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Organizando Grandes Equipes e Sincronizando Departamentos

Quan­tas pes­soas podem tra­bal­har jun­tas no Worksection?

O Work­sec­tion foi pro­je­ta­do para orga­ni­zar ativi­dades de equipe de pro­je­to e é ade­qua­do para equipes de quase qual­quer taman­ho, des­de muito peque­nas até mais de 100 pessoas.

Equipes como Ukraїn­erWezom, que pos­suem mais de 200 – 300 fun­cionários, uti­lizam o Work­sec­tion com suces­so. Elas con­seguem man­ter a efi­ciên­cia do tra­bal­ho e escalar seus suces­sos conosco.

Orga­ni­zan­do o Tra­bal­ho em Equipe no Worksection

Essa ver­sa­til­i­dade fun­cional é basea­da em uma estru­tu­ra frac­tal lóg­i­ca. Inde­pen­den­te­mente do taman­ho, uma equipe que tra­bal­ha no Work­sec­tion é agru­pa­da em três níveis:
  1. Con­ta
  2. Equipes
  3. Depar­ta­men­tos

Con­ta, Equipes e Depar­ta­men­tos no Worksection

O tra­bal­ho no Work­sec­tion começa com uma con­ta, a fun­dação. Você obtém uma con­ta ao se reg­is­trar no sis­tema. Sim­pli­f­i­can­do, ela cor­re­sponde à sua empre­sa no sis­tema, onde fun­cionários con­vi­da­dos são dis­tribuí­dos entre as equipes.
Se hou­ver muitos fun­cionários (por exem­p­lo, cer­ca de 100), é acon­sel­háv­el dividir as equipes em sub­di­visões menores: depar­ta­men­tos.
Por­tan­to, a con­ta é divi­di­da em equipes, que tam­bém podem ser divi­di­das em depar­ta­men­tos individuais.

Níveis de Aces­so para Admin­istradores do Worksection

A divisão estru­tur­al cor­re­sponde a um sis­tema de gestão em vários níveis. Con­tas, equipes e depar­ta­men­tos têm seus próprios Administradores.
O Admin­istrador da Con­ta tem mais dire­itos no sis­tema. Jun­ta­mente com o Pro­pri­etário da Con­ta, eles têm aces­so a todas as equipes e pro­je­tos no sis­tema e podem:
  • Alter­ar con­fig­u­rações da con­ta, geren­ciar tags e pagar pela conta.
  • Nomear administradores.
  • Ver cor­re­spondên­cias ocul­tas, tare­fas e arquivos.
  • Edi­tar despe­sas de tem­po e financeiras.
O Admin­istrador da Equipe tem dire­itos especi­fi­ca­mente para sua equipe. Eles podem:
  • Ver todos os pro­je­tos e mem­bros de sua equipe.
  • Cri­ar e edi­tar pro­je­tos para sua equipe.
  • Edi­tar sua equipe, geren­ciar mem­bros da equipe e con­vi­dar fun­cionários para os pro­je­tos de sua equipe.
  • Edi­tar tare­fas, subtare­fas, e comen­tários nos pro­je­tos de sua equipe e em quais­quer pro­je­tos em que participem.
O Admin­istrador do Depar­ta­men­to tem autori­dade ape­nas den­tro de seu depar­ta­men­to. Eles geren­ci­am as ações das pes­soas de seu depar­ta­men­to em vários pro­je­tos de equipes, e podem cri­ar e geren­ciar projetos.

Espaço de Tra­bal­ho no Worksection

Um pro­je­to é o espaço de tra­bal­ho onde os fun­cionários geren­ci­am e acom­pan­ham suas tare­fas. Os admin­istradores podem cri­ar pro­je­tos e adi­cionar par­tic­i­pantes de acor­do com seu nív­el de aces­so. Por exem­p­lo, um Admin­istrador de Equipe pode cri­ar um pro­je­to para toda a equipe ou para um depar­ta­men­to especí­fi­co usan­do os parâmet­ros de cri­ação de projeto.


Cada pro­je­to tam­bém tem seu próprio Ger­ente, geral­mente o chefe do depar­ta­men­to ou líder da equipe, tor­nan­do zonas de respon­s­abil­i­dade dos fun­cionários claras no sistema.

Recur­sos Den­tro dos Projetos

As capaci­dades do Work­sec­tion para orga­ni­zar equipes são clara­mente visíveis nos projetos.

Primeira­mente

Con­fig­u­rações de Vis­i­bil­i­dade Flexíveis: Você pode geren­ciar a vis­i­bil­i­dade das infor­mações, pes­soas, par­tic­i­pação de equipes adja­centes, etc.

Por exem­p­lo, se um mem­bro da equipe Alpha for adi­ciona­do a um pro­je­to da equipe Bra­vo, o sis­tema pode adi­cionar auto­mati­ca­mente o líder da Alpha para man­tê-lo infor­ma­do sobre a car­ga de tra­bal­ho de seus funcionários.

Em segun­do lugar

Regras de Gestão de Pro­je­tos: As regras de gestão de pro­je­tos de cada depar­ta­men­to ficam a seu critério. O admin­istrador — o líder do espaço de tra­bal­ho do pro­je­to — pode per­mi­tir ou proibir qual­quer coisa den­tro de seu pro­je­to: definir tare­fas sem pra­zos, reagen­dar tare­fas, etc.


Ess­es recur­sos têm como obje­ti­vo man­ter a ordem e a efi­ciên­cia no tra­bal­ho. À medi­da que a equipe cresce, man­ter oper­ações sis­temáti­cas se tor­na cada vez mais difí­cil e, sem as fer­ra­men­tas apro­pri­adas, quase impossível.

Resumo: Orga­ni­zan­do Ativi­dades Efi­cazes da Equipe de Pro­je­to no Worksection

Um grande número de fun­cionários cria mais inter­ações e comu­ni­cações, que podem facil­mente sair do con­t­role. Emb­o­ra dividir os fun­cionários em várias microe­quipes com seus líderes seja uma solução, a sin­croniza­ção reg­u­lar entre todas as equipes ain­da é necessária.


É por isso que o Work­sec­tion enfa­ti­za muito a sis­tem­ati­za­ção e orga­ni­za­ção de todas as pes­soas, depar­ta­men­tos e links den­tro das equipes. Um sis­tema bem orga­ni­za­do opera de for­ma estáv­el inde­pen­den­te­mente da com­plex­i­dade do pro­je­to ou do número de funcionários.

O Work­sec­tion atua como um espaço de tra­bal­ho unifi­ca­do para toda a empre­sa. Seus com­po­nentes, inter­face e capaci­dades con­tribuem para a organização:
  • Grá­fi­co de Gantt e Quadros Kan­ban: Acom­pan­he pra­zos, sta­tus e prioridades.
  • Inte­gração Bidi­re­cional Integra­da com Sis­temas de CRM: Une serviços uti­liza­dos por difer­entes departamentos.
  • Aplica­tivos Móveis para iOS e Android: Per­mitem con­t­role fácil e aces­so rápi­do a pro­je­tos e tare­fas em movi­men­to ou durante reuniões com clientes.
  • Noti­fi­cações de Tare­fas: Fun­cionários recebem noti­fi­cações sobre tare­fas para o dia atu­al via e‑mail ou mensageiro.
  • Envolvi­men­to de Clientes, Sub­con­trata­dos e Ter­ceiros: Per­mite que ess­es par­tic­i­pantes exter­nos façam parte do pro­je­to no Work­sec­tion, para definir tare­fas em con­jun­to, dis­cu­tir e orga­ni­zar ativi­dades efi­cazes da equipe de projeto.

Tudo isso trans­for­ma até mes­mo uma equipe grande em uma orques­tra sin­fôni­ca bem coor­de­na­da, onde cada músi­co toca sua parte para cri­ar uma melo­dia comum. Tente o Work­sec­tion para que sua equipe ten­ha um mae­stro qualificado.

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