Letsmake.site: «Ciò che non puoi vedere chiaramente è difficile da tenere in mente e controllare»

Mykyta Lovikov
CEO e fondatore dello studio web Letsmake.site
Myky­ta Lovikov, CEO e fonda­tore del­lo Letsmake.site web stu­dio, ha con­di­vi­so con noi la sua espe­rien­za nel­l’u­ti­liz­zo di Work­sec­tion. Inoltre, Myky­ta ha par­la­to di inter­es­san­ti intu­izioni riguardan­ti il suc­ces­so e il fal­li­men­to dei prog­et­ti, oltre a come la pri­or­i­tiz­zazione pos­sa sos­ti­tuire le sca­den­ze delle attività.

Par­laci del­la tua azienda

Siamo lo Letsmake.site web stu­dio, svilup­pi­amo siti web chi­avi in mano. I nos­tri cli­en­ti sono pic­cole e medie imp­rese che cer­cano di pre­sen­tar­si effi­cace­mente online, aumentare il numero di cli­en­ti o espan­dere il pro­prio busi­ness entran­do in nuovi mer­cati e atti­ran­do traf­fi­co di ricerca.

Par­liamo delle carat­ter­is­tiche dei tuoi progetti

Il risul­ta­to dei nos­tri prog­et­ti è soli­ta­mente la creazione di un nuo­vo sito o l’ag­gior­na­men­to delle fun­zion­al­ità di quel­li esisten­ti. A sec­on­da del for­ma­to e del­la scala, ci vogliono da 2 a 12 set­ti­mane. Lo svilup­po di un sito web azien­dale chi­avi in mano richiede in media 6 – 8 settimane.

Di soli­to, 3 – 4 per­sone parte­ci­pano a cias­cun prog­et­to, ma per prog­et­ti di gran­di dimen­sioni, coin­vol­giamo spe­cial­isti aggiun­tivi per lavori non core. Inoltre, in qual­ità di pro­pri­etario del­lo stu­dio, sono per­sonal­mente coin­volto nelle fasi chi­ave di ogni progetto.

Screen­shot dal sito web di Letsmake.site

Per­ché pen­si che i prog­et­ti non rius­ci­ti accadano?

I prog­et­ti non rius­ci­ti si ver­i­f­i­cano quan­do ci sono fal­li­men­ti durante il lavoro sul prog­et­to. Inoltre, la mag­gior parte dei prob­le­mi nei prog­et­ti di svilup­po, nel­la mia espe­rien­za, si ver­i­fi­ca a causa di fal­li­men­ti nel lavoro e nel­la comu­ni­cazione del per­son­ale dirigente.

Se per­di la con­cen­trazione in questo momen­to, puoi fal­lire molto rap­i­da­mente qual­si­asi progetto.
Se par­liamo del suc­ces­so dei prog­et­ti, per me sig­nifi­ca feed­back pos­i­tivi da parte del cliente, sod­dis­fazione del team per il risul­ta­to del lavoro e con­for­mità agli indi­ca­tori di prof­it­to piani­fi­cati. E il indi­ca­tore di questo suc­ces­so è il traf­fi­co, le ven­dite e la cresci­ta del busi­ness dei miei cli­en­ti, che garan­tisce la mia cresci­ta pro­fes­sion­ale. E quin­di, il mio prof­it­to. Ecco per­ché mi inter­es­sa che i siti che real­izzi­amo siano effi­caci, e non solo belli.

Come hai capi­to che era il momen­to di imple­mentare un sis­tema di ges­tione progetti?

Uti­liz­zo Work­sec­tion da molto tem­po, dal 2015 cir­ca. L’ho prova­to pri­ma per com­pi­ti per­son­ali, poi l’ho sug­ger­i­to e imple­men­ta­to nel­l’azien­da in cui lavo­ra­vo come mar­keter all’e­poca. Questo è sta­to pre­ce­du­to da una fase di caos, tac­cui­ni, Google Sheets e Trel­lo. Il numero di prog­et­ti aumen­ta­va, pas­sare da una sche­da all’al­tra diven­ta­va sem­pre più difficile.

Per­tan­to, è sor­to il bisog­no di orga­niz­zare il con­trol­lo di tut­ti i prog­et­ti in un uni­co luo­go. È così che ho trova­to Work­sec­tion. E quan­do ho avvi­a­to la mia attiv­ità, non ave­vo dub­bi su quale gestore di attiv­ità aves­si bisog­no per orga­niz­zare i processi.

Dash­board prog­et­to in Worksection

Come ti aiu­ta Work­sec­tion nel lavoro?

Work­sec­tion mi ha aiu­ta­to a costru­ire un chiaro proces­so di business.

Tut­ti i com­pi­ti devono esistere nel gestore di attiv­ità. Per­ché ciò che non puoi vedere chiara­mente è dif­fi­cile man­tenere in tes­ta e controllare.
Inoltre, tut­ti gli aggior­na­men­ti, i risul­tati delle dis­cus­sioni e degli accor­di devono essere reg­is­trati nei com­men­ti al com­pi­to speci­fi­co a cui si riferiscono. C’è un elen­co delle fasi che ogni com­pi­to attra­ver­sa (ATTE­SA, FARE, CON­TROL­LO, COM­PLE­TA­TO). E c’è una per­sona respon­s­abile per ogni fase.

Work­sec­tion evi­den­zia i com­pi­ti scadu­ti in rosso. E quan­do sis­tem­ati­ca­mente ave­vo l’in­tero inter­fac­cia del servizio che brilla­va di rosso per tali com­pi­ti set­ti­mana dopo set­ti­mana, pensavo:

Pos­so con­trol­lare il futuro? — No.
Sono in gra­do di prevedere il proces­so cre­ati­vo di altre per­sone? — No.

Tut­to ciò che pos­so fare come man­ag­er è deter­minare ciò che è impor­tante fare al momen­to e comu­ni­car­lo all’ese­cu­tore finale.

È allo­ra che ho inizia­to a uti­liz­zare la pri­or­i­tiz­zazione dei com­pi­ti invece delle scadenze.



L’in­ter­fac­cia di Work­sec­tion ha smes­so di lam­peg­gia­re in rosso, la ten­sione nel lavoro del team è scom­parsa e il numero di com­pi­ti e prog­et­ti rius­ci­ti ha inizia­to a crescere rapidamente.

Qual è la chi­ave per un prog­et­to di successo?

Piani­fi­cazione di alta qual­ità e lavoro con i rischi, così come una ben orga­niz­za­ta comu­ni­cazione del prog­et­to tra tut­ti i suoi partecipanti.

Per me, il cri­te­rio prin­ci­pale di un prog­et­to di suc­ces­so è la totale sod­dis­fazione di tutte le par­ti: il cliente, il team e me stes­so come pro­pri­etario del­lo stu­dio. E questo include il rispet­to delle scadenze/qualità/costo del prog­et­to per il cliente, e l’in­ter­esse del prog­et­to per la cresci­ta pro­fes­sion­ale del team, e gli indi­ca­tori di red­di­tiv­ità piani­fi­cati per me.
Per­ché quan­do qual­cuno rimane insod­dis­fat­to, non puoi chia­mare il prog­et­to di successo.

Quali aziende pen­si sareb­bero adat­te a Worksection?

So per espe­rien­za per­son­ale che Work­sec­tion si adat­terà sicu­ra­mente a qual­si­asi pic­co­la e media azien­da con fino a 20 – 30 per­sone. Anche se sarà utile anche per altri set­tori e gran­di aziende, per­ché il sis­tema offre un’op­por­tu­nità flessibile per qual­si­asi orga­niz­zazione di proces­so: dalle ven­dite e mar­ket­ing al reclu­ta­men­to e onboard­ing dei dipendenti.

Pos­so cer­ta­mente rac­co­man­dare Work­sec­tion come sis­tema di ges­tione dei com­pi­ti e dei pro­ces­si per le imp­rese, per­ché ha tut­to il nec­es­sario per orga­niz­zare il lavoro del­l’azien­da. È utile e non fas­tidioso, e questo è molto importante :)

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