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O que é Six Sigma? Projeto
como um Processo ou Processo
como um Projeto

Em 1986, a empre­sa Motoro­la esta­va tão pre­ocu­pa­da com defeitos de fab­ri­cação que seu engen­heiro, Bill Smith, desen­volveu toda uma metodolo­gia para reduzir o número de defeitos a um erro estatís­ti­co. Foi assim que surgiu o méto­do Seis Sig­ma, que logo foi ado­ta­do por out­ros gigantes indus­tri­ais e financeiros.

Seis Sig­ma é um con­ceito da teo­ria das prob­a­bil­i­dades expres­so pela fór­mu­la: não mais do que 3,4 defeitos por mil­hão de pro­du­tos ou proces­sos. A tare­fa matemáti­ca da metodolo­gia é reduzir a variabilidade.

No sen­ti­do lit­er­al, Seis Sig­ma é uma metodolo­gia de geren­ci­a­men­to de pro­je­tos foca­da em elim­i­nar defeitos de pro­dução como uma categoria.

O Obje­ti­vo Estatís­ti­co do Seis Sigma

Princí­pios

  1. Faça os proces­sos previsíveis.
  2. Esforce-se para garan­tir que os proces­sos de fab­ri­cação e negó­cios pos­sam ser descritos, medi­dos, anal­isa­dos, mel­ho­ra­dos e controlados.
  3. Para ter suces­so com Seis Sig­ma, envol­va toda a orga­ni­za­ção, espe­cial­mente a alta administração.
  4. Defi­na metas especí­fi­cas e men­su­ráveis: reduzir cus­tos em 20%, aumen­tar a lucra­tivi­dade em um terço ou diminuir o ciclo de pro­dução em uma hora.
  5. Envol­va ger­entes com fortes qual­i­dades de lid­er­ança e a capaci­dade de ouvir os parceiros.
  6. Tome decisões com base em infor­mações e estatís­ti­cas ver­i­fi­cadas em vez de suposições.

Algo­rit­mos

Seis Sig­ma ofer­ece duas abor­da­gens, depen­den­do se você está mel­ho­ran­do um proces­so (DMA­IC) ou crian­do um novo pro­du­to (DMADV, tam­bém con­heci­do como DFSS). Ambos os méto­dos podem ser descritos pela fór­mu­la Plane­jar-Faz­er-Ver­i­ficar-Agir.”

Algo­rit­mo DMAIC

  • Defi­na as metas do pro­je­to e as neces­si­dades dos clientes. Forme uma equipe de pro­je­to, esta­beleça sua área de respon­s­abil­i­dade e aloque autoridade.
  • Cole­ta de dados atu­ais e meça” os prin­ci­pais parâmet­ros do processo.
  • Analise as infor­mações cole­tadas e iden­ti­fique os fatores que afe­tam a qual­i­dade ou a ativi­dade com­er­cial da orga­ni­za­ção. Encon­tre a causa raiz dos defeitos e sugi­ra maneiras de eliminá-los.
  • Mel­hore ou otimize os proces­sos atu­ais. Faça mudanças experimentais.
  • Con­t­role suas alter­ações para que qual­quer desvio da meta não leve a novos defeitos. Informe o pro­gres­so do pro­je­to em quadros de infor­mações e mon­i­tore como a equipe tra­bal­ha com as estatís­ti­cas. Repi­ta o proces­so até alcançar a qual­i­dade desejada.
Algo­rit­mo DMAIC
O princí­pio prin­ci­pal do DMA­IC é agir proa­t­i­va­mente. Novas prefer­ên­cias dos clientes pre­cisam ser pre­vis­tas e os defeitos pre­cisam ser prevenidos.

Algo­rit­mo DMADV ou DFSS

1 Defi­na as metas que devem estar alin­hadas com os dese­jos dos clientes e a estraté­gia da empre­sa. Crie uma equipe de pro­je­to.
2 Delineie as car­ac­terís­ti­cas prin­ci­pais do pro­du­to e os req­ui­si­tos para o ciclo de pro­dução.
3 Encon­tre e analise várias opções.
4 Escol­ha a mel­hor opção e comece a tra­bal­har nela.
5 Imple­mente o pro­je­to na prática.

Fer­ra­men­tas

Você pode usar tan­to princí­pios de gestão da qual­i­dade quan­to méto­dos estatís­ti­cos. Os prin­ci­pais princí­pios de gestão incluem:
  • 5 Porquês”: Con­tin­ue per­gun­tan­do por quê” até iden­ti­ficar a causa raiz dos defeitos.
  • Mapa de Proces­so de Negó­cio: Crian­do uma rep­re­sen­tação esquemáti­ca dos recur­sos disponíveis e o que pre­cisa ser feito. Por exem­p­lo, aqui está um mapa de proces­so para pedir e enviar um produto.
  • Análise Cus­to-Bene­fí­cio: Quan­do várias opções de pro­je­to estão disponíveis, sele­cione a que tem a mel­hor relação benefício-custo.
  • Árvore Críti­ca para a Qual­i­dade (CTQ): Desen­he um esque­ma com as car­ac­terís­ti­cas prin­ci­pais para seu projeto.

Fer­ra­men­tas estatís­ti­cas incluem:

1Análise de variância
2 Análise de regressão
3 Dia­gra­ma de dispersão
4 Grá­fi­co de controle
5 Grá­fi­co de Pareto

Hier­ar­quia

O con­ceito de gestão Seis Sig­ma se assemel­ha às artes mar­ci­ais ori­en­tais. O papel do execu­tor depende de seu cin­turão – seu nív­el de con­hec­i­men­to e habil­i­dades em Seis Sigma.
  • Alta Admin­is­tração: Alo­ca respon­s­abil­i­dades e recur­sos. Remove bar­reiras cor­po­ra­ti­vas inter­nas e com­bate à resistên­cia nat­ur­al do pes­soal à mudança.
  • Campeões: Imple­men­tam a metodolo­gia den­tro da orga­ni­za­ção e ori­en­tam os Black Belts.
  • Mas­ter Black Belts: Super­vi­sion­am a imple­men­tação do Seis Sig­ma e coman­dam os Black Belts regulares.
  • Black Belts: Tra­bal­ham no pro­je­to e cumprem as tare­fas atribuí­das sob a ori­en­tação do Master.
  • Green Belts: Fun­cionários que, além de suas prin­ci­pais funções, tra­bal­ham na imple­men­tação da metodolo­gia sob a super­visão dos Black Belts.
  • Cin­turões Bran­cos e Amare­los: Fun­cionários que têm con­hec­i­men­to bási­co em Seis Sig­ma e par­tic­i­pam par­cial­mente do pro­je­to ou obser­vam as ações de cole­gas experientes.
A cer­ti­fi­cação pode ser obti­da através de empre­sas como ASQIISE. O treina­men­to ocorre tan­to pres­en­cial­mente nos EUA quan­to online. Os exam­es tam­bém podem ser real­iza­dos do seu com­puta­dor usan­do soft­ware especializado.

Difer­enças em Relação a Metodolo­gias Semelhantes

Des­de o final dos anos 2000, a metodolo­gia Lean Seis Sig­ma, que com­bi­na abor­da­gens de pro­dução Lean e Seis Sig­ma, tornou-se pop­u­lar. Lean visa reduzir cus­tos e elim­i­nar proces­sos de tra­bal­ho que não agregam val­or ao con­sum­i­dor. Tam­bém aju­da a padronizar a produção.

A metodolo­gia Seis Sig­ma se con­cen­tra na redução de defeitos e requer con­t­role rig­oroso do proces­so. O Seis Sig­ma, com sua análise estatís­ti­ca, é prati­ca­mente uma dis­ci­plina téc­ni­ca em com­para­ção com o Lean, que usa um con­t­role mais visu­al e muda a orga­ni­za­ção do local de trabalho.

O Seis Sig­ma e o Lean são fre­quente­mente com­para­dos a out­ra metodolo­gia (para muitos, isso é mais uma filosofia cor­po­ra­ti­va) – Kaizen. Tam­bém requer mel­ho­ria con­tínua e padroniza­ção de proces­sos. No entan­to, a prin­ci­pal difer­ença no Kaizen é a ênfase em soluções ráp­i­das e sim­ples, dis­cu­ti­das aber­ta­mente com a equipe.

Desvan­ta­gens

1 Mais orga­ni­za­ções começaram a treinar futur­os Black Belts. Como resul­ta­do, críti­cos acred­i­tam que a qual­i­dade da cer­ti­fi­cação diminuiu, e os Black Belts são lib­er­a­dos com menos habilidades.
2 A revista For­tune afir­mou que quase todas as 58 grandes empre­sas que declararam leal­dade ao Seis Sig­ma pos­te­ri­or­mente saíram do índice S&P 500. A metodolo­gia, segun­do a pub­li­cação, não aju­da a cri­ar pro­du­tos e tec­nolo­gias inovadoras.
3 Pode lim­i­tar a liber­dade cria­ti­va. Con­stantes medições” e anális­es estatís­ti­cas impe­dem a equipe do pro­je­to de faz­er brain­storm­ing e apre­sen­tar ideias ines­per­adas. A metodolo­gia segue um algo­rit­mo estri­to e persegue obje­tivos com­er­ci­ais em vez de inovadores.
4 O foco do Seis Sig­ma em estatís­ti­cas tam­bém é obje­to de críti­cas. Os debates teóri­cos giram em torno de algu­mas fer­ra­men­tas que podem não con­sid­er­ar total­mente os riscos.

O que é o Seis Sig­ma na Gestão do Tempo?

O Seis Sig­ma iden­ti­fi­ca dois tipos de tem­po – tem­po de ciclo e tem­po de espera.
  • Tem­po de Espera: O tem­po decor­ri­do des­de o momen­to em que o cliente solici­ta um produto/serviço até recebê-lo.
  • Tem­po de Ciclo: O número de horas necessárias para todo o ciclo de pro­dução ou o tra­bal­ho do processo.

Imple­men­tação por Grandes Empresas

Motoro­la desen­volveu a metodolo­gia Seis Sig­ma para reduzir cus­tos rela­ciona­dos a defeitos. Econ­o­mi­zou $16 bil­hões de 1986 a 2001 usan­do Seis Sigma.

Ford aumen­tou sua recei­ta em $300 mil­hões em 2000 através do Seis Sig­ma, crian­do pro­je­tos bem-suce­di­dos que sat­is­fiz­er­am seus clientes.

Gen­er­al Elec­tric treinou seus ger­entes por 100 horas em Seis Sig­ma. Até 1997, o lucro cor­po­ra­ti­vo cresceu em $700 mil­hões. Ao lon­go de três anos, a GE gan­hou mais $4,4 bilhões.

Bank of Amer­i­ca usou os princí­pios do Seis Sig­ma em 2005 para mel­ho­rar os tem­pos de espera para aber­tu­ra de con­tas online, aumen­tan­do seu lucro em 30%.

Livros

  • Resol­ven­do Prob­le­mas Indus­tri­ais Com­plex­os Sem Estatís­ti­cas” de Ralph Polak (2016): Para aque­les que não são fortes na parte estatís­ti­ca do Seis Sig­ma, ofer­e­cen­do 14 exem­p­los práti­cos de pen­sa­men­to qualitativo.”
  • O Cam­in­ho Seis Sig­ma” de Pande, Neu­man e Cavanagh (2005): Um guia práti­co de três treinadores que tra­bal­haram na GE.
  • Lean Seis Sig­ma” de Michael L. George (2007): Descreve como usar o Seis Sig­ma e Lean para mel­ho­rar a qual­i­dade e reduzir o tem­po de produção.
  • Seis Sig­ma para Lei­gos” de Craig Gygi (2008): Uma intro­dução amigáv­el à metodologia.

Apli­cações e Software

Work­sec­tion: Um serviço de geren­ci­a­men­to de pro­je­tos SaaS que per­mite geren­ciar pro­je­tos, tare­fas e lis­tas de ver­i­fi­cação. Imple­mente fer­ra­men­tas Seis Sig­ma crian­do planos de mel­ho­ria usan­do lis­tas de ver­i­fi­cação ou subtare­fas, atribuin­do respon­s­abil­i­dade pela mod­ern­iza­ção e mon­i­toran­do o pro­gres­so em tem­po real.

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