jąc wszys­tkie korek­ty i popraw­ki. Ostate­czny etap zapew­nia kom­plet­ność i spójność planu wdroże­nia pro­jek­tu przed jego realizacją.

Kon­tro­la etapów real­iza­cji projektu

Kon­tro­la etapów real­iza­cji pro­jek­tu pole­ga na porów­na­niu zaplanowanych har­mono­gramów i budżetów z rzeczy­wisty­mi dany­mi na różnych eta­pach prac pro­jek­towych. W przeszłoś­ci kon­tro­la jakoś­ci pro­jek­tu pole­gała na wypeł­ni­a­n­iu licznych doku­men­tów (z których niek­tóre nieuchron­nie się gubiły), ale dziś real­iza­cję pro­jek­tu moż­na mon­i­torować przy uży­ciu sys­te­mu zarządza­nia projektami.

Ter­az wszys­tkie prace pro­jek­towe będą w jed­nym sys­temie. Oznacza to koniec papierowych raportów, sza­cunkowych raportów wydatków na koniec miesią­ca, nie­jas­nych niezre­al­i­zowanych ter­minów oraz chao­ty­cznego wykony­wa­nia zadań.

Etapy real­iza­cji projektu

  • Utwórz pro­jekt: Nazwa powin­na być jas­na i zwięzła, a opis precyzyjny.
  • Dodaj pli­ki: Jeśli zespół musi pra­cow­ać z plika­mi do real­iza­cji pro­jek­tu, dodaj je.
  • Określ ter­miny: Posi­adanie ter­minów pozwala na szczegółowe planowanie prac projektowych.
  • Określ planowane wydat­ki: Może to obe­j­mować ilość cza­su i budże­tu praw­dopodob­nie potrzeb­ne­go do real­iza­cji pro­jek­tu, lub jed­no z dwóch: czas lub budżet.
  • Przy­dziel kierown­i­ka pro­jek­tu i osobę odpowiedzial­ną: Mogą to być te same oso­by lub różne oso­by.

    Posi­adanie kierown­i­ka pro­jek­tu i oso­by odpowiedzial­nej zwięk­sza szanse na pomyśl­ną real­iza­cję pro­jekt. Zadaniem Kierown­i­ka jest mon­i­torowanie i kon­trolowanie real­iza­cji pro­jek­tu. Zadaniem Oso­by odpowiedzial­nej jest podążanie za zatwierd­zonym planem pro­jek­tu, komu­nikowanie się z zespołem, szy­bkiego iden­ty­fikowanie i wprowadzanie zmi­an, przy­go­towywanie raportów pro­jek­towych i inne.
  • Wybierz sta­tus i tagi: Każdy pro­jekt w sys­temie zarządza­nia może mieć jeden sta­tus i kil­ka tagów. Sta­tus i tagi mogą się zmieni­ać w trak­cie real­iza­cji pro­jek­tu. Narzędzia kon­trolne, takie jak sta­tus i tagi, sta­ją się kluc­zowy­mi elementami.

Planowanie wyko­na­nia zadań projektu

Gdy pro­jekt i jego infor­ma­c­je są wprowad­zone do usłu­gi zarządza­nia pro­jek­ta­mi, następ­nym krok­iem jest rozbi­cie pro­jek­tu na poje­dyncze zada­nia. Podob­nie jak w pro­jek­cie, każde zadanie może obejmować:
  • Tytuł
  • Fold­er (wybierz zespół, do którego należy zadanie)
  • Oso­ba odpowiedzialna
  • Sta­tus i tagi
  • Ter­min
  • Planowane wydat­ki
  • Zespół
Pli­ki i komen­tarze moż­na również dodać do zada­nia. Kon­tro­la zadań będzie wspier­ana przez narzędzia, które popraw­ią efek­ty­wność całego zespołu, każdego człon­ka i prowadzą do pomyśl­nej real­iza­cji projektu.

Jak kon­trolować wyko­nanie zadań

Każde zadanie ma dane początkowe, które mogą się zmieni­ać w trak­cie pro­ce­su pra­cy. Na przykład: jeśli zaplanowano 20 godzin na zadanie, ale fak­ty­cznie wydano 30.

Porów­nanie planu i fak­ty pozwala uza­sad­nić klien­towi, dlaczego konkretne wydat­ki na zadanie muszą być dostosowywane.

Najlepiej powierzyć kon­trolę wyko­na­nia zadań jed­ne­mu pra­cown­ikowi, takiemu jak Oso­ba odpowiedzial­na za zadanie.

Narzędzia do kon­trolowa­nia real­iza­cji pro­jek­tu i zadań

Ter­az, gdy poszczególne zada­nia w ramach pro­jek­tu są stwor­zone i udoku­men­towane, kluc­zowe jest skuteczne wyko­rzys­tanie narzędzi kontrolnych.

Pro­ces wdraża­nia sys­te­mu zarządza­nia pro­jek­ta­mi może być wyzwaniem dla zespołu (wszys­tko nowe częs­to spo­ty­ka się z oporem), dlat­ego ważne jest wyjaśnie­nie, dlaczego konkretne narzędzia są istotne dla ogól­nych wyników zespołu i efek­ty­wnoś­ci każdego członka.

Możesz samodziel­nie przetestować usługę zarządza­nia pro­jek­ta­mi, a następ­nie pomóc zespołowi dos­tosować się do nowych zasad zarządza­nia pro­jek­ta­mi i zada­ni­a­mi. Alter­naty­wnie, wyz­nacz kogoś odpowiedzial­nego za szkole­nie zespołu.

Narzędzie #1: Stoper

Stop­er może być uży­wany dla każdego zada­nia. Jeśli w zada­niu pracu­je kil­ka osób, sumu­je się wyni­ki stop­erów, ale każdy uczest­nik widzi swo­je dane i może włączyć to do raportów.

Stop­er pozwala kon­trolować rzeczy­wisty czas spędzany na zada­niu. Korzys­tanie ze stopera stanie się korzyst­nym nawykiem, jeśli zespół zrozu­mie jego znaczenie.


Dlaczego ważne jest rozpoczę­cie stopera dla zadania?

Wyjaś­nia to rzeczy­wiste wydat­ki cza­sowe, a jeśli różnią się one od planu, moż­na to pokazać Menedżerowi lub klien­towi w celu dos­tosowa­nia planu.

Jeśli nie wszyscy pra­cown­i­cy uru­chomią stop­er na początku zada­nia, mogą później wprowadz­ić rzeczy­wisty czas spęd­zony: ilość cza­su i koszt tego cza­su lub tylko jeden z tych dwóch.

Narzędzie #2: Kalendarz

Wszys­tkie zada­nia z ustalony­mi ter­mi­na­mi pojaw­ią się w Kalen­darzu. Ale to nie wszys­tkie zale­ty Kalen­darza w sys­temie zarządza­nia projektami.

W Kalen­darzu moż­na również:
  • Zobaczyć daty rozpoczę­cia i zakończenia urlopów/zwolnień chorobowych pracowników
  • Fil­trować zada­nia według tagów, sta­tusów, priorytetów
  • Fil­trować zada­nia według wprowad­zonych danych, załąc­zonych plików

Narzędzie #3: Kanban

To tabli­ca wiz­ual­iza­cyj­na pokazu­ją­ca zada­nia na różnych eta­pach wyko­na­nia. Etap wyko­na­nia = sta­tus. Aby prze­nieść zadanie na Kan­ban, musi być ustaw­iony status.

Zaletą Kan­ban jako narzędzia wiz­ual­nej kon­troli jest możli­wość prze­cią­ga­nia zadań z jed­nego eta­pu do drugiego. Wiz­ual­nie, Kan­ban wyglą­da jak odd­zielne kolum­ny (wcześniej były to kolorowe nakle­j­ki na fizy­cznej tabl­i­cy). Każ­da kolum­na odpowia­da konkret­ne­mu statusowi.

Na przykład ist­nieje zadanie stworzenia propozy­cji hand­lowej. Pier­wszym etapem jest pisanie. To zadanie otrzy­ma sta­tus Pisanie”. Po napisa­niu tek­stu, zadanie może być prze­nie­sione do następ­nego eta­pu (prze­ciąg­nięte do następ­nej kolum­ny), zmieni­a­jąc sta­tus na Pro­jek­towanie”.

Narzędzie #4: Wykres Gantta

Kole­jne wiz­ualne narzędzie kon­troli. Pro­jek­ty, zada­nia oraz podzada­nia są wyświ­et­lane na Wykre­sie Gant­ta. Możesz zmienić ter­min zada­nia na Wykre­sie Gant­ta bez edy­towa­nia zadania.

Wykres Gant­ta to mapa dro­gowa pro­jek­tu, która śledzi pow­iąza­nia między zada­ni­a­mi, kluc­zowe punk­ty, daty rozpoczę­cia i zakończenia real­iza­cji zadań.
Kon­troluj wyko­nanie zadań na Wykre­sie Gant­ta w opar­ciu o wiz­ualne wskaźni­ki kolorów ter­minów oraz tworze­nie pow­iązań między zada­ni­a­mi. Na przykład, jeśli ter­min zada­nia jest opóźniony, zostanie to wskazane na Wykre­sie Gant­ta za pomocą wskaźni­ka kolorów.

Jak łączyć zada­nia na Wykre­sie Gantta?

Możesz połączyć datę zakończenia jed­nego zada­nia z datą rozpoczę­cia innego, jeśli są ze sobą pow­iązane, a wynik drugiego zada­nia zależy od pomyśl­nego zakończenia pierwszego.

Narzędzie #5: Raporty

Sys­te­my zarządza­nia pro­jek­ta­mi mogą gen­erować i eksportować raporty za dowol­ny okres i potrzeb­ne para­me­try. Raporty nie zamyka­ją się już na koniec miesią­ca na pod­staw­ie przy­bliżonych danych. Eksportowany raport za dzień, tydzień, miesiąc, rok lub dowol­ny ręcznie wybrany okres pokaże dokładne infor­ma­c­je doty­czące zadań projektowych.

Na przykład raport doty­czą­cy zadań z planowany­mi wydatka­mi, rzeczy­wisty­mi wydatka­mi, cza­sem rozpoczę­cia stopera, z lub bez komen­tarzy, zada­ni­a­mi z konkret­ny­mi taga­mi i sta­tusa­mi, według pri­o­ry­te­tu i daty zakończenia.
Zmi­enne raporty spraw­ia­ją, że kon­tro­la pro­jek­tów i zadań jest elasty­cz­na. Wybierz samodziel­nie okresy cza­su i para­me­try dla gen­erowa­nia raportów. Dla nowych pro­jek­tów najlepiej robić raporty za krótkie okresy: dzień, tydzień. To pozwala na ter­mi­nowe dos­tosowanie pro­ce­su pra­cy i unikanie kosz­townych błędów.

Na co zwró­cić uwagę przy wyborze sys­te­mu zarządza­nia projektami?

  • Dostęp­ność narzędzi do kon­troli iloś­ciowej (czas i pieniądze)
  • Dostęp­ność narzędzi do kon­troli wiz­ual­nej (Kan­ban, Kalen­darz, Wykres Gant­ta, Raport)
  • Łat­wość uży­cia: istotne jest, aby funkcjon­al­ność sys­te­mu była zrozu­mi­ała i wygod­na dla całego zespołu, od księ­gowego po programistę.
  • Możli­wość szczegółowego opisu danych doty­czą­cych pro­jek­tów i zadań (dostęp­ność filtrów)
Stwórz plan wdroże­nia pro­jek­tu, dodaj pro­jekt do sys­te­mu i roz­bierz go na poje­dyncze zada­nia już ter­az. Przetes­tuj narzędzia do kon­troli wdroże­nia pro­jek­tu i zadań i wybierz te, które najlepiej pasu­ją do specy­fi­ki Two­jego biznesu.

esc
Udostępnij dalej
или
Szkoła PM
Dlaczego śledzenie czasu w Worksection to najlepszy wybór do zarządzania zasobami projektu Godziny są rejestrowane z pamięci i często z opóźnieniami. Arkusze czasowe nie są powiązane z zadaniami, więc...
2 maja 2025   •   7 min read
Szkoła PM
Zadania rozproszone w czatach i na tablicach utrudniają kontrolowanie wykonania projektu. Kierownictwo musi spędzać większość swojego czasu synchronizując zespół, aby dowiedzieć się o bieżącym statusie...
1 maja 2025   •   7 min read
Szkoła PM
Brak zrozumienia harmonogramu projektu, ciągłe opóźnienia, trudności w koordynacji procesów z wykonawcami. Budżet rośnie, a wyniki są nieustannie odkładane. To rzeczywistość wielu projektów, w których...
30 kwietnia 2025   •   7 min read
Zacznij już teraz
Proszę podać swój prawdziwy adres e-mail 🙂