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Sasquatch Digital: Jede Art von Geschäft benötigt einen Aufgabenmanager.

Darya Morskaya

Über uns:

  • Dig­i­tale Agentur
  • Das Team beste­ht aus 15 Personen
  • 9 Jahre am Markt
  • Mehr als hun­dert umge­set­zte Projekte
  • 55+ Kun­den, darunter Libresse, Libero, ТЕТ, 1+1, ATB, Philips, Khortyt­sia usw.
  • Das Unternehmen nutzt seit über zwei Jahren Worksection


Her­aus­forderun­gen von großen Marken

Wir sind seit 2009 auf dem Markt tätig und befassen uns mit Online-Kom­mu­nika­tion. Unsere Agen­tur­erfahrung begann mit lokalen Pro­jek­ten für große Unternehmen, dann entwick­el­ten wir einen Run­dum-Ser­vice für kleine Unternehmen. Schließlich began­nen wir, mit großen Marken zusammenzuarbeiten.

Große Marken bedeuten kom­plexe Unternehmen mit mehrstu­fi­gen Auf­gaben, die nicht auf einem Blatt Papi­er oder in ein­er Excel-Tabelle geplant wer­den kön­nen. Eine Web­site, BTL-Aktivierung, der Umgang mit Mei­n­ungs­führern, die Erstel­lung von Inhal­ten, deren Ver­bre­itung und Pro­mo­tion – es ist unmöglich, ein solch­es Auf­gaben­spek­trum im Kopf zu behal­ten, egal wie mul­ti­task­ing-fähig und effizient man als Man­ag­er ist.

Der Senior Man­ag­er sollte die Aktiv­itäten des Teams überwachen, wis­sen, was wann passiert, wer was macht, und er/sie muss ver­ste­hen, wie viel Zeit dafür benötigt wird.

Warum Work­sec­tion

Wie macht man eine Wer­beagen­tur betriebsbereit?
An einem bes­timmten Punkt kamen wir zu dem Schluss, dass wir einen Auf­gaben­man­ag­er benötigten. Wir pro­bierten Base­camp, Asana, Trel­lo und andere Sys­teme aus. Wir erkundigten uns, was auf dem Markt beliebt ist, was unsere Kol­le­gen und Kun­den nutzen.

Als Ergeb­nis arbeit­eten wir schließlich mit Work­sec­tion. Für uns erwies sich dieses Sys­tem als das benutzer­fre­undlich­ste, wir mussten nicht ein­mal die Vide­oleit­fä­den anse­hen. Das Team hat Work­sec­tion prob­lem­los angenommen.

Als Teil von Sasquatch Dig­i­tal sind wir an einem sys­tem­a­tis­chen Ansatz inter­essiert, um alles gut organ­isiert zu haben.
Wenn ich das Pro­gramm öffne, sehe ich Lis­ten, Tabellen, Kan­ban, und das ver­set­zt mich in einen Zus­tand oper­a­tiv­er Gelassen­heit. Ich ver­ste­he, dass alles unter Kon­trolle ist.

Ein Pro­gramm für alle

Unser Team beste­ht aus 15 Per­so­n­en: Design­ern, RND-Abteilung, SMM-Spezial­is­ten, Account-Man­agern und dem Team für umfassende Wer­bung. Alle Spezial­is­ten haben unter­schiedliche Auf­gaben. Für einige von ihnen ist es entschei­dend, die Zeit im Auge zu behal­ten. Unser Account sortiert die Auf­gaben klar nach Dringlichkeit. Was mich bet­rifft, ich muss die Pri­or­itäten in den Auf­gaben sehen. Ich schaue auf die far­bige Skala, und alles wird für mich klar.


Das gesamte Team kom­mu­niziert aktiv in Worksection.
Es ist aus­geze­ich­net, ein Sys­tem zu haben, das die gesamte Arbeit eines Teams beschreibt. Es ermöglicht, zu jedem Punkt zurück­zukehren und Details zu klären.

Was ich daran mag

Ich mag den Aspekt von Work­sec­tion, dass wir das Auf­gaben­spek­trum für uns selb­st umgestal­ten kön­nen. Zum Beispiel kön­nen wir etwas mit ein­er Farbe her­vorheben, einen Text for­matieren, um auf einen Punkt aufmerk­sam zu machen, Links hinzufü­gen, Dateien hochladen. Und schließlich kön­nen wir all dies mit Slack oder Google Doc inte­gri­eren, was für eine Ver­anstal­tungsagen­tur sehr nüt­zlich ist.

Was prak­tisch ist, ist die Kan­ban-Funk­tion. Natür­lich kön­nten wir alle Wände unseres Büros mit Haft­no­ti­zen bedeck­en, aber wozu? In Work­sec­tion habe ich die Kan­ban-Ansicht voll­ständig kon­fig­uri­ert. Es ist eine kom­pak­te und bequeme Soft­ware, um alle laufend­en Auf­gaben und Prozesse zu erfassen.


Über Emo­jis

Wir ver­wen­den ein ganzes Set von Emo­jis, die in Work­sec­tion ver­füg­bar sind. Wir haben sog­ar unsere Mitar­beit­er gefragt: Schick ein­fach ein Dau­men hoch”, wenn du die Auf­gabe akzep­tierst!” Es ist praktisch.



Wir haben kür­zlich disku­tiert, was zu den Emo­jis hinzuge­fügt wer­den kön­nte. Und wir haben ver­standen, dass Work­sec­tion nur wenige neg­a­tive Smi­leys hat. Kön­nten Sie bitte einige hinzufügen?

Das Leben vor Worksection

Vor der Ein­führung von Work­sec­tion haben wir ein­fach Auf­gaben untere­inan­der besprochen und sie per E‑Mail fest­gelegt. Uns fehlte ein struk­turi­ert­er Prozess zur Auf­gaben­stel­lung. Etwas kon­nte ver­loren gehen, etwas kon­nte überse­hen oder von einem Team­mit­glied missver­standen wer­den. Wir hat­ten kein klares Ver­ständ­nis dafür, wer heute was machen würde. Man musste immer den Kopf heben und fra­gen: Was machst du heute?”

Über die Planung

Wie wer­den Stun­den­sätze in ein­er dig­i­tal­en Agen­tur berechnet?

Jede Art von Geschäft erfordert einen Auf­gaben­man­ag­er. Über­all, wo es mehr als zwei Aus­führer gibt, ist Pla­nung entschei­dend, eben­so wie die Kon­trolle von Auf­gaben und Prozessen. Lassen Sie uns annehmen, dass wir die Funk­tion zur Bew­er­tung von Arbeitsstun­den in Work­sec­tion nicht aus­re­ichend nutzen.

Gle­ichzeit­ig gibt es Unternehmen, für die das Zeit­track­ing das wichtig­ste The­ma ist. Es gibt eine ganze Schicht von Free­lancern, die sys­tem­a­tisch und reg­uliert arbeit­en möcht­en. Durch die Nutzung von Work­sec­tion kön­nen sie in ein Agen­tur­pro­jekt inte­gri­ert wer­den und dort mit Kun­den interagieren.

Work­sec­tion ist eine logis­che und bequeme Lösung für dig­i­tale Unternehmen. Es ist viel bess­er als ein
Notizbuch.
Wenn wir Work­sec­tion aus den Prozessen der Agen­tur her­aus­nehmen, wird jed­er zweite sagen: Wie set­ze ich jet­zt eine Auf­gabe?”, die anderen wer­den aus­rufen: Ich hat­te dort all meine Pläne!” Work­sec­tion struk­turi­ert nicht nur die Arbeit des Teams, son­dern auch den eige­nen täglichen Zeit­plan. Es ist wirk­lich praktisch.

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