Acerca de Hydraulic Master:
- Representante oficial de Hydroscand Group AB, una empresa sueca;
- En 2008, solo 4 personas trabajaban para ella, y hoy tiene 13 sucursales en todo el país con alrededor de 50 empleados;
- Desde 2011, ha estado gestionando sus proyectos a través de Worksection.
La prueba del tiempo
Comenzamos a cooperar con Worksection desde 2011, aconsejados por un amigo que había estado trabajando en este sistema antes de esa fecha.
Comienzo cada día abriendo mi correo electrónico y revisando las notificaciones de Worksection.
Ahora todo mi trabajo fluye fundamentalmente a través de este marco. Es muy flexible, tiene buena apariencia y es conveniente. Cada proyecto tiene sus plazos, cada tarea tiene personas responsables. Hay un filtro conveniente que clasifica todo por ejecutores, plazos o por otros criterios. Ves de inmediato a quién darle una “píldora mágica” para acelerar la ejecución de una tarea determinada.
El pulso al día 24⁄7
Como sucede con cualquier otro software, debes dedicar algo de tiempo al principio para familiarizarte; hay tantos botones, cuadros, opciones, etc. Pero después de operarlo durante una, dos o tres semanas, te das cuenta de cuán importante es Worksection en tus actividades diarias. Para mí, será útil para cualquier empresa que maneje tareas diversas y que cuente con un personal de más de 3 – 4 personas.
Es difícil para una persona gestionar a cinco o seis empleados en subordinación directa. Worksection hace posible construir un sistema de gestión plano y conveniente donde el gerente tiene un conocimiento completo de la situación sin necesidad de contactar directamente a los especialistas. Es conveniente trabajar incluso desde un teléfono. Una vez sentado, reviso los mensajes, respondo según sea necesario o no respondo, pero estoy al tanto de todo.
Detallización consciente
En un determinado momento, nos dimos cuenta de que el correo electrónico era un medio de comunicación extremadamente ineficaz. Si más de dos personas están involucradas en la correspondencia, o si manejas varios proyectos à la vez, la información se dispersa en el feed de correo, y para
profundizar en una tarea particular, necesitas buscar todos los mensajes relacionados con ella.
También hay otros sistemas que hemos probado, que son esencialmente similares a Worksection en la gestión de tareas y personas. Pero Worksection es inigualable debido a su atención al detalle. No se recibe spam, y recibes notificaciones comprensibles y detalladas y nada en exceso. Puedes responder a un comentario en tu correo de inmediato, y tu mensaje llegará à la tarea donde se necesita. Al mismo tiempo, no tienes que iniciar sesión ni ser identificado en ningún lugar…

Posibilidades “ocultas”
Una característica distintiva más de Worksection es la opción de restringir la visibilidad de ciertos elementos (comentarios, tareas, subtareas) para personas específicas. Por ejemplo, involucras a un contratista para la implementación de algunas tareas, y no deseas revelar ninguna discusión interna a él. Esta es una función muy útil de la que no podríamos prescindir.

Soporte técnico ágil
El equipo de Worksection está muy comprometido con las actualizaciones. Cualquier solicitud que envié para abordar inconvenientes o cualquier otro punto donde tenía que hacer operaciones adicionales fue respondida muy rápidamente, como “Sí, se acepta”, “Sí, el comentario es razonable”. A veces me tranquilizaron, y acepté argumentos en contra bien fundamentados.
Es fácil de usar, proporciona buenos comentarios y excelentes resultados.
Rápida transmisión de conocimiento
La esencia de nuestro negocio es que las personas se convierten en especialistas tras haber trabajado un año o más. Una persona acumula experiencia, y esa experiencia debe transmitirse de alguna manera. Para este propósito, en particular, utilizamos Worksection.
Tenemos una serie de proyectos que caen en flujos como la parte técnica, la contabilidad y las partes lógicas. Hemos dividido tales tareas en ciertos procesos y establecido las reglas que rigen las actividades de las subdivisiones de la empresa y las personas responsables. Por así decirlo, hemos desarrollado directrices relacionadas con el puesto en lugar de instrucciones personales. Por ejemplo, si otra persona llega mañana, abriremos Worksection de manera inteligente delineando sus deberes. La persona los leerá y aprenderá, hará preguntas, obtendrá respuestas. Todo está en el lugar.
Por lo tanto, utilizamos el sistema para la capacitación y transmisión de conocimiento a nuestros futuros empleados.