Comment HighwayToTop développe une agence numérique de plus de 150 spécialistes : gestion systématique des projets avec Worksection.

Dani­lo Kuri­lo and Natik Gara­ga­shev
(Responsable PPC) et (Responsable de Projet) HighwayToTop
Com­ment garan­tir une qual­ité de ser­vice sta­ble, la trans­parence des proces­sus et une inter­ac­tion effi­cace de l’équipe lorsqu’une agence numérique met simul­tané­ment en œuvre des dizaines de pro­jets sur des marchés internationaux ?
Pour l’a­gence numérique High­way­To­Top , la réponse réside dans une ges­tion sys­té­ma­tique, où chaque proces­sus a une struc­ture claire, des indi­vidus respon­s­ables et des résul­tats mesurables.

Dani­lo Kuri­lo (Respon­s­able PPC) et Natik Gara­ga­shev (Respon­s­able de pro­jet) ont partagé com­ment Work­sec­tion les aide à analyser le coût réel des tâch­es, à éviter la sur­charge de l’équipe et à iden­ti­fi­er les risques avant l’échéance.

Exper­tise inter­na­tionale et tran­si­tion vers des com­mu­ni­ca­tions systématiques

L’a­gence numérique tra­vaille sur des pro­jets dans les domaines du com­merce élec­tron­ique, B2B, de la médecine, de l’im­mo­bili­er et d’autres nich­es con­cur­ren­tielles sur les marchés de l’Ukraine, de l’Eu­rope et des États-Unis. Les prin­ci­paux domaines d’in­ter­ven­tion inclu­ent le SEO, Google Ads, la pub­lic­ité ciblée, l’analyse web et le développement.

Au cœur de l’ap­proche de High­way­To­Top se trou­ve le principe Win-Win : le suc­cès à long terme de l’a­gence n’est pos­si­ble que lorsque son tra­vail crée une réelle valeur pour le client.

C’est pourquoi l’en­tre­prise accorde une atten­tion par­ti­c­ulière non seule­ment aux straté­gies mar­ket­ing, mais aus­si aux proces­sus internes, qui garan­tis­sent la qual­ité et la sta­bil­ité dans leur mise en œuvre.

À mesure que l’équipe et le nom­bre de pro­jets crois­saient, le besoin d’un sys­tème de ges­tion unifié capa­ble de soutenir la scal­a­bil­ité de l’en­tre­prise est devenu évident.

“L’ob­jec­tif prin­ci­pal de la tran­si­tion vers Work­sec­tion est de sys­té­ma­tis­er les proces­sus internes de l’en­tre­prise. Tra­vailler à tra­vers des tableurs ou des chats per­son­nels à vol­umes élevés est devenu impos­si­ble. Nous voulions com­pren­dre l’ef­fi­cac­ité de chaque spé­cial­iste et pro­jet, voir les points prob­lé­ma­tiques et trou­ver de nou­velles direc­tions de crois­sance.” – Natik Gara­ga­shev, Respon­s­able de projet


Des out­ils indi­vidu­els à un sys­tème de ges­tion unifié

À dif­férents stades de développe­ment, High­way­To­Top a util­isé Google Sheets, des mes­sageries et d’autres out­ils pour coor­don­ner le tra­vail. Ces solu­tions ont rem­pli leur rôle, cepen­dant, avec l’aug­men­ta­tion du nom­bre d’équipes et de pro­jets par­al­lèles, l’en­tre­prise a décidé de cen­tralis­er la ges­tion opérationnelle.



Work­sec­tion est devenu la plate­forme prin­ci­pale de ges­tion de pro­jet, et les mes­sageries ont été lais­sées unique­ment pour des ques­tions rapi­des. Cette approche per­met de main­tenir le con­texte du pro­jet, d’as­sur­er la con­ti­nu­ité du tra­vail et de réduire la dépen­dance des proces­sus à des employés individuels.

“Avec Work­sec­tion, il est facile d’i­den­ti­fi­er les erreurs dans le tra­vail et de com­pren­dre où les spé­cial­istes se sont trompés. Parce que si, par exem­ple, une tâche a été assignée mais non exé­cutée, le respon­s­able né peut pas pré­ten­dre que la tâche né lui a jamais été assignée ou qu’il né l’a pas vue. Inverse­ment, si la tâche a été mal assignée, cela nous aide à com­pren­dre pourquoi elle était erronée.” – Natik Gara­ga­shev, Respon­s­able de projet

Cinq principes de ges­tion de pro­jet chez High­way­To­Top démon­trés à tra­vers les out­ils du service

1. Espace d’in­for­ma­tion unifié

Toutes les infor­ma­tions clés con­cer­nant le pro­jet sont struc­turées et acces­si­bles aux mem­bres per­ti­nents de l’équipe. Briefs, tâch­es tech­niques, matéri­aux de tra­vail, accords et résul­tats d’exé­cu­tion sont stock­és dans Worksection.

Cela est par­ti­c­ulière­ment impor­tant pour des pro­jets numériques com­plex­es, où des spé­cial­istes SEO, des équipes PPC, des ana­lystes et des chefs de pro­jet peu­vent tra­vailler simultanément.

2. Respon­s­abil­ité trans­par­ente et con­trôle de l’exécution

Chaque pro­jet est décom­posé en tâch­es spé­ci­fiques, avec des spé­cial­istes respon­s­ables, des délais et des résul­tats atten­dus. L’his­torique des dis­cus­sions aide l’équipe à com­pren­dre la logique der­rière les déci­sions adop­tées, à iden­ti­fi­er rapi­de­ment les dif­fi­cultés et à amélior­er les processus.

“Pour nous, la trans­parence des proces­sus est avant tout une ques­tion de per­me­t­tre une inter­ac­tion plus effi­cace au sein de l’équipe. Lorsque tout le monde peut voir les tâch­es, les par­ties respon­s­ables, les délais et l’historique des déci­sions, il devient net­te­ment plus facile de trou­ver des solu­tions opti­males et de main­tenir une haute qual­ité de tra­vail.” — Natik Gara­ga­shev, Respon­s­able de pro­jet, HighwayToTop

3. Ges­tion proac­tive de la charge

Un des principes clés de High­way­To­Top est de né pas atten­dre que des prob­lèmes survi­en­nent, mais d’i­den­ti­fi­er les risques poten­tiels à l’a­vance. Les chefs de départe­ment analy­sent la charge de tra­vail des spé­cial­istes plusieurs jours à l’a­vance et redis­tribuent les tâch­es par­mi les mem­bres de l’équipe si nécessaire.

4. Analyse des coûts et effi­cac­ité des processus

High­way­To­Top utilise le suivi du temps prin­ci­pale­ment comme out­il d’an­a­ly­tique de ges­tion. Cela aide à éval­uer l’in­ten­sité réelle du tra­vail pour dif­férents types de tâch­es, à plan­i­fi­er les ressources et à iden­ti­fi­er les oppor­tu­nités d’optimisation.

Par exem­ple, si une tâche que l’équipe avait prévue pour deux heures prend sys­té­ma­tique­ment six heures, c’est une rai­son de revoir l’ap­proche de plan­i­fi­ca­tion, d’é­val­u­a­tion ou d’exé­cu­tion de telles tâches.

“La valeur du suivi du temps pour moi est de com­pren­dre le coût réel du tra­vail, plutôt que d’es­say­er de compter chaque minute du temps d’un spé­cial­iste. Nous né voulons pas devenir une équipe avec un nom­bre lim­ité d’heures par pro­jet, nous le con­sid­érons donc comme une analyse des proces­sus.” – Dani­lo Kuri­lo, Respon­s­able PPC
Cette approche per­met à l’en­tre­prise de com­bin­er l’ef­fi­cac­ité économique avec la flex­i­bil­ité néces­saire pour attein­dre les objec­tifs mar­ket­ing des clients.


5. Ana­ly­tique de ges­tion pour la scalabilité

Les don­nées de Work­sec­tion sont util­isées non seule­ment pour la ges­tion quo­ti­di­enne des tâch­es, mais aus­si pour analyser la per­for­mance de l’équipe. Via l’API et l’ex­port vers Google Sheets, l’en­tre­prise peut sys­té­ma­tis­er les indi­ca­teurs opéra­tionnels, analyser les charges de tra­vail, com­par­er les proces­sus et iden­ti­fi­er les points de crois­sance potentiels.

L’im­pact de la ges­tion sys­té­ma­tique de Work­sec­tion sur la qual­ité de ser­vice de l’agence

Les spé­cial­istes de High­way­To­Top sont con­va­in­cus : l’ef­fi­cac­ité des proces­sus internes influ­ence directe­ment l’ex­péri­ence client. Une approche sys­té­ma­tique de la ges­tion aide à garantir :
  • Trans­parence — une com­préhen­sion claire de l’é­tat du pro­jet, des pri­or­ités et des responsabilités.
  • Prévis­i­bil­ité — plan­i­fi­ca­tion ten­ant compte des délais et de la charge de tra­vail réelle.
  • Sta­bil­ité — con­ser­va­tion des infor­ma­tions et de l’his­torique des déci­sions au sein du système.
  • Scal­a­bil­ité — inté­gra­tion de spé­cial­istes sup­plé­men­taires selon des normes unifiées.
En même temps, Work­sec­tion né rem­place pas l’ex­per­tise mar­ket­ing de l’équipe, mais crée une base organ­i­sa­tion­nelle de qual­ité qui aide à met­tre en œuvre cette exper­tise de manière efficace.

Trois recom­man­da­tions pour les entre­pris­es qui envis­agent de se dévelop­per avec Worksection

1. D’abord les proces­sus, ensuite l’automatisation

Aucun out­il, en lui-même, né créera un sys­tème de ges­tion effi­cace. Les entre­pris­es doivent définir les règles d’at­tri­bu­tion des tâch­es, de dis­tri­b­u­tion des respon­s­abil­ités, de con­trôle des délais et de doc­u­men­ta­tion des résultats.

2. Com­pren­dre la valeur des change­ments par l’équipe

L’im­plé­men­ta­tion réussie de nou­veaux out­ils dépend de la manière dont les spé­cial­istes com­pren­nent leurs béné­fices. Le sys­tème doit sim­pli­fi­er le tra­vail, réduire les com­mu­ni­ca­tions inutiles et aider à attein­dre des résultats.

3. Ana­ly­tique pour la crois­sance, pas la micromanagement

La trans­parence des proces­sus devrait aider l’équipe à tra­vailler plus effi­cace­ment, et per­me­t­tre aux dirigeants de pren­dre de meilleures déci­sions. Le sys­tème doit offrir une géra­bil­ité, sans suiv­re chaque étape d’un spé­cial­iste. Lorsqu’il y a con­fi­ance et délais clairs, l’équipe tra­vaille beau­coup plus efficacement.

“Le sys­tème en lui-même né garan­tit pas l’ef­fi­cac­ité. Le résul­tat appa­raît lorsque des règles claires, des respon­s­abil­ités et une cul­ture d’in­ter­ac­tion d’équipe sont en place. Work­sec­tion nous aide à main­tenir ces principes et à les éten­dre avec la crois­sance de l’en­tre­prise.”
— Dani­lo Kuri­lo, Respon­s­able PPC, HighwayToTop

La scal­a­bil­ité repose sur un sys­tème stable

L’ex­péri­ence réussie de High­way­To­Top mon­tre que le développe­ment d’une agence numérique néces­site non seule­ment des spé­cial­istes com­pé­tents et des straté­gies mar­ket­ing effi­caces, mais aus­si un sys­tème de ges­tion opéra­tionnelle mature.

Work­sec­tion est devenu l’un des out­ils qui aident l’en­tre­prise à main­tenir la trans­parence des proces­sus, à coor­don­ner le tra­vail dans dif­férents domaines et à pren­dre des déci­sions basées sur des données.

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