Cómo HighwayToTop escala una agencia digital a más de 150 especialistas: gestión de proyectos sistemática con Worksection.

Dani­lo Kuri­lo and Natik Gara­ga­shev
(Responsable de PPC) y (Responsable de Proyecto) HighwayToTop
¿Cómo ase­gu­rar una cal­i­dad de ser­vi­cio estable, trans­paren­cia en los pro­ce­sos y una inter­ac­ción efec­ti­va del equipo cuan­do una agen­cia dig­i­tal imple­men­ta simultánea­mente doce­nas de proyec­tos en mer­ca­dos internacionales?
Para la agen­cia dig­i­tal High­way­To­Top , la respues­ta ha sido una gestión sis­temáti­ca, donde cada pro­ce­so tiene una estruc­tura clara, per­sonas respon­s­ables y resul­ta­dos medibles.

Dani­lo Kuri­lo (Jefe de PPC) y Natik Gara­ga­shev (Jefe de Proyec­to) com­partieron cómo Work­sec­tion les ayu­da a analizar el cos­to real de las tar­eas, evi­tar la sobre­car­ga del equipo e iden­ti­ficar ries­gos antes de que se acerquen los plazos.

Expe­ri­en­cia inter­na­cional y la tran­si­ción a comu­ni­ca­ciones sistemáticas

La agen­cia dig­i­tal tra­ba­ja en proyec­tos en los cam­pos de com­er­cio elec­tróni­co, B2B, med­i­c­i­na, bienes raíces y otros nichos com­pet­i­tivos en los mer­ca­dos de Ucra­nia, Europa y EE. UU. Las áreas clave de tra­ba­jo incluyen SEO, Google Ads, pub­li­ci­dad dirigi­da, análi­sis web y desarrollo.

En el corazón del enfoque de High­way­To­Top está el prin­ci­pio de Win-Win: el éxi­to a largo pla­zo de la agen­cia solo es posi­ble cuan­do su tra­ba­jo crea un val­or real para el cliente.

Por esto, la empre­sa pres­ta espe­cial aten­ción no solo a las estrate­gias de mar­ket­ing, sino tam­bién a los pro­ce­sos inter­nos, que garan­ti­zan cal­i­dad y esta­bil­i­dad en su implementación.

A medi­da que el equipo y el número de proyec­tos crecieron, surgió la necesi­dad de un sis­tema de gestión unifi­ca­do capaz de respal­dar la escal­a­bil­i­dad del negocio.

“El obje­ti­vo prin­ci­pal al tran­si­tar a Work­sec­tion es sis­tem­ati­zar los pro­ce­sos inter­nos del nego­cio. Tra­ba­jar a través de hojas de cál­cu­lo o chats per­son­ales a grandes volúmenes se volvió imposi­ble. Queríamos enten­der la efi­cien­cia de cada espe­cial­ista y proyec­to, ver áreas prob­lemáti­cas y encon­trar nuevas direc­ciones de crec­imien­to.” – Natik Gara­ga­shev, Jefe de Proyecto


De her­ramien­tas indi­vid­uales a un sis­tema de gestión unificado

En varias eta­pas de desar­rol­lo, High­way­To­Top usó Google Sheets, men­sajeros y otras her­ramien­tas para coor­di­nar el tra­ba­jo. Estas solu­ciones cumpli­eron su propósi­to, sin embar­go, con el aumen­to en el número de equipos y proyec­tos para­le­los, la empre­sa decidió cen­tralizar la gestión operativa.



Work­sec­tion se con­vir­tió en la platafor­ma prin­ci­pal para la gestión de proyec­tos, y los men­sajeros se dejaron solo para pre­gun­tas ráp­i­das. Este enfoque per­mite man­ten­er el con­tex­to del proyec­to, garan­ti­zar la con­tinuidad del tra­ba­jo y reducir la depen­den­cia de pro­ce­sos en emplea­d­os individuales.

“Con Work­sec­tion, es fácil iden­ti­ficar errores en el tra­ba­jo y com­pren­der dónde se equiv­o­caron los espe­cial­is­tas. Porque si, por ejem­p­lo, se asignó una tarea pero no se com­pletó, el eje­cu­tor no puede afir­mar que la tarea nun­ca se le asignó o que no la vio. Por el con­trario, si la tarea se asignó incor­rec­ta­mente, nos ayu­da a enten­der por qué la tarea fue errónea.” – Natik Gara­ga­shev, Jefe de Proyecto

Cin­co prin­ci­p­ios de gestión de proyec­tos en High­way­To­Top demostra­dos a través de las her­ramien­tas del servicio

1. Espa­cio de infor­ma­ción unificado

Toda la infor­ma­ción clave sobre el proyec­to está estruc­tura­da y es acce­si­ble para los miem­bros del equipo rel­e­vantes. Briefs, tar­eas téc­ni­cas, mate­ri­ales de tra­ba­jo, acuer­dos y resul­ta­dos de eje­cu­ción se alma­ce­nan en Worksection.

Esto es espe­cial­mente impor­tante para proyec­tos dig­i­tales com­ple­jos, donde espe­cial­is­tas en SEO, equipos de PPC, anal­is­tas y ger­entes de proyec­to pueden estar tra­ba­jan­do simultáneamente.

2. Trans­paren­cia en la respon­s­abil­i­dad y con­trol de ejecución

Cada proyec­to se descom­pone en tar­eas especí­fi­cas, con espe­cial­is­tas respon­s­ables, pla­zos y resul­ta­dos esper­a­dos. La his­to­ria de dis­cusión ayu­da al equipo a com­pren­der la lóg­i­ca detrás de las deci­siones adop­tadas, iden­ti­ficar difi­cul­tades a tiem­po y mejo­rar procesos.

“Para nosotros, la trans­paren­cia de los pro­ce­sos se tra­ta prin­ci­pal­mente de per­mi­tir una inter­ac­ción más efec­ti­va den­tro del equipo. Cuan­do todos pueden ver las tar­eas, las partes respon­s­ables, los pla­zos y la his­to­ria de deci­siones, se vuelve sig­ni­fica­ti­va­mente más fácil encon­trar solu­ciones ópti­mas y man­ten­er una alta cal­i­dad de tra­ba­jo.” — Natik Gara­ga­shev, Jefe de Proyec­to, HighwayToTop

3. Gestión proac­ti­va de la carga

Uno de los prin­ci­p­ios clave de High­way­To­Top es no esper­ar a que sur­jan prob­le­mas, sino iden­ti­ficar poten­ciales ries­gos por ade­lan­ta­do. Los jefes de depar­ta­men­to anal­izan la car­ga de tra­ba­jo de los espe­cial­is­tas var­ios días ade­lante y redis­tribuyen tar­eas entre los miem­bros del equipo según sea necesario.

4. Análi­sis de cos­tos y efi­cien­cia de procesos

High­way­To­Top uti­liza el seguimien­to del tiem­po prin­ci­pal­mente como una her­ramien­ta de análi­sis de gestión. Ayu­da a eval­u­ar la inten­si­dad lab­o­ral real de var­ios tipos de tra­ba­jo, plan­i­ficar recur­sos e iden­ti­ficar opor­tu­nidades de optimización.

Por ejem­p­lo, si una tarea que el equipo plane­a­ba durante dos horas con­sis­ten­te­mente toma seis, es un moti­vo para revis­ar el enfoque de plan­i­fi­cación, eval­u­ación o eje­cu­ción de tales tareas.

“El val­or del seguimien­to del tiem­po para mí es enten­der el cos­to real del tra­ba­jo, en lugar de inten­tar con­tar cada min­u­to del tiem­po de un espe­cial­ista. No quer­e­mos con­ver­tirnos en un equipo con un número lim­i­ta­do de horas por proyec­to, así que lo vemos como análi­sis de pro­ce­sos.” – Dani­lo Kuri­lo, Jefe de PPC
Este enfoque per­mite à la empre­sa com­bi­nar la efec­tivi­dad económi­ca con la flex­i­bil­i­dad nece­saria para lograr los obje­tivos de mar­ket­ing de los clientes.


5. Análi­sis de gestión para escalabilidad

Los datos de Work­sec­tion se uti­lizan no solo para la gestión diaria de tar­eas, sino tam­bién para analizar el rendimien­to del equipo. A través de la API y la exportación a Google Sheets, la empre­sa puede sis­tem­ati­zar métri­c­as oper­a­ti­vas, analizar car­gas de tra­ba­jo, com­parar pro­ce­sos e iden­ti­ficar posi­bles pun­tos de crecimiento.

El impacto de la gestión sis­temáti­ca de Work­sec­tion en la cal­i­dad del ser­vi­cio de la agencia

Los espe­cial­is­tas de High­way­To­Top están con­ven­ci­dos: la efi­cien­cia de los pro­ce­sos inter­nos afec­ta direc­ta­mente la expe­ri­en­cia del cliente. Un enfoque sis­temáti­co en la gestión ayu­da a garantizar:
  • Trans­paren­cia — una com­pren­sión clara del esta­do del proyec­to, pri­or­i­dades y responsabilidades.
  • Pre­vis­i­bil­i­dad — plan­i­fi­cación con­sideran­do pla­zos y car­ga de tra­ba­jo real.
  • Esta­bil­i­dad — reten­ción de infor­ma­ción y la his­to­ria de deci­siones den­tro del sistema.
  • Escal­a­bil­i­dad — involu­crar a espe­cial­is­tas adi­cionales bajo están­dares unificados.
Al mis­mo tiem­po, Work­sec­tion no reem­plaza la expe­ri­en­cia de mar­ket­ing del equipo, sino que crea una base orga­ni­za­ti­va de cal­i­dad que ayu­da a imple­men­tar esta expe­ri­en­cia de man­era efectiva.

Tres recomen­da­ciones para empre­sas que planean escalar con Worksection

1. Primero pro­ce­sos, luego automatización

Ningu­na her­ramien­ta por sí sola creará un sis­tema de gestión efec­ti­vo. Las empre­sas deben definir las reglas para la asi­gnación de tar­eas, dis­tribu­ción de respon­s­abil­i­dades, con­trol de pla­zos y doc­u­mentación de resultados.

2. Com­pren­sión del val­or de los cam­bios por parte del equipo

La imple­mentación exi­tosa de nuevas her­ramien­tas depende de qué tan bien com­pren­den los espe­cial­is­tas sus ben­efi­cios. El sis­tema debe sim­pli­ficar el tra­ba­jo, reducir comu­ni­ca­ciones innece­sarias y ayu­dar a lograr resultados.

3. Análi­sis para el crec­imien­to, no micromanagement

La trans­paren­cia de pro­ce­sos debe ayu­dar al equipo a tra­ba­jar más efi­caz­mente y a los líderes a tomar mejores deci­siones. El sis­tema debe pro­por­cionar mane­ja­bil­i­dad, no ras­trear cada paso de un espe­cial­ista. Cuan­do hay con­fi­an­za y pla­zos claros, el equipo tra­ba­ja de man­era mucho más eficiente.

“El sis­tema en sí no garan­ti­za la efi­cien­cia. El resul­ta­do aparece cuan­do hay reglas claras, respon­s­abil­i­dades y una cul­tura de inter­ac­ción en el equipo. Work­sec­tion nos ayu­da a man­ten­er estos prin­ci­p­ios y escalar­los con el crec­imien­to de la empre­sa.”
— Dani­lo Kuri­lo, Jefe de PPC, HighwayToTop

Escalar se basa en un sis­tema estable

La expe­ri­en­cia exi­tosa de High­way­To­Top mues­tra que el desar­rol­lo de una agen­cia dig­i­tal requiere no solo espe­cial­is­tas fuertes y estrate­gias de mar­ket­ing efec­ti­vas, sino tam­bién un sis­tema de gestión oper­a­ti­va maduro.

Work­sec­tion se ha con­ver­tido en una de las her­ramien­tas que ayu­dan à la empre­sa a man­ten­er la trans­paren­cia de pro­ce­sos, coor­di­nar el tra­ba­jo en difer­entes áreas y tomar deci­siones basadas en datos.

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