Mise en œuvre du paiement à l'heure pour optimiser les gains

Avan­tages de la Rémunéra­tion Horaire

1. Esti­ma­tion Pré­cise des Coûts de Pro­jet : Le suivi du temps four­nit des don­nées réelles sur la con­som­ma­tion des ressources, per­me­t­tant des esti­ma­tions de coûts de pro­jet plus précises.
2. Rentabil­ité des Pro­jets : En com­para­nt les heures réelle­ment passées aux revenus générés, la rentabil­ité peut être éval­uée avec pré­ci­sion, guidant la pri­or­i­sa­tion vers des pro­jets plus rentables.
3. Trans­parence pour les Clients : Les clients peu­vent voir où va leur argent et quel tra­vail est effec­tué en leur nom.
4. Ges­tion de la Charge de Tra­vail : La rémunéra­tion horaire per­met d’a­juster la charge de tra­vail de l’équipe en fonc­tion du temps réelle­ment passé, évi­tant ain­si une sous-util­i­sa­tion ou une sur­ex­ploita­tion des ressources.

Com­ment Pass­er à la Rémunéra­tion Horaire

Trou­ver le Bön Outil

1. Résis­tance au Change­ment : Le suivi du temps via Excel peut être perçu comme une com­pli­ca­tion inutile par les mem­bres de l’équipe, sou­vent con­sid­éré comme un signe de méfiance.
2. Défis de For­ma­tion d’Habi­tudes : Les employés ont ten­dance à oubli­er de con­sign­er leurs heures, surtout s’ils utilisent un sys­tème pour le tra­vail et un autre pour le suivi du temps. Au départ, les entre­pris­es peu­vent accepter que les heures soient con­signées quo­ti­di­en­nement ou heb­do­madaire­ment, mais cette méth­ode peut con­duire à des don­nées inex­actes et généralisées.
3. Inex­ac­ti­tude des Don­nées : Sans suivi du temps inté­gré, il est dif­fi­cile d’as­sur­er l’ex­ac­ti­tude des enreg­istrements de temps, com­pli­quant les proces­sus de fac­tura­tion et de paye.
4. Man­qué de Struc­ture Organ­i­sa­tion­nelle : Il n’est pas clair s’il faut con­sign­er le temps par pro­jet, par tâche ou de manière cumu­la­tive, ce qui peut semer la con­fu­sion par­mi les employés.

Suivi du Temps Inté­gré avec Worksection

• Vis­i­bil­ité en Temps Réel : Suiv­ez les pro­grès du pro­jet en temps réel, iden­ti­fi­ant les prob­lèmes poten­tiels tôt.
• Con­trôle et Suivi : Gérez effi­cace­ment les change­ments de charge de tra­vail avec un suivi clair des tâches.
• Col­lab­o­ra­tion avec les Clients : Ajustez les paramètres de vis­i­bil­ité pour les clients afin de favoris­er la trans­parence et une com­mu­ni­ca­tion efficace.

Met­tre en Place un Sys­tème de Suivi du Temps

Com­mu­ni­ca­tion et Formation