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Brain Tank: kreativ sein, ohne auszubrennen

Yevhenii Myroniuk
Managing Partner für Strategie in der Brain Tank Agentur
Das Team von Work­sec­tion besuchte das Büro von Brain Tank, ein­er kreativ­en Mar­ket­ingkom­mu­nika­tion­sagen­tur. Gemein­sam mit Yevhenii Myro­niuk, dem Man­ag­ing Part­ner für Strate­gie, haben wir die Bedeu­tung von Kreativ­ität und das Min­dest­bud­get für die Mark­te­in­führung disku­tiert, über die Beson­der­heit­en von Remote-Arbeit für kreative Agen­turen gesprochen und darüber, wie man sich von Wet­tbe­wer­bern abhebt.

Kurze Ref­erenz:
Brain Tank ist eine Full-Cycle-Kreativ-Mar­ket­ingkom­mu­nika­tion­sagen­tur, die 2004 von Yevhenii Myro­niuk und Andrii Franchuk gegrün­det wurde. Sie begann als Inhouse-PR-Media-Hold­ing und entwick­elte sich über die Roy­al® Adver­tis­ing-Wer­beagen­tur direkt zu ein­er Unternehmensgruppe, die 2019 in ein­er Hochleistungs-Promo-“Maschine” — Brain Tank — vere­int wurde.

Was ist Brain Tank und welche Rolle spielt der Man­ag­er für Strate­gie in der Agentur?

Brain Tank ist eine Mar­ketinga­gen­tur. In unser­er Arbeit erledi­gen wir fast alles, was der Medi­en­platzierung voraus­ge­ht, näm­lich: Kreatives, Pla­nung von Mechaniken und Aktivierung. Kurz gesagt, wir analysieren, wie Geschäft­sprozesse organ­isiert sind und ver­suchen, ein Wer­be­pro­dukt entsprechend umzusetzen.

Was macht Brain Tank einzi­gar­tig im Wettbewerb?

Unser Haupt­merk­mal ist Hyper-Anpas­sungs­fähigkeit. Das bedeutet, dass wir wis­sen, wie man unter Bedin­gun­gen der Ein­schränkun­gen arbeit­et und Auf­gaben löst, denn diese sind für uns kein desta­bil­isieren­der Fak­tor. Zweit­ens haben wir ein voll­ständi­ges Off­shore von Infor­ma­tio­nen”. Das heißt, alle unsere Teams haben Zugang zu allen ver­gan­genen Erfol­gen, die während der Arbeit ange­sam­melt wur­den. Dies hil­ft uns, unsere Exper­tise auf Basis früher­er Erfahrun­gen zu stärken.


Beispiele für Pro­jek­te der Mar­ketinga­gen­tur Brain Tank

Was hil­ft Ihnen bei der Zusam­me­nar­beit mit inter­na­tionalen Unternehmen?

Chin­giz Bari­nov, ein­er der Grün­der von Work­sec­tion, sagte, dass das Pro­jek­t­man­age­mentsys­tem dort imple­men­tiert wer­den muss, wo bere­its ein Pro­jek­t­man­age­mentver­fahren beste­ht.” Wir haben sowohl ein Ver­fahren als auch ein Sys­tem, das eine struk­turi­erte und effiziente Tea­mar­beit gewährleis­tet. Wir nutzen den Work­sec­tion Pro­jek­t­man­age­mentser­vice seit 2013. Davor haben wir alles von Mega­plan bis Jira aus­pro­biert, aber es war alles nicht richtig.



Der Vorteil von Work­sec­tion ist, dass es gelingt, mithal­ten” zu kön­nen mit unseren Erwartun­gen: wo wir skalieren müssen, bietet Work­sec­tion eine Lösung, die es uns ermöglicht, dies zu tun.

Kreativ­ität oder Bud­get – was ist wichtiger für die Markteinführung?

Das Ziel des Bud­gets ist es, die Wichtigkeit eines bes­timmten Pro­duk­ts für das Pub­likum zu zeigen. Wenn wir ein großar­tiges Pro­dukt mit erstaunlichen Eigen­schaften haben, aber keinen Weg, darüber zu sprechen, passiert nichts. Wenn wir über ein Pro­dukt sprechen, das nichts tut und nichts bee­in­flusst, wird auch nichts passieren. Dies sind alles par­al­lele Entitäten, die berück­sichtigt wer­den müssen, denn nichts funk­tion­iert ohne Bud­get sowie ohne gute Idee.

Eine Auf­gabe, die stark in Teile frag­men­tiert ist, ist unman­age­able,
und über­mäßig ver­all­ge­mein­ert — unrealisierbar”

Bee­in­flusst Remote-Arbeit die Pro­duk­tiv­ität des Teams?

Nein, denn kein­er von uns arbeit­et remote. Ich glaube fest daran, dass jede Inspi­ra­tion, die nötig ist, um hier und jet­zt ein kreatives Pro­dukt zu schaf­fen, nicht aus der Ferne kom­men kann. Arbeit­en im Büro hält uns in Top­form, nichts tren­nt uns und es gibt keine men­tale Ver­mis­chung von All­t­ag und Arbeit. Hier arbeit­en wir, wir schaf­fen gemein­sam ein Pro­dukt, aber sobald die Bürotür schließt, haben wir eine Pause.

Was hil­ft, das Team zu motivieren?

Wir sind motiviert durch das Lösen von Prob­le­men, für die wir noch keine Lösung ken­nen. Natür­lich lösen wir viele rou­tinemäßige Auf­gaben, die Teil des Geschäfts sind. Aber wir wer­den von der Möglichkeit inspiri­ert, solche kom­plex­en Auf­gaben zu lösen.

Was tun Sie, wenn Sie Dead­lines verpassen?

Das erste, was wir tun, ist, den Fehler zu beheben, sofort die Ursachen zu find­en, die Fol­gen zu min­imieren und alle Part­ner darüber zu informieren. Danach machen wir Work­shops, in denen wir mögliche Lösun­gen disku­tieren. Wir ver­steck­en niemals Fehler, selb­st wenn sie für alle Beteiligten unan­genehm sind. Unser Teams hal­ten sich immer an das Prinzip der Offenheit.

Wie hal­ten Sie sich motiviert und bewahren sich das Arbeitsverlangen?

Die Tak­tik der offe­nen und geschlosse­nen Tür hil­ft mir sehr: Ich kreiere ein Pro­dukt im Büro, aber ich mache es nicht an anderen Orten. Und das ermöglicht es mir, ein- und auszuschal­ten, wenn ich es brauche. Wie Muskeln: Span­nung und Entspannung.

Wir hof­fen, dass Sie mit diesem Artikel ein wenig mehr inter­es­sante Fak­ten über die Arbeit ein­er Mar­ketinga­gen­tur erfahren haben, die Ihnen helfen wer­den, effizien­ter zu arbeit­en und Ihre tollen Pro­duk­te zu kreieren. Fol­gen Sie Brain Tank auf Face­book, um ihre Kreativ­ität und Erfolge zu sehen.

Die voll­ständi­ge Ver­sion des Inter­views find­en Sie auf unserem YouTube-Kanal.

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