Como a HighwayToTop escala uma agência digital para mais de 150 especialistas: gestão de projetos sistemática com o Worksection.

Dani­lo Kuri­lo and Natik Gara­ga­shev
(Chefe de PPC) e (Chefe de Projeto) HighwayToTop
Como garan­tir a qual­i­dade estáv­el do serviço, a transparên­cia dos proces­sos e a inter­ação efi­caz da equipe quan­do uma agên­cia dig­i­tal está imple­men­tan­do simul­tane­a­mente dezenas de pro­je­tos em mer­ca­dos internacionais?
Para a agên­cia dig­i­tal High­way­To­Top, a respos­ta tem sido uma gestão sis­temáti­ca, onde cada proces­so tem uma estru­tu­ra clara, indi­ví­du­os respon­sáveis e resul­ta­dos mensuráveis.

Dani­lo Kuri­lo (Chefe de PPC) e Natik Gara­ga­shev (Chefe de Pro­je­to) com­par­til­haram como Work­sec­tion os aju­da a anal­is­ar o cus­to real das tare­fas, evi­tar sobre­car­ga da equipe e iden­ti­ficar riscos antes que os pra­zos se aproximem.

Espe­cial­iza­ção inter­na­cional e a tran­sição para comu­ni­cações sistemáticas

A agên­cia dig­i­tal tra­bal­ha em pro­je­tos nas áreas de e‑commerce, B2B, med­i­c­i­na, imóveis e out­ros nichos com­pet­i­tivos nos mer­ca­dos da Ucrâ­nia, Europa e Esta­dos Unidos. As prin­ci­pais áreas de atu­ação incluem SEO, Google Ads, pub­li­ci­dade dire­ciona­da, análise web e desenvolvimento.

No cerne da abor­dagem da High­way­To­Top está o princí­pio do Win-Win: o suces­so a lon­go pra­zo da agên­cia só é pos­sív­el quan­do seu tra­bal­ho cria val­or real para o cliente.

É por isso que a empre­sa dá atenção espe­cial não ape­nas às estraté­gias de mar­ket­ing, mas tam­bém aos proces­sos inter­nos, que garan­tem qual­i­dade e esta­bil­i­dade em sua implementação.

À medi­da que a equipe e o número de pro­je­tos cresce­r­am, surgiu a neces­si­dade de um sis­tema de gestão unifi­ca­do capaz de supor­tar a escal­a­bil­i­dade dos negócios.

“O prin­ci­pal obje­ti­vo na tran­sição para o Work­sec­tion é sis­tem­ati­zar os proces­sos inter­nos de negó­cios. Tra­bal­har através de planil­has ou chats pes­soais em grandes vol­umes tornou-se impos­sív­el. Queríamos enten­der a efi­ciên­cia de cada espe­cial­ista e pro­je­to, ver as áreas prob­lemáti­cas e encon­trar novas direções de cresci­men­to.” — Natik Gara­ga­shev, Chefe de Projeto


De fer­ra­men­tas indi­vid­u­ais a um sis­tema de gestão unificado

Em várias eta­pas de desen­volvi­men­to, High­way­To­Top uti­li­zou Google Sheets, men­sageiros e out­ras fer­ra­men­tas para coor­denar o tra­bal­ho. Essas soluções cumpri­ram seu propósi­to, no entan­to, com o aumen­to no número de equipes e pro­je­tos para­le­los, a empre­sa decid­iu cen­tralizar a gestão operacional.



Work­sec­tion se tornou a prin­ci­pal platafor­ma para a gestão de pro­je­tos, e os men­sageiros foram man­ti­dos ape­nas para per­gun­tas ráp­i­das. Essa abor­dagem per­mite man­ter o con­tex­to do pro­je­to, garan­tir con­tinuidade no tra­bal­ho e reduzir a dependên­cia do proces­so em fun­cionários individuais.

“Com o Work­sec­tion, é fácil iden­ti­ficar erros no tra­bal­ho e enten­der onde os espe­cial­is­tas se equiv­o­caram. Porque, se, por exem­p­lo, uma tare­fa foi defini­da, mas não con­cluí­da, o execu­tor não pode ale­gar que a tare­fa nun­ca foi atribuí­da a eles ou que não a viu. Por out­ro lado, se a tare­fa foi atribuí­da incor­re­ta­mente, isso nos aju­da a enten­der por que a tare­fa esta­va erra­da.” — Natik Gara­ga­shev, Chefe de Projeto

Cin­co princí­pios de gestão de pro­je­tos na High­way­To­Top demon­stra­dos através das fer­ra­men­tas do serviço

1. Espaço de infor­mação unificado

Todas as infor­mações chave sobre o pro­je­to são estru­tu­radas e acessíveis aos mem­bros rel­e­vantes da equipe. Brief­in­gs, tare­fas téc­ni­cas, mate­ri­ais de tra­bal­ho, acor­dos e resul­ta­dos de exe­cução estão armazena­dos no Worksection.

Isso é espe­cial­mente impor­tante para pro­je­tos dig­i­tais com­plex­os, onde espe­cial­is­tas em SEO, equipes de PPC, anal­is­tas e ger­entes de pro­je­to podem estar tra­bal­han­do simultaneamente.

2. Respon­s­abil­i­dade trans­par­ente e con­t­role de execução

Cada pro­je­to é divi­di­do em tare­fas especí­fi­cas, com espe­cial­is­tas respon­sáveis, pra­zos e resul­ta­dos esper­a­dos. O históri­co de dis­cussões aju­da a equipe a enten­der a lóg­i­ca por trás das decisões tomadas, iden­ti­ficar difi­cul­dades a tem­po e mel­ho­rar os processos.

“Para nós, a transparên­cia dos proces­sos é, em primeiro lugar, sobre pos­si­bil­i­tar uma inter­ação mais efe­ti­va den­tro da equipe. Quan­do todos podem ver as tare­fas, as partes respon­sáveis, os pra­zos e o históri­co de decisões, tor­na-se sig­ni­fica­ti­va­mente mais fácil encon­trar soluções óti­mas e man­ter a qual­i­dade ele­va­da do tra­bal­ho.” — Natik Gara­ga­shev, Chefe de Pro­je­to, HighwayToTop

3. Gestão proa­t­i­va de car­ga de trabalho

Um dos princí­pios chave da High­way­To­Top é não esper­ar os prob­le­mas sur­girem, mas iden­ti­ficar os riscos poten­ci­ais com ante­cedên­cia. Os chefes de depar­ta­men­to anal­isam a car­ga de tra­bal­ho dos espe­cial­is­tas para vários dias à frente e redis­tribuem tare­fas entre os mem­bros da equipe con­forme necessário.

4. Análise de cus­tos e efi­ciên­cia do processo

High­way­To­Top uti­liza o acom­pan­hamen­to de tem­po prin­ci­pal­mente como uma fer­ra­men­ta de análise de gestão. Isso aju­da a avaliar a inten­si­dade real de tra­bal­ho de diver­sos tipos, plane­jar recur­sos e iden­ti­ficar opor­tu­nidades de otimização.

Por exem­p­lo, se uma tare­fa que a equipe plane­jou para duas horas con­sis­ten­te­mente leva seis, é um moti­vo para rev­er a abor­dagem ao plane­ja­men­to, avali­ação ou exe­cução de tais tarefas.

“O val­or do acom­pan­hamen­to de tem­po para mim é enten­der o cus­to real do tra­bal­ho, ao invés de ten­tar con­tar cada min­u­to do tem­po de um espe­cial­ista. Não quer­e­mos nos trans­for­mar em uma equipe com número lim­i­ta­do de horas por pro­je­to, então vemos isso como análise de proces­so.” — Dani­lo Kuri­lo, Chefe de PPC
Essa abor­dagem per­mite à empre­sa com­bi­nar eficá­cia econômi­ca com a flex­i­bil­i­dade necessária para alcançar os obje­tivos de mar­ket­ing dos clientes.


5. Análise de geren­ci­a­men­to para escalabilidade

Os dados do Work­sec­tion são uti­liza­dos não ape­nas para a gestão diária de tare­fas, mas tam­bém para anal­is­ar o desem­pen­ho da equipe. Através da API e expor­tação para Google Sheets, a empre­sa pode sis­tem­ati­zar métri­c­as opera­cionais, anal­is­ar car­gas de tra­bal­ho, com­parar proces­sos e iden­ti­ficar poten­ci­ais pon­tos de crescimento.

O impacto da gestão sis­temáti­ca do Work­sec­tion na qual­i­dade do serviço da agência

Espe­cial­is­tas da High­way­To­Top estão con­ven­ci­dos: a efi­ciên­cia dos proces­sos inter­nos afe­ta dire­ta­mente a exper­iên­cia do cliente. Uma abor­dagem sis­temáti­ca à gestão aju­da a garantir:
  • Transparên­cia — uma com­preen­são clara do sta­tus do pro­je­to, pri­or­i­dades e responsabilidades.
  • Pre­vis­i­bil­i­dade — plane­ja­men­to con­sideran­do pra­zos e car­ga de tra­bal­ho real.
  • Esta­bil­i­dade — retenção de infor­mações e históri­co de decisões den­tro do sistema.
  • Escal­a­bil­i­dade — inclusão de espe­cial­is­tas adi­cionais sob padrões unificados.
Ao mes­mo tem­po, o Work­sec­tion não sub­sti­tui a exper­tise de mar­ket­ing da equipe, mas cria uma base orga­ni­za­cional de qual­i­dade que aju­da a imple­men­tar essa exper­tise de for­ma eficaz.

Três recomen­dações para empre­sas plane­jan­do escalar com Worksection

1. Primeiro proces­sos, depois automação

Nen­hu­ma fer­ra­men­ta por si só cri­ará um sis­tema de gestão efi­caz. As empre­sas pre­cisam definir as regras para atribuição de tare­fas, dis­tribuição de respon­s­abil­i­dades, con­t­role de pra­zos e doc­u­men­tação de resultados.

2. Com­preen­den­do o val­or das mudanças pela equipe

A imple­men­tação bem-suce­di­da de novas fer­ra­men­tas depende de quão bem os espe­cial­is­tas enten­dem seus bene­fí­cios. O sis­tema deve sim­pli­ficar o tra­bal­ho, reduzir comu­ni­cações desnecessárias e aju­dar a alcançar resultados.

3. Análise para cresci­men­to, não micromanagement

A transparên­cia do proces­so deve aju­dar a equipe a tra­bal­har de for­ma mais efi­caz, e os líderes a tomar mel­hores decisões. O sis­tema deve fornecer geren­cia­bil­i­dade, não ras­trear cada pas­so de um espe­cial­ista. Quan­do há con­fi­ança e pra­zos claros, a equipe tra­bal­ha muito mais eficientemente.

“O sis­tema em si não garante efi­ciên­cia. O resul­ta­do aparece quan­do exis­tem regras claras, respon­s­abil­i­dades e uma cul­tura de inter­ação da equipe. O Work­sec­tion nos aju­da a man­ter ess­es princí­pios e escalá-los com o cresci­men­to da empre­sa.”
— Dani­lo Kuri­lo, Chefe de PPC, HighwayToTop

A escal­a­bil­i­dade é basea­da em um sis­tema estável

A exper­iên­cia bem-suce­di­da da High­way­To­Top demon­stra que o desen­volvi­men­to de uma agên­cia dig­i­tal requer não ape­nas espe­cial­is­tas fortes e estraté­gias de mar­ket­ing efi­cazes, mas tam­bém um sis­tema de gestão opera­cional maduro.

Work­sec­tion se tornou uma das fer­ra­men­tas que aju­dam a empre­sa a man­ter a transparên­cia dos proces­sos, coor­denar o tra­bal­ho em difer­entes áreas e tomar decisões baseadas em dados.

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