Z czego składa się Worksection

Jak Worksection pomoże mojej firmie

Work­sec­tion jest sys­te­mem zarządza­nia pro­jek­ta­mi, który poma­ga w orga­ni­za­cji pra­cy zespołu nad zada­ni­a­mi. Jest doskon­ałym rozwiązaniem dla wszys­t­kich typów firm:
  • Pro­jek­tan­ci
  • Architek­ci
  • Rozwój opro­gramowa­nia (IT)
  • Prawni­cy
  • Mar­ket­ing i PR
  • Edukac­ja
  • Zarządzanie
  • Agenc­je cyfrowe
Intu­icyjny inter­fe­js z wykre­sem Gant­ta, tabli­ca­mi Kan­ban, pul­pi­ta­mi naw­iga­cyjny­mi, wbu­dowanym zegarem, inte­grac­ja­mi, czata­mi wewnętrzny­mi i inny­mi narzędzi­a­mi poma­ga utrzy­mać wszys­tko pod kon­trolą.

Szy­b­ki przegląd Worksection:

  • Kon­to Work­sec­tion skła­da się z dzi­ałów i zespołów pra­cown­ików, w ramach których rozdzielane są pro­jek­ty i zadania.
  • Pro­jek­ty mogą być twor­zone przez pra­cown­ików z rola­mi Właś­ci­ciela i Admin­is­tra­to­ra. Pra­cown­i­cy z rola­mi Użytkown­i­ka i Goś­cia nie mogą samodziel­nie tworzyć pro­jek­tów i mogą uczest­niczyć tylko w pro­jek­tach, do których zostali zaproszeni.
  • Zespół pro­jek­towy tworzą oso­by dodane do kon­ta Worksection.
  • Pra­cown­ik może brać udzi­ał w kilku pro­jek­tach jed­nocześnie. W zależnoś­ci od przyz­nanych mu uprawnień, może widzieć tylko te pro­jek­ty, w których jest zaangażowany.
  • Możesz zaprosić klien­ta do sys­te­mu i dać mu dostęp do niezbęd­nych projektów.
  • Każdy pro­jekt skła­da się z zadań. Zada­nia moż­na dzielić na podzada­nia (2 poziomy zag­nieżdże­nia) i obe­j­mu­ją one osobę odpowiedzial­ną, ter­miny, pri­o­ry­te­ty, tagi, pli­ki i wątek dyskusji.
  • Zada­nia i komen­tarze mogą zaw­ier­ać listy kon­trolne dla drob­nych rzeczy do zro­bi­enia, które nie wyma­ga­ją osob­ne­go zadania.
  • Zadanie może mieć tylko jed­nego przyp­isanego wykon­aw­cę, nato­mi­ast licz­ba współwykon­aw­ców w zes­pole jest nieograniczona.


Głów­na rola w kon­cie, z najwyższym poziomem uprawnień, należy do Właś­ci­ciela. Tworzy on kon­to, po czym moż­na zapraszać innych uczest­ników, przed­staw­icieli klien­tów i part­nerów. Uprawnienia dla wszys­t­kich członków kon­ta mogą być kon­fig­urowane lub zmieni­ane w sys­temie w dowol­nym momencie.



Ustawienia profilu i konta

Zanim zaczniesz, zalecamy przegląd i skonfigurowanie ustawień profilu i konta.


Profil

Wszyscy pracownicy mają dostęp do ustawień profilu, niezależnie od swojej roli w koncie. Aby otworzyć ustawienia, kliknij swój awatar w lewym dolnym rogu ekranu systemu i wybierz sekcję Profil.



Zalecamy rozpoczęcie od następujących kroków:


1 dodaj swoje dane kontaktowe (Imię i Nazwisko, stanowisko oraz zdjęcie), aby Twoi koledzy mogli z Tobą łatwiej się skontaktować;


2 sprawdź, jaką rolę masz w koncie (Właściciel, Administrator, Użytkownik itd.);


3 włącz powiadomienia przez kanały e-mail, desktopowe i push;

4 skonfiguruj typy powiadomień dla każdego kanału;

5 włącz lub wyłącz Poranny Przegląd (codzienne podsumowanie statusów projektów i zadań).



Konto

Ustawienia konta są dostępne tylko dla Właściciela i Administratora konta, który ma uprawnienie "Dostęp do ustawień konta".

Ustawienia konta można znaleźć obok ustawień profilu.



Zalecamy rozpoczęcie od następujących kroków:

1 wybierz domyślny język interfejsu (jednocześnie każdy pracownik może wybrać inny język dla siebie);

2 ustaw godziny pracy firmy i weekendy (sobota-niedziela lub niedziela);



3 włącz lub wyłącz Śledzenie Czasu, Zegar i Śledzenie Kosztów*;



*Na samym początku zalecamy wyłączenie dodatkowych funkcji. To znacznie uprości funkcjonalność i pomoże Twojemu zespołowi szybciej przystosować się do systemu.


Tip Użyj sekcji "Importuj" w ustawieniach konta, jeśli potrzebujesz przenieść swoje projekty z innego systemu do Worksection.

Zespoły i projekty

. . . .

Zadania i komunikacja

. . . .

Powiadomienia i ustawienia

. . . .

Narzędzia

. . . .

Wdrażanie

. . . .