•     •   4 min read

Letsmake.site: „Co nemůžeš vidět jasně, je těžké udržet v hlavě a ovládat.“

Mykyta Lovikov
CEO a zakladatel webového studia Letsmake.site
Myky­ta Lovikov, gen­erál­ní ředi­tel a zak­la­da­tel webového stu­dia Letsmake.site, se s námi podělil o svou zkušenost s používáním Work­sec­tion. Kromě toho Myky­ta hov­ořil o zají­mavých poz­natcích o úspěchu a neúspěchu pro­jek­tů, ste­jně jako o tom, jak může pri­or­i­ti­zace nahra­dit ter­míny pro úkoly.

Řekněte nám něco o vaší společnosti

Jsme webové stu­dio Letsmake.site, vyvíjíme webové stránky na klíč. Naši kli­en­ti jsou malí a střed­ně vel­cí pod­nikatelé, kteří chtějí efek­tivně prezen­to­vat svou čin­nost online, zvýšit počet klien­tů nebo rozšířit své pod­nikání vstu­pem na nové trhy a při­ta­hováním vyh­ledá­vacího provozu.

Pojďme hov­ořit o funkcích vašich projektů

Výsled­kem našich pro­jek­tů je obvyk­le vytvoření nového webu nebo aktu­al­izace funkcional­i­ty stá­va­jících. V závis­losti na for­má­tu a rozsahu to trvá od 2 do 12 týd­nů. Vývoj plně funkčního webu na klíč trvá v průměru 6 – 8 týdnů.

Obvyk­le se na každém pro­jek­tu podílí 3 – 4 lidé, ale u velkých pro­jek­tů zapo­ju­jeme další úzké spe­cial­isty na nek­líčové práce. Kromě toho, jako maji­tel stu­dia, se osob­ně podílím na klíčových fázích každého projektu.

Snímek obra­zovky z webové stránky Letsmake.site

Proč si mys­líte, že dochází k neúspěšným projektům?

Neúspěšné pro­jek­ty vznika­jí, když během práce na pro­jek­tu dojde k sel­hání. Navíc, větši­na prob­lémů ve vývo­jových pro­jek­tech, podle mé zkušenos­ti, vzniká kvůli sel­háním ve prá­ci a komu­nikaci řídícího personálu.

Pokud ztratíte soustředění v aktuál­ním okamžiku, můžete vel­mi rych­le zko­labo­vat jakýkoli projekt.
Pokud mlu­víme o úspěchu pro­jek­tů, zna­mená to pro mě poz­i­tivní zpět­nou vazbu od klien­ta, spoko­jenost týmu s výsled­kem práce a dodržení pláno­vaných ukaza­telů zisku. A ukaza­tel toho­to úspěchu je provoz, prodej a růst pod­nikání mých klien­tů, což zaruču­je můj pro­fes­ní růst. A tím i můj zisk. Pro­to mám zájem, aby weby, které vytváříme, byly efek­tivní, a né jen hezké.

Jak jste poz­nali, že je čas imple­men­to­vat sys­tém řízení projektů?

Už dlouho používám Work­sec­tion, zhru­ba od roku 2015. Nejdříve jsem ho zkoušel pro osob­ní úkoly, pak jsem ho navrhl a imple­men­to­val ve fir­mě, kde jsem tehdy pra­co­v­al jako mar­ketér. Tomu před­cháze­lo období chao­su, zápis­níků, Google Sheets a Trel­lo. Počet pro­jek­tů ros­tl, přepínání mezi tab­ulka­mi se stá­va­lo stále obtížnějším.

Pro­to vznikla potře­ba orga­ni­zo­vat kon­trolu všech pro­jek­tů na jed­nom místě. Tak jsem nale­zl Work­sec­tion. A když jsem začal své vlast­ní pod­nikání, neměl jsem žád­né pochyb­nos­ti o tom, který man­ažer úkolů potře­bu­ji pro orga­ni­zaci procesů.

Pro­jek­tový dash­board ve Worksection

Jak vám Work­sec­tion pomáhá v práci?

Work­sec­tion mi pomohl vybu­dovat jas­ný pod­nikový proces.

Všech­ny úkoly musí exis­to­vat v man­ažeru úkolů. Pro­tože to, co nelze jas­ně vidět, je obtížné si udržet v hlavě a kontrolovat.
Tak­též všech­ny aktu­al­izace, výsled­ky diskuzí a dohod by měly být zaz­na­menány v komen­tářích k dané­mu úkolu, kterého se týka­jí. Exis­tu­je sez­nam fází, který­mi každý úkol pro­jde (ČEKÁNÍ, DĚLÁ SE, KON­TRO­LA, HOTO­VO). A za kaž­dou fázi je zod­pověd­ná osoba.

Work­sec­tion zvýrazňu­je opožděné úkoly čer­veně. A když jsem sys­tem­at­icky měl celé rozhraní služ­by svítící čer­veně z těch­to úkolů týden po týd­nu, pomyslel jsem si:

Mohu kon­trolo­vat budouc­nost? — Né.
Jsem schopen před­povědět kreativní pro­ces jiných lidí? — Né.

Všech­no, co mohu udělat jako man­ažer, je určit, co je v tuto chvíli důležité udělat a sdělit to konečné­mu vykonavateli.

Tehdy jsem začal použí­vat pri­or­i­ti­zaci úkolů mís­to termínů.



Rozhraní Work­sec­tion přesta­lo blika­jící čer­veně, napětí v prá­ci týmu zmize­lo a počet úspěšných úkolů a pro­jek­tů začal rych­le růst.

Jaký je klíč k úspěšné­mu projektu?

Kval­it­ní plánování a práce s riziky, ste­jně jako dobře orga­ni­zo­vaná pro­jek­tová komu­nikace mezi vše­mi účastníky.

Pro mě je hlavním kritériem úspěšného pro­jek­tu celková spoko­jenost všech stran: zada­vatele, týmu a mě jako majitele stu­dia. A to zahrnu­je dodržení termínů/​kvality/​nákladů pro­jek­tu pro klien­ta, a zájem pro­jek­tu pro pro­fes­ní růst týmu, a pláno­vané ukaza­tele ziskovosti pro mě.
Pro­tože když něk­do zůs­tane nespoko­jený, nelze pro­jekt naz­vat úspěšným.

Pro které společnos­ti si mys­líte, že by Work­sec­tion bylo vhodné? 

Ze své vlast­ní zkušenos­ti vím, že Work­sec­tion určitě vyhovu­je jakékoli malé a střed­ní společnos­ti s 20 – 30 lid­mi. I když bude užitečné i pro jiné odvětví a velké společnos­ti, pro­tože sys­tém nabízí flex­i­bil­ní možnos­ti pro jak­oukoli orga­ni­zaci pro­cesů: od prode­je a mar­ketingu po nábor a zaškolení zaměstnanců.

Rozhod­ně mohu doporučit Work­sec­tion jako sys­tém pro řízení úkolů a pro­cesů v pod­nikání, pro­tože má všech­no, co potře­bu­jete pro orga­ni­zaci práce firmy. Je užitečný a neobtěžu­jící, a to je vel­mi důležité :)

esc
Sdílet
или
Worksection Next
V pondělí to vypadá, že je týden dobře naplánovaný. Do středy však jedno urgentní úkol rozbije celý harmonogram. Do pátku je jasné, že termín, který měl být příští týden, je vlastně zítra. A začíná to...
30 srpen 2026   •   5 min read
Worksection Next
Manažer se ptá na projekt. Co se obvykle v takových případech dělá? Nejdříve je potřeba zkontrolovat správce úkolů, pak si vzpomenout, že se něco probíralo ve Slacku, a nakonec zkontrolovat, zda je soubor...
19 srpen 2026   •   8 min read
Worksection Next
Kreativní agentury pracují vlastním tempem s termíny a úkoly. A často se mohou ztratit z dohledu hlavní cíl. Zahájení velké reklamní kampaně se může náhle zastavit jednoduše proto, že designér dodal skvělý...
9 srpen 2026   •   12 min read
Začněte pracovat hned teď
Zadejte prosím svůj skutečný e-mail. 🙂