Letsmake.site: «O que você não pode ver claramente é difícil de manter na sua cabeça e controlar»

Mykyta Lovikov
CEO e fundador do estúdio de web Letsmake.site
Myky­ta Lovikov, CEO e fun­dador do estú­dio web Letsmake.site, com­par­til­hou conosco sua exper­iên­cia de uso do Work­sec­tion. Além dis­so, Myky­ta falou sobre insights inter­es­santes sobre suces­so e fra­cas­so de pro­je­tos, bem como como a pri­or­iza­ção pode sub­sti­tuir os pra­zos das tarefas.

Fale-nos sobre sua empresa

Somos o estú­dio web Letsmake.site, desen­volve­mos sites sob medi­da. Nos­sos clientes são peque­nas e médias empre­sas que bus­cam se apre­sen­tar de for­ma efi­caz online, aumen­tar o número de clientes ou expandir seus negó­cios por meio da entra­da em novos mer­ca­dos e atração de tráfego de busca.

Vamos falar sobre as car­ac­terís­ti­cas dos seus projetos

O resul­ta­do dos nos­sos pro­je­tos geral­mente é a cri­ação de um novo site ou atu­al­iza­ção das fun­cional­i­dades exis­tentes. Depen­den­do do for­ma­to e da escala, leva de 2 a 12 sem­anas. O desen­volvi­men­to de um site cor­po­ra­ti­vo com­ple­to e sob medi­da leva em média de 6 a 8 semanas.

Nor­mal­mente, 3 – 4 pes­soas par­tic­i­pam de cada pro­je­to, mas para pro­je­tos grandes, envolve­mos espe­cial­is­tas adi­cionais para tra­bal­hos não essen­ci­ais. Além dis­so, como pro­pri­etário do estú­dio, estou pes­soal­mente envolvi­do nas eta­pas chave de cada projeto.

Cap­tura de tela do site Letsmake.site

Por que você acha que pro­je­tos mal­suce­di­dos acontecem?

Pro­je­tos mal­suce­di­dos ocor­rem quan­do há uma fal­ha durante o tra­bal­ho no pro­je­to. Além dis­so, a maio­r­ia dos prob­le­mas em pro­je­tos de desen­volvi­men­to, na min­ha exper­iên­cia, ocorre dev­i­do a fal­has no tra­bal­ho e na comu­ni­cação da equipe de gestão.

Se você perder o foco no momen­to atu­al, pode rap­i­da­mente fal­har em qual­quer projeto.
Se falar­mos sobre o suces­so dos pro­je­tos, para mim isso sig­nifi­ca feed­back pos­i­ti­vo do cliente, sat­is­fação da equipe com o resul­ta­do do tra­bal­ho e con­formi­dade com os indi­cadores de lucro plane­ja­dos. E o indi­cador desse suces­so é o tráfego, ven­das e cresci­men­to dos negó­cios dos meus clientes, o que garante meu cresci­men­to profis­sion­al. E, por­tan­to, meu lucro. É por isso que estou inter­es­sa­do em que os sites que faze­mos sejam efi­cazes, e não ape­nas bonitos.

Como você soube que era hora de imple­men­tar um sis­tema de geren­ci­a­men­to de projetos?

Eu uso o Work­sec­tion há muito tem­po, des­de aprox­i­mada­mente 2015. Primeiro, ten­tei para tare­fas pes­soais e depois sug­eri e imple­mentei na empre­sa onde tra­bal­ha­va como mar­queteiro na época. Isso foi pre­ce­di­do por uma fase de caos, cader­nos, Google Sheets e Trel­lo. O número de pro­je­tos aumen­tou, e alternar entre quadros se tornou cada vez mais difícil.

Por­tan­to, surgiu a neces­si­dade de orga­ni­zar o con­t­role de todos os pro­je­tos em um só lugar. Foi assim que encon­trei o Work­sec­tion. E quan­do come­cei meu próprio negó­cio, não tive dúvi­das sobre qual geren­ci­ador de tare­fas eu pre­cisa­va para orga­ni­zar os processos.

Painel do Pro­je­to no Worksection

Como o Work­sec­tion aju­da você no trabalho?

O Work­sec­tion me aju­dou a con­stru­ir um proces­so de negó­cios claro.

Todas as tare­fas devem exi­s­tir no geren­ci­ador de tare­fas. Porque o que você não con­segue ver clara­mente é difí­cil de man­ter na sua cabeça e controlar.
Além dis­so, todas as atu­al­iza­ções, resul­ta­dos de dis­cussões e acor­dos devem ser reg­istra­dos em comen­tários à tare­fa especí­fi­ca a que se ref­er­em. Há uma lista de está­gios pelos quais cada tare­fa pas­sa (AGUARDAR, FAZ­ER, CON­TRO­LAR, CON­CLUÍ­DO). E há uma pes­soa respon­sáv­el por cada estágio.

O Work­sec­tion desta­ca tare­fas atrasadas em ver­mel­ho. E quan­do eu tin­ha sis­tem­ati­ca­mente toda a inter­face de serviço bril­han­do em ver­mel­ho com tais tare­fas sem­ana após sem­ana, eu pensei:

Pos­so con­tro­lar o futuro? — Não.
Sou capaz de pre­v­er o proces­so cria­ti­vo de out­ras pes­soas? — Não.

Tudo que pos­so faz­er como ger­ente é deter­mi­nar o que é impor­tante faz­er no momen­to e comu­nicar isso ao execu­tor final.

Foi então que come­cei a usar pri­or­iza­ção de tare­fas em vez de prazos.



A inter­face do Work­sec­tion parou de pis­car em ver­mel­ho, a ten­são no tra­bal­ho da equipe desa­pare­ceu e o número de tare­fas e pro­je­tos bem-suce­di­dos começou a crescer rapidamente.

Qual é a chave para um pro­je­to bem-sucedido?

Um plane­ja­men­to de qual­i­dade e tra­bal­ho com riscos, além de uma comu­ni­cação bem orga­ni­za­da entre todos os par­tic­i­pantes do projeto.

Para mim, o prin­ci­pal critério de um pro­je­to bem-suce­di­do é a sat­is­fação total de todas as partes: o cliente, a equipe e eu como pro­pri­etário do estú­dio. E isso inclui o cumpri­men­to dos prazos/qualidade/custos do pro­je­to para o cliente, e o inter­esse do pro­je­to para o cresci­men­to profis­sion­al da equipe, e os indi­cadores de lucra­tivi­dade plane­ja­dos para mim.
Porque quan­do alguém per­manece insat­is­feito, não se pode chamar o pro­je­to de bem-sucedido.

Para quais empre­sas você acha que o Work­sec­tion seria adequado?

Eu sei pela min­ha própria exper­iên­cia que o Work­sec­tion com certeza se ade­quar­ia a qual­quer empre­sa peque­na e média com até 20 – 30 pes­soas. Emb­o­ra tam­bém seja útil para out­ras indús­trias e grandes empre­sas, porque o sis­tema ofer­ece uma opor­tu­nidade flexív­el para qual­quer orga­ni­za­ção de proces­sos: de ven­das e mar­ket­ing até recru­ta­men­to e inte­gração de funcionários.

Pos­so defin­i­ti­va­mente recomen­dar o Work­sec­tion como um sis­tema de geren­ci­a­men­to de tare­fas e proces­sos para negó­cios, porque ele tem tudo o que você pre­cisa para orga­ni­zar o tra­bal­ho da empre­sa. Ele é útil e não irri­tante, e isso é muito importante :)

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