Marketing Genial: O Worksection é conveniente, com a empresa funcionando melhor.

Você ocupou o car­go de Prod­uct Own­er em duas empre­sas: OSD Group e, pos­te­ri­or­mente, Genius­Mar­ket­ing. Quan­tos fun­cionários tra­bal­havam nas empre­sas e qual é a natureza especí­fi­ca da oper­ação da GeniusMarketing?


O OSD Group empre­ga cer­ca de cem pes­soas. A Genius­Mar­ket­ing – cer­ca de 80. A Genius­Mar­ket­ing é um pro­je­to edu­ca­cional que ensi­na mar­ket­ing dig­i­tal para pro­pri­etários de negó­cios e espe­cial­is­tas em diver­sas áreas. Tam­bém pro­move o desen­volvi­men­to nes­sa área.


Quem é o Prod­uct Own­er? Qual é a natureza desse trabalho?

Isso depende da empre­sa. Na Genius­Mar­ket­ing, o Prod­uct Own­er geren­cia a lin­ha de pro­du­tos lig­a­da por um critério. Eu fui o Prod­uct Own­er que lida­va com empreendedores.

Nos­sos pro­du­tos eram para empreende­dores. Nos­so treina­men­to era sobre como ala­van­car um negó­cio, sobre como avançar nele usan­do mar­ket­ing na internet.

Eu era respon­sáv­el por cri­ar pro­du­tos exce­lentes cer­tos de serem bem vendidos.


Isso sig­nifi­ca que você tra­bal­hou em pro­je­tos total­mente novos que nun­ca exi­s­ti­ram, com maneiras de vendê-los total­mente indefinidas? Eram pro­je­tos abso­lu­ta­mente novos?

Depen­dia. Havia pro­je­tos que foram real­iza­dos ante­ri­or­mente, mas tam­bém havia novos, que cri­amos sem saber se iri­am ou não decolar.


Quem tra­bal­hou em pro­je­tos com você?

Nos­sa equipe de TI tra­bal­hou na cri­ação ou ajuste da platafor­ma. Ao preparar um lança­men­to de um pro­je­to de mar­ket­ing, tam­bém envolvíamos um design­er, reda­tor e profis­sion­al de mar­ket­ing. Assim, os pro­je­tos eram geren­ci­a­dos por equipes mistas.


Como você con­heceu o geren­ci­ador de tare­fas Worksection?

Eu con­heci o Work­sec­tion há muito tem­po. Antes da empre­sa Genius­Mar­ket­ing, tra­bal­hei no OSD Group, uma grande hold­ing de mar­ket­ing. Lá eu tin­ha uma equipe de ger­entes e mais de dez pro­je­tos que geren­ci­a­va simul­tane­a­mente. Todos os onze depar­ta­men­tos estavam inter­conec­ta­dos. Cada depar­ta­men­to con­sis­tia em sub­di­visões. As sub­di­visões tin­ham inúmeros funcionários.

Em ger­al, pre­cisá­va­mos de um sis­tema que pudesse nos aju­dar a geren­ciar pro­je­tos na sua total­i­dade. Isso foi há 5 – 6 anos. Não podíamos perder ou esque­cer nada. Pre­cisá­va­mos acom­pan­har os pra­zos. Pre­cisá­va­mos armazenar pro­je­tos que cres­ci­am con­stan­te­mente em número.


No iní­cio, intro­duz­i­mos o Work­sec­tion em nos­so depar­ta­men­to. Ele nos agradou. Nós o expandi­mos para out­ras empre­sas. Por 18 meses, tra­bal­hei como ger­ente capac­i­ta­do pelo Work­sec­tion no OSD Group. Na Genius­Mar­ket­ing, tam­bém cheg­amos à decisão de que pre­cisá­va­mos intro­duzir um sis­tema de geren­ci­a­men­to de projetos.

O Work­sec­tion foi a primeira coisa que me veio à mente. Eu o recomendei. Os pro­pri­etários con­sid­er­aram, tes­taram e o introduziram.

Toda a equipe tra­bal­ha com base no Worksection?

A empre­sa toda já migrou para o Work­sec­tion há muito tem­po. Nós até conec­ta­mos nos­sos con­trata­dos no geren­ci­ador de tare­fas. Exis­tem equipes e exis­tem pro­je­tos. Em cada pro­je­to, eu con­vi­da­va as pes­soas necessárias para tra­bal­har no projeto.



Desen­volve­mos nos­sas dire­trizes inter­nas para oper­ar o sis­tema. Tudo deve estar no Work­sec­tion. Quan­do se tra­ta de um con­trata­do exter­no, o tem­po gas­to deve ser ras­trea­do. Se uma tare­fa não foi defini­da no Work­sec­tion, sig­nifi­ca­va que sua pri­or­i­dade era baixa. Tudo é reg­istra­do no geren­ci­ador de tare­fas para enten­der o grau de car­ga das equipes.



Quais funções do Work­sec­tion você usa?

Na pri­mav­era, a empre­sa Genius­Mar­ket­ing mudou para a econo­mia unitária. O sis­tema de fluxo de tra­bal­ho inter­no foi com­ple­ta­mente trans­for­ma­do. Os design­ers, reda­tores e ger­entes de YOUtube pas­saram a rece­ber remu­ner­ação basea­da em desem­pen­ho (por pro­je­to) em vez de salários fixos. Começamos a preferir ter­ce­i­riza­ção e a usar ras­trea­men­to de tempo.



Eu ten­ho uma per­gun­ta retóri­ca: como é pos­sív­el tra­bal­har sem usar um pro­du­to como o Work­sec­tion? É real­mente muito conveniente.
Este ano mostrou a todos que se você não está online, sig­nifi­ca que você e seu negó­cio não exis­tem basicamente.

Tam­bém usamos relatórios de con­sumo de tem­po para desco­brir exata­mente quan­to tem­po e din­heiro gas­ta­mos na imple­men­tação de um projeto.


O que é incon­ve­niente no Worksection?

Pes­soal­mente, não ten­ho dúvi­das sobre a exper­iên­cia do usuário (UX). O vídeo de instrução de três min­u­tos é sufi­ciente para enten­der como usar o Work­sec­tion. Você define uma tare­fa, então uma subtare­fa, e depois você trabalha.



Qual é a prin­ci­pal razão para optar pelo Worksection?

O Work­sec­tion ofer­ece toda a fun­cional­i­dade necessária para uma equipe mista. Você define uma tare­fa, car­rega dados no dia­gra­ma de Gantt. Você faz ajustes, e tudo é alter­ado auto­mati­ca­mente. Antes do Work­sec­tion, nós con­struíamos dia­gra­mas de Gantt no Excel com suas cores.

Se você é um ger­ente de pro­je­tos e quer que todos os pro­je­tos este­jam sob seu con­t­role, cer­ti­fique-se de usar o sis­tema de geren­ci­a­men­to de pro­je­tos. Eu recomen­do forte­mente o Work­sec­tion. Você pode sem­pre dig­i­talizar todos os indi­cadores lá. É muito conveniente.

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