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Le 10 migliori alternative a Time Doctor nel 2026

Screen­shot ogni 10 minu­ti. Reg­istri URL. Keylogging.
Sem­bra sorveg­lian­za, non ges­tione — non è vero?
Time Doc­tor è sta­to uno dei pri­mi veri track­er di tem­po con mon­i­tor­ag­gio del­la pro­dut­tiv­ità. Ma ecco il pun­to — nel 2026, i team cer­cano stru­men­ti che cat­turi­no le ore lavo­ra­tive sen­za invadere il loro spazio personale.
Ci sono soluzioni molto più flessibili. Sis­te­mi che si fidano del tuo team invece di mon­i­torare ogni clic. Stru­men­ti che costano meno e offrono di più.
Abbi­amo rac­colto le 10 migliori alter­na­tive con prezzi attuali del 2026, carat­ter­is­tiche reali e val­u­tazioni oneste — quan­do il mon­i­tor­ag­gio è gius­ti­fi­ca­to e quan­do è esagerato.

TL;DR — Sin­te­si Veloce

  • Migliore alter­na­ti­va sen­za mon­i­tor­ag­gio: Work­sec­tion — gestore delle attiv­ità + track­er di tem­po sen­za screenshot. 
  • Opzione gra­tui­ta: Clock­i­fy — uten­ti e prog­et­ti illimitati
  • Per il mon­i­tor­ag­gio del team sul cam­po: Hub­staff con trac­cia­men­to GPS.
  • Automazione AI: Time­ly — cat­tura il tem­po sen­za il tuo coinvolgimento. 
  • Per la pro­dut­tiv­ità per­son­ale: Res­cue­Time — sen­za opzione di con­trol­lo del team.
  • Mas­si­mo con­trol­lo: Insight­ful — con mappe di calore e keylogging. 
In breve: Se il mon­i­tor­ag­gio è nec­es­sario — Hub­staff o Insight­ful. Se ciò che cer­chi è fidu­cia e risul­tati — Work­sec­tion o Time­ly. Opzione gra­tui­ta — Clock­i­fy. Mag­giori det­tagli seguiranno.

Per­ché i team cer­cano alter­na­tive a Time Doctor?

Essere onesti. Time Doc­tor fa ciò che promette — mon­i­to­ra la pro­dut­tiv­ità fino al min­i­mo det­taglio. Ma ecco il problema.
  • Dif­fi­coltà di imple­men­tazione e resisten­za del team. Quan­do i dipen­den­ti appren­dono di screen­shot e key­log­ging — la reazione è preved­i­bile. Non ti fidi di me?” — non è il miglior inizio per il lavoro remoto.
  • Cos­to ele­va­to. L’azien­da media paga almeno $10 per utente al mese. Per un team di 30 per­sone, sono $300/​mese — $3.600 all’an­no. Per quel prez­zo, è pos­si­bile acquistare mol­ta più funzionalità.
  • Opzioni di per­son­al­iz­zazione dei report lim­i­tate. I report sono det­tagliati, ma sono dif­fi­cili da per­son­al­iz­zare per esi­gen­ze speci­fiche. O li pren­di così come sono, oppure li esporti e li ela­bori tu stesso.
  • Rischi legali. GDPR in Europa, leg­gi sul­la pri­va­cy in Cana­da e in alcu­ni sta­ti amer­i­cani — il key­log­ging e gli screen­shot pos­sono vio­lare la leg­is­lazione locale. Le multe non sono uno scherzo.
  • Inter­fac­cia rigi­da sen­za flessibil­ità. Non puoi dis­at­ti­vare selet­ti­va­mente gli screen­shot per deter­mi­nati dipen­den­ti o prog­et­ti. O mon­i­tori tut­ti o nessuno.
Se almeno uno di questi pun­ti risuona — con­tin­ua a leggere.

Cosa cer­care quan­do si sceglie un track­er di tempo

Pri­ma di pas­sare alla lista, definis­ci la tua filosofia.
  1. Trasparen­za per i dipen­den­ti. Il team deve sapere cosa viene trac­cia­to e per­ché. Screen­shot nascosti o key­log­ging sen­za avvisi — non è ges­tione, è sorveglianza.
  2. Liv­el­li di con­trol­lo flessibili.  Ideal­mente, il sis­tema ti per­me­tte di per­son­al­iz­zare diverse modal­ità per diver­si ruoli. I liberi pro­fes­sion­isti han­no bisog­no solo di un timer, i man­ag­er han­no bisog­no di report di team, e gli exec­u­tive han­no bisog­no di anal­isi di produttività.
  3. Facile avvio del timer. Se ci vogliono 5 clic per avviare il trac­cia­men­to del tem­po — metà del team dimen­ticherà di far­lo. Un clic dal­la sche­da attiv­ità — perfetto.
  4. Report visivi. I dash­board dovreb­bero essere chiari a colpo d’oc­chio. Non dovresti avere bisog­no di essere un anal­ista di dati per vedere chi è sovrac­cari­co e chi ha ore libere.
  5. Inte­grazioni con gestori delle attiv­ità. Se uti­lizzi Asana, Trel­lo o Jira — il track­er deve inte­grar­si per­fet­ta­mente. Il trasfer­i­men­to man­uale di dati tra sis­te­mi è una perdi­ta di tempo.
  6. Prezzi traspar­en­ti.  Nes­sun sovrap­prez­zo nascos­to per report pre­mi­um” o esportazioni di dati. Il prez­zo dovrebbe essere chiaro dal pri­mo giorno.
  7. Anal­isi del team e appro­fondi­men­ti AI. Nel 2026, i sis­te­mi pos­sono ril­e­vare auto­mati­ca­mente col­li di bot­tiglia, sug­gerire ottimiz­zazioni e avvis­are riguar­do al burnout. Se questo man­ca — cer­ca altre opzioni.
Ora pas­si­amo agli strumenti.

Le migliori alter­na­tive a Time Doc­tor nel 2026

Work­sec­tion

Work­sec­tion com­bi­na gestore delle attiv­ità e track­er di tem­po in un’u­ni­ca piattaforma.

La filosofia di Worksection:
  • Niente screen­shot casu­ali o key­log­ging — solo con­tabil­ità ones­ta delle ore. Il timer è pro­prio sul­la sche­da attiv­ità — un clic e il tem­po viene conteggiato.
  • Tre modal­ità di visu­al­iz­zazione: lista, kan­ban, grafi­co Gantt. Il team lavo­ra nel modo che più si adat­ta — non è nec­es­sario adat­tar­si a un formato.
  • Dirit­ti di acces­so flessibili. Invi­ta i cli­en­ti gra­tuita­mente e per­son­al­iz­za ciò che vedono — sen­za il ris­chio di vedere stipen­di o comu­ni­cazioni interne.
  • Grafi­co del cari­co di lavoro del team. Vedi quante ore cias­cuno ha lavo­ra­to, su quali com­pi­ti — sen­za screen­shot e ges­tione eccessiva.
  • Report per i cli­en­ti in pochi clic. Seleziona il peri­o­do, il prog­et­to, esporta — fatto.
Carat­ter­is­ti­ca:
Tutte le fun­zion­al­ità, inclu­so il track­er, sono disponi­bili anche nel piano base. Non è nec­es­sario pagare extra per mod­uli sin­goli. Prez­zo più bas­so in lista con fun­zion­al­ità complete.

Chi è adat­to per:
Agen­zie, start­up, stu­di cre­ativi — chi­unque val­orizzi la fidu­cia e i risul­tati più che il con­trol­lo totale.

Pro­va Work­sec­tion gra­tuita­mente per 14 giorni — nes­suna car­ta di cred­i­to richiesta.

Hub­staff

Hub­staff com­bi­na il mon­i­tor­ag­gio del­la pro­dut­tiv­ità con il trac­cia­men­to GPS e stru­men­ti per gestire team remoti. 

Cosa include Hubstaff:
  • Prende auto­mati­ca­mente screen­shot a inter­val­li casu­ali. Vedi cosa sta facen­do il team — non solo dal timer.
  • Trac­cia l’at­tiv­ità di tastiera e mouse. Il sis­tema reg­is­tra i peri­o­di di inat­tiv­ità — se il com­put­er è inat­ti­vo per oltre 3 minu­ti, il tem­po non viene conteggiato.
  • Trac­cia­men­to GPS per team sul cam­po. Ide­ale per costrut­tori, cor­ri­eri, ingeg­neri sul cam­po — vedi dove si tro­va ogni dipen­dente in questo momento.
  • Paga­men­ti tramite Pay­oneer o Wise. Paga il team in qual­si­asi paese sen­za andare in ban­ca — tut­to è automatizzato.
Nuance:
Ques­ta è vera sorveg­lian­za, non solo un track­er di tem­po. Se il team lavo­ra sul­la fidu­cia — un tale liv­el­lo di con­trol­lo può essere eccessivo.

Chi è adat­to per:
Aziende di out­sourc­ing, team sul cam­po, chi­unque abbia bisog­no di trac­cia­men­to GPS e mon­i­tor­ag­gio det­taglia­to dell’attività.

Activ­Trak

Activ­Trak special­iz­za nel­l’anal­isi dei pro­ces­si lavorativi.

Unic­ità di ActivTrak:
  • Cat­e­go­riz­za auto­mati­ca­mente i siti web come pro­dut­tivi o non pro­dut­tivi. L’al­go­rit­mo anal­iz­za quali appli­cazioni e siti web uti­liz­za il team — e li classifica.
  • Fun­zione di Activ­i­ty Coach­ing” con intel­li­gen­za arti­fi­ciale. L’IA for­nisce rac­co­man­dazioni per aumentare l’ef­fi­cien­za basate su sche­mi di lavoro.
  • Mappe visive del­l’at­tiv­ità del team. Vedi le ore di pic­co del­la pro­dut­tiv­ità — e piani­fi­ca riu­nioni impor­tan­ti in altri momenti.
  • Report det­tagliati per HR e man­age­ment. Esporta dati per l’anal­isi delle ten­den­ze, iden­ti­fi­cazione dei col­li di bot­tiglia, ottimiz­zazione dei processi.
Lim­i­tazioni:
Min­i­mo di 5 uten­ti per il piano a paga­men­to. Questo è un osta­co­lo per pic­cole squadre o liberi professionisti.

Chi è adat­to per:
Aziende medie e gran­di che neces­si­tano di anal­isi appro­fon­dite dei pro­ces­si lavo­ra­tivi e rac­co­man­dazioni AI.

Clock­i­fy

Clock­i­fy — uno dei track­er di tem­po gra­tu­iti più popo­lari per team di qual­si­asi dimensione.

Per­ché Clock­i­fy è popolare:
  • Piano gra­tu­ito sen­za lim­i­ti sul numero di prog­et­ti. Uten­ti illim­i­tati — una rar­ità per soluzioni gratuite.
  • Trac­cia­men­to man­uale, fogli ore, cal­en­dari e report. La fun­zion­al­ità di base copre le esi­gen­ze del­la mag­gior parte delle pic­cole squadre.
  • Inte­grazioni con stru­men­ti popo­lari. Si col­le­ga a Trel­lo, Asana, Jira — fun­ziona dove il team è già abituato.
  • Niente screen­shot o key­log­ging. Clock­i­fy trac­cia il tem­po sen­za invadere la pri­va­cy — una filosofia di fiducia.
Lim­i­tazioni:
Le fun­zion­al­ità a paga­men­to sono più cos­tose rispet­to ai con­cor­ren­ti. Se sono nec­es­sarie report avan­za­ti o automazione — i piani a paga­men­to a par­tire da $3.99 pos­sono sem­brare cos­tosi rispet­to a Worksection.

Chi è adat­to per:
Liberi pro­fes­sion­isti, pic­cole squadre, start­up con un bud­get lim­i­ta­to — chi­unque cer­chi un track­er di tem­po gra­tu­ito sen­za com­pli­cazioni inutili.

Res­cue­Time

Res­cue­Time — auto­mat­ic time track­er focal­iz­za­to sul­la pro­dut­tiv­ità personale.

Filosofia di RescueTime:
  • Cat­e­go­riz­za auto­mati­ca­mente le attiv­ità come pro­dut­tive o non. Il sis­tema anal­iz­za quali appli­cazioni sono aperte, quali siti web sono vis­i­tati — e dis­tribuisce il tem­po di conseguenza.
  • Questo è uno stru­men­to di auto-mon­i­tor­ag­gio, non per mon­i­torare i team. Ide­ale per chi vuole com­pren­dere i pro­pri sche­mi di lavoro.
  • Bloc­ca siti web dis­traen­ti. Impos­ta lim­i­ti su social net­work o siti di notizie — il sis­tema li chi­ude auto­mati­ca­mente dopo che il tem­po è scaduto.
  • Report set­ti­manali con appro­fondi­men­ti. Vedi ten­den­ze — quan­do sei più pro­dut­ti­vo, cosa ti dis­trae di più, quan­to lavoro pro­fon­do hai fat­to in una settimana.
Lim­i­tazioni:
Non adat­to al mon­i­tor­ag­gio dei team. Res­cue­Time è un assis­tente per­son­ale, non uno stru­men­to man­age­ri­ale per super­vi­sion­are i dipendenti.

Chi è adat­to per:
Liberi pro­fes­sion­isti, impren­di­tori soli­tari, chi­unque desideri miglio­rare la pro­dut­tiv­ità per­son­ale sen­za con­trol­lo esterno.

Time­ly

Time­ly fully autom­a­tiz­za il trac­cia­men­to del tem­po uti­liz­zan­do intel­li­gen­za artificiale.

Cosa rende Time­ly unico:
  • Gli uten­ti non devono avviare i timer man­ual­mente. L’in­tel­li­gen­za arti­fi­ciale cat­tura auto­mati­ca­mente l’at­tiv­ità (appli­cazioni, doc­u­men­ti, siti web) e asseg­na il tem­po ai progetti.
  • Time­line visi­va. Alla fine del­la gior­na­ta, vedi esat­ta­mente dove hai spe­so le ore — facile sco­prire dove sono svan­ite” due ore.
  • Adat­to per team che vogliono evitare la ges­tione ecces­si­va. Il sis­tema trac­cia il tem­po ma non cat­tura screen­shot o key­log­ging — la fidu­cia rimane.
  • Inte­grazioni con stru­men­ti popo­lari. Si col­le­ga a Google Cal­en­dar, Asana, Trel­lo — i dati si sin­croniz­zano automaticamente.
Nuance:
Prez­zo ele­va­to per il mod­u­lo AI. Se il bud­get è lim­i­ta­to, ci sono alter­na­tive più eco­nomiche con trac­cia­men­to manuale.

Chi è adat­to per:
Team che vogliono min­i­miz­zare il lavoro man­uale e sono dis­posti a pagare per l’au­tomazione AI.

TMet­ric

TMet­ric — compat­ta­tore di tem­po per con­tabi­liz­zare ore, bud­get e spese per progetti.

Cosa dis­tingue TMetric:
  • Sup­por­ta trac­cia­men­to man­uale e auto­mati­co. Avvia il timer man­ual­mente o las­cia che il sis­tema cat­turi l’at­tiv­ità automaticamente.
  • Con­sente di impostare tar­iffe per diver­si lavo­ra­tori. Impos­ta il paga­men­to orario per cias­cun dipen­dente — il sis­tema cal­co­la auto­mati­ca­mente il cos­to del progetto.
  • Con­fron­to delle spese con il bud­get in tem­po reale. Il sis­tema avvisa quan­do ti avvici­ni al lim­ite — pri­ma che si ver­i­fichi­no sovraccarichi.
  • Inte­grazione con Quick­Books per sin­croniz­zazione con la con­tabil­ità. I dati ven­gono trasfer­i­ti auto­mati­ca­mente — sen­za esportazione manuale.
Lim­i­tazioni:
Nes­sun kan­ban o grafi­co Gantt. TMet­ric trac­cia il tem­po e gestisce il bud­get — la ges­tione dei com­pi­ti richiede uno stru­men­to separato.

Chi è adat­to per:
Agen­zie con paga­men­ti orari, liberi pro­fes­sion­isti, aziende di out­sourc­ing — chi­unque abbia bisog­no di rimanere all’in­ter­no del budget.


Ever­hour

Ever­hour è noto per la sua inte­grazione pro­fon­da con gestori delle attiv­ità popolari.

Unic­ità di Everhour:
  • Si inte­gra diret­ta­mente in Asana, Trel­lo, Jira, Base­camp. Il track­er si embed­da diret­ta­mente nel­la sche­da attiv­ità — non è nec­es­sario pas­sare tra le schede.
  • Gli uten­ti pos­sono avviare timer diret­ta­mente dalle schede attiv­ità. Vedi un com­pi­to, clic­ca avvia” — il tem­po viene con­teggia­to automaticamente.
  • Pre­vi­sione del bud­get basa­ta sul­la veloc­ità attuale del lavoro. Il sis­tema prevede se rimar­rai all’in­ter­no del budget.
  • Sin­croniz­zazione con Slack. Il team riceve promemo­ria per avviare/​arrestare il timer diret­ta­mente nel­la chat di lavoro.
Lim­i­tazioni:
Min­i­mo di 5 slot nel piano a paga­men­to — anche se siete solo in tre. Questo è un osta­co­lo per team molto piccoli.

Chi è adat­to per:
Agen­zie cre­ative e start­up che già lavo­ra­no in Asana, Trel­lo o Jira e non vogliono cam­biare le loro abitudini.

Desk­Time

Desk­Time combi­na il trac­cia­men­to del tem­po, piani­fi­cazione dei turni e mon­i­tor­ag­gio delle attività.

Fun­zion­al­ità di DeskTime:
  • Il trac­cia­men­to auto­mati­co inizia al login. Non è nec­es­sario avviare man­ual­mente il timer — il sis­tema inizia a con­tare automaticamente.
  • Trac­cia l’i­nat­tiv­ità. Il sis­tema reg­is­tra i peri­o­di di inat­tiv­ità — se il com­put­er non è in uso per oltre 3 minu­ti, il tem­po non viene conteggiato.
  • Screen­shot estrat­ti a inter­val­li casu­ali. Per team che richiedono una con­fer­ma visi­va del lavoro.
  • Mod­u­lo per la piani­fi­cazione dei turni. Utile per uffi­ci con orari di lavoro — vedi chi lavo­ra quando.
Nuance:
I report sono in ritar­do rispet­to ad alcu­ni con­cor­ren­ti in det­taglio. Se sono nec­es­sarie anal­isi appro­fon­dite — ques­ta non è la scelta migliore.

Chi è adat­to per:
Team in uffi­cio con orari di lavoro, pic­cole aziende che neces­si­tano di mon­i­tor­ag­gio di base sen­za com­pli­cazioni inutili.

Insight­ful

Insight­ful — un potente stru­men­to per mon­i­torare e anal­iz­zare la produttività.

Cosa include Insightful:
  • Key­log­ging, screen­shot casu­ali, mappe ter­miche. Mon­i­tor­ag­gio det­taglia­to di tut­ti gli aspet­ti del lavoro — dai clic alle appli­cazioni aperte.
  • Sup­por­ta il deploy locale su serv­er pri­vati. Per aziende con esi­gen­ze rig­orose di sicurez­za dei dati — puoi instal­lare il sis­tema sui tuoi server.
  • Anal­isi AI per ril­e­vare sche­mi. Il sis­tema iden­ti­fi­ca auto­mati­ca­mente ten­den­ze, col­li di bot­tiglia e poten­ziali prob­le­mi di produttività.
  • Report det­tagliati per HR e man­age­ment. Esporta dati per anal­isi, pre­sen­tazioni, ottimiz­zazione dei processi.
Nuance:
Il mas­si­mo liv­el­lo di con­trol­lo può ridurre la fidu­cia all’in­ter­no del team. Se stai lavo­ran­do con dipen­den­ti per­ma­nen­ti — questo può essere eccessivo.

Chi è adat­to per:
Gran­di imp­rese, aziende di out­sourc­ing con un alto turnover, chi­unque richie­da il mas­si­mo con­trol­lo e deploy­ment on-premise.

Tabel­la di con­fron­to delle alter­na­tive a Time Doc­tor nel 2026

Servizio Stile di Con­trol­lo Track­er di Tem­po Van­tag­gio Prin­ci­pale Prez­zo a par­tire da
Work­sec­tion Niente screen­shot, basato sul­la fiducia Man­uale / automatico Gestore delle attiv­ità e track­er in uno $3/​user
Hub­staff Screen­shot, GPS, attività Man­uale Mon­i­tor­ag­gio team sul campo $7/​user
Activ­Trak Screen­shot, siti categorizzati Auto­mati­co Anal­isi delle per­sone basate sull’AI $10/​user
Clock­i­fy Niente screen­shot Man­uale Piano gra­tu­ito con fun­zion­al­ità complete Gra­tu­ito
Res­cue­Time Nes­sun con­trol­lo del team Auto­mati­co Assis­tente per la pro­dut­tiv­ità personale $6.50/user
Time­ly Niente screen­shot Auto­mati­co (AI) Automazione com­ple­ta del tracciamento $9/​user
TMet­ric Reg­istri URL, ril­e­va­men­to inattività Man­uale Bud­get e fat­ture per liberi professionisti Fun­zion­al­ità di base gra­tu­ite, $5/​user
Ever­hour Niente screen­shot Man­uale Inte­grazione pro­fon­da con gestori delle attività Gra­tu­ito fino a 5 uten­ti, $8.50/user
Desk­time Screen­shot, trac­cia­men­to tem­po inattivo Auto­mati­co Piani­fi­ca­tore di turni per uffici $6.42/user
Insight­ful Screen­shot, key­log­ging (opzionale) Man­uale / automatico Mappe di calore e ver­sione on-premise $6.40/user

I prezzi sono aggior­nati a feb­braio 2026 con paga­men­to annuale.  

Quale piattafor­ma scegliere nel 2026?

Dipende dal­la filosofia del­la tua azienda.
  • Per un mon­i­tor­ag­gio rig­oroso: Hub­staff o Insight­ful — screen­shot, key­log­ging, mappe di calore. Mas­si­mo con­trol­lo per aziende di outsourcing.
  • Per una sos­ti­tuzione soft di Time Doc­tor: Work­sec­tion, Time­ly o Clock­i­fy — questi stru­men­ti non cre­ano prob­le­mi di pri­va­cy. Trac­ciano il tem­po sen­za invadere la privacy.
  • Per agen­zie cre­ative: Ever­hour — inte­grazione pro­fon­da con Asana, Trel­lo, Jira. Il track­er vive dove il team già lavora.
  • Per la pro­dut­tiv­ità per­son­ale: Res­cue­Time — auto-mon­i­tor­ag­gio sen­za super­vi­sione ester­na. Ide­ale per liberi pro­fes­sion­isti e impren­di­tori solitari.
  • Miglior rap­por­to qualità/​prezzo: Work­sec­tion — una com­bi­nazione di gestore delle attiv­ità, trac­cia­men­to del tem­po e prez­zo acces­si­bile. Una rara combinazione.
Pro­va Work­sec­tion per 14 giorni gra­tuita­mente e sco­pri come fun­ziona il track­er di tem­po insieme a kan­ban e grafi­co Gantt.

Domande Fre­quen­ti (FAQ)

Qual è la migliore alter­na­ti­va a Time Doc­tor per agenzie?

Work­sec­tion, Ever­hour e TMetric.
Agen­zie cre­ative neces­si­tano del­la pos­si­bil­ità di pas­sare rap­i­da­mente tra prog­et­ti e creare report adat­ti ai clienti.
Work­sec­tion com­bi­na gestore delle attiv­ità e track­er di tem­po — vedi l’in­tero prog­et­to e il tem­po spe­so in un solo pos­to. I report per i cli­en­ti ven­gono generati in pochi clic.
Ever­hour si inte­gra con Asana e Trel­lo — se il team già lavo­ra lì, il track­er si inte­gra naturalmente.
TMet­ric mon­i­to­ra il bud­get in tem­po reale — vedi il cos­to di ogni min­u­to e pre­vieni sovrac­carichi pri­ma che si verifichino.

Esistono alter­na­tive gra­tu­ite a Time Doctor?

Sì, ci sono diverse opzioni.
Clock­i­fy offre un piano vera­mente gra­tu­ito sen­za lim­i­ti sul numero di prog­et­ti. Uten­ti illim­i­tati — una rar­ità per soluzioni gratuite.
Res­cue­Time ha una ver­sione gra­tui­ta lim­i­ta­ta. Adat­ta per la pro­dut­tiv­ità per­son­ale, ma sen­za fun­zioni di team.
Work­sec­tion con­sente a team di fino a 5 uten­ti di lavo­rare gra­tuita­mente. Fun­zion­al­ità com­plete — kan­ban, Gantt, track­er di tem­po, report (con lim­i­ti sul numero di progetti).

In cosa si dif­feren­zia Work­sec­tion da Time Doctor?

La filosofia è com­ple­ta­mente diversa:
  • Time Doc­tor enfa­tiz­za la sorveg­lian­za — screen­shot, reg­istri URL, key­log­ging. Mon­i­to­ra ogni clic.
  • Work­sec­tion si con­cen­tra sui risul­tati. Gestis­ci i com­pi­ti, avvia un timer su ogni sche­da — sen­za invadere la privacy.
Prez­zo: Time Doc­tor parte da $6.70 per utente al mese (con paga­men­to annuale) con fun­zion­al­ità di trac­cia­men­to e mon­i­tor­ag­gio. Work­sec­tion ha piani a paga­men­to a par­tire da $3 per utente al mese (Busi­ness con paga­men­to annuale) con un gestore delle attiv­ità com­ple­to e track­er di tempo.
Fidu­cia: Time Doc­tor impli­ca con­trol­lo. Work­sec­tion si basa sul­la fidu­cia nel team.

È legale mon­i­torare lo scher­mo dei dipendenti?

Dipende dal­la giurisdizione.
In molti pae­si — sì, ma con con­dizioni. I dipen­den­ti devono essere infor­mati per iscrit­to riguar­do al mon­i­tor­ag­gio. La sorveg­lian­za clan­des­ti­na è illegale.
Il GDPR in Europa richiede il con­sen­so esplic­i­to dei dipen­den­ti. Il key­log­ging e gli screen­shot pos­sono vio­lare i dirit­ti alla pri­va­cy — con­trol­la le leg­gi locali.
In Cana­da e in alcu­ni sta­ti amer­i­cani — si appli­cano regole più severe. Mon­i­torare i dis­pos­i­tivi per­son­ali è vieta­to sen­za consenso.
Il mio con­siglio: con­sul­ta un avvo­ca­to pri­ma di imple­mentare il mon­i­tor­ag­gio. Le multe per vio­lazioni del­la pri­va­cy pos­sono essere significative.

Quale stru­men­to è il migliore per team remoti sen­za monitoraggio?

Work­sec­tion o Timely.
Work­sec­tion com­bi­na ges­tione delle attiv­ità e track­er di tem­po sen­za screen­shot. Il team vede i com­pi­ti, avvia il timer, lavo­ra — sen­za supervisione.
Time­ly uti­liz­za l’AI per il trac­cia­men­to auto­mati­co del tem­po. Il sis­tema cat­tura l’at­tiv­ità ma non cat­tura screen­shot — la fidu­cia rimane.
Entram­bi gli stru­men­ti sono costru­iti su una filosofia di risul­tati piut­tosto che di con­trol­lo. Se il team lavo­ra sul­la fidu­cia — queste sono le migliori opzioni.

Come con­vin­cere il team a uti­liz­zare un track­er di tempo?

  • Spie­ga per­ché il trac­cia­men­to è nec­es­sario. Se è per fat­turare i cli­en­ti o anal­iz­zare il cari­co di lavoro — sii onesto. Motivi nascosti provocher­an­no resistenza.
  • Mostra il ben­efi­cio per loro. Un track­er aiu­ta a vedere i pro­pri sche­mi di lavoro, iden­ti­fi­care sovrac­carichi, gius­ti­fi­care una richi­es­ta di aiuto.
  • Scegli uno stru­men­to sen­za mon­i­tor­ag­gio aggres­si­vo. Work­sec­tion o Time­ly sono molto più facili da accettare rispet­to a Time Doc­tor con screenshot.
  • Coin­vol­gi il team nel­la scelta. Las­ciali testare 2 – 3 opzioni e scegliere da soli — questo ridur­rà la resisten­za all’implementazione.

Con­clu­sione

Scegliere un’al­ter­na­ti­va a Time Doc­tor è una scelta di filosofia di gestione.
  • Se è nec­es­sario il mas­si­mo con­trol­lo — Hub­staff o Insight­ful con screen­shot e key­log­ging. Per le aziende di out­sourc­ing con un alto turnover, ciò può essere giustificato.
  • Se il team lavo­ra sul­la fidu­cia — Work­sec­tion, Time­ly o Clock­i­fy sen­za mon­i­tor­ag­gio. I risul­tati sono più impor­tan­ti del numero di clic del mouse.
  • Per agen­zie cre­ative — Ever­hour con inte­grazione pro­fon­da in Asana e Trel­lo. Il track­er vive dove il team già lavora.
  • Per pro­dut­tiv­ità per­son­ale — Res­cue­Time sen­za super­vi­sione esterna.
Il mio con­siglio? Pro­va 2 – 3 opzioni in peri­o­di di pro­va gra­tu­iti. Coin­vol­gi il team nel­la scelta — las­cia che testi­no e deci­dano con cosa si sentono a pro­prio agio.

Per­ché il miglior track­er di tem­po è quel­lo che il team uti­liz­za davvero volon­tari­a­mente, non quel­lo che ha le fun­zion­al­ità di mon­i­tor­ag­gio più in voga nei mate­ri­ali di marketing.

Inizia con Work­sec­tion e pro­va gra­tuita­mente il track­er di tem­po, kan­ban, grafi­co Gantt e tut­ti gli stru­men­ti per 14 giorni — las­cia che il tuo team lavori in modo effi­cace sul­la fidu­cia, non sot­to supervisione.

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