Despre Hydraulic Master:
- Reprezentant oficial al Hydroscand Group AB, o companie suedeză;
- În 2008, doar 4 persoane lucrau pentru aceasta, iar astăzi are 13 sucursale în întreaga țară, cu aproximativ 50 de angajați;
- Din 2011, își gestionează proiectele cu ajutorul Worksection.
Proba timpului
Am început să colaborăm cu Worksection încă din 2011, fiind sfătuit de prietenul meu care lucrase în acest sistem înainte de acel moment.
Îmi încep fiecare zi deschizându-mi emailul și consultând notificările Worksection.
Acum, toată munca mea decurge practic prin acest cadru. Este foarte flexibil, arată bine și este convenabil. Fiecare proiect are termene limită, fiecare sarcină are persoane responsabile. Există un filtru convenabil care sortează totul după executori, termene sau după alte criterii. Vezi imediat cui să oferi o „pilulă magică” pentru a accelera îndeplinirea unei sarcini anume.
Pulsul 24⁄7
Asemenea oricărei alte aplicații, trebuie să dedici un timp la început pentru a te obișnui – sunt atât de multe butoane, casete, opțiuni etc. Dar, după ce lucrezi la ea timp de o săptămână, două sau trei, îți dai seama cât de importantă este Worksection în activitățile tale zilnice. Pentru mine, va fi utilă pentru orice companie care se ocupă cu sarcini variate și cu personal format din mai mult de 3 – 4 persoane.
Este dificil pentru o singură persoană să gestioneze cinci sau șase angajați în subordonare directă. Worksection face posibilă construcția unui sistem de management plat și convenabil, unde managerul are o conștientizare completă a situației fără a contacta direct specialiștii. Este convenabil să lucrezi chiar și de pe telefon. Odată așezat, consult mesajele, răspund la ce este necesar sau nu răspund, dar sunt la curent cu tot.
Detaliere atentă
La un moment dat, né-am dat seama că emailul era un mediu de comunicare extrem de ineficient. Dacă mai mult de două persoane sunt implicate în corespondență sau dacă gestionezi mai multe proiecte deodată, informația se împrăștie pe firul de email, și pentru a intra într‑o sarcină anume, trebuie să cauți toate mesajele legate de aceasta.
Există și alte sisteme pe care le-am încercat, care sunt în esență similare cu Worksection în gestionarea sarcinilor și a persoanelor. Dar WS este cu adevărat remarcabil datorită atenției sale la detalii. Nu primești spam, iar notificările sunt clare și detaliate, fără nimic în exces. Poți răspunde la un comentariu din emailul tău imediat, iar mesajul tău va ajunge exact la sarcina unde este necesar. În același timp, nu trebuie să te conectezi sau să te identifici nicăieri…

Posibilități „ascunse”
O altă caracteristică distinctivă a Worksection este opțiunea de a restricționa vizibilitatea anumitor elemente (comentarii, sarcini, sub-sarcini) pentru anumite persoane. De exemplu, implici un contractor pentru implementarea unor sarcini și nu vrei să‑i revelezi nicio discuție internă. Aceasta este o funcție foarte utilă de care nu né putem lipsi în esență.

Asistență tehnică promptă
Echipa Worksection este extrem de dedicată actualizărilor. Orice solicitări pe care le-am trimis pentru a aborda inconveniente sau orice alte puncte unde a trebuit să fac operațiuni suplimentare au fost răspunse foarte prompt, precum „Da, este acceptat”, „Da, observația este rezonabilă”. Am fost liniștit uneori și am acceptat contra-argumente întemeiate.
Este ușor de utilizat, oferă feedback bun și rezultate excelente.
Transmiterea rapidă a cunoștințelor
Esenta afacerii noastre este că oamenii devin specialiști după ce au lucrat timp de un an sau mai mult. O persoană acumulează experiență, iar acea experiență trebui transmisă cumva. În acest scop, în special, folosim Worksection.
Avem o serie de proiecte care se încadrează în astfel de fluxuri cum ar fi partea tehnică, contabilă și părțile logice. Am desfăcut astfel de sarcini în procese anumite și am stabilit reguli care guvernează activitățile subdiviziunilor companiei și persoanelor responsabile. Așa zis, am dezvoltat linii directoare legate de funcții mai degrabă decât instrucțiuni personale. De exemplu, dacă o altă persoană vine mâine, vom deschide Worksection conturându‑i/să îndatoririle. Persoana va citi și va învăța despre ele, va pune întrebări, va primi răspunsuri. Totul este la fața locului.
Astfel, folosim sistemul pentru formarea și transmiterea cunoștințelor angajaților noștri viitori.