Lucrează. Dar deocamdată, de acasă.

Mulți anga­ja­tori din întrea­ga lume sunt forțați să treacă la muncă la dis­tanță. Această muncă va fi cel mai prob­a­bil real­iza­tă în apli­cații de mesagerie.

Rețineți: con­ver­sați­ile tinde să acu­muleze ​„deșeuri” – ultimele știri impor­tante, o poză amuzan­tă din­tr-un canal intere­sant sau un nou video­clip de la un blog­ger prefer­at, toate aces­tea putând aglom­era spați­ul de lucru.

Munca de acasă este plă­cută și con­fort­a­bilă, dar efi­ciența aces­tei muncii poate deza­mă­gi chiar și cel mai har­nic angajat.

Cum să cola­borezi cu o echipă la distanță?

Avem pro­pri­ul răspuns la această între­bare. Sun­tem Work­sec­tion, o com­panie ucraineană, și creăm instru­mente pen­tru lucru în echipă. Aces­ta este un instru­ment online care ajută la orga­ni­zarea muncii de acasă prin struc­turarea sarcinilor, termenelor lim­ită și responsabilităților.

Work­sec­tion este un instru­ment Agile put­er­nic pen­tru plan­i­fi­carea sarcinilor, atât pen­tru o lună înainte, cât și pen­tru sprin­t­uri scurte.

• Puteți plan­i­fi­ca sarcinile proiec­tu­lui, asignând o per­soană respon­s­abilă pen­tru fiecare, sta­bilind termene și pri­or­ități, atașând fișiere și oferind o descriere detal­i­ată a sarcinii.
• Anga­jat­ul va fi întot­deau­na conș­tient de sarcinile sale, când tre­buie să fie final­izate și în ce ordine. Obțineți un instru­ment com­plet pen­tru ges­tionarea echipelor la distanță.

Sfa­turi: Fiecare sarcină în Work­sec­tion poate fi setată să se repetă în mod ciclic. De exem­plu, dacă aveți sarci­ni lunare, similare.

• Toată core­spon­dența este direct legată de sarcină, așadar este rapid și ușor să intrați în detalii.
• Sub fiecare sarcină, puteți lăsa un comen­tar­iu, atașa un fiși­er sau crea o listă de ver­i­fi­care. Mesajele și fișierele atașate vor fi sto­cate sub sarci­na core­spun­ză­toare. Un set de auto­colante va aju­ta să răspun­deți rapid la comen­tarii. De exem­plu, puteți ​„îi da like” comen­tar­i­u­lui unui anga­jat pen­tru a‑l aproba.

​Toate aces­tea ajută la ges­tionarea provocării unice de a ges­tiona anga­jații la dis­tanță – când există prea multe infor­mații și unele detalii impor­tante ale sarcinilor se pierd în conversații.