WORKSECTION

Czym jest Worksection?

Jak Worksection pomoże mojej firmie

Work­sec­tion to sys­tem zarządza­nia pro­jek­ta­mi, który poma­ga zor­ga­ni­zować pracę zespołu nad zada­ni­a­mi i pro­jek­ta­mi. Przys­tęp­ny i odpowied­ni dla wszys­t­kich rodza­jów firm:



Intu­icyjny inter­fe­js z wykre­sem Gant­ta, Kan­ban, pul­pitem pro­jek­tu, wbu­dowanym timerem, możli­woś­cią inte­gracji, wewnętrzny­mi czata­mi i inny­mi narzędzi­a­mi pomoże utrzy­mać kon­trolę nad wszys­tki­mi zadaniami.


Krótko o Worksection:

  • kon­to Work­sec­tion skła­da się z dzi­ałów i zespołów, do których przyp­isane są pro­jek­ty i zadania.
  • Pro­jek­ty mogą być twor­zone przez pra­cown­ików z uprawnieni­a­mi Właś­ci­ciela i Admin­is­tra­to­ra. Pra­cown­i­cy z prawa­mi Użytkown­i­ka i Goś­cia nie mogą tworzyć pro­jek­tów samodziel­nie, a jedynie brać udzi­ał w pro­jek­tach, do których zostali zaproszeni.
  • Wszys­tkie «zespoły pro­jek­towe» składa­ją się z osób, które zostały zapros­zone do two­jego kon­ta Worksection.
  • Pra­cown­i­cy mogą uczest­niczyć w kilku pro­jek­tach jed­nocześnie. Zgod­nie z przyz­nany­mi im uprawnieni­a­mi mogą widzieć tylko te pro­jek­ty, w których biorą udział.
  • Możesz zaprosić klien­tów do sys­te­mu i przyp­isać im ich pro­jek­ty Klien­tów”.
  • Każdy pro­jekt skła­da się z zadań. Zada­nia dzielą się na podzada­nia (2 poziomy zag­nieżdże­nia) i obe­j­mu­ją menedżera, zespół, ter­miny, pri­o­ry­te­ty, etyki­ety, pli­ki i wąt­ki dyskusyjne.
  • Może być tylko jed­na oso­ba odpowiedzial­na za zadanie, ale zespół współwykon­aw­ców jest nieograniczony.


Właś­ci­ciel kon­ta ma maksy­malne prawa. Tworzy kon­to, a następ­nie zapraszani są pozostali uczest­ni­cy, przed­staw­iciele klien­tów i part­nerzy. Prawa i uprawnienia dla wszys­t­kich uczest­ników kon­ta moż­na kon­fig­urować lub zmieni­ać w dowol­nym momencie.


Profile i ustawienia konta

Zale­camy, abyś sprawdz­ił i skon­fig­urował swój pro­fil i kon­to przed rozpoczę­ciem pra­cy.


Pro­fil

Wszyscy pra­cown­i­cy mają dostęp do ustaw­ień swo­jego pro­filu, nieza­leżnie od swo­jej roli w kon­cie. Aby otworzyć ustaw­ienia, kliknij na swo­je zdję­cie lub avatar w prawym górnym rogu ekranu sys­te­mu i wybierz sekcję Pro­filu.




Przede wszys­tkim zalecamy:

  1. dodaj swo­ją infor­ma­cję kon­tak­tową (Imię i Nazwisko, Stanowisko i Zdję­cie), aby ułatwić kole­gom kon­takt z Tobą;
  2. sprawdź swo­ją rolę w kon­cie (Właś­ci­ciel, Admin­is­tra­tor, Użytkown­ik itp.);
  3. ustaw powiadomienia przez Slack, Telegram, Email, kanały Desktop;
  4. skon­fig­u­ruj typy powiadomień dla każdego kanału;
  5. włącz lub wyłącz poran­ny przegląd (sta­tus pro­jek­tów i zadań na dzień).




Kon­to

Ustaw­ienia kon­ta są dostęp­ne tylko dla Właś­ci­cielaAdmin­is­tra­to­ra całego kon­ta z prawem dostępu Dostęp do ustaw­ień kon­ta i płatności”.

Dostęp do ustaw­ień kon­ta zna­j­du­je się obok ustaw­ień profilu.




Przede wszys­tkim, zalecamy:

  1. wybierz wspól­ny język inter­fe­j­su (każdy pra­cown­ik może wybrać inny język);
  2. ustaw godziny pra­cyweek­endy (sob­o­ta-niedziela lub niedziela) w firmie;
  3. włącz lub wyłącz rozliczanie cza­su, stop­er, rozliczanie finan­sowe *;
  4. włącz lub wyłącz możli­wość gen­erowa­nia fak­tur.



* Zale­camy wyłącze­nie dodatkowych funkcji na początku pra­cy, co znacznie uproś­ci funkcjon­al­ność i przyspieszy wdrażanie zespołu do systemu.

Zespoły i projekty

. . . .

Zadania i komunikacja

. . . .

Powiadomienia i ustawienia

. . . .

Narzędzia

. . . .

Wdrażanie

. . . .