Как HighwayToTop расширяет цифровое агентство до более чем 150 специалистов: систематическое управление проектами с помощью Worksection.

Dani­lo Kuri­lo and Natik Gara­ga­shev
(Руководитель PPC) и (Руководитель проекта) HighwayToTop
Как обеспечить стабильное качество обслуживания, прозрачность процессов и эффективное взаимодействие команды, когда цифровое агентство одновременно реализует десятки проектов на международных рынках?
Для цифрового агентства High­way­To­Top ответом стало систематическое управление, где каждый процесс имеет четкую структуру, ответственных сотрудников и измеримые результаты.

Данило Курило (Руководитель PPC) и Натик Гарагашев (Руководитель проекта) поделились, как Work­sec­tion помогает им анализировать фактические затраты на задачи, избегать перегрузки команды и выявлять риски до приближения сроков.

Международный опыт и переход к систематизированной коммуникации

Цифровое агентство работает над проектами в областях электронной торговли, B2B, медицины, недвижимости и других конкурентных нишах на рынках Украины, Европы и США. Ключевые направления работы включают SEO, Google Ads, таргетированную рекламу, веб-аналитику и разработку.

В основе подхода High­way­To­Top лежит принцип Win-Win: долгосрочный успех агентства возможен только тогда, когда его работа создает реальную ценность для клиента.

Поэтому компания уделяет особое внимание не только маркетинговым стратегиям, но и внутренним процессам, которые обеспечивают качество и стабильность их реализации.

С ростом команды и числа проектов возникла необходимость в единой системе управления, способной поддерживать масштабируемость бизнеса.

“Основная цель перехода на Work­sec­tion — систематизация внутренних бизнес-процессов. Работать через таблицы или личные чаты на больших объемах стало невозможно. Мы хотели понять эффективность каждого специалиста и проекта, увидеть проблемные зоны и найти новые направления роста.” – Натик Гарагашев, Руководитель проекта


От отдельных инструментов к единой системе управления

На различных этапах развития High­way­To­Top использовала Google Sheets, мессенджеры и другие инструменты для координации работы. Эти решения выполняли свою функцию, однако с увеличением числа команд и параллельных проектов компания решила централизовать операционное управление.



Work­sec­tion стал основной платформой для управления проектами, а мессенджеры остались только для быстрого общения. Этот подход позволяет сохранять контекст проекта, обеспечивать непрерывность работы и снижать зависимость процессов от отдельных сотрудников.

“С Work­sec­tion легко выявлять ошибки в работе и понимать, где специалисты допустили промахи. Потому что если, например, задача была поставлена, но не выполнена, исполнитель не может утверждать, что задача не была назначена ему или что он ее не видел. Напротив, если задача была неправильно назначена, это помогает нам понять, почему задача оказалась неправильной.” – Натик Гарагашев, Руководитель проекта

Пять принципов управления проектами в High­way­To­Top, демонстрируемые через инструменты сервиса

1. Единое информационное пространство

Вся ключевая информация о проекте структурирована и доступна соответствующим членам команды. Брифа, технические задания, рабочие материалы, соглашения и результаты выполнения хранятся в Worksection.

Это особенно важно для сложных цифровых проектов, где одновременно могут работать SEO-специалисты, PPC-команды, аналитики и менеджеры проектов.

2. Прозрачная ответственность и контроль выполнения

Каждый проект разбивается на конкретные задачи, с ответственными специалистами, сроками и ожидаемыми результатами. История обсуждений помогает команде понять логику принятых решений, своевременно выявлять трудности и улучшать процессы.

“Для нас прозрачность процессов в первую очередь позволяет обеспечить более эффективное взаимодействие внутри команды. Когда все могут видеть задачи, ответственных лиц, сроки и историю решений, значительно легче находить оптимальные решения и поддерживать высокое качество работы.” — Натик Гарагашев, Руководитель проекта, HighwayToTop

3. Прогнозируемое управление загрузкой

Один из ключевых принципов High­way­To­Top — не дожидаться возникновения проблем, а заранее выявлять потенциальные риски. Руководители отделов анализируют загрузку специалистов на несколько дней вперед и перераспределяют задачи между членами команды по мере необходимости.

4. Анализ затрат и эффективность процессов

High­way­To­Top использует учет времени в первую очередь как аналитический инструмент управления. Это помогает оценить фактическую трудоемкость различных типов работ, планировать ресурсы и выявлять возможности для оптимизации.

Например, если задача, которую команда планировала выполнить за два часа, стабильно занимает шесть, это повод пересмотреть подход к планированию, оценке или выполнению таких задач.

“Ценность учета времени для меня заключается в понимании фактической стоимости работы, а не в попытках считать каждую минуту времени специалиста. Мы не хотим превращаться в команду с ограниченным количеством часов на проект, поэтому рассматриваем это как аналитика процессов.” – Данило Курило, Руководитель PPC
Этот подход позволяет компании сочетать экономическую эффективность с гибкостью, необходимой для достижения маркетинговых целей клиентов.


5. Управленческая аналитика для масштабируемости

Данные из Work­sec­tion используются не только для ежедневного управления задачами, но и для анализа производительности команды. С помощью API и экспорта в Google Sheets компания может систематизировать оперативные метрики, анализировать нагрузки, сравнивать процессы и выявлять потенциальные точки роста.

Влияние систематического управления Work­sec­tion на качество обслуживания агентства

Специалисты High­way­To­Top убеждены: эффективность внутренних процессов напрямую влияет на опыт клиента. Систематический подход к управлению помогает обеспечить:
  • Прозрачность — четкое понимание статуса проекта, приоритетов и обязанностей.
  • Предсказуемость — планирование с учетом сроков и фактической нагрузки.
  • Стабильность — сохранение информации и истории решений в системе.
  • Масштабируемость — привлечение дополнительных специалистов по единым стандартам.
При этом Work­sec­tion не заменяет маркетинговую экспертизу команды, а создает качественную организационную основу, которая помогает эффективно реализовывать эту экспертизу.

Три рекомендации для компаний, планирующих масштабироваться с Worksection

1. Сначала процессы, потом автоматизация

Ни один инструмент сам по себе не создаст эффективную систему управления. Компаниям необходимо определить правила задания задач, распределения ответственности, контроля сроков и документирования результатов.

2. Понимание ценности изменений командой

Успешная реализация новых инструментов зависит от того, насколько хорошо специалисты понимают их преимущества. Система должна упрощать работу, сокращать ненужные коммуникации и помогать достигать результатов.

3. Аналитика для роста, а не микроуправления

Прозрачность процессов должна помогать команде работать более эффективно, а руководителям принимать более взвешенные решения. Система должна обеспечивать управляемость, а не отслеживать каждый шаг специалиста. Когда есть доверие и четкие сроки, команда работает гораздо более эффективно.

“Система сама по себе не гарантирует эффективность. Результат появляется, когда есть четкие правила, обязанности и культура командного взаимодействия. Work­sec­tion помогает нам поддерживать эти принципы и масштабировать их с ростом компании.”
—Данило Курило, Руководитель PPC, HighwayToTop

Масштабирование основывается на стабильной системе

Успешный опыт High­way­To­Top показывает, что развитие цифрового агентства требует не только сильных специалистов и эффективных маркетинговых стратегий, но и зрелой системы операционного управления.

Work­sec­tion стал одним из инструментов, которые помогают компании поддерживать прозрачность процессов, координировать работу в различных областях и принимать решения на основе данных.

​
⇆

esc
Поделиться в
или
Школа PM
Программы для учёта рабочего времени решают разные задачи: фиксируют часы по проектам, автоматически учитывают активность или помогают вести смены. В подборке сравним эти сценарии, доступные функции и...
8 ноября 2026   •   13 min read
Другое
GanttPRO был хорошим инструментом. Ключевое слово - был. В 2026 году команды ищут нечто большее, чем просто диаграммы Ганта. Нужны гибкое ценообразование, улучшенное сотрудничество и автоматизация, которая...
8 ноября 2026   •   13 min read
Школа PM
Продуктивность – это важный экономический показатель, которые показывает соотношение затрат к полученной пользе. Она зависит от многих факторов, которые могут ее повысить или снизить. Сегодня наиболее...
1 ноября 2026   •   20 min read
Начните работу прямо сейчас
Введите, пожалуйста, свой настоящий email 🙂