worksection
Blog
Top 10 alternatives à Time Doctor en 2026
  •   16 min read
Suivi du temps Suivi du temps

Top 10 alternatives à Time Doctor en 2026

Cap­tures d’écran toutes les 10 min­utes. Jour­naux URL. Enreg­istrement des frappes.
On dirait de la sur­veil­lance, pas de la ges­tion — n’est-ce pas ?
Time Doc­tor était l’un des pre­miers véri­ta­bles suiveurs de temps avec sur­veil­lance de la pro­duc­tiv­ité. Mais voici le prob­lème — en 2026, les équipes recherchent des out­ils qui cap­turent les heures de tra­vail sans envahir leur espace personnel.
Il existe des solu­tions beau­coup plus flex­i­bles. Des sys­tèmes qui font con­fi­ance à votre équipe au lieu de sur­veiller chaque clic. Des out­ils qui coû­tent moins cher et offrent plus.
Nous avons com­pilé les 10 meilleures alter­na­tives avec les prix actuels de 2026, des fonc­tion­nal­ités réelles et des éval­u­a­tions hon­nêtes — quand la sur­veil­lance est jus­ti­fiée et quand elle est exagérée.​

TL;DR — Résumé rapide

  • Meilleure alter­na­tive sans sur­veil­lance : Work­sec­tion — ges­tion­naire de tâch­es + suiveur de temps sans cap­tures d’écran. 
  • Option gra­tu­ite : Clock­i­fy — util­isa­teurs et pro­jets illimités
  • Pour la sur­veil­lance des équipes sur le ter­rain : Hub­staff avec suivi GPS.
  • Automa­ti­sa­tion par IA : Time­ly — cap­ture le temps sans votre implication. 
  • Pour la pro­duc­tiv­ité per­son­nelle : Res­cue­Time — sans option de con­trôle d’équipe.
  • Con­trôle max­i­mum : Insight­ful — avec cartes de chaleur et enreg­istrement des frappes. 
En résumé : Si la sur­veil­lance est néces­saire — Hub­staff ou Insight­ful. Si con­fi­ance et résul­tats sont ce que vous recherchez — Work­sec­tion ou Time­ly. Option gra­tu­ite — Clock­i­fy. Plus de détails à suivre.​

Pourquoi les équipes recherchent-elles des alter­na­tives à Time Doctor ?

Soyons hon­nêtes. Time Doc­tor fait ce qu’il promet — sur­veille la pro­duc­tiv­ité jusqu’au plus petit détail. Mais voici le problème.
  • Dif­fi­cultés d’im­plé­men­ta­tion et résis­tance de l’équipe. Lorsque les employés appren­nent qu’il y a des cap­tures d’écran et un enreg­istrement des frappes — la réac­tion est prévis­i­ble. ​“Né me fais-tu pas con­fi­ance ?” — ce n’est pas le meilleur départ pour le télétravail.
  • Coût élevé. L’en­tre­prise moyenne paie au moins 10 $ par util­isa­teur et par mois. Pour une équipe de 30 per­son­nes, cela représente 300 $/​mois — 3 600 $ par an. Pour ce prix, beau­coup plus de fonc­tion­nal­ités peu­vent être acquises.
  • Options de per­son­nal­i­sa­tion des rap­ports lim­itées. Les rap­ports sont détail­lés, mais ils sont dif­fi­ciles à per­son­nalis­er selon des besoins spé­ci­fiques. Soit vous les prenez tels quels, soit vous les exportez et les dessinez vous-même.
  • Risques juridiques. RGPD en Europe, lois sur la vie privée au Cana­da et dans cer­tains états améri­cains — l’en­reg­istrement des frappes et les cap­tures d’écran peu­vent enfrein­dre la lég­is­la­tion locale. Les amendes né sont pas à pren­dre à la légère.
  • Inter­face rigide sans flex­i­bil­ité. Vous né pou­vez pas dés­ac­tiv­er sélec­tive­ment les cap­tures d’écran pour cer­tains employés ou pro­jets. Soit vous sur­veillez tout le monde, soit personne.
Si au moins un de ces points résonne — con­tin­uez à lire.​

Que rechercher lors du choix d’un suiveur de temps

Avant de pass­er à la liste, déter­minez votre philosophie.
  1. Trans­parence pour les employés. L’équipe doit savoir ce qui est suivi et pourquoi. Des cap­tures d’écran cachées ou un enreg­istrement des frappes sans aver­tisse­ment — ce n’est pas de la ges­tion, c’est de la surveillance.
  2. Niveaux de con­trôle flex­i­bles.  Idéale­ment, le sys­tème vous per­met de per­son­nalis­er dif­férents modes pour dif­férents rôles. Les free­lances ont juste besoin d’un chronomètre, les man­agers ont besoin de rap­ports d’équipe, et les dirigeants ont besoin d’analy­ses de productivité.
  3. Démar­rage facile du chronomètre. Si cela prend 5 clics pour com­mencer à suiv­re le temps — la moitié de l’équipe va oubli­er de le faire. Un clic depuis la carte de tâche — parfait.
  4. Rap­ports visuels. Les tableaux de bord devraient être clairs d’un coup d’œil. Vous né devriez pas avoir besoin d’être un ana­lyste de don­nées pour voir qui est sur­chargé et qui a des heures libres.
  5. Inté­gra­tions avec des ges­tion­naires de tâch­es. Si vous utilisez Asana, Trel­lo ou Jira — le suiveur doit s’in­té­gr­er par­faite­ment. Le trans­fert manuel de don­nées entre les sys­tèmes est une perte de temps.
  6. Tar­i­fi­ca­tion trans­par­ente.  Pas de frais cachés pour des rap­ports ou des exports de don­nées ​“pre­mi­um”. Le prix doit être clair dès le pre­mier jour.
  7. Ana­ly­tique d’équipe et insights AI. En 2026, les sys­tèmes peu­vent détecter automa­tique­ment les goulets d’é­tran­gle­ment, sug­gér­er des opti­mi­sa­tions et aver­tir du risqué d’épuise­ment. Si cela man­qué — cherchez d’autres options.​
Main­tenant, pas­sons aux outils.​

Les meilleures alter­na­tives à Time Doc­tor en 2026

Work­sec­tion

Work­sec­tion com­bine ges­tion­naire de tâch­es et suiveur de temps sur une seule plateforme.

La philoso­phie de Worksection :
  • Pas de cap­tures d’écran aléa­toires ni d’en­reg­istrement des frappes — seule­ment une compt­abil­ité des heures hon­nête. Le chronomètre est directe­ment sur la carte de tâche — un clic, et le temps est compté.
  • Trois modes de vue : liste, kan­ban, dia­gramme de Gantt. L’équipe tra­vaille de la manière qui lui con­vient — pas besoin de s’adapter à un for­mat unique.
  • Droits d’ac­cès flex­i­bles. Invitez des clients gra­tu­ite­ment et per­son­nalisez ce qu’ils voient — sans ris­quer de voir les salaires ou les com­mu­ni­ca­tions internes.
  • Graphique de charge d’équipe. Voyez com­bi­en d’heures cha­cun a tra­vail­lé, sur quelles tâch­es — sans cap­tures d’écran ni microgestion.
  • Rap­ports clients en quelques clics. Sélec­tion­nez la péri­ode, le pro­jet, exportez — c’est fait.
Car­ac­téris­tique :
Toutes les fonc­tion­nal­ités, y com­pris le suiveur, sont disponibles même dans le plan de base. Pas besoin de pay­er des mod­ules indi­vidu­els. Prix le plus bas de la liste avec toutes les fonctionnalités.

Pour qui c’est adapté :
Agences, star­tups, stu­dios créat­ifs — quiconque val­orise con­fi­ance et résul­tats plus que le con­trôle total.

Essayez Work­sec­tion gra­tu­ite­ment pen­dant 14 jours — pas de carte de crédit requise.​
​

Hub­staff

Hub­staff com­bine sur­veil­lance de la pro­duc­tiv­ité avec suivi GPS et out­ils pour gér­er les équipes à distance. 

Ce que Hub­staff inclut :
  • Prend automa­tique­ment des cap­tures d’écran à des inter­valles aléa­toires. Voyez ce que fait l’équipe — pas seule­ment grâce au chronomètre.
  • Suivi de l’ac­tiv­ité du clavier et de la souris. Le sys­tème enreg­istre les péri­odes d’i­n­ac­tiv­ité — si l’or­di­na­teur est inac­t­if pen­dant plus de 3 min­utes, le temps n’est pas compté.
  • Suivi GPS pour les équipes de ter­rain. Idéal pour les ouvri­ers, les cour­siers, les ingénieurs de ter­rain — voyez où chaque employé est en ce moment.
  • Paiements via Pay­oneer ou Wise. Payez l’équipe dans n’im­porte quel pays sans aller à la banque — tout est automatisé.
Nuance :
C’est une véri­ta­ble sur­veil­lance, pas juste un suiveur de temps. Si l’équipe tra­vaille sur la con­fi­ance — un tel niveau de con­trôle peut être excessif.

Pour qui c’est adapté :
Entre­pris­es d’ex­ter­nal­i­sa­tion, équipes de ter­rain, quiconque a besoin de suivi GPS et de sur­veil­lance d’ac­tiv­ité détaillée.​
​

Activ­Trak

Activ­Trak specialise dans l’analyse des proces­sus de travail.

Car­ac­tère unique d’ActivTrak :
  • Cat­e­gorise automa­tique­ment les sites web comme pro­duc­tifs ou non pro­duc­tifs. L’al­go­rithme analyse quelles appli­ca­tions et sites web l’équipe utilise — et les classe.
  • Fonc­tion­nal­ité ​“Coach­ing d’ac­tiv­ité” avec intel­li­gence arti­fi­cielle. L’IA donne des recom­man­da­tions pour aug­menter l’ef­fi­cac­ité basée sur les mod­èles de travail.
  • Cartes d’ac­tiv­ité visuelles de l’équipe. Voyez les heures de pro­duc­tiv­ité de pointe — et plan­i­fiez des réu­nions impor­tantes à d’autres moments.
  • Rap­ports détail­lés pour les ressources humaines et la direc­tion. Exports de don­nées pour analyse des ten­dances, iden­ti­fi­ca­tion des goulets d’é­tran­gle­ment, opti­mi­sa­tion des processus.
Lim­i­ta­tions :
Min­i­mum de 5 util­isa­teurs pour le plan payant. C’est une bar­rière pour les petites équipes ou les freelances.

Pour qui c’est adapté :
Entre­pris­es de taille moyenne et grande qui ont besoin d’analy­ses appro­fondies des proces­sus de tra­vail et de recom­man­da­tions par IA.​
​

Clock­i­fy

Clock­i­fy — lun des suiveurs de temps gra­tu­its les plus pop­u­laires pour les équipes de toutes tailles.

Pourquoi Clock­i­fy est populaire :
  • Plan gra­tu­it sans lim­ites sur le nom­bre de pro­jets. Util­isa­teurs illim­ités — une rareté pour les solu­tions gratuites.
  • Suivi manuel, feuilles de temps, cal­en­dri­ers et rap­ports. Les fonc­tion­nal­ités de base cou­vrent les besoins de la plu­part des petites équipes.
  • Inté­gra­tions avec des out­ils pop­u­laires. Se con­necte à Trel­lo, Asana, Jira — fonc­tionne là où l’équipe est déjà habituée.
  • Pas de cap­tures d’écran ni d’en­reg­istrement des frappes. Clock­i­fy suit le temps sans envahir la vie privée — une philoso­phie de confiance.
Lim­i­ta­tions :
Les fonc­tion­nal­ités payantes sont plus coû­teuses que celles de la con­cur­rence. Si des rap­ports avancés ou de l’au­toma­ti­sa­tion sont néces­saires — les plans payants à par­tir de 3,99 $ peu­vent sem­bler chers par rap­port à Worksection.

Pour qui c’est adapté :
Free­lances, petites équipes, star­tups avec un bud­get lim­ité — quiconque cherche un suiveur de temps gra­tu­it sans com­pli­ca­tions inutiles.​
​

Res­cue­Time

Res­cue­Time — unsuiveur de temps automa­tique axé sur la pro­duc­tiv­ité personnelle.

Philoso­phie de RescueTime :
  • Cat­e­gorise automa­tique­ment les activ­ités comme pro­duc­tives ou non. Le sys­tème analyse quelles appli­ca­tions sont ouvertes, quels sites web sont vis­ités — et dis­tribue le temps en conséquence.
  • C’est un out­il d’au­to-sur­veil­lance, pas pour sur­veiller les équipes. Idéal pour ceux qui souhait­ent com­pren­dre leurs pro­pres mod­èles de travail.
  • Blo­quer les sites web distrayants. Fix­ez des lim­ites sur les réseaux soci­aux ou les sites d’ac­tu­al­ités — le sys­tème les ferme automa­tique­ment après que le temps est écoulé.
  • Rap­ports heb­do­madaires avec des insights. Voyez les ten­dances — quand vous êtes le plus pro­duc­tif, ce qui vous dis­trait le plus, com­bi­en de tra­vail en pro­fondeur vous avez réal­isé en une semaine.
Lim­i­ta­tions :
Pas adap­té pour sur­veiller des équipes. Res­cue­Time est un assis­tant per­son­nel, pas un out­il de ges­tion pour super­vis­er les employés.

Pour qui c’est adapté :
Free­lances, entre­pre­neurs solo, quiconque veut amélior­er sa pro­duc­tiv­ité per­son­nelle sans con­trôle externe.
​

Time­ly

Time­ly fully automa­tise le suivi du temps grâce à l’in­tel­li­gence artificielle.

Ce qui rend Time­ly unique :
  • Les util­isa­teurs n’ont pas besoin de démar­rer les chronomètres manuelle­ment. L’in­tel­li­gence arti­fi­cielle cap­ture automa­tique­ment l’ac­tiv­ité (appli­ca­tions, doc­u­ments, sites web) et alloue le temps aux projets.
  • Chronolo­gie visuelle. À la fin de la journée, vous voyez exacte­ment où vous avez dépen­sé vos heures — facile de décou­vrir où deux heures ont ​“dis­paru”.
  • Adap­té aux équipes souhai­tant éviter la micro­ges­tion. Le sys­tème suit le temps mais né prend pas de cap­tures d’écran ni d’en­reg­istrements — la con­fi­ance demeure.
  • Inté­gra­tions avec des out­ils pop­u­laires. Se con­necte à Google Cal­en­dar, Asana, Trel­lo — les don­nées se syn­chro­nisent automatiquement.
Nuance :
Prix élevé pour le mod­ule IA. Si le bud­get est lim­ité, il existe des alter­na­tives moins chères avec suivi manuel.

Pour qui c’est adapté :
Équipes qui souhait­ent min­imiser le tra­vail manuel et sont prêtes à pay­er pour l’au­toma­ti­sa­tion par IA.​
​

TMet­ric

TMet­ric — out­il com­pact pour la compt­abil­i­sa­tion des heures, bud­gets, et dépens­es par projets.

Ce qui dis­tingue TMetric :
  • Sup­porte suivi manuel et automa­tique. Démar­rez le chronomètre manuelle­ment ou lais­sez le sys­tème cap­tur­er l’ac­tiv­ité automatiquement.
  • Per­met de définir tar­ifs pour dif­férents tra­vailleurs. Fix­ez le paiement horaire pour chaque employé — le sys­tème cal­cule automa­tique­ment le coût du projet.
  • Com­para­i­son des dépens­es avec le bud­get en temps réel. Le sys­tème aver­tit lorsque vous approchez de la lim­ite — avant que des dépasse­ments né se produisent.
  • Inté­gra­tion avec Quick­Books pour la syn­chro­ni­sa­tion avec la compt­abil­ité. Les don­nées se trans­fèrent automa­tique­ment — sans expor­ta­tion manuelle.
Lim­i­ta­tions :
Pas de kan­ban ni de dia­gramme de Gantt. TMet­ric suit le temps et gère le bud­get — la ges­tion des tâch­es néces­site un out­il séparé.

Pour qui c’est adapté :
Agences avec paiements à l’heure, free­lances, entre­pris­es d’ex­ter­nal­i­sa­tion — quiconque a besoin de rester stricte­ment dans le budget.
​


Ever­hour

Ever­hour est con­nu pour son inté­gra­tion pro­fonde avec des ges­tion­naires de tâch­es populaires.

Car­ac­tère unique d’Everhour :
  • S’in­tè­gre directe­ment dans Asana, Trel­lo, Jira, Base­camp. Le suiveur s’im­brique directe­ment dans la carte de tâche — pas besoin de nav­iguer entre les onglets.
  • Les util­isa­teurs peu­vent démar­rer les chronomètres directe­ment à par­tir des cartes de tâch­es. Vous voyez une tâche, cliquez sur ​“démar­rer” — le temps est comp­té automatiquement.
  • Prévi­sions budgé­taires basées sur la vitesse de tra­vail actuelle. Le sys­tème prédit si vous allez rester dans le budget.
  • Syn­chro­ni­sa­tion avec Slack. L’équipe reçoit des rap­pels pour démarrer/​arrêter le chronomètre directe­ment dans le chat de travail.
Lim­i­ta­tions :
Min­i­mum de 5 slots dans le plan payant — même s’il n’y a que trois d’en­tre vous. C’est une bar­rière pour les très petites équipes.

Pour qui c’est adapté :
Agences créa­tives et star­tups qui tra­vail­lent déjà dans Asana, Trel­lo, ou Jira et né souhait­ent pas chang­er leurs habitudes.
​

Desk­Time

Desk­Time combine suivi du temps, plan­i­fi­ca­tion des quarts, et sur­veil­lance d’activité.

Fonc­tion­nal­ités de DeskTime :
  • Le suivi automa­tique com­mence dès la con­nex­ion. Pas besoin de démar­rer le chronomètre manuelle­ment — le sys­tème com­mence à compter automatiquement.
  • Suivi de l’i­n­ac­tiv­ité. Le sys­tème enreg­istre les péri­odes d’i­n­ac­tiv­ité — si l’or­di­na­teur n’est pas util­isé pen­dant plus de 3 min­utes, le temps n’est pas compté.
  • Cap­tures d’écran pris­es à des inter­valles aléa­toires. Pour les équipes néces­si­tant une con­fir­ma­tion visuelle du travail.
  • Mod­ule pour la plan­i­fi­ca­tion des quarts. Utile pour les bureaux avec des horaires de tra­vail — voyez qui tra­vaille quand.
Nuance :
Les rap­ports sont moins détail­lés que chez cer­tains con­cur­rents. Si des analy­ses appro­fondies sont néces­saires — ce n’est pas le meilleur choix.

Pour qui c’est adapté :
Équipes de bureau avec des horaires de tra­vail, petites entre­pris­es qui ont besoin d’une sur­veil­lance de base sans com­pli­ca­tions inutiles.​
​

Insight­ful

Insight­ful — un out­il puis­sant pour sur­veiller et analyser la productivité.

Ce que Insight­ful inclut :
  • Enreg­istrement des frappes, cap­tures d’écran aléa­toires, cartes de chaleur d’ac­tiv­ité. Sur­veil­lance détail­lée de tous les aspects du tra­vail — des clics aux appli­ca­tions ouvertes.
  • Sup­porte le déploiement local sur des serveurs privés. Pour les entre­pris­es avec des exi­gences strictes en matière de sécu­rité des don­nées — vous pou­vez installer le sys­tème sur vos pro­pres serveurs.
  • Analyse par IA pour détecter des mod­èles. Le sys­tème iden­ti­fie automa­tique­ment les ten­dances, les goulets d’é­tran­gle­ment et les prob­lèmes de pro­duc­tiv­ité potentiels.
  • Rap­ports détail­lés pour les ressources humaines et la direc­tion. Exportez des don­nées pour analyse, présen­ta­tions, opti­mi­sa­tion des processus.
Nuance :
Le niveau max­i­mum de con­trôle peut dimin­uer la con­fi­ance au sein de l’équipe. Si vous tra­vaillez avec des employés per­ma­nents — cela peut être excessif.

Pour qui c’est adapté :
Grandes entre­pris­es, entre­pris­es d’ex­ter­nal­i­sa­tion avec un fort turnover, quiconque exige un con­trôle max­i­mum et un déploiement sur site.
​

Tableau com­para­tif des alter­na­tives à Time Doc­tor en 2026

Ser­vice Style de con­trôle Suiveur de temps Prin­ci­pal avan­tage Prix à par­tir de
Work­sec­tion Aucune cap­ture d’écran, basé sur la confiance Manuel / auto Ges­tion­naire de tâch­es et suiveur en un 3 $/​utilisateur
Hub­staff Cap­tures d’écran, GPS, activité Manuel Sur­veil­lance des équipes de terrain 7 $/​utilisateur
Activ­Trak Cap­tures d’écran, sites catégorisés Auto Analyse humaine basée sur l’IA 10 $/​utilisateur
Clock­i­fy Aucune cap­ture d’écran Manuel Plan gra­tu­it entière­ment fonctionnel Gra­tu­it
Res­cue­Time Aucun con­trôle d’équipe Auto Assis­tant de pro­duc­tiv­ité personnelle 6,50 $/​utilisateur
Time­ly Aucune cap­ture d’écran Auto (IA) Automa­ti­sa­tion com­plète du suivi 9 $/​utilisateur
TMet­ric Jour­naux d’URL, détec­tion d’inactivité Manuel Bud­gets et fac­tures pour les freelances Car­ac­téris­tiques de base gra­tu­ites, 5 $/​utilisateur
Ever­hour Aucune cap­ture d’écran Manuel Inté­gra­tion pro­fonde avec les ges­tion­naires de tâches Gra­tu­it jusqu’à 5 util­isa­teurs, 8,50 $/​utilisateur
Desk­time Cap­tures d’écran, suivi du temps d’inactivité Auto Plan­i­fi­ca­teur de quarts pour bureaux 6,42 $/​utilisateur
Insight­ful Cap­tures d’écran, enreg­istrement des frappes (fac­ul­tatif) Manuel / auto Cartes de chaleur et ver­sion sur site 6,40 $/​utilisateur

Les prix sont à jour au mois de févri­er 2026 avec paiement annuel.  

Quelle plate­forme choisir en 2026 ?

Cela dépend de votre philoso­phie d’entreprise.
  • Pour une sur­veil­lance stricte : Hub­staff ou Insight­ful — cap­tures d’écran, enreg­istrement des frappes, cartes de chaleur. Con­trôle max­i­mum pour les entre­pris­es d’externalisation.
  • Pour un rem­place­ment en douceur de Time Doc­tor : Work­sec­tion, Time­ly ou Clock­i­fy — ces out­ils né posent pas de prob­lèmes de vie privée. Ils suiv­ent le temps sans envahir la vie privée.
  • Pour les agences créa­tives : Ever­hour — inté­gra­tion pro­fonde avec Asana, Trel­lo, Jira. Le suiveur vit là où l’équipe tra­vaille déjà.
  • Pour la pro­duc­tiv­ité per­son­nelle : Res­cue­Time — auto-sur­veil­lance sans super­vi­sion externe. Idéal pour les free­lances et les entre­pre­neurs solo.
  • Meilleur rap­port prix/​fonctionnalité : Work­sec­tion — une com­bi­nai­son de ges­tion­naire de tâch­es, de suivi du temps et d’un prix abor­d­able. Une com­bi­nai­son rare.​​​​​​​
Essayez Work­sec­tion gra­tu­ite­ment pen­dant 14 jours et voyez com­ment le suiveur de temps fonc­tionne avec le kan­ban et le dia­gramme de Gantt.
​

Ques­tions Fréquem­ment Posées (FAQ)

Quelle’est la meilleure alter­na­tive à Time Doc­tor pour les agences ?

Work­sec­tion, Ever­hour et TMetric.
Les agences créa­tives ont besoin de la pos­si­bil­ité de pass­er rapi­de­ment d’un pro­jet à l’autre et de créer des rap­ports adap­tés aux clients.
Work­sec­tion com­bine ges­tion­naire de tâch­es et suiveur de temps — vous voyez l’ensem­ble du pro­jet et le temps passé en un seul endroit. Les rap­ports clients sont générés en quelques clics.
Ever­hour s’in­tè­gre à Asana et Trel­lo — si l’équipe tra­vaille déjà là, le suiveur s’y inté­gr­er naturellement.
TMet­ric sur­veille le bud­get en temps réel — vous voyez le coût de chaque minute et évitez les dépasse­ments avant qu’ils né se produisent.​​​​​​​

Y a‑t-il des alter­na­tives gra­tu­ites à Time Doctor ?

Oui, plusieurs options.
Clock­i­fy pro­pose un plan vrai­ment gra­tu­it sans lim­ites sur le nom­bre de pro­jets. Util­isa­teurs illim­ités — une rareté pour les solu­tions gratuites.
Res­cue­Time a une ver­sion gra­tu­ite lim­itée. Adap­tée pour la pro­duc­tiv­ité per­son­nelle, mais sans fonc­tions pour les équipes.
Work­sec­tion per­met aux équipes de jusqu’à 5 util­isa­teurs de tra­vailler gra­tu­ite­ment. Fonc­tion­nal­ités com­plètes — kan­ban, Gantt, suiveur de temps, rap­ports (avec des lim­ites sur le nom­bre de projets).

En quoi Work­sec­tion se dis­tingue-t-il de Time Doctor ?

La philoso­phie est com­plète­ment différente :
  • Time Doc­tor met l’ac­cent sur la sur­veil­lance — cap­tures d’écran, jour­naux URL, enreg­istrement des frappes. Cela sur­veille chaque clic.
  • Work­sec­tion se con­cen­tre sur les résul­tats. Vous gérez des tâch­es, démar­rez un chronomètre sur chaque carte — sans envahir la vie privée.​​​​
Prix : Time Doc­tor com­mence à 6,70 $ par util­isa­teur et par mois (avec paiement annuel) avec des fonc­tion­nal­ités de suivi et de sur­veil­lance. Work­sec­tion pro­pose des plans payants à par­tir de 3 $ par util­isa­teur et par mois (Busi­ness avec paiement annuel) avec un ges­tion­naire de tâch­es et un suiveur de temps complets.
Con­fi­ance : Time Doc­tor implique du con­trôle. Work­sec­tion repose sur la con­fi­ance envers l’équipe.

La sur­veil­lance des écrans des employés est-elle légale ?

​Ça dépend de la juridiction.
Dans la plu­part des pays — oui, mais sous cer­taines con­di­tions. Les employés doivent être infor­més par écrit de la sur­veil­lance. La sur­veil­lance dis­crète est illégale.
Le RGPD en Europe exige un con­sen­te­ment explicite des employés. L’en­reg­istrement des frappes et les cap­tures d’écran peu­vent vio­l­er les droits à la vie privée — véri­fiez les lois locales.
Au Cana­da et dans cer­tains états améri­cains — des règles plus strictes s’ap­pliquent. Sur­veiller les appareils per­son­nels est inter­dit sans consentement.
Mon con­seil : con­sul­tez un avo­cat avant de met­tre en place une sur­veil­lance. Les amendes pour vio­la­tions de la vie privée peu­vent être significatives.

Quel out­il est le meilleur pour les équipes à dis­tance sans surveillance ?

Work­sec­tion ou Timely.
Work­sec­tion com­bine ges­tion des tâch­es et un suiveur de temps sans cap­tures d’écran. L’équipe voit les tâch­es, démarre le chronomètre, tra­vaille — sans supervision.
Time­ly utilise l’IA pour un suivi automa­tique du temps. Le sys­tème cap­ture l’ac­tiv­ité mais né prend pas de cap­tures d’écran — la con­fi­ance demeure.
Les deux out­ils reposent sur une philoso­phie de résul­tats plutôt que de con­trôle. Si l’équipe tra­vaille sur la con­fi­ance — ce sont les meilleures options.

Com­ment con­va­in­cre l’équipe d’u­tilis­er un suiveur de temps ?

  • Expliquez pourquoi le suivi est néces­saire. Si c’est pour fac­tur­er des clients ou analyser la charge de tra­vail — soyez hon­nête. Des moti­va­tions cachées provo­queront de la résistance.
  • Mon­trez les avan­tages pour eux. Un suiveur aide à voir leurs pro­pres mod­èles de tra­vail, iden­ti­fi­er les sur­charges, jus­ti­fi­er une demande d’aide.
  • Choi­sis­sez un out­il sans sur­veil­lance agres­sive. Work­sec­tion ou Time­ly sont beau­coup plus faciles à accepter que Time Doc­tor avec cap­tures d’écran.
  • Impli­quer l’équipe dans la sélec­tion. Lais­sez-les tester 2 – 3 options et choisir eux-mêmes — cela réduira la résis­tance à la mise en œuvre.

Con­clu­sion

Choisir une alter­na­tive à Time Doc­tor est un choix de philoso­phie de gestion.
  • Si un con­trôle max­i­mum est néces­saire — Hub­staff ou Insight­ful avec cap­tures d’écran et enreg­istrement des frappes. Pour les entre­pris­es d’ex­ter­nal­i­sa­tion à forte rota­tion de per­son­nel, cela peut être justifié.
  • Si l’équipe tra­vaille sur la con­fi­ance — Work­sec­tion, Time­ly ou Clock­i­fy sans sur­veil­lance. Les résul­tats sont plus impor­tants que le nom­bre de clics de souris.
  • Pour les agences créa­tives — Ever­hour avec inté­gra­tion pro­fonde dans Asana et Trel­lo. Le suiveur vit là où l’équipe tra­vaille déjà.
  • Pour la pro­duc­tiv­ité per­son­nelle — Res­cue­Time sans super­vi­sion externe.
Mon con­seil ? Essayez 2 à 3 options pen­dant des péri­odes d’es­sai gra­tu­ites. Impliquez l’équipe dans le choix — lais­sez-les tester et décider avec quoi ils se sen­tent à l’aise.

Parce que le meilleur suiveur de temps est celui que l’équipe utilise réelle­ment volon­taire­ment, et non celui qui a le plus de fonc­tion­nal­ités de sur­veil­lance dans le matériel marketing.

Com­mencez avec Work­sec­tion et testez le suiveur de temps, le kan­ban, le dia­gramme de Gantt, et tous les out­ils gra­tu­ite­ment pen­dant 14 jours — lais­sez votre équipe tra­vailler effi­cace­ment sur la con­fi­ance, pas sous supervision.
⇆

esc
Partager sur
или
École PM
Top 10 alternatives à Workzone en 2026
Vous recherchez un remplacement pour Workzone ? En bref : Découvrez Worksection — une solution ukrainienne, 3 à 5 $/utilisateur, toutes les fonctionnalités incluses.Pour la visualisation : Monday.com...
4 février 2026   •   11 min read
École PM
10 meilleurs logiciels de gestion de projet pour les petites entreprises en 2026
En Bref : Top 3 pour les petites entreprises : Worksection (3–4 $ par utilisateur, ukrainien), Trello (5 $ par utilisateur, simplicité), Asana (10,99 $ par utilisateur, fonctionnalité).Budget : de 0...
3 février 2026   •   13 min read
École PM
Le meilleur logiciel pour automatiser les flux de travail en 2026.
TL;DR : L'automatisation des processus en 2026 ne concerne plus seulement l'automatisation de tâches simples, mais des processus pilotés par l'IA et des plateformes sans code.Top 3 solutions pour les...
2 février 2026   •   20 min read
Commencez maintenant
Veuillez entrer votre véritable email 🙂
Annuler
Numérique Gannt Rapport Agence Dossier de projet Optimiser Vente Plus 49...
Numérique Gannt Rapport Agence Dossier de projet Optimiser Vente Mots clés Vidéo Commentaires Kanban Projets Équipes Gestion de projet diagramme de Gantt Tâches Calendrier Migration MP Secrets du MP Asana Rapports Suivi du temps Commercialisation Trucs et astuces Priorités Suivi du temps Agile Cascade Scrum Gestion des tâches Architecte INTELLIGENT Statuts Plan Minuteur Suivi du temps Télégramme Suivi du temps Étiquettes Maigre Notifications Intégration IL Intégrations API Conseil Entretien référencement Recherche CRM Partenariat Personnes Application Fichiers Planification