Wie HighwayToTop eine digitale Agentur auf über 150 Spezialisten skaliert: systematisches Projektmanagement mit Worksection.

Dani­lo Kuri­lo and Natik Gara­ga­shev
(Leiter PPC) und (Projektleiter) HighwayToTop
Wie kann eine dig­i­tale Agen­tur bei der gle­ichzeit­i­gen Umset­zung von Dutzen­den Pro­jek­ten in inter­na­tionalen Märk­ten eine sta­bile Ser­vice­qual­ität, Trans­parenz der Prozesse und effek­tive Team­inter­ak­tion gewährleisten?
Für die dig­i­tale Agen­tur High­way­To­Top bestand die Antwort im sys­tem­a­tis­chen Man­age­ment, bei dem jed­er Prozess eine klare Struk­tur, ver­ant­wortliche Per­so­n­en und mess­bare Ergeb­nisse hat.

Dani­lo Kuri­lo (Leit­er PPC) und Natik Gara­ga­shev (Pro­jek­tleit­er) haben geteilt, wie Work­sec­tion ihnen hil­ft, die tat­säch­lichen Kosten von Auf­gaben zu analysieren, Über­las­tun­gen im Team zu ver­mei­den und Risiken zu iden­ti­fizieren, bevor Fris­ten näher rücken.

Inter­na­tionale Exper­tise und der Über­gang zu sys­tem­a­tis­chen Kommunikationsprozessen

Die dig­i­tale Agen­tur arbeit­et an Pro­jek­ten in den Bere­ichen E‑Commerce, B2B, Medi­zin, Immo­bilien und anderen wet­tbe­werb­sin­ten­siv­en Nis­chen auf den Märk­ten der Ukraine, Europas und der USA. Zu den Haup­tar­beits­bere­ichen gehören SEO, Google Ads, gezielte Wer­bung, Web-Analyse und Entwicklung.

Im Zen­trum des Ansatzes von High­way­To­Top ste­ht das Prinzip Win-Win: Der langfristige Erfolg der Agen­tur ist nur möglich, wenn ihre Arbeit echt­en Mehrw­ert für den Kun­den schafft.

Deshalb legt das Unternehmen beson­deren Wert nicht nur auf Mar­ket­ingstrate­gien, son­dern auch auf interne Prozesse, die Qual­ität und Sta­bil­ität bei deren Umset­zung gewährleisten.

Mit dem Wach­s­tum des Teams und der Zahl der Pro­jek­te ent­stand die Notwendigkeit für ein ein­heitlich­es Man­age­mentsys­tem, das die Skalierung des Unternehmens unter­stützen kann.

„Das Hauptziel beim Über­gang zu Work­sec­tion beste­ht darin, interne Geschäft­sprozesse zu sys­tem­a­tisieren. Die Arbeit über Tabellen oder per­sön­liche Chats bei hohen Volu­mi­na wurde unmöglich. Wir woll­ten die Effizienz jedes Spezial­is­ten und Pro­jek­ts ver­ste­hen, Prob­lem­bere­iche sehen und neue Wach­s­tum­srichtlin­ien find­en.” – Natik Gara­ga­shev, Projektleiter


Von einzel­nen Werkzeu­gen zu einem ein­heitlichen Managementsystem

In ver­schiede­nen Entwick­lungsphasen High­way­To­Top ver­wen­dete Google Sheets, Mes­sen­ger und andere Werkzeuge zur Koor­di­na­tion der Arbeit. Diese Lösun­gen erfüll­ten ihren Zweck, jedoch entsch­ied das Unternehmen mit steigen­dem Team- und Pro­jek­tvol­u­men, die oper­a­tive Ver­wal­tung zu zentralisieren.



Work­sec­tion wurde die Haupt­plat­tform für das Pro­jek­t­man­age­ment und Mes­sen­ger wur­den nur für schnelle Fra­gen ver­wen­det. Dieser Ansatz ermöglicht es, den Pro­jek­tkon­text zu bewahren, die Kon­ti­nu­ität der Arbeit zu gewährleis­ten und die Prozess­ab­hängigkeit von einzel­nen Mitar­beit­ern zu reduzieren.

„Mit Work­sec­tion ist es ein­fach, Fehler in der Arbeit zu iden­ti­fizieren und zu ver­ste­hen, wo die Spezial­is­ten falsch gele­gen haben. Denn wenn zum Beispiel eine Auf­gabe fest­gelegt, aber nicht abgeschlossen wurde, kann der Aus­führende nicht behaupten, dass die Auf­gabe ihm nie zugewiesen wurde oder dass er sie nicht gese­hen hat. Umgekehrt hil­ft es uns, zu ver­ste­hen, warum die Auf­gabe falsch war, wenn sie falsch zugewiesen wurde.” – Natik Gara­ga­shev, Projektleiter

Fünf Prinzip­i­en des Pro­jek­t­man­age­ments bei High­way­To­Top, die durch die Werkzeuge des Ser­vices demon­stri­ert werden

1. Ein­heitlich­er Informationsraum

Alle wichti­gen Infor­ma­tio­nen über das Pro­jekt sind struk­turi­ert und für die rel­e­van­ten Team­mit­glieder zugänglich. Brief­in­gs, tech­nis­che Auf­gaben, Arbeits­ma­te­ri­alien, Vere­in­barun­gen und Ergeb­nisse der Durch­führung wer­den in Work­sec­tion gespeichert.

Dies ist beson­ders wichtig für kom­plexe dig­i­tale Pro­jek­te, bei denen SEO-Spezial­is­ten, PPC-Teams, Ana­lysten und Pro­jek­t­man­ag­er gle­ichzeit­ig arbeit­en können.

2. Trans­par­ente Ver­ant­wor­tung und Kon­trolle der Ausführung

Jedes Pro­jekt wird in spez­i­fis­che Auf­gaben unterteilt, mit ver­ant­wortlichen Spezial­is­ten, Fris­ten und erwarteten Ergeb­nis­sen. Die His­to­rie der Diskus­sion hil­ft dem Team, die Logik hin­ter den getrof­fe­nen Entschei­dun­gen zu ver­ste­hen, Schwierigkeit­en rechtzeit­ig zu iden­ti­fizieren und Prozesse zu verbessern.

„Für uns geht es bei der Trans­parenz der Prozesse in erster Lin­ie darum, eine effek­ti­vere Inter­ak­tion im Team zu ermöglichen. Wenn jed­er die Auf­gaben, die ver­ant­wortlichen Per­so­n­en, die Fris­ten und die His­to­rie der Entschei­dun­gen sehen kann, wird es erhe­blich ein­fach­er, opti­male Lösun­gen zu find­en und eine hohe Arbeit­squal­ität aufrechtzuer­hal­ten.” — Natik Gara­ga­shev, Pro­jek­tleit­er, HighwayToTop

3. Proak­tive Lastenverwaltung

Eines der Haupt­prinzip­i­en von High­way­To­Top ist es, nicht auf das Auftreten von Prob­le­men zu warten, son­dern poten­zielle Risiken im Voraus zu iden­ti­fizieren. Abteilungsleit­er analysieren die Arbeits­be­las­tung der Spezial­is­ten für mehrere Tage im Voraus und verteilen die Auf­gaben bei Bedarf neu.

4. Kos­te­n­analyse und Prozesseffizienz

High­way­To­Top ver­wen­det das Zeit­er­fas­sungssys­tem primär als Man­age­ment-Analy­se­tool. Es hil­ft, die tat­säch­liche Arbeitsin­ten­sität ver­schieden­er Arten von Arbeit­en zu bew­erten, Ressourcen zu pla­nen und Opti­mierungspoten­ziale zu identifizieren.

Zum Beispiel, wenn eine Auf­gabe, die das Team für zwei Stun­den geplant hat, kon­stant sechs Stun­den benötigt, ist das ein Grund, den Ansatz bei der Pla­nung, Bew­er­tung oder Aus­führung solch­er Auf­gaben zu überdenken.

„Der Wert der Zeit­er­fas­sung für mich beste­ht darin, die tat­säch­lichen Kosten der Arbeit zu ver­ste­hen, anstatt zu ver­suchen, jede Minute der Zeit eines Spezial­is­ten zu zählen. Wir wollen nicht zu einem Team wer­den, das eine begren­zte Anzahl von Stun­den pro Pro­jekt hat, daher betra­cht­en wir es als Prozes­s­analyse.” – Dani­lo Kuri­lo, Leit­er PPC
Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, wirtschaftliche Effek­tiv­ität mit der Flex­i­bil­ität zu kom­binieren, die erforder­lich ist, um die Mar­ket­ingziele der Kun­den zu erreichen.


5. Man­age­ment-Ana­lytik für Skalierbarkeit

Dat­en aus Work­sec­tion wer­den nicht nur für das tägliche Auf­gaben­man­age­ment ver­wen­det, son­dern auch zur Analyse der Team­leis­tung. Über die API und den Export nach Google Sheets kann das Unternehmen oper­a­tive Kenn­zahlen sys­tem­a­tisieren, Arbeit­slas­ten analysieren, Prozesse ver­gle­ichen und poten­zielle Wach­s­tum­spunk­te identifizieren.

Die Auswirkun­gen des sys­tem­a­tis­chen Man­age­ments von Work­sec­tion auf die Ser­vice­qual­ität der Agentur

Die Spezial­is­ten von High­way­To­Top sind überzeugt: die Effizienz der inter­nen Prozesse hat direk­ten Ein­fluss auf die Kun­den­er­fahrung. Ein sys­tem­a­tis­ch­er Ansatz im Man­age­ment hil­ft, Fol­gen­des zu gewährleisten:
  • Trans­parenz – ein klares Ver­ständ­nis des Pro­jek­t­sta­tus, der Pri­or­itäten und der Verantwortlichkeiten.
  • Vorherse­hbarkeit – Pla­nung unter Berück­sich­ti­gung von Fris­ten und tat­säch­lich­er Arbeitslast.
  • Sta­bil­ität – Erhalt von Infor­ma­tio­nen und Entschei­dungs-His­to­rie inner­halb des Systems.
  • Skalier­barkeit – Ein­beziehung zusät­zlich­er Spezial­is­ten unter ein­heitlichen Standards.
Gle­ichzeit­ig erset­zt Work­sec­tion nicht das Mar­ket­ing-Know-how des Teams, son­dern schafft eine qual­i­ta­tiv hochw­er­tige organ­isatorische Basis, die hil­ft, dieses Know-how effek­tiv umzusetzen.

Drei Empfehlun­gen für Unternehmen, die mit Work­sec­tion skalieren möchten

1. Zuerst Prozesse, dann Automatisierung

Kein Werkzeug an sich wird ein effek­tives Man­age­mentsys­tem schaf­fen. Unternehmen müssen die Regeln für die Auf­gaben­ver­gabe, Ver­ant­wor­tungsverteilung, Fris­tenkon­trolle und Ergeb­niss­doku­men­ta­tion festlegen.

2. Wert der Verän­derun­gen durch das Team verstehen

Der erfol­gre­iche Ein­satz neuer Werkzeuge hängt davon ab, wie gut die Spezial­is­ten ihre Vorteile erken­nen. Das Sys­tem sollte die Arbeit vere­in­fachen, unnötige Kom­mu­nika­tion reduzieren und helfen, Ergeb­nisse zu erzielen.

3. Ana­lytik für Wach­s­tum, nicht für Mikromanagement

Prozes­se­trans­parenz sollte dem Team helfen, effek­tiv­er zu arbeit­en und den Führungskräften bessere Entschei­dun­gen zu ermöglichen. Das Sys­tem sollte ver­walt­bar sein, nicht jeden Schritt eines Spezial­is­ten ver­fol­gen. Wenn Ver­trauen und klare Fris­ten vorhan­den sind, arbeit­et das Team viel effizienter.

„Das Sys­tem selb­st garantiert keine Effizienz. Das Ergeb­nis entste­ht, wenn es klare Regeln, Ver­ant­wortlichkeit­en und eine Kul­tur der Team­inter­ak­tion gibt. Work­sec­tion hil­ft uns, diese Prinzip­i­en aufrechtzuer­hal­ten und mit dem Wach­s­tum des Unternehmens zu skalieren.”
—Dani­lo Kuri­lo, Leit­er PPC, HighwayToTop

Skalierung basiert auf einem sta­bilen System

Die erfol­gre­iche Erfahrung von High­way­To­Top zeigt, dass die Entwick­lung ein­er dig­i­tal­en Agen­tur nicht nur starke Spezial­is­ten und effek­tive Mar­ket­ingstrate­gien erfordert, son­dern auch ein reifes oper­a­tives Managementsystem.

Work­sec­tion ist eines der Werkzeuge gewor­den, das dem Unternehmen hil­ft, die Prozess-Trans­parenz aufrechtzuer­hal­ten, die Arbeit in ver­schiede­nen Bere­ichen zu koor­dinieren und Entschei­dun­gen auf der Basis von Dat­en zu treffen.

​
⇆

esc
Teilen auf
или
PM-Schule
Experten aus allen Bereichen sprechen über die Bedeutung von Flexibilität. Im Projektmanagement ist es die Flexibilität des Teams und der Software, die es ermöglicht, die Hauptprobleme zu beseitigen....
1 November 2026   •   18 min read
PM-Schule
Produktivität ist ein wichtiger wirtschaftlicher Wert, der tatsächlich das Kosten-Nutzen-Verhältnis zeigt. Sie hängt von vielen Faktoren ab, wodurch sie sowohl erhöht als auch verringert werden kann....
1 November 2026   •   20 min read
Worksection Next
Viele Menschen sind gegenüber Zeittrackern skeptisch, da niemand das Gefühl einer übermäßigen Kontrolle über jede Minute mag. In der modernen Geschäftswelt bedeutet Zeittracking jedoch keineswegs, dass...
26 Oktober 2026   •   4 min read
Jetzt loslegen
Bitte geben Sie Ihre echte E-Mail-Adresse ein 🙂