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Street Food : Ayant adopté Worksection, l'équipe est devenue plus indépendante.

Irina Demeshok
À pro­pos de la nour­ri­t­ure de rue :
  • L’équipe se com­pose de 25 personnes ;
  • Plus de 10 événe­ments par an : Street Food, Fes­ti­val du Café de Kyiv, Fes­ti­val de la Bière de Kyiv, Fes­ti­val de la Ville de la Nourriture ;
  • L’équipe utilise Work­sec­tion depuis jan­vi­er 2018.


Pourquoi Work­sec­tion

Street Food est en activ­ité depuis 2018. J’aime ce pro­gramme : il a une inter­face con­viviale, une com­mu­ni­ca­tion pra­tique avec les col­lègues. Avec Work­sec­tion, l’équipe est dev­enue plus autonome : les gens se fix­ent des tâch­es eux-mêmes, com­mu­niquent entre eux, ajoutent des groupes. Bien sûr, en tant que leader, je fixe des tâch­es clés, mais les mem­bres de l’équipe résol­vent de nom­breuses ques­tions entre eux.

Deux heures ont suffi

L’équipe de Street Food se com­pose de 25 per­son­nes. Tout le monde a rapi­de­ment com­pris Work­sec­tion. Pour ma part, deux heures de for­ma­tion ont suf­fi. Nous avons organ­isé un mas­ter­class avec l’équipe, puis cha­cun a créé son pro­jet test, a fixé une tâche à quelqu’un, a spé­ci­fié quelque chose — et nous avons tous com­pris. Ensuite, tout s’est déroulé comme dans le passé.

Fêtez avec Worksection

Nous gérons entière­ment nos événe­ments dans ce pro­gramme. Des fes­ti­vals entiers sont plan­i­fiés à tra­vers Work­sec­tion, des tâch­es sont fixées, des mod­èles sont con­venus, leurs tailles et quan­tités sont spé­ci­fiées… Work­sec­tion con­tient toutes les com­mu­ni­ca­tions de l’équipe. C’est génial que vous puissiez le faire à distance.

Nous gérons entière­ment nos événe­ments à tra­vers Work­sec­tion. Des fes­ti­vals entiers y sont planifiés.

Nos entre­pre­neurs n’ont pas accès à Work­sec­tion. C’est la plate­forme de tra­vail pour l’équipe unique­ment, et nous admin­istrons tous les pro­jets dedans. Work­sec­tion offre égale­ment un stock­age de toutes les don­nées gérées par l’équipe.

Quels sont les prob­lèmes avec Asana

Avant Work­sec­tion, nous avons util­isé Asana pen­dant deux ans. Nous avons décidé de le chang­er pour plusieurs raisons : c’é­tait cher, peu clair et peu judicieux.

Lors de l’u­til­i­sa­tion d’Asana, l’équipe était moins engagée dans les pro­jets. Tout a changé avec Worksection.

Ce que nous utilisons

Par­mi les fonc­tions sup­plé­men­taires de Work­sec­tion, nous util­isons active­ment « Con­fi­den­tial­ité ». En même temps, par exem­ple, nous n’u­til­isons pas « Réac­tion ». Nous avons tout en ter­mes assez sim­ples : tâche fixée – tâche accomplie.

Toutes les don­nées gérées par nous né doivent pas être acces­si­bles à l’ensem­ble de l’équipe.


Attentes

Work­sec­tion né con­tient rien qui pour­rait entraver notre tra­vail. Nous avons bien étudié le pro­gramme. Tout le monde sait quoi écrire et com­ment le faire, qui mar­quer, com­ment définir des éti­quettes, ajouter, sup­primer et cacher quelque chose. Tout est assez clair. En gros, ce serait intéres­sant de fournir un court cours de for­ma­tion pour les nou­veaux employés.

Je n’ai pas de remar­ques ou d’at­tentes sup­plé­men­taires pour utilis­er Work­sec­tion. Il y a quelques moments dans le tra­vail, mais je né peux pas admet­tre d’être insat­is­fait de cer­tains élé­ments par­ti­c­uliers dans le programme.

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