•   13 min read

Jak Worksection 2.0 pomaga agencjom kreatywnym pracować szybciej i wydajniej

Agenc­je kreaty­wne pracu­ją w swoim włas­nym tem­pie zadań i ter­minów. Częs­to mogą stracić z oczu główny cel. Uru­chomie­nie dużej kam­panii reklam­owej może nagle stanąć w miejs­cu tylko dlat­ego, że pro­jek­tant dostar­czył świet­ny szkic, ale stara wer­s­ja została uru­chomiona, ponieważ klient wysłał ostate­czną wer­sję bezpośred­nio do menedżera na Telegramie, a menedżer się rozproszył i nie przeniósł jej do zadania.

Gdy pro­cesy opier­a­ją się na stosie linków w Google Docs i mil­ion­ie cza­tów, pra­ca na pewno nie prze­b­ie­ga, delikat­nie mówiąc, dobrze.

Zgadza­my się, że pro­ces twór­czy trud­no zmieś­cić w szty­wnych ramach, ponieważ pomysły i popraw­ki przy­chodzą na różne sposo­by. Ale nikt nie mówi, aby tworzyć takie ramy. Struk­tu­ra jest niezbęd­na; w prze­ci­wnym razie ter­miny będą się pal­iły jed­na po drugiej, ale wszys­tko moż­na zro­bić po prostu.

Dlat­ego w Work­sec­tion 2.0 pod­kreślil­iśmy równowagę: sys­tem prze­j­mu­je rutynę, obliczenia i szczegóły tech­niczne, pozostaw­ia­jąc zespołowi pełną elasty­czność w zakre­sie kreatywności.

W tym artykule wyjaśn­imy, jak Work­sec­tion 2.0 poma­ga zespołom kreaty­wnym pra­cow­ać szy­b­ciej, efek­ty­wniej i utrzymy­wać inspirację nawet pod presją terminów.

Inter­fe­js nie każe na siebie czekać

Pro­ces twór­czy to przepływ. Każde opóźnie­nie może go zer­wać. Pro­jek­tant traci kon­cepcję czeka­jąc na załad­owanie pliku. Copy­writer zapom­i­na pomysłu na nagłówek, pod­czas gdy sys­tem aktu­al­izu­je. Menedżer spędza dodatkowe min­u­ty przełącza­jąc się między zada­ni­a­mi klientów.

Przek­sz­tał­cil­iśmy sys­tem, aby pra­cow­ać bez przeład­owa­nia i opóźnień. Wszys­tko aktu­al­izu­je się w cza­sie rzeczy­wistym. Zespół pracu­je szy­bko, nie tracąc koncentracji.

Jak to dzi­ała w Work­sec­tion 2.0:


  • Naty­ch­mi­as­towe aktu­al­iza­c­je bez przeład­owań – wszys­tkie zmi­any syn­chro­nizu­ją się w cza­sie rzeczy­wistym, a zespół zawsze widzi aktu­al­ny stan pro­jek­tów bez potrze­by odświeżania.
  • Naty­ch­mi­as­towe otwieranie zadań – wszys­tkie szczegóły, komen­tarze i pli­ki pojaw­ia­ją się natychmiast.
  • Edy­towanie na jed­nym ekranie – zmień sta­tus, ter­min lub wykon­aw­cę bezpośred­nio na liś­cie, bez dodatkowych okien.
  • Lokalne buforowanie – nawet przy pon­ad 100 000 zada­ni­ach sys­tem pozosta­je szy­b­ki i stabilny.
Kiedy agenc­ja obsługu­je równocześnie kilku­nas­tu różnych klien­tów, każ­da sekun­da oczeki­wa­nia na załad­owanie strony zaczy­na iry­tować. Gdy wszys­tko otwiera się naty­ch­mi­ast, zespół może spoko­jnie wykony­wać swo­ją pracę, nie rozprasza­jąc się załadunka­mi stron i nie gubiąc kon­cen­tracji przy przełącza­niu się między zadaniami.

Wbu­dowany komunikator

Kiedy dzień pra­cy zaczy­na się od sprawdzenia pię­ciu różnych aplikacji, kon­cen­trac­ja zosta­je prz­er­wana jeszcze przed pier­wszą kawą. Dużo energii wyda­je się tylko na zapamię­ty­wanie, gdzie ta infor­ma­c­ja została wysłana.

Typowa komu­nikac­ja w agencji wyglą­da tak:

  • Dyskus­je na tem­at zadań w komen­tarzach w menedżerze zadań;
  • Szy­bkie pyta­nia na Telegramie;
  • Dyskus­je grupowe na Slacku;
  • Pli­ki w Google Drive;
  • Email do komu­nikacji z klientem.
W rezulta­cie kon­tekst ginie, potrzeb­ne infor­ma­c­je są rozpros­zone, a dyskus­je o pomysłach, poprawkach i plikach łat­wo znika­ją w komunikatorach.

A z Work­sec­tion 2.0 może to wyglą­dać tak:
  • Pry­watne czaty – na szy­bkie pyta­nia w roz­mowie jeden na jeden z kolegą.
  • Czaty grupowe – do omaw­ia­nia pomysłów i codzi­en­nych aktu­al­iza­cji w zespole.
  • Czaty pro­jek­towe – wspól­na przestrzeń do całej komunikacji.
  • Tworze­nie zadań z wiado­moś­ci – zauważ ważną opinię od kole­gi na cza­cie, kliknij w nią – przek­sz­tałć ją w zadanie.
  • Pli­ki w kon­tekś­cie – plik załad­owany w roz­mowie jest wiary­god­nie przyp­isany do dyskusji.
  • Wzmi­an­ka za pomocą @ – szy­bko angażu­je odpowied­nią osobę.
Więc nie musisz żon­glować między aplikac­ja­mi, my w Work­sec­tion zgro­madzil­iśmy całą kore­spon­dencję roboczą i pli­ki w sys­temie, wiążąc czaty z konkret­ny­mi pro­jek­ta­mi i zadaniami.



Wspar­cie dla pra­cy godzinowej

Menedżer pyta: Ile godzin spędzil­iśmy na tym klien­cie?” – i nikt nie może odpowiedzieć dokład­nie. W Work­sec­tion 2.0 rejestru­jesz czas każdego zada­nia i widzisz, ile kosz­tu­je projekt.

Jak dzi­ała pra­ca godzi­nowa w Work­sec­tion 2.0:


  • Start/​Pause timer – rozpoczy­na się jed­nym kliknię­ciem bezpośred­nio na kar­cie zada­nia, gdy spec­jal­ista zaczy­na pracę i zatrzy­mu­je się, gdy prze­chodzi do innego zadania.
  • Tary­fy godzi­nowe dla pra­cown­ików – sys­tem automaty­cznie oblicza koszt spęd­zonego cza­su na pod­staw­ie indy­wid­u­al­nych stawek.
  • Indy­wid­u­alne staw­ki – możesz ustaw­ić każde­mu pra­cown­ikowi osob­ną stawkę godzi­nową, a sys­tem automaty­cznie obliczy koszt.
  • Raporty doty­czące cza­su i wydatków finan­sowych – pokazu­ją rzeczy­wisty czas i pieniądze wydane na każdy pro­jekt (plan vs. fak­ty). Możesz od razu zobaczyć, czy agenc­ja zmieś­ci się w budże­cie klienta.
  • Szy­bkie raporty dla klien­tów – eksportowalne jako PDF lub Excel. Klient widzi, kto, ile godzin i nad czym dokład­nie pracował.
  • Planowanie przyszłych pro­jek­tów – anal­izu­jąc fak­ty­cznie spęd­zony czas na poprzed­nich zada­ni­ach, będziesz mógł dokład­niej planować ter­miny i rozsąd­nie dos­tosowywać ceny.
  • Korzyś­ci – śledze­nie cza­su i wydatków finan­sowych jest już wlic­zone w planie Busi­ness, więc nie ma potrze­by dodatkowego płace­nia za śledze­nie czasu.
W rezulta­cie agenc­ja zna dokład­ny koszt każdego pro­jek­tu i może rozsąd­nie planować budżet i ceny.


Elasty­cz­na struk­tu­ra dla pro­cesów kreatywnych

Powiedze­nie mówi, że plan kam­panii mar­ketingowej trwa dokład­nie do pier­wszej opinii od klien­ta. Pro­jek­ty kreaty­wne rzad­ko podąża­ją lin­iową ścieżką, ponieważ popraw­ki częs­to przy­chodzą niespodziewanie, pomysły zmieni­a­ją się w trak­cie, a wczo­ra­jszy pri­o­ry­tet może stać się dzisi­aj nieistotny.

Menedżery zadań pod­da­ją się w takich warunk­ach, a menedżer spędza więcej cza­su na prze­suwa­niu ter­minów w sys­temie, niż na rzeczy­wis­tej pracy.

Jed­nak udało nam się dos­tosować do takich real­iów, więc w zak­tu­al­i­zowanym Work­sec­tion 2.0 możesz zarządzać pro­jek­ta­mi w sposób, który ter­az jest wygodny.

Na przykład, kon­troluj codzi­en­ny przypływ poprawek i szkiców za pomocą tablic Kan­ban, a do planowa­nia i śledzenia glob­al­nych ter­minów dużych kam­panii, przełącz się na wiz­ual­iza­cję Gant­ta.

Sys­tem pozwala na zmi­anę etapów w locie i naty­ch­mi­as­towe dos­tosowywanie planów, dzię­ki czemu cały zespół widzi aktu­al­ny obraz bez dodatkowych telefonów.

Kan­ban Work­sec­tion 2.0

Aby dowiedzieć się, na jakim etapie zna­j­du­je się zadanie, nie musisz już otwier­ać każdej kar­ty ani pin­gować kolegów. Zak­tu­al­i­zowany Kan­ban Work­sec­tion 2.0 wiz­ual­nie orga­nizu­je pro­cesy agencji, umożli­wia­jąc zarządzanie całym przepły­wem pra­cy na jed­nym ekranie.

  • Łatwe prze­cią­ganie zadań – sta­tusy i etapy pra­cy zmieni­a­ją się szy­bko, po pros­tu prze­cią­ga­jąc w bok
  • Oper­ac­je masowe – możesz zaz­naczyć pięć lub dziesięć zadań jed­nocześnie i prze­nieść je, na przykład, z eta­pu Oczeku­jącego na zatwierdze­nie” do Zatwierd­zone”.
  • Hier­ar­chiczne grupowanie na tabl­i­cy – zmień wykon­aw­cę, ter­min lub pri­o­ry­tet bezpośred­nio na kar­cie zada­nia bez wchodzenia do środ­ka. Wszys­tkie zmi­any są automaty­cznie zapisywane.
  • Elasty­czne fil­try – tabli­ca może być for­ma­towana dla konkret­nego pra­cown­i­ka lub konkret­nego klien­ta, aby usunąć wszys­tko niepotrzeb­ne i zobaczyć tylko to, co jest pilne teraz.
  • Ustaw­ienia widoku – kar­ty zadań mogą być kom­pak­towe, aby zobaczyć całość na pier­wszy rzut oka, lub rozbu­dowane, jeśli trze­ba przeczy­tać pier­wsze lin­ie opisu.

Jak to ułatwia życie agencji?

W zwykłym dniu roboczym, zarządza­jąc jed­nocześnie kilko­ma marka­mi, z każdą z nich zawsze coś się dzieje. Zami­ast pin­gować zespół na czat­ach, menedżer po pros­tu otwiera tablicę, która wyglą­da tak:


Kiedy klient zwraca szkic z opinią, menedżer pro­jek­tu prze­cią­ga zadanie do kolum­ny z poprawka­mi. Pro­jek­tant, który ma otwarty ten sam ekran, naty­ch­mi­ast widzi, że sta­tus zada­nia zmienił się i zaj­mu­je się nim od razu.

W ten sposób ruch zada­nia po tabl­i­cy sam w sobie sta­je się syg­nałem do działania.

Wiz­ual­iza­c­ja Gant­ta Work­sec­tion 2.0

Jeśli Kan­ban poma­ga kon­trolować codzi­enne zada­nia, wiz­ual­iza­c­ja Gant­ta jest Twoim pan­elem sterowa­nia, który uzu­peł­nia Kan­ban. Jest nieza­stą­pi­ona w planowa­niu dużych uru­chomień, gdzie pro­cesy są ze sobą pow­iązane, a zespół nie może posunąć się naprzód, dopó­ki poprzed­nia faza nie zostanie zakończona.


Jeśli zatwierdzenia są opóźnione o co najm­niej kil­ka dni, sys­tem automaty­cznie rozu­mie pow­iąza­nia między zada­ni­a­mi i prze­suwa ter­miny dla wszys­t­kich następ­nych faz. Zespół widzi zak­tu­al­i­zowany har­mono­gram i spoko­jnie dos­tosowu­je swo­je plany.

Jak to jest wdrożone w Work­sec­tion 2.0:

  • Ręczne zmi­any ter­minów – po pros­tu prze­ciąg­nij ter­min zada­nia na nową datę, a ter­min zmieni się automatycznie
  • Automaty­czne dos­tosowanie zależnoś­ci – jeśli etap Zatwierdze­nie kon­cepcji” jest opóźniony, sys­tem automaty­cznie prze­sunie ter­min Opra­cow­anie szkiców” i innych zależnych zadań.
  • Wiz­ual­na kon­tro­la eta­pu – widzisz całą ścieżkę pro­jek­tu od pier­wszego briefu do final­nego uru­chomienia, bez potrze­by przełącza­nia się między listami.
  • Pod­powiedzi kolorysty­czne – sys­tem wyróż­nia sam stan zada­nia: czer­wony wskazu­je zada­nia przeter­mi­nowane, żół­ty ostrze­ga o zbliża­ją­cym się ter­minie, a zielony potwierdza, że wszys­tko jest na dobrej drodze.
  • Widok według wykon­aw­ców – tryb wyświ­et­la­nia według wykon­aw­ców pozwala jas­no zobaczyć, kto w zes­pole jest przytłoc­zony pracą z tygod­niowym wyprzedze­niem, a kto ma wol­ny czas na nowe zadania.
Dzię­ki zak­tu­al­i­zowane­mu Kan­banowi i elasty­cznej wiz­ual­iza­cji Gant­ta w Work­sec­tion 2.0 zespoły kreaty­wne mają pełną kon­trolę nad procesami.

Widocz­na jest cała ścież­ka pro­jek­tu, automaty­cznie zarządza­sz ter­mi­na­mi i możesz szy­bko reagować na wszelkie zmiany.

Mniej cza­su pochła­nia ruty­na i admin­is­trac­ja zadań – więcej zosta­je na samą kreatywność.

Hier­ar­chia pro­jek­tu: jak uproś­cić pracę z duży­mi klientami.

Gdy agenc­ja współpracu­je z dużym klien­tem, zwykłe listy zadań sta­ją się bezsilne. Dla jed­nego detal­isty możesz zarządzać:

  1. SMM dla 3 marek
  2. 5 kam­panii reklam­owych rocznie
  3. Con­tent mar­ketingiem dla bloga
  4. Mar­ketingiem wydarzeń
  5. Emailowy­mi newsletterami
Jeśli nie ma struk­tu­ry, zamienia się to w chaos, i trud­no jest ujrzeć ogól­ny obraz dla klien­ta lub marki.

Aby się odciążyć, w Work­sec­tion 2.0 możesz zbu­dować hier­ar­chię projektu

Ter­az cała pra­ca może być schlud­nie zor­ga­ni­zowana: Klient → Konkret­na mar­ka → Kam­pa­nia reklam­owa → Konkretne zadanie.


Dla agencji taka struk­tu­ra oznacza pełną kontrolę:

Nie musisz już ręcznie tworzyć tych samych tagów czy sta­tusów dla każdego nowego pod­pro­jek­tu. Wystar­czy raz dodać etyki­etę Pilne”, a ona automaty­cznie pojawi się na wszys­t­kich niższych poziomach systemu.

Możesz otworzyć klien­towi tylko tyle infor­ma­cji, ile naprawdę potrze­bu­je. Na przykład, menedżer mar­ki zobaczy tylko zada­nia ze swo­jej dziedziny, pod­czas gdy dyrek­tor ds. mar­ketingu (CMO) dostrzeże sze­ro­ki obraz dla całej firmy.

Nie musisz też mon­tować arkuszy kalku­la­cyjnych do oblicza­nia wydatków. Sys­tem automaty­cznie pobiera dane z dołu do góry: możesz w każdej chwili zobaczyć, ile godzin i budże­tu wydano na konkret­ny baner, konkret­ną kam­panię, czy całą markę w danym miesiącu.

Widok tabeli zadań

Kiedy licz­ba zadań sta­je się zbyt duża, kar­ty na tabli­cach zaczy­na­ją zaj­mować zbyt dużo miejs­ca na ekranie. Wielu menedżerów w tym momen­cie myśli o powro­cie do dobrych starych tabel, ale nie ma potrze­by się spieszyć.

Widok tabeli w Work­sec­tion 2.0 poma­ga pra­cow­ać z dużą liczbą zadań jednocześnie:

  • Prze­ciąg­nij i upuść kolum­ny – pozwala każde­mu menedżerowi przestaw­iać kolum­ny i wyróż­ni­ać najważniejsze dane
  • Per­son­alne ustaw­ienia – poma­ga­ją zespołowi skupić się na tym, co konieczne. Menedżer kon­ta może pokazać kolum­ny finan­sowe i sta­tusy, pod­czas gdy wykon­aw­ca może zachować jedynie opisy zadań, listy kon­trolne i priorytety.
  • Naty­ch­mi­as­towa edy­c­ja – poma­ga zmieni­ać wykon­aw­cę, ter­min, sta­tus czy tagi bez otwiera­nia kar­ty zadania.
  • 15+ typów kol­umn – daje pełny obraz pro­jek­tu. Oprócz pod­sta­wowych dat i sta­tusów, tabela może wyświ­et­lać osza­cow­a­nia cza­su, postępy zadań podzadań, listy kon­trolne i reakc­je zespołu
  • Inteligentne sor­towanie i fil­trowanie – szy­bko poma­ga znaleźć potrzeb­ne zadania.
  • Zapisane try­by wyświ­et­la­nia – elimin­u­ją potrze­bę ponownego ustaw­ia­nia ekranu za każdym razem. Możesz raz ustaw­ić widok tabeli dla siebie, zapisać go w zakład­kach, a później otworzyć ponownie.

Jak to poma­ga zespołom kreatywnym?

Widok tabeli pozwala każde­mu członkowi zespołu pra­cow­ać w swoim for­ma­cie, widzieć tylko niezbędne dane, szy­bko edy­tować zada­nia i zachować własne ustaw­ienia. Poma­ga to skupić się na wynikach bez marnowa­nia cza­su na szukanie lub ręczne aktu­al­i­zowanie informacji.


Pan­ele steru­jące dla różnych ról

W agenc­jach kreaty­wnych różne role wyma­ga­ją różnych infor­ma­cji. Dyrek­tor kreaty­wny patrzy na ogól­ny obraz pro­jek­tów, menedżer kon­ta kon­cen­tru­je się na klien­tach, a wykon­aw­cy sku­pi­a­ją się na włas­nych zada­ni­ach. W więk­szoś­ci sys­temów ekran jest ustaw­iony tak samo dla wszys­t­kich, co skutku­je stałym napły­wem zbęd­nych informacji.

W Work­sec­tion 2.0 każdy może dos­tosować stronę główną, aby widzieć tylko to, co jest istotne dla jego konkret­nej roli. Jest to możli­we dzię­ki oso­bistym pul­pit­om do zarządza­nia z sys­te­mem wid­getów – bloka­mi, które wyświ­et­la­ją potrzeb­ne informacje.

  • Wid­get zadań – Two­je aktu­alne zadania.
  • Wid­get pri­o­ry­tetów – kry­ty­czne i pilne zadania.
  • Wykres akty­wnoś­ci zespołu – kto nad czym pracuje.
  • Wid­gety pro­jek­tów – stan wszys­t­kich projektów.
  • Wid­gety cza­tów – wiado­moś­ci w wbu­dowanym komunikatorze.
Każdy użytkown­ik może dodać do swo­jego pul­pitu potrzeb­ne wid­gety, uporząd­kować je w wygod­ny sposób, ustaw­ić fil­try i otrzy­mać swo­ją oso­bistą przestrzeń roboczą.

Przykład: Kil­ka min­ut na poran­ną przegląd zadań
Kreaty­wny dyrek­tor agencji otwiera Work­sec­tion o 9:00 i od razu widzi 3 przeter­mi­nowane zada­nia dla klien­ta NovaRe­tail, 2 kry­ty­czne popraw­ki od Cle­ver­Brand i to, że pro­jek­tan­t­ka Maria ma 8 otwartych zadań, najwięcej w zes­pole. W ciągu kilku min­ut dyrek­tor oce­nia sytu­ację i przyp­isu­je zadanie Marii do Ole­ga. Bez pul­pitu zajmie to 10 – 15 min­ut przeskaki­wa­nia przez pro­jek­ty, a może nawet więcej.

Takie pode­jś­cie całkowicie oszczędza zespół od ciągłego mon­i­torowa­nia i zbęd­nych tele­fonów, gdzie wszyscy po pros­tu relacjonu­ją swo­je sta­tusy. Gdy wszys­tkie kluc­zowe licz­by i ter­miny są zebrane w jed­nym miejs­cu, decyz­je pode­j­mowane są znacznie szy­b­ciej, ponieważ nikt nie musi spędzać godzin na poszuki­wa­niu potrzeb­nych danych w czat­ach czy folderach.

Każdy członek zespołu na ekranie widzi tylko to, co doty­czy jego pra­cy, i dokład­nie zna swój plan na dzień. W rezulta­cie menedżerowie przes­ta­ją co godz­inę pin­gować kolegów pyta­ni­a­mi, a spec­jal­iś­ci mogą spoko­jnie wykony­wać swo­ją pracę.


Tylko prze­jrzys­ta współpra­ca z klientami

Częs­to komu­nikac­ja z klien­tem przek­sz­tał­ca się w stos podob­nych wiado­moś­ci w różnych komu­nika­torach naraz: Gdzie jesteśmy z pro­jek­tem?”, Kiedy kon­cepc­ja będzie gotowa?”, Jakie popraw­ki wprowadz­iłeś?”, Gdzie znaleźć pli­ki?” itd.

W rezulta­cie agenc­je spędza­ją godziny na odpowiadanie na Telegramie, Viberze, Emailu, tracąc kon­tekst i wer­sje plików, a klien­ci zaczy­na­ją być zaniepoko­jeni, ponieważ nie wiedzą, co się dzieje.

Dobrze wiemy, jak wycz­er­pu­jące to jest, dlat­ego w Work­sec­tion 2.0 dodal­iśmy proste rozwiązanie – rolę Goś­cia”. Możesz bezpośred­nio połączyć klien­ta z jego pro­jek­tem (funkc­ja jest dostęp­na w planie Busi­ness), co całkowicie zmienia podejście.

Oto, co to ofer­u­je obu stronom w praktyce:

Bez­pieczeńst­wo danych i spokój zespołu

Dla agencji: Uzysku­jesz pełną poufność. Klient widzi tylko te zada­nia, pli­ki i komen­tarze, które ręcznie otworzysz dla niego.

Co zysku­je zespół: Pra­cown­i­cy mogą spoko­jnie dysku­tować o szki­cach, kłó­cić się i wery­fikować pomysły w ramach zada­nia. Cała pra­ca i wpad­ki pozosta­ją niewidoczne dla klienta.

Prze­jrzys­tość pro­ce­su i oszczęd­ność cza­su menedżera

Dla agencji: Klient widzi aktu­alne sta­tusy, ter­miny i rzeczy­wisty postęp w marce. To automaty­cznie budu­je zau­fanie, ponieważ klient rozu­mie, za co płaci.

Co zysku­ją zespoły: Menedżerowie kon­ta mogą w końcu swo­bod­nie odd­y­chać. Klient logu­je się i sam sprawdza sta­tus zada­nia, więc stru­mień A więc, jakie są nowoś­ci?” w komu­nika­torach usta­je, a menedżerowie nie spędza­ją godzin na kopiowaniu-linków.

Szy­bkie zatwierdzenia i wszys­tko razem

Dla agencji: Cała komu­nikac­ja jest zor­ga­ni­zowana i przyp­isana do konkret­nych zadań. Jakiekol­wiek zmi­any lub nowe pli­ki są syn­chro­ni­zowane, więc klient zawsze widzi ostate­czną wersję.

Co zysku­ją zespoły: Mniej błędów i szyb­sze wpad­ki. Klient widzi szkic bezpośred­nio w zada­niu i tam pisze popraw­ki. Nic nie gubi się w czat­ach, his­to­ria dyskusji zawsze jest pod ręką, a szkice są zatwierdzane znacznie szybciej.

W takich prostych warunk­ach agenc­ja zysku­je wiz­erunek zor­ga­ni­zowanego i nowoczes­nego part­nera, pod­czas gdy zespół ma możli­wość spoko­jnej pracy.


Plan dnia

Kiedy jest dużo zadań, łat­wo jest stracić kon­trolę nad dniem roboczym. Bez planowa­nia dnia pra­cy zespoły dzi­ała­ją w try­bie gaszenia pożarów”, tracąc pro­duk­ty­wność i kon­cen­trację na ważnych zadaniach.

W Work­sec­tion 2.0 pojaw­ił się oso­bisty plan dnia – plan­er godzi­nowy, w którym możesz:

  1. Planować swój włas­ny dzień roboczy – zobaczyć wszys­tkie zada­nia na dzień z osza­cow­aniem cza­su i priorytetami.
  2. Prze­cią­gać zada­nia do Plan Dnia z pan­elu Moje Zada­nia” poprzez Drag & Drop.
  3. Zobaczyć plany kolegów – menedżer widzi, kto ma wol­niejszy dzień, a kto już jest zajęty.
Dla menedżera to możli­wość zobaczenia rzeczy­wis­tego obrazu dostęp­noś­ci zespołu i świadomego rozdzie­le­nia zadań. Dla spec­jal­isty zapew­nia to jasne skupi­e­nie na najważniejszych rzeczach i uporząd­kowane podejście.


Pan­el otwartych zakładek

Jed­nak zespoły kreaty­wne rzad­ko pracu­ją lin­iowo, dlat­ego pro­jek­tan­ci mogą jed­nocześnie pra­cow­ać nad logo, omaw­iać popraw­ki na cza­cie i kon­trolować ter­miny dla innych zadań. Co zro­bić, żeby się nie zgubić?

W Work­sec­tion również o tym nie zapom­nieliśmy, więc pan­el otwartych zakładek przek­sz­tał­ca mul­ti­task­ing w naprawdę wygod­ny i zarządzal­ny proces.

Ter­az, dzię­ki zak­tu­al­i­zowane­mu pan­elowi, możesz:
  • Składać akty­wne zada­nia w dół ekranu – dzi­ała to jak zwykłe zakład­ki w przeglądarce.
  • Trzy­mać czaty i dyskus­je pod ręką – są prze­chowywane na tym samym pan­elu, więc możesz naty­ch­mi­ast przełączać się między pracą a roz­mowa­mi z kolegami.
  • Przełączać się między pro­jek­ta­mi bez utraty kon­tek­stu – przełącz się na potrzeb­ną zakład­kę, a wszys­tkie szczegóły zada­nia z plika­mi, poprawka­mi i komen­tarza­mi otworzą się przed tobą.
  • Kon­trolować istotne infor­ma­c­je z dowol­nej strony – nawet jeśli zagłębiłeś się w raporty lub ustaw­ienia, pan­el nie zni­ka, więc ważne sprawy są zawsze w zasięgu wzroku.

Ile cza­su rzeczy­wiś­cie oszczędza Work­sec­tion 2.0?

Wszys­tkie te aktu­al­iza­c­je zostały wprowad­zone z jed­nego prostego powodu – aby usunąć drob­ne rutyny, które cicho pochła­ni­ały dzień roboczy. Jeśli się nad tym zas­tanow­isz i obliczysz codzi­enne dzi­ała­nia dla zespołu 10 osób, licz­by mogą być zaskakujące.



To wszys­tko czas, który wcześniej po pros­tu znikał na drob­nych rutynowych zada­ni­ach i ciągłych telefonach.

Ter­az, gdy Work­sec­tion prze­j­mu­je całą tę kon­trolę i koor­dy­nację, zespół może skupić się, nie rozprasza­jąc tymi dro­bi­azga­mi. Po pros­tu otwierasz sys­tem, widzisz czysty obraz i spoko­jnie angażu­jesz się w kreaty­wność, fajne pomysły i rozwój klienta.


esc
Udostępnij dalej
или
Worksection Next
Kierownik pyta o projekt. Co zazwyczaj robi się w takich przypadkach? Najpierw musisz sprawdzić menedżera zadań, potem przypomnieć sobie, że coś było omawiane na Slacku, a następnie sprawdzić, czy plik...
19 sierpnia 2026   •   8 min read
Worksection Next
Efektywne planowanie czasu upraszcza procesy i pomaga zorganizować Twój dzień pracy. Często przydzielanie czasu staje się trudniejsze, niż powinno być, bez odpowiednich narzędzi w Twoim arsenale. Worksection...
4 sierpnia 2026   •   2 min read
Szkoła PM
Strategia i taktyka to dwa powiązane pojęcia, które często są mylone. Jednak w praktyce strategie i taktyki znacznie się od siebie różnią, a te różnice mają silny wpływ na procesy biznesowe i rozwój firm...
2 sierpnia 2026   •   10 min read