•     •   8 min read

De ce Kanban Worksection este cea mai bună alegere pentru managementul proiectelor

Înd tasks-urile dis­per­sate în con­ver­sații și tablouri fac difi­cil con­trolul exe­cuției proiec­tu­lui. Man­age­men­tul tre­buie să își petreacă cea mai mare parte a tim­pu­lui sin­cronizând echipa pen­tru a afla starea curen­tă a sarcinilor. Ca urmare, pro­gra­mul echipei este supra­so­lic­i­tat cu sarci­ni zil­nice, iar tim­pul rămas pen­tru muncă con­cen­trată la sarci­ni devine din ce în ce mai puțin.

Kan­ban rezolvă această prob­lemă. Toate sarcinile sunt adunate într-un sin­gur loc, iar starea lor curen­tă și per­soanele respon­s­abile sunt viz­ibile. Man­agerul vede imag­inea de ansam­blu, iar echipa își înțelege sarcinile prioritare.

Ce este Kanban?

Kan­ban este o modal­i­tate sim­plă de a orga­ni­za sarcinile după starea lor. Sarcinile sunt afișate ca niște car­ton­așe care se mută între coloane în funcție de flux­ul de lucru.


De exem­plu, o echipă de mar­ket­ing lucrează cu zeci de sarci­ni în fiecare zi: plan­i­fică pub­li­cații, aprobă cam­panii, pregătesc vizualuri, fac mod­i­ficări. Unele sarci­ni sunt în des­fășu­rare, altele așteap­tă apro­bat sau con­fir­marea din partea clientului.

Kan­ban te ajută să eval­uezi vizual eta­pa în care se află fiecare sarcină, cine este respon­s­abil pen­tru ea și unde a apărut întârzirea. Acest lucru îți per­mite să vezi sarci­na actu­ală a echipei și să ții evi­dența muncii zil­nice fără micro-management.

Com­po­nentes cheie ale Kanban:

  1. Coloane de stare. Fiecare coloană de pe tabloul Kan­ban core­spunde unei etape speci­fice de finalizare a sarcinilor. De exem­plu, Plan­i­fi­cat”, În des­fășu­rare”, Final­izat”.
  2. Car­ton­așe de sarci­ni. Sarcinile pe Kan­ban sunt reprezen­tate ca niște car­ton­așe care conțin infor­mații de bază despre sarcină.
  3. Pri­or­ități și per­soane respon­s­abile. Car­ton­așele de sarci­ni au o pri­or­i­tate definită și o per­soană respon­s­abilă pen­tru rezultat.

Kan­ban Worksection

Kan­ban Work­sec­tion poate fi adap­tat cu ușur­ință la orice tip de proiect, stil de lucru în echipă sau pro­ces per­son­al. Lista de car­ac­ter­is­ti­ci furnizate de instru­men­tul Worksection:

1️⃣Proiect Kanban

Arată toate sarcinile din­tr-un proiect spe­cif­ic după stare: ce este în prezent în des­fășu­rare, ce este în revizuire și ce a fost deja final­izat. Acest for­mat este con­ven­abil pen­tru a eval­ua rapid starea unui proiect.

2️⃣Proiect Kan­ban

Funcționează pe ace­lași prin­cip­iu, dar la nivelul tutur­or proiectelor din con­tul tău Work­sec­tion. Acest lucru este util dacă creezi un proiect sep­a­rat pen­tru fiecare client. În acest fel, poți vedea în ce eta­pa se află proiectele clienților și să îți plan­i­fi­ci sarci­na de lucru în consecință.

Impor­tant! Funcția Kan­ban de proiect este disponi­bilă în pla­nurile Pre­mi­um și superioare.

3️⃣Kan­ban de persoane

Afișează numărul de sarci­ni pen­tru fiecare anga­jat sep­a­rat. Te ajută să eval­uezi sarci­na de lucru și să înțele­gi cine respec­tă termenele și cine are nevoie de ajutor.

4️⃣Kan­ban pe zile

Vedere per­son­ală a sarcinilor pen­tru fiecare anga­jat. Afișează toate sarcinile con­form ter­menu­lui lim­ită. Te ajută pe mem­brii echipei să își plan­i­fice munca și să se con­cen­treze asupra pri­or­ităților lor.

5️⃣ Stări și etichete personalizate

În Work­sec­tion, poți crea pro­pri­ile stări și etichete care se potrivesc pro­ce­su­lui tău.
De exem­plu, Aștep­tând clien­tul,” Pregătit pen­tru pub­li­cație,” sau Feed­back final.”

6️⃣Automatizare

În Work­sec­tion, poți autom­a­ti­za munca cu sarcinile de pe tabloul kan­ban pen­tru a economisi timp.

  • Atribuie o per­soană respon­s­abilă pen­tru stare. Acest lucru este util pen­tru sarcinile unde un spe­cial­ist sep­a­rat sau o echipă este respon­s­abilă pen­tru fiecare etapă.
  • Sta­bilește o dată lim­ită pen­tru o stare speci­fică. De exem­plu, atun­ci când o sarcină trece la starea Apro­bat”, îi este dat automat 3 zile pen­tru a fi finalizată.
  • Schim­bare automată a stării după finalizarea etapei. De exem­plu, când o sarcină este final­iza­tă la eta­pa Scrierea codu­lui”, va pri­mi automat starea Testare”.

7️⃣Fil­tre

Fil­trele îți per­mit să găsești rapid sarcinile de care ai nevoie prin etichete, per­soane respon­s­abile sau date lim­ită. Acest lucru este deosebit de util pen­tru echipele cu un volum mare de sarcini.

Impactul Kan­ban asupra unui proiect

Kan­ban ajută la rezolvarea prob­lemelor de orga­ni­zare a afac­erii, inclusiv:

Com­plex­i­tatea con­trolu­lui proceselor

Prob­lemă

​Man­agerii tre­buie să ver­i­fice con­stant starea sarcinilor în con­ver­sații sau să crească numărul întâl­nir­ilor pen­tru a coor­dona echipa. Acest lucru reduce efi­ciența pro­ce­su­lui, dis­trage atenția și încetinește exe­cuția proiectului.

Soluție

​Kan­ban Work­sec­tion vizual­izează toate sarcinile după stare. Acest lucru le oferă man­ager­ilor o imag­ine de ansam­blu a proiec­tu­lui, min­i­mizând nece­si­tatea echipei de a petrece timp pe coor­donare constantă.

Haos în orga­ni­zarea sarcinilor

Prob­lemă

​Sarcinile se pierd după dis­cuții în mesageri sau în tim­pul întâl­nir­ilor. Nu există o per­soană desem­nată respon­s­abilă pen­tru rezul­tat, ceea ce com­plică responsabilitatea.

Soluție

​Kan­ban per­mite să înreg­istrezi toate sarcinile în sis­tem: cu per­soane respon­s­abile, termene lim­ită și fișiere. Toate infor­mați­ile sunt sto­cate într-un sin­gur loc și sunt acce­si­bile tutur­or participanților.

Opti­mizarea sarcinii echipei

Prob­lemă

​Man­agerul nu poate vedea cine din echipă este supra­so­lic­i­tat și cine mai are timp liber. Ca urmare, resurse­le sunt folosite ine­fi­cient și există riscul de epuizare a echipei.

Soluție

​Kan­ban bazat pe per­soane de la Work­sec­tion gru­pează sarcinile nu după stare, ci după per­soană respon­s­abilă. Acest lucru îți per­mite să eval­uezi rapid sarci­na fiecărei per­soane și să echili­brezi încărcătura.

Pro și con­tra Kanban

Kan­ban este bine adap­tat pen­tru urmărirea sarcinilor zil­nice. Este ușor de uti­lizat datorită inter­feței sale sim­ple și a car­ac­teru­lui său vizual. Cu toate aces­tea, instru­men­tul are și lim­itările să, care sunt impor­tante de luat în con­sid­er­are înainte de implementare.

Pro-urile Kan­ban

  • Ușur­ință în uti­lizare
    Kan­ban este un instru­ment intu­itiv. Acest lucru îl face ușor de uti­lizat chiar și pen­tru spe­cial­iști non-tehnici.
  • Con­ve­nient pen­tru munca zil­nică
    Instru­men­tul este efi­cient pen­tru a lucra cu pro­cese repet­i­tive. Kan­ban îți per­mite să urmărești starea sarcinilor în timp real.
  • Vizualizarea întârzier­ilor pro­ce­su­lui
    Kan­ban îți per­mite să răspun­zi rapid întârzier­ilor și supra­so­lic­itărilor. Dacă o sarcină este blo­cată într‑o anu­mită etapă, este ime­di­at vizibilă.
  • Flex­i­bil­i­tate și per­son­alizare
    Poti schim­ba den­u­mir­ile etapelor, adău­ga etichete și pri­or­ități și vizual­iza sarcinile într-un for­mat care îți este convenabil.

Con­tra-urile Kanban

  • Mai puțin efi­cient cu un număr mare de sarci­ni
    Dacă sunt prea multe sarci­ni, tabloul își pierde clar­i­tatea. Fără o struc­tură și fil­tre, nav­i­gația devine dificilă.
  • Nere­co­man­dat pen­tru plan­i­fi­carea pe ter­men lung
    Instru­men­tul nu arată cât timp va dura un proiect sau cum sunt conec­tate etapele în timp.

Kan­ban Work­sec­tion VS Trello

Am pregătit și o com­para­ție între Work­sec­tion și Trel­lo Kan­ban. Acest lucru te va aju­ta să ale­gi plat­for­ma care se potrivește cel mai bine nevoilor echipei tale.

Așadar, Trel­lo este con­ven­abil pen­tru echipe mici care îndeplinesc sarci­ni sim­ple fără struc­turi com­plexe de proiect. Lip­sa descom­puner­ii sarcinilor, sis­temul lim­i­tat de respon­s­abil­i­tate și com­plex­i­tatea ges­tionării resurselor reduc efi­ciența instru­men­tu­lui pen­tru flux­u­ri de lucru complexe.

Work­sec­tion este potriv­it pen­tru echipe care au nevoie de mai mult decât un kan­ban, ci de un sis­tem com­plet de ges­tionare a proiectelor. Cu Work­sec­tion, obții o reprezentare vizuală a sarcinilor, detalii pe respon­s­abil­ități și zile, urmărire a tim­pu­lui și capac­i­tatea de a scala proiectele și de a rămâne în control.

Pen­tru cine este potriv­it Kan­ban Worksection?

Kan­ban în Work­sec­tion este un instru­ment uni­ver­sal pen­tru orga­ni­zarea sarcinilor curente. Are o gamă largă de apli­cații, ceea ce îl face potriv­it pen­tru echipe de diferite dimen­si­u­ni și profiluri.

Kan­ban este bun pentru:

Kan­ban în Work­sec­tion este ide­al pen­tru echipe care doresc să vadă imag­inea de ansam­blu a exe­cuției sarcinilor. Instru­men­tul este deosebit de efi­cient pen­tru agenții și com­panii de ser­vicii cu pro­cese repetitive.

Kan­ban ajută, de aseme­nea, man­agerii care tre­buie să vadă pro­gre­sul proiec­tu­lui în timp real. Kan­ban Work­sec­tion reduce nece­si­tatea întâl­nir­ilor și clar­i­ficărilor con­stante. Stările sunt actu­al­izate în timp real, iar man­agerii știu întot­deau­na care este pro­gre­sul muncii.

Kan­ban nu este bun pentru:

În ace­lași timp, Kan­ban este mai puțin con­ven­abil pen­tru echipele care lucrează la proiecte pe ter­men lung cu etape inter­de­pen­dente. Dacă este impor­tant să vezi suc­ce­siunea sarcinilor în timp și să plan­i­fi­ci resurse­le cu câte­va luni în avans, este mai bine să folosești un graf­ic Gantt.

În Work­sec­tion, poți comu­ta între afișarea sarcinilor pe un tablou kan­ban și un graf­ic Gantt. Acest lucru îți per­mite să ale­gi for­mat­ul care se potrivește cel mai bine speci­fi­cu­lui proiec­tu­lui sau tip­u­lui tău de sarcină curent.

Work­sec­tion — mai mult decât un Kanban

Work­sec­tion com­bină for­mat­ul tabloului Kan­ban cu un sis­tem com­plet de ges­tionare a proiectelor. De aceea, ser­vi­ci­ul este per­fect pen­tru ges­tionarea sarcinilor, munca în echipă, comu­ni­carea cu clienții și man­age­men­tul contractorilor.

Suport pen­tru muncă pe oră

Work­sec­tion are tot ce au nevoie echipele de ser­vicii: un cronometru, intro­duc­erea man­u­ală a tim­pu­lui, rapoarte de sarci­ni și proiecte. Poți vedea cine a muncit cât de mult și dacă se potrivește plan­u­lui. Acest lucru îți per­mite să con­trolezi sarci­na de lucru și bugetul.

Comu­ni­carea în cadrul sarcinilor

Comen­tari­ile, menționarea colegilor, fișierele atașate — toate rămân în cadrul sarcinii. Nim­ic nu se pierde în con­ver­sații sau email­uri. Work­sec­tion salvează istoricul dis­cuți­ilor pen­tru con­for­tul tutur­or par­tic­i­panților la proces.

Man­ag­er de sarci­ni convenabil

Sarcinile pot fi împărțite în sub­tasks, cu descrieri, liste de ver­i­fi­care, fișiere, termene lim­ită, per­soane respon­s­abile și etichete adău­gate. Această struc­tură te ajută să lucrezi la proiecte mari, să eviți pierderea sarcinilor impor­tante și să vezi pro­gre­sul gen­er­al pen­tru fiecare etapă.

Setări de acces

Poti invi­ta con­trac­torii externi să lucreze și să le arăți doar sarcinile care îi privesc. Acest lucru este con­ven­abil pen­tru agenți­ile de ser­vicii pen­tru a impli­ca clienții și com­pani­ile care cola­bore­ază cu free­lanceri într-un proiect.

Suport rapid

Echipa Work­sec­tion este disponi­bilă la fiecare etapă: de la începutul muncii până la con­fig­u­rarea com­pletă. Poți între­ba oricând o între­bare și poți pri­mi un răspuns de la spe­cial­iști care cunosc pro­dusul și înțe­leg speci­fi­cul pro­ce­selor tale.

esc
Distribuie
или
Școala PM
Disruptiile termenului limită sunt unele dintre cele mai comune probleme în managementul proiectelor. Conform datelor de la Wellingtone, doar 29% dintre proiecte sunt finalizate la timp. Asta se întâmplă...
21 Iulie 2025   •   7 min read
Școala PM
Ai avut vreodată nevoie urgentă să găsești o prezentare — dar nu o găsești nicăieri în chat, email sau pe drive? Fișierele de lucru sunt împrăștiate peste tot: în mesagerie, pe Google Drive, în emailuri...
15 Iulie 2025   •   7 min read
Școala PM
Serviciile online pentru gestionarea proiectelor ajută la evitarea haosului în sarcini și se concentrează pe rezultate. Astfel, o creștere a productivității datorată instrumentelor digitale este observată...
30 Iunie 2025   •   11 min read
Începeți acum
Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de e-mail reală 🙂