Come HighwayToTop scala un'agenzia digitale a oltre 150 specialisti: gestione sistematica dei progetti con Worksection.

Dani­lo Kuri­lo and Natik Gara­ga­shev
(Responsabile PPC) e (Responsabile Progetto) HighwayToTop
Come garan­tire una qual­ità del servizio sta­bile, trasparen­za nei pro­ces­si e un’in­ter­azione effi­cace del team quan­do un’a­gen­zia dig­i­tale sta imple­men­tan­do con­tem­po­ranea­mente dozzine di prog­et­ti nei mer­cati internazionali?
Per l’a­gen­zia dig­i­tale High­way­To­Top, la rispos­ta è sta­ta una ges­tione sis­tem­at­i­ca, in cui ogni proces­so ha una strut­tura chiara, indi­vidui respon­s­abili e risul­tati misurabili.

Dani­lo Kuri­lo (Respon­s­abile PPC) e Natik Gara­ga­shev (Respon­s­abile del Prog­et­to) han­no con­di­vi­so come Work­sec­tion li aiu­ti ad anal­iz­zare il cos­to effet­ti­vo delle attiv­ità, evitare il sovrac­cari­co del team e iden­ti­fi­care i rischi pri­ma che le sca­den­ze si avvicinino.

Espe­rien­za inter­nazionale e tran­sizione a comu­ni­cazioni sistematiche

L’a­gen­zia dig­i­tale lavo­ra su prog­et­ti nei set­tori del­l’e-com­merce, B2B, med­i­c­i­na, immo­bil­iare e altre nic­chie com­pet­i­tive nei mer­cati di Ucraina, Europa e USA. Le aree chi­ave di lavoro includono SEO, Google Ads, pub­blic­ità mira­ta, web ana­lyt­ics e sviluppo.

Al cen­tro del­l’ap­proc­cio di High­way­To­Top c’è il prin­ci­pio del Win-Win: il suc­ces­so a lun­go ter­mine del­l’a­gen­zia è pos­si­bile solo quan­do il suo lavoro crea un val­ore reale per il cliente.

Per questo moti­vo, l’azien­da pres­ta par­ti­co­lare atten­zione non solo alle strate­gie di mar­ket­ing ma anche ai pro­ces­si interni, che garan­tis­cono qual­ità e sta­bil­ità nel­la loro attuazione.

Con la cresci­ta del team e del numero di prog­et­ti, è emer­sa la neces­sità di un sis­tema di ges­tione uni­fi­ca­to in gra­do di sostenere la scal­a­bil­ità del business.

“L’o­bi­et­ti­vo prin­ci­pale nel­la tran­sizione a Work­sec­tion è sis­tem­atiz­zare i pro­ces­si azien­dali interni. Lavo­rare attra­ver­so fogli di cal­co­lo o chat per­son­ali con gran­di volu­mi è diven­ta­to impos­si­bile. Vol­e­va­mo capire l’efficienza di ogni spe­cial­ista e prog­et­to, vedere le aree prob­lem­atiche e trovare nuove direzioni di cresci­ta.” – Natik Gara­ga­shev, Respon­s­abile del Progetto


Da stru­men­ti indi­vid­u­ali a un sis­tema di ges­tione unificato

In varie fasi di svilup­po, High­way­To­Top ha uti­liz­za­to Google Sheets, mes­sag­geri e altri stru­men­ti per coor­dinare il lavoro. Queste soluzioni han­no svolto il loro com­pi­to, tut­tavia, con l’aumento del numero di team e dei prog­et­ti par­al­leli, l’azien­da ha deciso di cen­tral­iz­zare la ges­tione operativa.



Work­sec­tion è diven­ta­to la piattafor­ma prin­ci­pale per la ges­tione dei prog­et­ti, e i mes­sag­geri sono sta­ti las­ciati solo per domande rapi­de. Questo approc­cio con­sente di man­tenere il con­testo del prog­et­to, garan­tire la con­ti­nu­ità del lavoro e ridurre la dipen­den­za dai sin­goli dipendenti.

“Con Work­sec­tion, è facile iden­ti­fi­care gli errori nel lavoro e capire dove i spe­cial­isti han­no sbaglia­to. Per­ché se, ad esem­pio, un’at­tiv­ità è sta­ta imposta­ta ma non com­ple­ta­ta, l’esecutore non può affer­mare che l’at­tiv­ità non sia mai sta­ta asseg­na­ta a loro o che non l’ab­biano vista. Al con­trario, se l’at­tiv­ità è sta­ta asseg­na­ta in modo erra­to, ci aiu­ta a capire per­ché l’at­tiv­ità fos­se sbagli­a­ta.” – Natik Gara­ga­shev, Respon­s­abile del Progetto

Cinque prin­cipi di ges­tione dei prog­et­ti di High­way­To­Top dimostrati attra­ver­so gli stru­men­ti del servizio

1. Spazio infor­ma­ti­vo unificato

Tutte le infor­mazioni chi­ave riguardan­ti il prog­et­to sono strut­turate e acces­si­bili ai mem­bri del team per­ti­nen­ti. Brief, com­pi­ti tec­ni­ci, mate­ri­ali di lavoro, accor­di e risul­tati di ese­cuzione sono con­ser­vati in Worksection.

Questo è par­ti­co­lar­mente impor­tante per i prog­et­ti dig­i­tali com­p­lessi, dove spe­cial­isti SEO, team PPC, anal­isti e project man­ag­er pos­sono lavo­rare contemporaneamente.

2. Respon­s­abil­ità traspar­ente e con­trol­lo dell’esecuzione

Ogni prog­et­to è sud­di­vi­so in com­pi­ti speci­fi­ci, con spe­cial­isti respon­s­abili, sca­den­ze e risul­tati atte­si. La cronolo­gia delle dis­cus­sioni aiu­ta il team a com­pren­dere la log­i­ca dietro le deci­sioni adot­tate, iden­ti­fi­care tem­pes­ti­va­mente le dif­fi­coltà e miglio­rare i processi.

“Per noi, la trasparen­za dei pro­ces­si riguar­da prin­ci­pal­mente l’a­bil­i­tazione di inter­azioni più effi­caci all’in­ter­no del team. Quan­do tut­ti pos­sono vedere i com­pi­ti, i respon­s­abili, le sca­den­ze e la cronolo­gia delle deci­sioni, diven­ta sig­ni­fica­ti­va­mente più facile trovare soluzioni otti­mali e man­tenere un’al­ta qual­ità del lavoro.” — Natik Gara­ga­shev, Respon­s­abile del Prog­et­to, HighwayToTop

3. Ges­tione proat­ti­va del cari­co di lavoro

Uno dei prin­cipi fon­da­men­tali di High­way­To­Top è non aspettare che si pre­senti­no prob­le­mi, ma iden­ti­fi­care pre­ven­ti­va­mente i rischi poten­ziali. I respon­s­abili di dipar­ti­men­to anal­iz­zano il cari­co di lavoro degli spe­cial­isti per diver­si giorni nel futuro e redis­tribuis­cono i com­pi­ti tra i mem­bri del team sec­on­do necessità.

4. Anal­isi dei costi e effi­cien­za dei processi

High­way­To­Top uti­liz­za il trac­cia­men­to del tem­po prin­ci­pal­mente come stru­men­to di anal­isi ges­tionale. Aiu­ta a val­utare l’in­ten­sità lavo­ra­ti­va effet­ti­va di vari tipi di lavoro, piani­fi­care le risorse e iden­ti­fi­care oppor­tu­nità di ottimizzazione.

Ad esem­pio, se un com­pi­to che il team ha piani­fi­ca­to per due ore richiede sis­tem­ati­ca­mente sei ore, è un moti­vo per riesam­inare l’ap­proc­cio alla piani­fi­cazione, alla val­u­tazione o all’ese­cuzione di tali compiti.

“Il val­ore del trac­cia­men­to del tem­po per me è com­pren­dere il cos­to reale del lavoro, piut­tosto che cer­care di con­tare ogni min­u­to del tem­po di uno spe­cial­ista. Non vogliamo trasfor­mar­ci in un team con un numero lim­i­ta­to di ore per prog­et­to, quin­di lo con­sid­e­ri­amo un’anal­isi dei pro­ces­si.” – Dani­lo Kuri­lo, Respon­s­abile PPC
Questo approc­cio con­sente all’azien­da di com­bina­re effi­ca­cia eco­nom­i­ca con la flessibil­ità nec­es­saria per rag­giun­gere gli obi­et­tivi di mar­ket­ing dei clienti.


5. Anal­isi ges­tionale per la scalabilità

I dati di Work­sec­tion non ven­gono uti­liz­za­ti solo per la ges­tione quo­tid­i­ana dei com­pi­ti, ma anche per anal­iz­zare le prestazioni del team. Attra­ver­so l’API e l’e­s­portazione in Google Sheets, l’azien­da può sis­tem­atiz­zare le met­riche oper­a­tive, anal­iz­zare i carichi di lavoro, con­frontare i pro­ces­si e iden­ti­fi­care pun­ti di cresci­ta potenziali.

L’im­pat­to del­la ges­tione sis­tem­at­i­ca di Work­sec­tion sul­la qual­ità del servizio dell’agenzia

Gli spe­cial­isti di High­way­To­Top sono con­vin­ti: l’ef­fi­cien­za dei pro­ces­si interni influisce diret­ta­mente sul­l’es­pe­rien­za del cliente. Un approc­cio sis­tem­ati­co alla ges­tione aiu­ta a garantire:
  • Trasparen­za — una chiara com­pren­sione del­lo sta­to del prog­et­to, delle pri­or­ità e delle responsabilità.
  • Preved­i­bil­ità — piani­fi­cazione con­sideran­do le sca­den­ze e il cari­co di lavoro effettivo.
  • Sta­bil­ità — con­ser­vazione delle infor­mazioni e del­la cronolo­gia delle deci­sioni all’in­ter­no del sistema.
  • Scal­a­bil­ità — coin­vol­gi­men­to di spe­cial­isti aggiun­tivi sec­on­do stan­dard unificati.
Allo stes­so tem­po, Work­sec­tion non sos­ti­tu­isce l’esperienza di mar­ket­ing del team, ma crea una sol­i­da base orga­niz­za­ti­va che aiu­ta a imple­mentare ques­ta espe­rien­za in modo efficace.

Tre rac­co­man­dazioni per le aziende che piani­f­i­cano di scalare con Worksection

1. Pri­ma i pro­ces­si, poi l’automazione

Nes­suno stru­men­to da solo creerà un sis­tema di ges­tione effi­cace. Le aziende devono definire le regole per l’asseg­nazione dei com­pi­ti, la dis­tribuzione delle respon­s­abil­ità, il con­trol­lo delle sca­den­ze e la doc­u­men­tazione dei risultati.

2. Com­pren­dere il val­ore dei cam­bi­a­men­ti da parte del team

Il suc­ces­so nel­l’im­ple­men­tazione di nuovi stru­men­ti dipende da quan­to bene gli spe­cial­isti com­pren­dono i loro ben­efi­ci. Il sis­tema dovrebbe sem­pli­fi­care il lavoro, ridurre le comu­ni­cazioni super­flue e aiutare a rag­giun­gere risultati.

3. Anal­isi per la cresci­ta, non micromanagement

La trasparen­za dei pro­ces­si dovrebbe aiutare il team a lavo­rare in modo più effi­cace, e i leader a pren­dere deci­sioni migliori. Il sis­tema dovrebbe fornire gestibil­ità, non trac­cia­re ogni pas­so di uno spe­cial­ista. Quan­do ci sono fidu­cia e sca­den­ze chiare, il team lavo­ra molto più efficientemente.

“Il sis­tema in sé non garan­tisce effi­cien­za. Il risul­ta­to appare quan­do ci sono regole chiare, respon­s­abil­ità e una cul­tura di inter­azione nel team. Work­sec­tion ci aiu­ta a man­tenere questi prin­cipi e ad aumen­tar­li con la cresci­ta del­l’azien­da.”
— Dani­lo Kuri­lo, Respon­s­abile PPC, HighwayToTop

La scal­a­bil­ità si basa su un sis­tema stabile

L’esperienza di suc­ces­so di High­way­To­Top dimostra che lo svilup­po di un’agenzia dig­i­tale richiede non solo spe­cial­isti com­pe­ten­ti e strate­gie di mar­ket­ing effi­caci, ma anche un sis­tema di ges­tione oper­a­ti­vo maturo.

Work­sec­tion è diven­ta­to uno degli stru­men­ti che aiu­tano l’azien­da a man­tenere la trasparen­za dei pro­ces­si, coor­dinare il lavoro tra diverse aree e pren­dere deci­sioni basate sui dati.

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