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Brain Tank: ser creativo sin agotarse

Yevhenii Myroniuk
Socio director de estrategia en la agencia Brain Tank.
El equipo de Work­sec­tion vis­itó la ofic­i­na de Brain Tank, una agen­cia cre­ati­va de comu­ni­ca­ciones de mar­ket­ing. Jun­to con Yevhenii Myro­niuk, socio ger­ente de estrate­gia, dis­cu­ti­mos la impor­tan­cia de la cre­ativi­dad y el pre­supuesto mín­i­mo para lan­zar una mar­ca, hablam­os sobre las car­ac­terís­ti­cas del tra­ba­jo remo­to para agen­cias cre­ati­vas y cómo destacar entre los competidores.

Ref­er­en­cia corta:
Brain Tank es una agen­cia cre­ati­va de comu­ni­ca­ciones de mar­ket­ing de ciclo com­ple­to, fun­da­da en 2004 por Yevhenii Myro­niuk y Andrii Franchuk, que comen­zó como un hold­ing mediáti­co de PR inter­no, pasan­do por la agen­cia de pub­li­ci­dad Roy­al®, direc­ta­mente a un grupo de empre­sas unidas en 2019 en una máquina” pro­mo­cional de alto rendimien­to — Brain Tank.

¿Qué es Brain Tank y cuál es el papel del ger­ente de estrate­gia en la agencia?

Brain Tank es una agen­cia de mar­ket­ing. En nue­stro tra­ba­jo, hace­mos casi todo lo que pre­cede à la colo­cación de medios, es decir: cre­ativi­dad, plan­i­fi­cación de mecáni­cas y acti­vación. En resumen, anal­izamos cómo están orga­ni­za­dos los pro­ce­sos com­er­ciales y trata­mos de imple­men­tar un pro­duc­to pub­lic­i­tario de acuer­do a eso.

¿Qué hace que Brain Tank se destaque de la competencia?

Nues­tra car­ac­terís­ti­ca prin­ci­pal es hiper­adapt­abil­i­dad. Esto sig­nifi­ca que sabe­mos cómo tra­ba­jar y resolver tar­eas en condi­ciones de lim­ita­ciones, porque no son un fac­tor deses­ta­bi­lizador para nosotros. En segun­do lugar, ten­emos un off­shore de infor­ma­ción” com­ple­to. Es decir, todos nue­stros equipos tienen acce­so a todos los logros pasa­dos acu­mu­la­dos durante el tra­ba­jo. Esto nos ayu­da a for­t­ale­cer nues­tra expe­ri­en­cia basa­da en la expe­ri­en­cia previa.


Ejem­p­los de proyec­tos de la agen­cia de mar­ket­ing Brain Tank

¿Qué te ayu­da a coop­er­ar con empre­sas internacionales?

Chin­giz Bari­nov, uno de los fun­dadores de Work­sec­tion, dijo que el sis­tema de gestión de proyec­tos debe imple­men­tarse donde ya hay un pro­ced­imien­to de gestión de proyec­tos.” Ten­emos tan­to un pro­ced­imien­to como un sis­tema que garan­tizó el tra­ba­jo en equipo estruc­tura­do y efi­ciente. Hemos esta­do tra­ba­jan­do en el ser­vi­cio de gestión de proyec­tos Work­sec­tion des­de 2013. Antes de eso, probamos de todo, des­de Mega­plan has­ta Jira, pero todo esta­ba mal.



La ven­ta­ja de Work­sec­tion es que logra estar à la altura” de nues­tras expec­ta­ti­vas: donde nece­si­ta­mos escalar, Work­sec­tion ofrece una solu­ción que nos per­mite hacerlo.

¿Cre­ativi­dad o pre­supuesto: cuál es más impor­tante para el lan­za­mien­to de una marca?

El obje­ti­vo del pre­supuesto es mostrar la impor­tan­cia de un cier­to pro­duc­to al públi­co. Si ten­emos un gran pro­duc­to con car­ac­terís­ti­cas increíbles, pero no ten­emos for­ma de hablar de él, no pasa nada. Si hablam­os de un pro­duc­to que no hace nada y no afec­ta nada, tam­poco pasará nada. Todas estas son enti­dades para­le­las que deben ten­erse en cuen­ta, porque nada fun­cionará sin un pre­supuesto así como sin una bue­na idea.

Una tarea que está alta­mente frag­men­ta­da en partes es inmane­jable,
y exce­si­va­mente gen­er­al­iza­da — inejecutable”

¿El tra­ba­jo remo­to afec­ta la pro­duc­tivi­dad del equipo?

No, porque ninguno de nosotros tra­ba­ja de for­ma remo­ta. Creo firme­mente que cualquier inspiración nece­saria para hac­er un pro­duc­to cre­ati­vo aquí y aho­ra no puede apare­cer a dis­tan­cia. Tra­ba­jar en la ofic­i­na nos mantiene en for­ma, nada nos sep­a­ra, y no hay una mez­cla men­tal de la vida cotid­i­ana y el tra­ba­jo. Aquí tra­ba­jamos, creamos un pro­duc­to jun­tos, pero tan pron­to como se cier­ra la puer­ta de la ofic­i­na, ten­emos un descanso.

¿Qué ayu­da a moti­var al equipo?

Nos moti­va resolver prob­le­mas para los cuales aún no cono­ce­mos la solu­ción. Por supuesto, resolve­mos muchas tar­eas ruti­nar­ias que son parte del nego­cio. Sin embar­go, nos inspi­ra la posi­bil­i­dad de resolver tar­eas tan complejas.

¿Qué haces cuan­do no cumples con los plazos?

Lo primero que hace­mos es cor­re­gir el error, tratar inmedi­ata­mente de encon­trar las causas, min­i­mizar las con­se­cuen­cias y noti­ficar a todos los socios al respec­to. Después de eso, hace­mos talleres donde dis­cu­ti­mos posi­bles solu­ciones. Nun­ca ocul­ta­mos errores, inclu­so si son desagrad­ables para todos los involu­cra­dos. Nue­stros equipos siem­pre se adhieren al prin­ci­pio de apertura.

¿Cómo mantienes la moti­vación y el deseo de trabajar?

La tác­ti­ca de la puer­ta abier­ta y cer­ra­da me ayu­da mucho: creo un pro­duc­to en la ofic­i­na, pero no lo hago en otros lugares. Y eso es lo que me per­mite encen­der y apa­gar cuan­do lo nece­si­to. Como los mús­cu­los: ten­sión y relajación.

Esper­amos que con este artícu­lo hayas apren­di­do un poco más de datos intere­santes sobre el tra­ba­jo de una agen­cia de mar­ket­ing, lo que te ayu­dará a tra­ba­jar de man­era más efi­ciente y crear tus pro­duc­tos increíbles. Sigue a Brain Tank en Face­book para ver su cre­ativi­dad y éxito.

La ver­sión com­ple­ta de la entre­vista está en nue­stro canal de YouTube.

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