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Letsmake.site: «Lo que no puedes ver claramente es difícil de mantener en tu cabeza y controlar»

Mykyta Lovikov
CEO y fundador del estudio web Letsmake.site
Myky­ta Lovikov, CEO y fun­dador de la Letsmake.site estu­dio web, com­par­tió su expe­ri­en­cia de uso de Work­sec­tion con nosotros. Además, Myky­ta habló sobre intere­santes per­cep­ciones acer­ca del éxi­to y fra­ca­so de proyec­tos, así como cómo la pri­or­ización puede reem­plazar las fechas límite de las tareas.

Cuén­tanos sobre tu empresa

Somos el estu­dio web Letsmake.site, desar­rol­lam­os sitios web llave en mano. Nue­stros clientes son pequeñas y medi­anas empre­sas que bus­can pre­sen­tarse efi­caz­mente en línea, aumen­tar el número de clientes o expandir su nego­cio a través de la entra­da a nuevos mer­ca­dos y atraer trá­fi­co de búsqueda.

Hable­mos sobre las car­ac­terís­ti­cas de tus proyectos

El resul­ta­do de nue­stros proyec­tos suele ser la creación de un nue­vo sitio o la actu­al­ización de la fun­cional­i­dad de los exis­tentes. Depen­di­en­do del for­ma­to y la escala, tar­da de 2 a 12 sem­anas. El desar­rol­lo de un sitio web cor­po­ra­ti­vo llave en mano toma en prome­dio de 6 a 8 semanas.

Nor­mal­mente, 3 – 4 per­sonas par­tic­i­pan en cada proyec­to, pero para proyec­tos grandes, involu­cramos a espe­cial­is­tas adi­cionales para tra­ba­jos no cen­trales. Además, como propi­etario del estu­dio, estoy per­sonal­mente involu­cra­do en las eta­pas clave de cada proyecto.

Cap­tura de pan­talla del sitio web Letsmake.site

¿Por qué crees que ocur­ren proyec­tos fallidos?

Los proyec­tos fal­li­dos ocur­ren cuan­do hay un fra­ca­so durante el tra­ba­jo en el proyec­to. Además, la may­oría de los prob­le­mas en proyec­tos de desar­rol­lo, en mi expe­ri­en­cia, ocur­ren debido a fal­las en el tra­ba­jo y la comu­ni­cación del per­son­al de gestión.

Si pierdes el enfoque en el momen­to actu­al, puedes fal­lar muy ráp­i­da­mente en cualquier proyecto.
Si hablam­os del éxi­to de los proyec­tos, para mí sig­nifi­ca recibir comen­tar­ios pos­i­tivos del cliente, la sat­is­fac­ción del equipo con el resul­ta­do del tra­ba­jo y el cumplim­ien­to de los indi­cadores de ben­efi­cio plan­i­fi­ca­dos. Y el indi­cador de este éxi­to es el trá­fi­co, las ven­tas y el crec­imien­to del nego­cio de mis clientes, lo cual garan­ti­za mi crec­imien­to pro­fe­sion­al. Y, por lo tan­to, mi ben­efi­cio. Por eso me intere­sa que los sitios que hace­mos sean efec­tivos, no solo bonitos.

¿Cómo supiste que era el momen­to de imple­men­tar un sis­tema de gestión de proyectos?

He esta­do usan­do Work­sec­tion durante mucho tiem­po, des­de aprox. 2015. Primero lo probé para tar­eas per­son­ales, luego lo sug­erí e imple­men­té en la empre­sa donde tra­ba­ja­ba como com­er­cial­izador en ese momen­to. Esto fue pre­ce­di­do por una eta­pa de caos, cuader­nos, Google Sheets y Trel­lo. El número de proyec­tos aumen­tó, y el cam­bio entre tableros se volvía cada vez más difícil.

Por lo tan­to, había una necesi­dad de orga­ni­zar el con­trol de todos los proyec­tos en un solo lugar. Así fue como encon­tré Work­sec­tion. Y cuan­do empecé mi pro­pio nego­cio, no tuve dudas sobre qué gestor de tar­eas nece­sita­ba para orga­ni­zar los procesos.

Tablero de proyec­tos en Worksection

¿Cómo te ayu­da Work­sec­tion en el trabajo?

Work­sec­tion me ayudó a con­stru­ir un pro­ce­so de nego­cio claro.

Todas las tar­eas deben exi­s­tir en el gestor de tar­eas. Porque lo que no puedes ver clara­mente es difí­cil de man­ten­er en tu cabeza y controlar.
Además, todas las actu­al­iza­ciones, resul­ta­dos de dis­cu­siones y acuer­dos deben ser reg­istra­dos en los comen­tar­ios de la tarea especí­fi­ca à la que se refieren. Hay una lista de eta­pas que cada tarea atraviesa (ESPERAN­DO, HACIEN­DO, CON­TROLAN­DO, HECHO). Y hay una per­sona respon­s­able para cada etapa.

Work­sec­tion desta­ca las tar­eas atrasadas en rojo. Y cuan­do sis­temáti­ca­mente tenía toda la inter­faz del ser­vi­cio bril­lan­do en rojo por dichas tar­eas sem­ana tras sem­ana, pensé:

¿Puedo con­tro­lar el futuro? — No.
¿Soy capaz de pre­de­cir el pro­ce­so cre­ati­vo de otras per­sonas? — No.

Todo lo que puedo hac­er como ger­ente es deter­mi­nar qué es impor­tante hac­er en el momen­to y comu­nicar eso al execu­tor final.

Fue entonces cuan­do comencé a usar la pri­or­ización de tar­eas en lugar de fechas límite.



La inter­faz de Work­sec­tion dejó de parpadear en rojo, la ten­sión en el tra­ba­jo del equipo desa­pare­ció, y el número de tar­eas y proyec­tos exi­tosos comen­zó a cre­cer rápidamente.

¿Cuál es la clave para un proyec­to exitoso?

Una plan­i­fi­cación y tra­ba­jo con ries­gos de alta cal­i­dad, así como una comu­ni­cación del proyec­to bien orga­ni­za­da entre todos sus participantes.

Para mí, el prin­ci­pal cri­te­rio de un proyec­to exi­toso es la sat­is­fac­ción total de todas las partes: el cliente, el equipo y yo mis­mo como propi­etario del estu­dio. Y esto incluye cumplir con los plazos/calidad/costo del proyec­to para el cliente, y el interés del proyec­to para el crec­imien­to pro­fe­sion­al del equipo, y los indi­cadores de rentabil­i­dad plan­i­fi­ca­dos para mí.
Porque cuan­do alguien que­da insat­is­fe­cho, no se puede lla­mar al proyec­to exitoso.

¿Qué empre­sas crees que serían ade­cuadas para Worksection?

Sé por expe­ri­en­cia propia que Work­sec­tion se adap­tará defin­i­ti­va­mente a cualquier empre­sa pequeña y medi­ana de has­ta 20 – 30 per­sonas. Aunque tam­bién será útil para otros sec­tores y grandes empre­sas, porque el sis­tema ofrece una opor­tu­nidad flex­i­ble para cualquier orga­ni­zación de pro­ce­sos: des­de ven­tas y mar­ket­ing has­ta reclu­tamien­to y capac­itación de empleados.

Puedo recomen­dar defin­i­ti­va­mente Work­sec­tion como un sis­tema de gestión de tar­eas y pro­ce­sos para nego­cios, porque tiene todo lo que nece­si­tas para orga­ni­zar el tra­ba­jo de la empre­sa. Es útil y no molesto, y esto es muy importante :)

esc
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