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Comment Worksection 2.0 aide les agences créatives à travailler plus rapidement et plus efficacement

Les agences créa­tives tra­vail­lent à leur pro­pre rythme en matière de délais et de tâch­es. Et elles peu­vent sou­vent per­dre de vue l’ob­jec­tif prin­ci­pal. Le lance­ment d’une cam­pagne pub­lic­i­taire à grande échelle peut soudaine­ment s’ar­rêter sim­ple­ment parce qu’un design­er a remis un brouil­lon super, mais la ver­sion anci­enne a été lancée parce que le client a envoyé la révi­sion finale directe­ment au respon­s­able sur Telegram, et le respon­s­able s’est lais­sé dis­traire et né l’a pas trans­féré dans la tâche.

Lorsque les proces­sus reposent sur une pile de liens dans Google Docs et un mil­lion de chats, le tra­vail se déroulera, pour le dire poli­ment, pas très bien.

Nous con­venons que le proces­sus créatif est dif­fi­cile à con­train­dre dans des cadres rigides car les idées et les révi­sions arrivent de divers­es manières. Mais per­son­ne né dit de créer ces cadres. La struc­ture est néces­saire ; sinon, les délais vont com­mencer à brûler les uns après les autres, mais tout peut se faire simplement.

C’est pourquoi dans Work­sec­tion 2.0, nous avons mis l’ac­cent sur l’équili­bre : le sys­tème prend en charge la rou­tine, les cal­culs et les détails tech­niques tout en lais­sant à l’équipe toute la flex­i­bil­ité néces­saire pour la créativité.

Dans cet arti­cle, nous expli­querons com­ment Work­sec­tion 2.0 aide les équipes créa­tives à tra­vailler plus rapi­de­ment, plus effi­cace­ment et à main­tenir leur inspi­ra­tion même sous la pres­sion des délais.

L’in­ter­face né vous fera pas attendre

Le proces­sus créatif est un flux. Et chaque retard peut le rompre. Un design­er perd le con­cept en atten­dant qu’un fichi­er se charge. Un rédac­teur oublie l’idée d’un titre pen­dant que le sys­tème se met à jour. Un respon­s­able passé des min­utes sup­plé­men­taires à pass­er d’une tâche client à l’autre.

Nous avons restruc­turé le sys­tème pour fonc­tion­ner sans recharge­ments ni délais. Tout se met à jour en temps réel. L’équipe tra­vaille rapi­de­ment sans per­dre de concentration.

Com­ment cela fonc­tionne dans Work­sec­tion 2.0 :


  • Mis­es à jour instan­ta­nées sans recharge­ments – tous les change­ments se syn­chro­nisent en temps réel et l’équipe voit tou­jours l’é­tat actuel des pro­jets sans avoir besoin de rafraîchir.
  • Ouver­ture instan­ta­née des tâch­es – tous les détails, com­men­taires et fichiers appa­rais­sent instantanément.
  • Édi­tion sur un seul écran – changez de statut, de date lim­ite ou d’as­signé directe­ment dans la liste sans fenêtres supplémentaires.
  • Mise en cache locale – même avec plus de 100 000 tâch­es, le sys­tème reste rapi­de et stable.
Lorsqu’une agence jon­gle avec une dizaine de clients dif­férents simul­tané­ment, chaque sec­onde d’at­tente pour le charge­ment d’une page com­mence à agac­er. Quand tout s’ou­vre instan­ta­né­ment, l’équipe peut tran­quille­ment effectuer son tra­vail sans être dis­traite par les charge­ments de pages et per­dre sa con­cen­tra­tion en changeant de tâche.

Mes­sager intégré

Lorsque la journée de tra­vail com­mence par la véri­fi­ca­tion de cinq appli­ca­tions dif­férentes, la con­cen­tra­tion est rompue avant le pre­mier café. Beau­coup d’én­ergie est dépen­sée juste à se sou­venir d’où les infor­ma­tions ont été envoyées.

La com­mu­ni­ca­tion typ­ique dans une agence ressem­ble à ceci :

  • Dis­cus­sions de tâch­es dans les com­men­taires du ges­tion­naire de tâches ;
  • Ques­tions rapi­des sur Telegram ;
  • Dis­cus­sions de groupe sur Slack ;
  • Fichiers dans Google Drive ;
  • Email pour la com­mu­ni­ca­tion avec le client.
En con­séquence, le con­texte est per­du, les infor­ma­tions néces­saires sont éparpil­lées, et les dis­cus­sions d’idées, de révi­sions et de fichiers dis­parais­sent facile­ment dans les messagers.

Et avec Work­sec­tion 2.0, cela peut se présen­ter comme ceci :
  • Chats privés – pour les ques­tions rapi­des avec un col­lègue en tête-à-tête.
  • Chats de groupe – pour dis­cuter d’idées et des mis­es à jour quo­ti­di­ennes au sein de l’équipe.
  • Chats de pro­jet – un espace unique pour toute communication.
  • Créa­tion de tâch­es à par­tir de mes­sages – remar­quez des retours impor­tants d’un col­lègue dans un chat, cliquez dessus – trans­formez-le en tâche.
  • Fichiers en con­texte – un fichi­er téléchargé dans la con­ver­sa­tion est fière­ment attaché à la discussion.
  • Men­tions via @ – engage rapi­de­ment la bonne personne.
Pour né pas avoir à jon­gler entre les appli­ca­tions, nous, dans Work­sec­tion, avons rassem­blé toute la cor­re­spon­dance de tra­vail et les fichiers au sein du sys­tème, liant les chats à des pro­jets et des tâch­es spécifiques.



Sup­port pour le tra­vail horaire

Le respon­s­able demande : « Com­bi­en d’heures avons-nous passé sur ce client ? » – et per­son­ne né peut répon­dre pré­cisé­ment. Dans Work­sec­tion 2.0, vous enreg­istrez le temps de chaque tâche et voyez com­bi­en coûte le projet.

Com­ment fonc­tionne le tra­vail horaire dans Work­sec­tion 2.0 :


  • Démarrer/​Arrêter le chronomètre – com­mence avec un clic directe­ment dans la carte de la tâche lorsque le spé­cial­iste com­mence à tra­vailler et s’ar­rête en pas­sant à une autre tâche.
  • Taux horaires pour les employés – le sys­tème cal­cule automa­tique­ment le coût du temps passé en fonc­tion des taux individuels.
  • Taux indi­vidu­els – vous pou­vez définir à chaque employé un taux horaire séparé, et le sys­tème cal­culera automa­tique­ment le coût.
  • Rap­ports sur le temps et les dépens­es finan­cières – mon­trent le temps réel et l’ar­gent dépen­sé sur chaque pro­jet (prévi­sion vs. réal­ité). Vous pou­vez immé­di­ate­ment voir si l’a­gence respecte le bud­get du client.
  • Rap­ports rapi­des pour les clients – exporta­bles au for­mat PDF ou Excel. Le client voit qui, com­bi­en d’heures, et sur quoi exacte­ment ils ont travaillé.
  • Plan­i­fi­ca­tion de pro­jets futurs – en analysant le temps réel passé sur des tâch­es précé­dentes, vous pour­rez plan­i­fi­er les délais plus pré­cisé­ment et ajuster raisonnable­ment les prix.
  • Avan­tages – le suivi du temps et des finances est déjà inclus dans le plan Busi­ness, donc pas besoin de pay­er en plus pour le suivi du temps spécifiquement.
En con­séquence, l’a­gence con­naît le coût exact de chaque pro­jet et peut plan­i­fi­er raisonnable­ment le bud­get et les prix.


Struc­ture flex­i­ble pour les proces­sus créatifs

On dit qu’un plan de cam­pagne mar­ket­ing dure exacte­ment jusqu’à la pre­mière rétroac­tion du client. Les pro­jets créat­ifs suiv­ent rarement un chemin linéaire, car les révi­sions arrivent sou­vent de manière inat­ten­due, les idées changent en cours de route, et la pri­or­ité d’hi­er peut devenir sans objet aujourd’hui.

Les ges­tion­naires de tâch­es s’ef­fon­drent dans de telles con­di­tions, et le respon­s­able passé plus de temps à décaler les délais dans le sys­tème qu’à faire un tra­vail réel.

Mais nous avons réus­si à nous adapter à de telles réal­ités, donc dans le Work­sec­tion 2.0 mis à jour, vous pou­vez gér­er les pro­jets de la manière qui est pra­tique en ce moment.

Par exem­ple, con­trôlez le flux quo­ti­di­en de révi­sions et de brouil­lons en util­isant des tableaux Kan­ban, et pour la plan­i­fi­ca­tion à grande échelle des cam­pagnes et le suivi des délais globaux, passez à un dia­gramme de Gantt.

Le sys­tème vous per­met de chang­er les étapes à la volée et d’a­juster instan­ta­né­ment les plans afin que toute l’équipe voie l’im­age actuelle sans appels supplémentaires.

Kan­ban Work­sec­tion 2.0

Pour savoir à quelle étape se trou­ve une tâche, vous n’avez plus à ouvrir chaque carte ou à déranger vos col­lègues. Le Kan­ban Work­sec­tion 2.0 mis à jour organ­ise visuelle­ment les proces­sus de l’a­gence, vous per­me­t­tant de gér­er l’in­té­gral­ité du flux de tra­vail sur un seul écran.

  • Gliss­er-dépos­er flu­ide des tâch­es – les statuts et les étapes de tra­vail changent rapi­de­ment, sim­ple­ment en les faisant gliss­er sur le côté
  • Opéra­tions mas­sives – vous pou­vez cocher cinq ou dix tâch­es à la fois et les déplac­er, par exem­ple, de l’é­tape « En attente d’ap­pro­ba­tion » à « Approuvé ».
  • Groupe­ment hiérar­chique sur le tableau – changez d’as­signé, de date lim­ite ou de pri­or­ité directe­ment sur la carte de tâche sans entr­er dedans. Tous les change­ments sont enreg­istrés automatiquement.
  • Fil­tres flex­i­bles – le tableau peut être for­maté pour un employé spé­ci­fique ou un client spé­ci­fique afin de retir­er tout ce qui est super­flu et de né voir que ce qui est urgent maintenant.
  • Paramètres d’af­fichage – les cartes de tâch­es peu­vent être com­pactes pour voir l’ensem­ble du tableau d’un coup d’œil, ou éten­dues si vous devez lire les pre­mières lignes de la description.

En quoi cela facilite-t-il la vie de l’agence ?

Lors d’une journée de tra­vail ordi­naire, tout en gérant plusieurs mar­ques simul­tané­ment, il se passé tou­jours quelque chose avec cha­cune d’elles. Au lieu de déranger l’équipe dans les chats, le respon­s­able ouvre sim­ple­ment le tableau, qui ressem­ble à ceci :


Lorsque un client ren­voie un brouil­lon avec des retours, le chef de pro­jet déplace la tâche dans la colonne des révi­sions. Le design­er, qui a cet même écran ouvert, voit immé­di­ate­ment que la tâche a changé de statut et s’y attaque tout de suite.

Ain­si, le mou­ve­ment de la tâche à tra­vers le tableau lui-même devient un sig­nal à agir.

Dia­gramme de Gantt Work­sec­tion 2.0

Si le Kan­ban aide à con­trôler les tâch­es quo­ti­di­ennes, le dia­gramme de Gantt est votre tableau de con­trôle qui com­plète le Kan­ban. Il est indis­pens­able pour plan­i­fi­er les grands lance­ments, où les proces­sus sont inter­dépen­dants, et l’équipe né peut avancer tant que la phase précé­dente n’est pas terminée.


Si les appro­ba­tions sont retardées d’au moins quelques jours, le sys­tème com­prend automa­tique­ment les liens entre les tâch­es et déplace les délais pour toutes les étapes suiv­antes. L’équipe voit le cal­en­dri­er mis à jour et ajuste calme­ment ses plans.

Com­ment cela est-il mis en œuvre dans Work­sec­tion 2.0 :

  • Change­ments manuels de délais – il suf­fit de gliss­er le délai de tâche à une nou­velle date, et le délai change automatiquement
  • Ajuste­ment automa­tique des dépen­dances – si l’é­tape « Appro­ba­tion du con­cept » est retardée, le sys­tème déplac­era automa­tique­ment le délai pour « Développe­ment des brouil­lons » et d’autres tâch­es dépendantes.
  • Con­trôle visuel des étapes – vous voyez l’ensem­ble du par­cours du pro­jet depuis le pre­mier brief jusqu’au lance­ment final sans avoir besoin de pass­er d’une liste à l’autre.
  • Indi­ca­tions par couleur – le sys­tème met en évi­dence l’é­tat de la tâche lui-même : rouge indique les tâch­es en retard, jaune aver­tit d’une date lim­ite approchante, et vert con­firme que tout est sur la bonne voie.
  • Vue par assignés – le mode d’af­fichage par assignés vous per­met de voir claire­ment qui dans l’équipe est sub­mergé par le tra­vail une semaine à l’a­vance, et qui a du temps libre pour de nou­velles tâches.
Grâce au Kan­ban mis à jour et au dia­gramme de Gantt flex­i­ble dans Work­sec­tion 2.0, les équipes créa­tives ont un con­trôle total sur les processus.

Vous voyez claire­ment l’ensem­ble du par­cours du pro­jet, gérez automa­tique­ment les délais, et pou­vez répon­dre rapi­de­ment à tout changement.

Moins de temps est con­sacré à la rou­tine et à l’ad­min­is­tra­tion des tâch­es – plus de temps pour la créa­tiv­ité elle-même.

Hiérar­chie de pro­jet : com­ment ratio­nalis­er le tra­vail avec de grands clients.

Lorsqu’une agence tra­vaille avec un grand client, les listes de tâch­es ordi­naires devi­en­nent inef­fi­caces. Pour un détail­lant, vous pou­vez gérer :

  1. SMM pour 3 marques
  2. 5 cam­pagnes pub­lic­i­taires par an
  3. Mar­ket­ing de con­tenu pour le blog
  4. Mar­ket­ing d’événements
  5. Bul­letins d’in­for­ma­tion par email
En l’ab­sence de struc­ture, cela se trans­forme en chaos, et il devient dif­fi­cile de voir l’im­age glob­ale pour le client ou la marque.

Pour vous décharg­er, dans Work­sec­tion 2.0, vous pou­vez con­stru­ire une hiérar­chie de projet

Main­tenant, tout le tra­vail peut être organ­isé pro­pre­ment : Client → Mar­que spé­ci­fique → Cam­pagne pub­lic­i­taire → Tâche spécifique.


Pour l’a­gence, une telle struc­ture sig­ni­fie un con­trôle total :

Vous n’avez plus à créer manuelle­ment les mêmes éti­quettes ou statuts pour chaque nou­veau sous-pro­jet. Il suf­fit d’a­jouter l’é­ti­quette « Urgent » une fois, et elle appa­raî­tra automa­tique­ment à tous les niveaux inférieurs du système.

Vous pou­vez ouvrir au client unique­ment la quan­tité d’in­for­ma­tions qu’il a réelle­ment besoin. Par exem­ple, un respon­s­able de mar­que né ver­ra que les tâch­es de son domaine, tan­dis que le directeur mar­ket­ing (CMO) ver­ra l’im­age d’ensem­ble de l’en­tre­prise dans son ensemble.

Vous n’avez pas besoin de com­pil­er des tableaux pour cal­culer les dépens­es. Le sys­tème récupère automa­tique­ment les don­nées du bas vers le haut : vous pou­vez voir à tout moment com­bi­en d’heures et quel bud­get ont été dépen­sés pour une ban­nière par­ti­c­ulière, une cam­pagne spé­ci­fique ou l’ensem­ble de la mar­que pour le mois.

Vue par table des tâches

Lorsque le nom­bre de tâch­es devient trop impor­tant, les cartes sur les tableaux com­men­cent à pren­dre trop de place à l’écran. De nom­breux ges­tion­naires, à ce stade, retour­nent men­tale­ment aux bons vieux tableaux, mais il n’est pas néces­saire de se précipiter.

La vue en tableau dans Work­sec­tion 2.0 aide à tra­vailler avec un grand nom­bre de tâch­es simultanément :

  • Gliss­er-dépos­er des colonnes – per­met à chaque ges­tion­naire de réor­gan­is­er les colonnes et de met­tre en avant les don­nées les plus importantes
  • Paramètres per­son­nels – aident l’équipe à se con­cen­tr­er sur ce qui est néces­saire. Un ges­tion­naire de compte peut affich­er les colonnes finances et statut, tan­dis qu’un exé­cu­tant peut seule­ment garder les descrip­tions de tâch­es, les listes de con­trôle et les priorités.
  • Édi­tion instan­ta­née – aide à chang­er l’as­signé, la date lim­ite, le statut ou les éti­quettes sans ouvrir la carte de tâche.
  • 15+ types de colonnes – don­nent une image com­plète du pro­jet. En plus des dates et statuts de base, le tableau peut affich­er les esti­ma­tions de temps, l’a­vance­ment des sous-tâch­es, les listes de con­trôle et les réac­tions de l’équipe
  • Triage et fil­trage intel­li­gents – aident rapi­de­ment à trou­ver les tâch­es nécessaires.
  • Modes d’af­fichage enreg­istrés – élim­i­nent le besoin de recon­fig­ur­er l’écran à chaque fois. Vous pou­vez con­fig­ur­er une vue de tableau une fois, l’en­reg­istr­er dans vos signets, et l’ou­vrir plus tard.

En quoi cela aide-t-il les équipes créatives ?

La vue en tableau per­met à chaque mem­bre de l’équipe de tra­vailler dans son for­mat, de né voir que les don­nées néces­saires, de mod­i­fi­er rapi­de­ment les tâch­es et de sauve­g­arder ses pro­pres paramètres. Cela aide à se con­cen­tr­er sur les résul­tats sans per­dre de temps à chercher ou à met­tre à jour manuelle­ment les informations.


Tableaux de bord pour dif­férents rôles

Dans les agences créa­tives, dif­férents rôles néces­si­tent des infor­ma­tions dif­férentes. Le directeur créatif regarde l’im­age d’ensem­ble des pro­jets, le ges­tion­naire de compte se con­cen­tre sur les clients, et les exé­cu­tants se con­cen­trent sur leurs pro­pres tâch­es. Dans la plu­part des sys­tèmes, l’écran est con­fig­uré de la même manière pour tout le monde, ce qui entraîne un flux con­stant d’in­for­ma­tions inutiles.

Dans Work­sec­tion 2.0, cha­cun peut per­son­nalis­er la page d’ac­cueil pour né voir que ce qui est impor­tant pour son rôle spé­ci­fique. Cela est pos­si­ble grâce aux tableaux de bord per­son­nels avec un sys­tème de wid­gets – des blocs qui affichent les infor­ma­tions nécessaires.

  • Wid­get de tâche – vos tâch­es actuelles.
  • Wid­get de pri­or­ité – tâch­es cri­tiques et urgentes.
  • Graphique d’ac­tiv­ité de l’équipe – qui tra­vaille sur quoi.
  • Wid­get de pro­jets – l’é­tat de tous les projets.
  • Wid­get de chats – mes­sages dans le mes­sager intégré.
Chaque util­isa­teur peut ajouter les wid­gets dont il a besoin à son tableau de bord, les organ­is­er de manière pra­tique, définir des fil­tres, et recevoir son espace de tra­vail personnel.

Cas : Quelques min­utes pour un exa­m­en mati­nal des tâch­es
Le directeur créatif de l’a­gence ouvre Work­sec­tion à 9h00 et voit immé­di­ate­ment 3 tâch­es en retard pour le client NovaRe­tail, 2 révi­sions cri­tiques de Cle­ver­Brand, et que la design­er Maria a 8 tâch­es ouvertes, le plus dans l’équipe. En quelques min­utes, le directeur éval­ue la sit­u­a­tion et réaf­fecte la tâche de Maria à Oleg. Sans le tableau de bord, cela aurait pris 10 – 15 min­utes à faire défil­er les pro­jets, voire plus.

Cette approche évite com­plète­ment à l’équipe de sur­veiller con­stam­ment et de pass­er des appels inutiles, où cha­cun rap­porte sim­ple­ment ses statuts. Lorsque tous les chiffres clés et délais sont rassem­blés au même endroit, les déci­sions sont pris­es beau­coup plus rapi­de­ment car per­son­ne n’a besoin de pass­er des heures à chercher les don­nées néces­saires dans des chats ou des dossiers.

Tous les mem­bres de l’équipe voient à l’écran unique­ment ce qui con­cerne leur tra­vail et savent claire­ment leur plan pour la journée. En con­séquence, les respon­s­ables n’ar­rê­tent plus de déranger leurs col­lègues toutes les heures avec des ques­tions, tan­dis que les spé­cial­istes peu­vent tran­quille­ment effectuer leur travail.


Une col­lab­o­ra­tion trans­par­ente avec les clients

Sou­vent, la com­mu­ni­ca­tion avec le client se trans­forme en une pile de mes­sages sim­i­laires dans tous les mes­sagers à la fois : « Où en sommes-nous avec le brouil­lon ? », « Quand le con­cept sera-t-il prêt ? », « Quelles révi­sions avez-vous effec­tuées ? », « Où trou­ver les fichiers ? », etc.

En con­séquence, les agences passent des heures à répon­dre sur Telegram, Viber, Email, per­dent le con­texte et les ver­sions des fichiers, et les clients com­men­cent à s’in­quiéter car ils né savent pas ce qui se passé.

Nous savons bien à quel point cela peut être épuisant, donc dans Work­sec­tion 2.0, nous avons ajouté une solu­tion sim­ple – le rôle « Invité ». Vous pou­vez con­necter le client directe­ment à son pro­jet (la fonc­tion est disponible dans le plan Busi­ness), et cela va com­plète­ment chang­er l’approche.

Voici ce que cela offre aux deux par­ties en pratique :

Sécu­rité des don­nées et tran­quil­lité d’e­sprit pour l’équipe

Pour l’a­gence : Vous gag­nez une con­fi­den­tial­ité totale. Le client né voit que les tâch­es, fichiers et com­men­taires que vous ouvrez manuelle­ment pour lui.

Ce que l’équipe gagne : Les employés peu­vent dis­cuter des brouil­lons, argu­menter et véri­fi­er des idées paci­fique­ment dans la tâche. Tout le tra­vail et les mésaven­tures restent invis­i­bles pour le client.

Trans­parence des proces­sus et gain de temps pour le responsable

Pour l’a­gence : Le client voit les statuts actuels, les délais et le réel avance­ment de la mar­que. Cela instau­re automa­tique­ment la con­fi­ance, car le client com­prend pour quoi il paye.

Ce que l’équipe gagne : Les respon­s­ables de compte peu­vent enfin respir­er. Le client se con­necte et véri­fie lui-même l’é­tat de la tâche, donc le flux de « Alors, quelle est la mise à jour ? » dans les mes­sagers s’ar­rête, et les respon­s­ables né passent plus des heures à copi­er-coller des liens.

Appro­ba­tions rapi­des et tout en un seul endroit

Pour l’a­gence : Toute la com­mu­ni­ca­tion est struc­turée et liée à des tâch­es spé­ci­fiques. Tous les change­ments ou fichiers récents sont syn­chro­nisés, donc le client voit tou­jours la ver­sion finale.

Ce que l’équipe gagne : Moins d’er­reurs et des inci­dents plus rapi­des. Le client voit le brouil­lon directe­ment dans la tâche et y écrit ses révi­sions. Rien né se perd dans les chats, l’his­torique des dis­cus­sions est tou­jours à portée de main, et les brouil­lons sont approu­vés beau­coup plus vite.

Avec de telles con­di­tions sim­ples, l’a­gence gagne l’im­age d’un parte­naire organ­isé et mod­erne, tan­dis que l’équipe a l’oc­ca­sion de tra­vailler calmement.


Plan de la journée

Quand il y a beau­coup de tâch­es, il est facile de per­dre le con­trôle sur la journée de tra­vail. Sans plan­i­fi­ca­tion, les équipes fonc­tion­nent en mode « extinc­tion des incendies », per­dant ain­si en pro­duc­tiv­ité et en con­cen­tra­tion sur les tâch­es importantes.

Dans Work­sec­tion 2.0, un plan­i­fi­ca­teur per­son­nel a été ajouté – un plan­i­fi­ca­teur horaire où vous pouvez :

  1. Plan­i­fi­er votre pro­pre journée de tra­vail – voir toutes les tâch­es de la journée avec des esti­ma­tions de temps et des priorités.
  2. Gliss­er les tâch­es dans le Plan de la Journée depuis le pan­neau « Mes Tâch­es » via glisser-déposer.
  3. Voir les plans des col­lègues – le respon­s­able voit qui a une journée plus libre et qui est déjà occupé.
Pour le respon­s­able, c’est une occa­sion de voir la véri­ta­ble disponi­bil­ité de l’équipe et de dis­tribuer les tâch­es con­sciem­ment. Pour le spé­cial­iste, cela four­nit une con­cen­tra­tion claire sur les choses prin­ci­pales et une approche structurée.


Pan­neau des onglets ouverts

Cepen­dant, les équipes créa­tives tra­vail­lent rarement de manière linéaire, et donc les design­ers peu­vent simul­tané­ment tra­vailler sur un logo, dis­cuter des révi­sions dans le chat et sur­veiller les délais d’autres tâch­es. Que faire pour né pas se perdre ?

Dans Work­sec­tion, nous n’avons pas oublié cela non plus, donc le pan­neau des onglets ouverts trans­forme le mul­ti­tâche en un proces­sus vrai­ment pra­tique et gérable.

Main­tenant, grâce au pan­neau mis à jour, vous pou­vez :
  • Dimin­uer les tâch­es actives en bas de l’écran – cela fonc­tionne comme les onglets habituels dans un navigateur.
  • Garder les dis­cus­sions et les chats à portée de main – elles sont stock­ées sur le même pan­neau, donc vous pou­vez pass­er instan­ta­né­ment du tra­vail à la dis­cus­sion avec vos collègues.
  • Pass­er d’un pro­jet à l’autre sans per­dre le con­texte – passez à l’on­glet req­uis, et tous les détails de la tâche avec tous les fichiers, révi­sions et com­men­taires s’ou­vrent devant vous.
  • Con­trôler les élé­ments essen­tiels depuis n’im­porte quelle page – même si vous vous êtes plongé dans des rap­ports ou des paramètres, le pan­neau né dis­paraît pas, donc les affaires impor­tantes sont tou­jours en vue.

Com­bi­en de temps Work­sec­tion 2.0 fait-il réelle­ment gagner ?

Toutes ces mis­es à jour ont été faites dans un seul but sim­ple – élim­in­er la petite rou­tine qui ronge dis­crète­ment la journée de tra­vail. Si vous y réfléchissez et cal­culez les actions quo­ti­di­ennes pour une équipe de 10 per­son­nes, les chiffres peu­vent être surprenants.



C’est tout le temps qui aupar­a­vant se per­dait dans de petites tâch­es de rou­tine et des appels constants.

Main­tenant, lorsque Work­sec­tion prend tout ce con­trôle et cette coor­di­na­tion sur lui, l’équipe peut se con­cen­tr­er sans être dis­traite par des détails triv­i­aux. Vous ouvrez sim­ple­ment le sys­tème, voyez une image claire, et vous engagez calme­ment dans la créa­tiv­ité, des idées cool et le développe­ment client.


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