•     •   3 min read

Scrum sau Nu-Scrum – Ce
abordare să alegi?

Cum a fost dez­voltat Scrum: Orig­i­ni și apli­carea metodologiei

Scrum este o metodolo­gie de dez­voltare agilă cu o dis­tribuție unică a rolurilor în cadrul echipei și o orga­ni­zare dis­tinc­tivă a iter­ați­ilor. Scrum, ca și alte metode de man­age­ment al proiectelor agile, pune accent pe o abor­dare de echipă, iter­ații scurte și îmbunătățire con­tin­uă în tim­pul lucru­lui. Aces­te prin­cipii sunt real­izate printr-un set de roluri, reg­uli, pro­cese și instru­mente speci­fice, per­mițând echipelor să pro­ducă pro­duse de două ori mai repede.
În echipele Scrum, rolurile cheie sunt Scrum mas­ter și prod­uct own­er, iter­ați­ile încep cu plan­i­fi­carea în care mem­brii echipei ​„joacă” pok­er de plan­i­fi­care pok­er, și se încheie cu o demon­strație și o retrospectivă.
Metodolo­gia Scrum a fost cre­ată de amer­i­canii Jeff Suther­land, un cercetă­tor și con­sul­tant de afac­eri, și Ken Schwaber, un pro­gram­a­tor prac­ti­cant, în 1993. În 1995, autorii și-au prezen­tat ofi­cial abor­darea la o con­fer­ință ști­inți­fică a Aso­ci­ației pen­tru Mași­ni de Cal­cul în Austin, Texas.

Ideea co-auto­rilor a fost nouă: au împru­mu­tat atât con­cep­tul, cât și numele de la lucrările cercetă­to­rilor japonezi în man­age­ment Takeuchi și Non­a­ka, ​“Jocul de dez­voltare a pro­duselor noi”, pub­li­cat în 1986. Pro­ducă­torii japonezi foloseau deja abor­dări care for­mau baza Scrum. Numele metodolo­giei provine din rug­by, unde ​“scrum” – o acți­une – sub­lini­ază impor­tanța muncii în echipă pen­tru vic­to­ria pe teren.

Apli­carea Scrum în IT și nu numai

Scrum a fost apli­cat pen­tru pri­ma dată în com­panii care pro­duc soft­ware. Primul proiect ges­tion­at de Suther­land înainte de prezentarea ofi­cială a Scrum a fost dez­voltarea soft­ware-ului pen­tru o rețea de ATM-uri (1983). Pro­gram­a­torii din com­pani­ile și depar­ta­mentele IT rămân prin­ci­palii uti­liza­tori ai Scrum. Cu toate aces­tea, cre­atorul metodolo­giei insistă că Scrum poate fi folosit pen­tru a rezol­va orice sarcină, citând exem­ple în pro­ducție, con­strucții, edu­cație, politică și chiar tre­buri cas­nice, cum ar fi curățe­nia gen­er­ală sau orga­ni­zarea de evenimente.

Con­form rapor­tu­lui Scrum Alliance din 2016 raport, 21% din proiectele final­izate folosind Scrum nu erau legate de IT. Diverse depar­ta­mente folos­esc cu suc­ces Scrum:

Scrum vs. Agile vs. Waterfall

Scrum aparține grupu­lui de metodologii agile. Agile nu este o metodolo­gie sep­a­rată, ci o filosofie de dez­voltare. Prin­cipi­ile sale prin­ci­pale sunt enu­mer­ate în ​“Man­i­fes­tul pen­tru dez­voltarea soft­ware-ului agil” (2001), sub­lini­ind sem­nifi­cația echipei, con­cen­trarea pe pro­dus, trans­parența pro­ce­selor, îmbunătățirea con­tin­uă și rezul­tate rapide.

Scrum este unul din­tre cadrele agile, o metodolo­gie for­mal­iza­tă pen­tru lucrul în proiecte. Alte metodologii agile includ XP, Crys­tal, Kan­ban, Lean, Dez­voltare rapidă de apli­cații, Scrum­ban etc. Așadar, Scrum este agil, dar agilul nu este doar Scrum.

Pen­tru a vizual­iza difer­ențele și asemănările din­tre Scrum și Agile:


Scrum

​

Agile

​

Filosofie

​

-

​

+

​

Metodolo­gie

​

+

​

-

​

Rit­u­aluri

​

+

​

-

​

Roluri

​
+

-

​

Arte­facte*

​

+

​

-

​
⇆

esc
Distribuie
или
Worksection Next
Bun venit, prieteni! În articolul anterior am discutat despre noua metodologie Teamocracy, valorile sale de bază și avantajele pentru echipa și afacerea dumneavoastră, iar astăzi vom explica cum Worksection...
20 septembrie 2026   •   3 min read
Școala PM
Structura organizațională a unei companii este un sistem care arată cum sunt distribuite rolurile, puterile, responsabilitățile și ierarhiile în cadrul unei companii. Ajută la înțelegerea cine ia decizii...
20 septembrie 2026   •   15 min read
Worksection Next
Lansarea de noi funcționalități și menținerea ritmului de dezvoltare este cu siguranță grozavă, dar doar până când sarcinile, discuțiile și modificările încep să se disperseze prin diferite chat-uri și...
14 septembrie 2026   •   8 min read
Începeți acum
Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de e-mail reală 🙂