•     •   4 min read

Letsmake.site: „Co nemůžeš vidět jasně, je těžké udržet v hlavě a ovládat.“

Mykyta Lovikov
CEO a zakladatel webového studia Letsmake.site
Myky­ta Lovikov, gen­erál­ní ředi­tel a zak­la­da­tel webového stu­dia Letsmake.site, se s námi podělil o svou zkušenost s používáním Work­sec­tion. Kromě toho Myky­ta hov­ořil o zají­mavých poz­natcích o úspěchu a neúspěchu pro­jek­tů, ste­jně jako o tom, jak může pri­or­i­ti­zace nahra­dit ter­míny pro úkoly.

Řekněte nám něco o vaší společnosti

Jsme webové stu­dio Letsmake.site, vyvíjíme webové stránky na klíč. Naši kli­en­ti jsou malí a střed­ně vel­cí pod­nikatelé, kteří chtějí efek­tivně prezen­to­vat svou čin­nost online, zvýšit počet klien­tů nebo rozšířit své pod­nikání vstu­pem na nové trhy a při­ta­hováním vyh­ledá­vacího provozu.

Pojďme hov­ořit o funkcích vašich projektů

Výsled­kem našich pro­jek­tů je obvyk­le vytvoření nového webu nebo aktu­al­izace funkcional­i­ty stá­va­jících. V závis­losti na for­má­tu a rozsahu to trvá od 2 do 12 týd­nů. Vývoj plně funkčního webu na klíč trvá v průměru 6 – 8 týdnů.

Obvyk­le se na každém pro­jek­tu podílí 3 – 4 lidé, ale u velkých pro­jek­tů zapo­ju­jeme další úzké spe­cial­isty na nek­líčové práce. Kromě toho, jako maji­tel stu­dia, se osob­ně podílím na klíčových fázích každého projektu.

Snímek obra­zovky z webové stránky Letsmake.site

Proč si mys­líte, že dochází k neúspěšným projektům?

Neúspěšné pro­jek­ty vznika­jí, když během práce na pro­jek­tu dojde k sel­hání. Navíc, větši­na prob­lémů ve vývo­jových pro­jek­tech, podle mé zkušenos­ti, vzniká kvůli sel­háním ve prá­ci a komu­nikaci řídícího personálu.

Pokud ztratíte soustředění v aktuál­ním okamžiku, můžete vel­mi rych­le zko­labo­vat jakýkoli projekt.
Pokud mlu­víme o úspěchu pro­jek­tů, zna­mená to pro mě poz­i­tivní zpět­nou vazbu od klien­ta, spoko­jenost týmu s výsled­kem práce a dodržení pláno­vaných ukaza­telů zisku. A ukaza­tel toho­to úspěchu je provoz, prodej a růst pod­nikání mých klien­tů, což zaruču­je můj pro­fes­ní růst. A tím i můj zisk. Pro­to mám zájem, aby weby, které vytváříme, byly efek­tivní, a né jen hezké.

Jak jste poz­nali, že je čas imple­men­to­vat sys­tém řízení projektů?

Už dlouho používám Work­sec­tion, zhru­ba od roku 2015. Nejdříve jsem ho zkoušel pro osob­ní úkoly, pak jsem ho navrhl a imple­men­to­val ve fir­mě, kde jsem tehdy pra­co­v­al jako mar­ketér. Tomu před­cháze­lo období chao­su, zápis­níků, Google Sheets a Trel­lo. Počet pro­jek­tů ros­tl, přepínání mezi tab­ulka­mi se stá­va­lo stále obtížnějším.

Pro­to vznikla potře­ba orga­ni­zo­vat kon­trolu všech pro­jek­tů na jed­nom místě. Tak jsem nale­zl Work­sec­tion. A když jsem začal své vlast­ní pod­nikání, neměl jsem žád­né pochyb­nos­ti o tom, který man­ažer úkolů potře­bu­ji pro orga­ni­zaci procesů.

Pro­jek­tový dash­board ve Worksection

Jak vám Work­sec­tion pomáhá v práci?

Work­sec­tion mi pomohl vybu­dovat jas­ný pod­nikový proces.

Všech­ny úkoly musí exis­to­vat v man­ažeru úkolů. Pro­tože to, co nelze jas­ně vidět, je obtížné si udržet v hlavě a kontrolovat.
Tak­též všech­ny aktu­al­izace, výsled­ky diskuzí a dohod by měly být zaz­na­menány v komen­tářích k dané­mu úkolu, kterého se týka­jí. Exis­tu­je sez­nam fází, který­mi každý úkol pro­jde (ČEKÁNÍ, DĚLÁ SE, KON­TRO­LA, HOTO­VO). A za kaž­dou fázi je zod­pověd­ná osoba.

Work­sec­tion zvýrazňu­je opožděné úkoly čer­veně. A když jsem sys­tem­at­icky měl celé rozhraní služ­by svítící čer­veně z těch­to úkolů týden po týd­nu, pomyslel jsem si:

Mohu kon­trolo­vat budouc­nost? — Né.
Jsem schopen před­povědět kreativní pro­ces jiných lidí? — Né.

Všech­no, co mohu udělat jako man­ažer, je určit, co je v tuto chvíli důležité udělat a sdělit to konečné­mu vykonavateli.

Tehdy jsem začal použí­vat pri­or­i­ti­zaci úkolů mís­to termínů.



Rozhraní Work­sec­tion přesta­lo blika­jící čer­veně, napětí v prá­ci týmu zmize­lo a počet úspěšných úkolů a pro­jek­tů začal rych­le růst.

Jaký je klíč k úspěšné­mu projektu?

Kval­it­ní plánování a práce s riziky, ste­jně jako dobře orga­ni­zo­vaná pro­jek­tová komu­nikace mezi vše­mi účastníky.

Pro mě je hlavním kritériem úspěšného pro­jek­tu celková spoko­jenost všech stran: zada­vatele, týmu a mě jako majitele stu­dia. A to zahrnu­je dodržení termínů/​kvality/​nákladů pro­jek­tu pro klien­ta, a zájem pro­jek­tu pro pro­fes­ní růst týmu, a pláno­vané ukaza­tele ziskovosti pro mě.
Pro­tože když něk­do zůs­tane nespoko­jený, nelze pro­jekt naz­vat úspěšným.

Pro které společnos­ti si mys­líte, že by Work­sec­tion bylo vhodné? 

Ze své vlast­ní zkušenos­ti vím, že Work­sec­tion určitě vyhovu­je jakékoli malé a střed­ní společnos­ti s 20 – 30 lid­mi. I když bude užitečné i pro jiné odvětví a velké společnos­ti, pro­tože sys­tém nabízí flex­i­bil­ní možnos­ti pro jak­oukoli orga­ni­zaci pro­cesů: od prode­je a mar­ketingu po nábor a zaškolení zaměstnanců.

Rozhod­ně mohu doporučit Work­sec­tion jako sys­tém pro řízení úkolů a pro­cesů v pod­nikání, pro­tože má všech­no, co potře­bu­jete pro orga­ni­zaci práce firmy. Je užitečný a neobtěžu­jící, a to je vel­mi důležité :)

esc
Sdílet
или
Škola PM
Yaware zůstává populární na Ukrajině jako systém pro sledování zaměstnanců, ale v roce 2026 týmy stále více hledají alternativy kvůli nadměrnému kontrole, komplikovaným rozhraním a konfliktům s požadavky...
6 únor 2026   •   16 min read
Škola PM
Toggl Track zůstává populární díky svému minimalistickému rozhraní, ale v roce 2026 týmy potřebují více: pokročilou analýzu, transparentní zprávy pro klienty, automatické sledování a správu pracovního...
5 únor 2026   •   15 min read
Škola PM
Snímky obrazovky každých 10 minut. URL logy. Klávesnicové sledování. Zní to jako dohled, ne jako řízení — co říkáte? Time Doctor byl jedním z prvních vážných sledovačů času s monitorováním produktivity...
5 únor 2026   •   14 min read
Začněte pracovat hned teď
Zadejte prosím svůj skutečný e-mail. 🙂