•     •   5 min read

Sreda Digital: Cazul Introducerii Worksection într-o Agenție

Con­tabil­i­tatea oferă suport unui client în imple­mentarea proiectului.
Scop­ul nr. 1 al con­tabil­ității este de a face clien­tul fericit.

Con­tabil­i­tatea tre­buie să elibereze clien­tul de 4 prob­leme:

  1. Nu este timp pen­tru a rezol­va prob­lemele, ar fi tre­buit să fie rezol­vate cu o zi înainte de ieri”;
  2. Nu știu cum să faci ceea ce am nevoie. Așadar, poți să o faci pen­tru noi?”;
  3. Ter­menul lim­ită se apropie. Respecți ter­menul lim­ită? Echipa­men­tul firmei ante­rioare s‑a defec­tat noaptea înainte de a pre­dat lucrarea”;
  4. 4. Cum să întocmesc un buget? Prețurile pe piețe vari­ază. Este ieftin sau scump?”

Când con­tabil­i­tatea este orga­ni­za­tă cla­sic, pro­ce­se­le efi­ciente” pre­cum trim­iterea fac­turilor și a rapoartelor nu durează decât 10%. Restul tim­pu­lui este pen­tru man­agerul de con­tabil­i­tate doar pen­tru a vor­bi cu clien­tul – fie sin­cer, fie cu tonuri ridi­cate, despre proiect sau chiar mai mult decât atât… ceea ce, în mod car­ac­ter­is­tic, este remunerat.

În etapele inițiale, în multe agenții mici, fonda­torii com­paniei se ocupă de con­tabil­i­tate. Aceas­ta este una din­tre bari­erele răspân­dite în creștere.

Care sunt com­po­nen­tele cos­turilor contabile?

Cos­turile con­tabile = remu­ner­ația managerului.


Con­sumul de timp al man­ageru­lui poate fi măsurat în ore. La Sre­da Dig­i­tal, am început să le numărăm ast­fel: o oră pen­tru a pregăti o fac­tură, o oră pen­tru raportare și câte­va … ore pen­tru comu­ni­carea cu clien­tul. Con­tabil­i­tatea s‑a doved­it a ocu­pa până la 50% din tim­pul alo­cat unui proiect. Însem­na că clienții noștri chel­tu­iau bani pe dis­cuții fără sfârșit cu man­agerul mai degrabă decât pe pro­movarea site-ului.

Con­tabil­i­tatea include famil­iar­izarea cu clien­tul, anunțarea ofer­telor spe­ciale și a noilor ser­vicii, asis­tență în rezolvarea oricăror prob­leme din cadrul proiectului.

Cum să ajutăm clienții și man­agerii să petreacă mai puțin timp pe contabilitate?

Am decis să autom­a­tizăm pro­ce­se­le prin inter­medi­ul unui sis­tem de ges­tionare a sarcinilor. Am selec­tat cel potriv­it prin încer­cări și erori. Am con­statat că fiecare din­tre ele era nepotriv­it din diferite aspecte: anu­mite sis­teme nu aveau dia­gramă Gantt, unele aveau totul, dar într-un mod prea com­pli­cat, iar unele sis­teme aveau suport slab.

Am ajuns să lan­săm Work­sec­tion unde am aco­mo­date ulte­ri­or următoarele:
  • sarcini
  • comu­nicări de proiect
  • comu­nicări cu clienții.


De ce con­tabil­i­tatea nu a funcțion­at în Worksection?

Intro­duc­erea unui sis­tem CRM într‑o agenție este jumă­tate din bătălie. Tre­buia să‑i convingem pe clienți
să treacă de la 100500” canale de comu­ni­cație la Work­sec­tion. Am adus urmă­toarele argumente:


  1. Vei comu­ni­ca rapid cu con­trac­torul tău — pune-ți între­bările și oferă feedback.
  2. Vei avea acces la toate datele despre proiect — ce s‑a real­izat, ce este în curs de des­fășu­rare și ce este doar planificat.
  3. Vei găsi rapid fișierele impor­tante — texte, tabele și scheme vor fi în sistem.
Né‑a luat o jumă­tate de an pen­tru a face clienții exis­tenți să lucreze prin Work­sec­tion. Nu am reușit să o facem per­fect la început.



Intro­duc­erea a avut ca rezul­tat fap­tul că proiectele au fost autom­a­ti­zate, dar clienții erau încă
nemulțu­miți. De ce?


  1. Sarcinile nu erau asig­nate ime­di­at. Man­agerul avea o coadă de activ­ități. Dru­mul de la semnarea unui con­tract până la asignarea sarcinilor dura câte­va zile.
  2. Obișnuiam să sta­bil­im sarci­ni extinse. Clienții nu vedeau nici­un pro­gres în proiecte. Părea că nu există pro­gres și anga­jații nu lucrează.
  3. Nu răspun­deam instan­ta­neu. Dacă un client nu primea un răspuns în jumă­tate de oră, suna ime­di­at conducerea.

Care a fost calea de a rezol­va problemele?

Am început să asignăm sarci­ni pe baza unui șablon

A fost mai ușor să né ghidăm în sarci­ni. Împărțim sarcinile gen­erale în sub-sarci­ni, iar sub-sarcinile sunt divizate în liste de ver­i­fi­care. Fiecare sarcină are per­soane respon­s­abile care pot fi înlocuite în diferite faze de execuție.

Clien­tul vizual­izează ce sarci­ni sunt exe­cu­tate și de către cine.


Frag­ment din regle­men­tările pro­ce­du­rale de la sarci­na Con­text și Obiectiv”

Am mutat comu­ni­carea echipei în Worksection

Punct cu punct, intro­ducem prob­lemele actuale, pla­nurile și rezul­tatele dis­cuți­ilor live” în sarcini.
Clien­tul con­trolează întrea­ga pro­gre­sie a muncii.




De par­că clien­tul ar fi fost în birou cu noi :)

Am numit un anga­jat pen­tru a proce­sa orice mod­i­ficări ale sarcinilor

Work­sec­tion se adaptează la Telegram, ast­fel încât noti­ficările despre mesaje noi sunt prim­ite instan­ta­neu. Per­soana respon­s­abilă (de exem­plu, asis­ten­tul PM-ului) se ocupă de mod­i­ficări ast­fel: marchează anga­jații respec­tivi și se asig­ură că proiec­tul este îndeplinit.

Ca rezul­tat, tim­pul de răspuns la un client a fost redus la 15 minute.

Ce s‑a schim­bat de când s‑au rezol­vat prob­lemele de autom­a­ti­zare a contabilității?


Cum era: con­tabil­i­tatea ocu­pa până la 50% din tim­pul proiec­tu­lui
Cum este: 5 – 10%




1:47 h în loc de tim­pul tipic de 20 – 22 h.


Cum era: mesageri + tele­fon + mail
Cum este: Worksection
A avut la dis­poz­iție 5 – 10 canale de comu­ni­cație (cu ace­lași client!), PM-ul migra de la o sarcină la alta, expli­cații repetate, mesaje pier­dute. Acum proiectele sunt com­plet ges­tion­ate în Work­sec­tion: nim­ic nu este pier­dut, totul este clar și comprehensibil.


Cum era: apeluri nes­fârșite la șefi
Cum este: comu­ni­care con­tabilă prin Worksection

Exec­u­tivii petrec și ei timp în inter­acți­unea cu clienții, dar tim­pul con­sumat este mai puțin decât dacă doar PM-ul s‑ar ocu­pa de ei.

Rezu­mat

  1. Nu este sufi­cient să ale­gi un CRM (Work­sec­tion în cazul nos­tru), de aseme­nea, tre­buie să fie intro­dus corect. Ca orice instru­ment, oricum.
  2. Chel­tu­ielile con­tabile = remu­ner­ația managerului.
  3. În proiectele dig­i­tale, autom­a­ti­zarea con­tabil­ității reduce chel­tu­ielile contabile.
  4. Dacă con­tabil­i­tatea ocupă mai mult de 10% din tim­pul petre­cut pe un proiect, ar tre­bui să îmbunătățești efi­ciența procesului.
  5. Dacă un șablon sim­pli­fică și accel­erează munca, este un bun șablon.
  6. Când clien­tul înțelege cine îndeplinește anu­mite sarci­ni, el/​ea se simte lin­iștit. Și asta înseam­nă lin­iștea conducătorilor.
  7. Numiți un anga­jat pen­tru a proce­sa mod­i­ficările sarcinilor: repro­gra­mați termenele, adău­gați liste de ver­i­fi­care, răspun­deți la între­bările minore ale clien­tu­lui și creați sub-sarci­ni. Asis­ten­tul direc­toru­lui de proiect poate deveni o ast­fel de persoană.
  8. Amintiți-vă reg­u­la: dacă o soluție sau o idee nu este înreg­is­trată în sis­tem, aces­tea nu există.
  9. Con­tabil­i­tatea né oferă prin­ci­pala capac­i­tate — de a oferi ser­vicii clienților la un niv­el con­stant de înalt, cu cos­turi previzibile.

esc
Distribuie
или
Școala PM
Disruptiile termenului limită sunt unele dintre cele mai comune probleme în managementul proiectelor. Conform datelor de la Wellingtone, doar 29% dintre proiecte sunt finalizate la timp. Asta se întâmplă...
21 Iulie 2025   •   7 min read
Școala PM
Ai avut vreodată nevoie urgentă să găsești o prezentare — dar nu o găsești nicăieri în chat, email sau pe drive? Fișierele de lucru sunt împrăștiate peste tot: în mesagerie, pe Google Drive, în emailuri...
15 Iulie 2025   •   7 min read
Școala PM
Serviciile online pentru gestionarea proiectelor ajută la evitarea haosului în sarcini și se concentrează pe rezultate. Astfel, o creștere a productivității datorată instrumentelor digitale este observată...
30 Iunie 2025   •   11 min read
Începeți acum
Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de e-mail reală 🙂