•     •   4 min read

Eidetica pro řízení projektů

Co je eidetika

Slo­vo eide­ti­ka” pochází z řeck­ého eidos” — obraz. Meto­da eide­tiky je úzce spo­je­na s imag­i­na­tivním myšlením.

Exis­tu­je něko­lik definic eidetiky:

  1. je to metodolo­gie pro rozvoj imag­i­na­tivního myšlení, fan­tazie, paměti
  2. je to obor psy­cholo­gie, který zkoumá schop­nost mozku jas­ně vizual­i­zo­vat obrazy
  3. je to imag­i­na­tivní nebo fotografická paměť.

Budeme mlu­vit o eidet­ice jako o způ­sobu rozvo­je paměti, myšlení a inteligence.

Jak eide­ti­ka pomáhá v kariéře

Eide­ti­ka se nejlépe cvičí v dět­ství. Do věku sed­mi let používá člověk převážně imag­i­na­tivní myšlení, což je důvod, proč jsou děti vel­mi recep­tivní ke školení. Jejich schop­nost absorbo­vat nové infor­ma­ce se rych­le rozvíjí; snad­no si pamatu­jí bás­ničky, tex­ty a pravid­la. Na něk­terých školách je studi­um eide­tiky součástí učeb­ního plánu.

Děti jsou velmi receptivní k tréninku a eidetice

V průběhu věku se kanál imag­i­na­tivního myšlení zúžu­je a přecházíme k ver­bál­ně-log­ick­é­mu myšlení. Nicméně to nez­na­mená, že bychom byli bez­nadějní. Eide­ti­ka pro dospělé rozvíjí paměť a imag­i­na­tivní myšlení pro lidi jakéhokoli věku. Pro­ces jde jen poma­le­ji než u dětí.

Eide­ti­ka se používá jak pro trénink mozku, tak pro speci­fické cíle, napřík­lad učení cizího jazyka.

Zapo­jení se do eide­tiky rozvíjí nejen paměť, ale také něko­lik typů myšlení, které pomáha­jí v kariéře:

  • Imag­i­na­tivní — jas­ně reprezen­to­vat jevy a objek­ty, snad­no si je pam­a­to­vat, vidět sou­vis­losti a změny.
  • Kreativní — činit nekon­venční rozhod­nutí, vymýšlet, nacházet nové způ­so­by, jak řešit problémy.
  • Poz­i­tivní — přis­tupo­vat k složitým úlo­hám, změnám a velkým objemům nových infor­ma­cí s optimismem.

Navíc myšlení se stává rych­le­jším a flexibilnějším.

V mládí jsem se věno­val eidet­ice a rych­lé­mu čtení. Cvičení, jako jsou Paláce mys­li z brit­ského ser­iálu Sher­lock a aso­cia­tivní úkoly pro vytváření obrazů mís­to čísel, mi v psy­choanalýze vel­mi pomoh­lo. Každých pár let kon­trolu­ji své aso­ci­ace s čís­ly.
Kristi­na Lisovs­ka,
Con­tent Mar­keter ve Worksection

Eide­ti­ka pro manažery

Dobrý man­ažer, vedoucí týmu — je člověk, který ví, umí a dělá více než ostat­ní. A zároveň se neustále rozvíjí.

Eide­ti­ka pomůže vedoucímu:

  1. držet velké množství infor­ma­cí v hlavě
  2. vidět vzá­jem­né propo­jení v pra­cov­ním procesu
  3. pam­a­to­vat si mno­hé jmé­na, poz­ice, čísla
  4. rých­le rozhodování
  5. učit se nové věci.

Eidetika v týmu a pro vedoucího
Navrhl kate­man­gostar / Freepik

Aplikace eide­tiky v týmu

Trénink eide­tiky může probíhat jako celý tým. Napřík­lad účastí na společném školení. Zapo­jení se do eide­tiky zvýší intelek­tuál­ní úroveň všech členů týmu, a také se zvýší pro­duk­tivi­ta a efek­tivi­ta práce na projektech.

Vylepšete svůj tým jen pro sake toho, nebo s konkrét­ním cílem: vstoupit na nový trh, zvlád­nout nové pole, nebo složit certifikaci.

Banál­ní pětimin­u­tové přestávky během setkání budou vel­mi užitečné. Jed­no cvičení den­ně, týmová hra — pomůže soustřed­it tým na úkoly a obec­ně je probudí a zapo­jí jejich mozky. Můžete skrýt jeden z 10 před­mětů na stole, zatím­co se všich­ni díva­jí pryč, a první, kdo ho poj­menu­je, vyhrává.

Trénink eide­tiky

Eide­ti­ka: lekce

Eide­tiku lze rozví­jet ve speciál­ních školách, kurzech, školení a webinářích. V lekcích pracu­je trenér se stu­den­ty, posky­tu­je cvičení založená na vizuál­ních mater­iálech: obrázky, tex­ty, objek­ty. Hlede­jte takové lekce ve svém městě.

V součas­né době exis­tu­je mno­ho tréninkových cen­ter, která použí­va­jí eide­tiku v kom­bi­naci s osob­ním rozvo­jem nebo zvyšováním doved­nos­tí pro úřed­níky.
Dobří tutori mohou také vést sezení na indi­viduál­ní bázi. Tak to bylo u mě a můj syn to bude mít ve škole.

Eidetiku lze rozvíjet ve speciálních školách

Eide­ti­ka: cvičení

Jak cvičit sám? Můžete použít ste­jná cvičení jako v kurzech: pam­a­to­vat si posloup­nos­ti objek­tů a čísel, pře­poví­dat tex­ty. Můžete také cvičit bez jakýchko­liv materiálů.

Zde jsou něk­terá cvičení:

  • Položte pět zápalek na stůl, díve­jte se na ně něko­lik sekund a opaku­jte vzorec z paměti: nakreslete ho nebo přeuspořáde­jte s jiný­mi zápalka­mi. Pos­tup­ně snižu­jte čas a zvyšu­jte počet zápalek.

Nakreslete nebo uložte vzor se zápalkami

  • Pozorně si prohléd­něte jakýko­liv objekt — strom za oknem, tele­fon v ruk­ou, kočku, máte pět min­ut. Poté zavřete oči a před­stavte si ho co nejdetailněji.
  • Provádějte ruti­n­ní úkoly ned­dom­i­nant­ní ruk­ou: čistěte si zuby, držte lží­ci, kreslete. Pravá­ci — lev­icí, lev­á­ci — pravicí.
Kreslete nedominantní rukou

Budete přek­vapeni, jak to ovlivní váš vztah k životu!

Eide­ti­ka: programy

Hlede­jte v Play Mar­ket nebo App Store mobil­ní aplikace pro rozvoj paměti a inteligence. Obvyk­le vyžadu­jí pla­cené před­plat­né, ale něk­teré hry jsou k dis­pozi­ci zdar­ma. Zde jsou něk­teré populární:

Lumos­i­ty

Lumosity

25 her pro trénink mozku přizpů­sobu­je obtížnost úspěchům hráče. V angličtině.

Ele­vate

Elevate

30 her, analýza výkonu, pos­tup­né zvyšování obtížnosti.

Neu­roNa­tion

NeuroNation

26 her pro paměť, inteligen­ci a soustředění.

Mem­o­ra­do

Memorado

15 her s 450 úrovně­mi pro rozvoj paměti, reakce a soustředění. K dis­pozi­ci v ruštině.

Verdikt

Náš mozek potře­bu­je trénink. Když jdeme s prou­dem a vykonáváme ruti­n­ní čin­nos­ti, uvolňu­je se. Neustále potře­bu­je být nabí­jen nový­mi infor­ma­ce­mi, doved­nos­t­mi, schop­nos­t­mi a obrazy. V průběhu věku se to stává těžším.

Eide­ti­ka nás učí učit se efek­tivněji a posky­tu­je viditel­né výsled­ky v kaž­do­den­ním a pro­fes­ním životě.

Aby mozek mohl rych­le­ji a snad­něji se učit nové věci, potře­bu­je trénink. Eide­ti­ka a jiné metody tréninků pro různé typy paměti a myšlení fun­gu­jí per­fek­t­ně pro toto.

Eide­ti­ka pro pod­nikání povyšu­je týmy na novou úroveň a stává se jejich konkurenční výhodou.

esc
Sdílet
или
Worksection Next
Jak známý obrázek: termín se blíží, soubor určitě existuje, ale nemůžete si vzpomenout, kde přesně. Možná ve Slaku, možná v e-mailu, možná ho někdo nahrál na Google Drive před dvěma týdny. Otevřete vše...
7 září 2026   •   6 min read
Worksection Next
V pondělí to vypadá, že je týden dobře naplánovaný. Do středy však jedno urgentní úkol rozbije celý harmonogram. Do pátku je jasné, že termín, který měl být příští týden, je vlastně zítra. A začíná to...
30 srpen 2026   •   5 min read
Worksection Next
Manažer se ptá na projekt. Co se obvykle v takových případech dělá? Nejdříve je potřeba zkontrolovat správce úkolů, pak si vzpomenout, že se něco probíralo ve Slacku, a nakonec zkontrolovat, zda je soubor...
19 srpen 2026   •   8 min read
Začněte pracovat hned teď
Zadejte prosím svůj skutečný e-mail. 🙂