Tarefas dispersas e uma equipe sem direção: como o Worksection 2.0 traz ordem ao trabalho.

Quan­do seu dia de tra­bal­ho começa com uma mis­são ​“encon­trar a tare­fa no Telegram, desen­ter­rar o arqui­vo no Google Dri­ve, ver­i­ficar o sta­tus no Excel e lem­brar o que foi acor­da­do no e‑mail” – isso cria um pouco de caos no trabalho.
Para sim­ples­mente desco­brir o que está acon­te­cen­do com o pro­je­to, você pre­cisa de um tra­bal­ho sep­a­ra­do. Por causa dis­so, você não sabe quem está tra­bal­han­do no quê ago­ra e não entende o que real­mente é urgente e o que pode esper­ar. O ger­ente gas­ta metade da ener­gia da man­hã não em tare­fas necessárias, mas ten­tan­do jun­tar as peças de um que­bra-cabeça a par­tir de dez aplica­tivos difer­entes. E algum detal­he impor­tante cer­ta­mente se perderá ao lon­go do caminho.

A análise de mais de 4 mil solic­i­tações de suporte mostrou que pelo menos 18% das equipes enfrentam esse prob­le­ma. Segun­do a PwC, os ger­entes gas­tam até 40% de seu tem­po procu­ran­do o link cer­to e agen­dan­do reuniões de sin­croniza­ção que pode­ri­am ser sub­sti­tuí­das por uma úni­ca men­sagem e que, na ver­dade, não aprox­i­mam a equipe do resul­ta­do desejado.
Acred­i­ta­mos que o prob­le­ma não está nas pes­soas. É ape­nas que, quan­do as fer­ra­men­tas vivem suas próprias vidas sep­a­radas, a equipe é força­da a mon­tar esse que­bra-cabeça man­ual­mente todos os dias. Nor­mal­mente, as janelas se mul­ti­pli­cam, as tare­fas são sal­vas em qual­quer lugar, até mes­mo em post-its no mon­i­tor, e cada um man­tém sua própria ver­são de como as coisas estão indo em suas cabeças.

As pri­or­i­dades se tor­nam neb­u­losas, tudo se tor­na urgente ontem, e surge a clás­si­ca situ­ação em que uma tare­fa é tra­bal­ha­da por duas pes­soas simul­tane­a­mente, ou não é real­iza­da de for­ma alguma.

No Work­sec­tion 2.0, decidi­mos abor­dar isso de for­ma rad­i­cal e sim­ples­mente com­bi­namos tare­fas, arquiv­os e comu­ni­cação em um úni­co espaço. Como resul­ta­do, toda a equipe vê a mes­ma imagem em tem­po real. E ninguém pre­cisa per­gun­tar a seus cole­gas nova­mente durante o dia de trabalho.

Um lugar em vez de cinco

Ante­ri­or­mente, o dia começa­va com uma cor­ri­da pelas abas, começan­do pelo e‑mail, ver­i­f­i­can­do o mes­sen­ger, a planil­ha, voltan­do ao mes­sen­ger porque algo acabou de pin­gar. Mas não havia uma com­preen­são clara do que esta­va sendo tra­bal­ha­do no momento.

No Work­sec­tion 2.0, tor­namos tudo mais sim­ples. Assim, você pode ape­nas abrir uma aba e ver tudo instan­ta­nea­mente. Quem está fazen­do o quê, quais tare­fas estão em anda­men­to e o que já foi fecha­do e envi­a­do com suces­so. Nen­hu­ma cole­ta man­u­al de dados – arquiv­os, dis­cussões e sta­tus estão inti­ma­mente lig­a­dos às suas tare­fas e vivem ao lado delas.

Na práti­ca, isso muda com­ple­ta­mente o rit­mo da empre­sa. Você pode ver a qual­quer momen­to no que um fun­cionário especí­fi­co está tra­bal­han­do atual­mente, e não pre­cisa vas­cul­har chats para encon­trar o lay­out ou a solução final cor­re­ta. Os sta­tus das tare­fas se tor­nam claros sem per­gun­tas adi­cionais como ​“ei, você já está tra­bal­han­do nes­sa tare­fa?”, e toda a equipe final­mente tra­bal­ha com uma ver­são de infor­mações atu­al­izadas e não dupli­ca o tra­bal­ho um do out­ro ape­nas porque alguém over­look algu­ma coisa.


Um painel que se adap­ta a você

Nor­mal­mente, geren­ci­adores de tare­fas são cul­pa­dos por ten­tar mostrar tudo para todos ao mes­mo tem­po, trans­for­man­do a tela em um painel de con­t­role de algo descon­heci­do. Tomamos uma abor­dagem difer­ente e fize­mos a pági­na prin­ci­pal do Work­sec­tion 2.0 flexív­el. Ela se ajus­ta auto­mati­ca­mente ao que você está tra­bal­han­do na empre­sa, e não sobre­car­rega você com infor­mações que não dizem respeito a você.

Isso fun­ciona de for­ma muito sim­ples. Quan­do um execu­tor abre o sis­tema, ele vê ape­nas suas tare­fas para hoje e não se dis­trai com pra­zos gerais. O ger­ente de pro­je­to acom­pan­ha o pro­gres­so atu­al e os riscos poten­ci­ais na tela dele, enquan­to o super­vi­sor tem uma visão ger­al do esta­do de todos os lança­men­tos, orça­men­tos e as car­gas de tra­bal­ho das pessoas.

Como resul­ta­do, todos entram no pro­gra­ma e ime­di­ata­mente enten­dem seu próx­i­mo pas­so, sem perder tem­po fil­tran­do as tare­fas dos outros.

Os blo­cos estão orga­ni­za­dos como wid­gets. Você pode per­son­alizar, reor­ga­ni­zar ou ocul­tar tare­fas, pri­or­i­dades, ativi­dade da equipe, indi­cadores finan­ceiros e relatórios da tela à sua escol­ha. Ape­nas o que real­mente aju­da você per­manece na sua área de trabalho.

Em vez de um mil­hão de per­gun­tas ​“e aí, como vai?”

Ante­ri­or­mente, para desco­brir o sta­tus de um pro­je­to, você tin­ha que realizar reuniões inteiras ou enviar men­sagens inces­san­te­mente em chats com per­gun­tas sobre como as coisas estavam. Ago­ra, bas­ta abrir a pági­na prin­ci­pal. Adi­cionamos wid­gets que cobrem a maio­r­ia das con­sul­tas diárias do super­vi­sor e aju­dam a acom­pan­har tudo.

Wid­get de Projeto

Quan­do você pre­cisa se ori­en­tar rap­i­da­mente nos proces­sos, esse blo­co evi­ta que você ten­ha que vagar por menus por muito tem­po procu­ran­do a pas­ta cer­ta. Você tem uma lista con­ve­niente de tudo o que está em anda­men­to, onde pode fil­trar lança­men­tos onde você é o ger­ente, ou sele­cionar os mais impor­tantes com uma estrela. O sis­tema mostra ime­di­ata­mente o sta­tus de cada pro­je­to e a ativi­dade mais recente. Além dis­so, você pode cri­ar uma tare­fa, mudar o sta­tus ou renomear dire­ta­mente no widget.

Wid­get de Prioridade

Este blo­co anal­isa auto­mati­ca­mente os pra­zos, visu­al­iza as datas de venci­men­to que se aprox­i­mam e desta­ca riscos de tare­fas em atra­so com ante­cedên­cia. Você não perde mais tem­po vas­cul­han­do dezenas de pági­nas, porque tudo que requer sua atenção ime­di­a­ta já está reunido em uma tela.


Wid­get de Pessoas

Dis­tribuir novas tare­fas aleato­ri­a­mente é uma maneira infalív­el de esgo­tar a equipe, por isso fornece­mos car­gas de tra­bal­ho em tem­po real para você. Você pode ver quan­tas tare­fas já estão pen­dentes para cada fun­cionário, dar uma olha­da em seus planos para o dia e des­ig­nar uma nova tare­fa especi­fi­ca­mente para aque­les que têm tem­po livre e recur­sos. Isso aju­da a alo­car o tra­bal­ho de for­ma con­sciente, em vez de sim­ples­mente despe­jar tare­fas em quem está mais próximo.


Feed de Even­tos e Lin­ha do Tem­po de Atividades

Para aque­les que gostam de ver a dinâmi­ca ger­al aqui e ago­ra. Ele mostra cada ação no sis­tema: novos comen­tários de cole­gas, atu­al­iza­ções de sta­tus ou tare­fas con­cluí­das em todos os pro­je­tos simul­tane­a­mente. Você pode rea­gir a quais­quer mudanças ou cap­tar uma dis­cussão impor­tante sem dis­trair a equipe do tra­bal­ho com mais uma per­gun­ta no messenger.


Visão Ger­al de Cada Projeto

Se o painel ger­al não for o sufi­ciente, você sem­pre pode abrir a ​“Visão Ger­al” de um pro­je­to especí­fi­co e detal­há-lo. Haverá infor­mações impor­tantes e legais sufi­cientes aqui para ver tudo.

Lin­ha do Tem­po do Projeto

Este blo­co aju­da a com­parar pra­zos plane­ja­dos e reais, pre­v­er datas de con­clusão e destacar atra­sos com ante­cedên­cia. O sis­tema sinal­iza instan­ta­nea­mente o esta­do das coisas com sta­tus compreensíveis:
  • Tudo de acor­do com o plano
  • Risco de atraso
  • Pra­zo excedido

Você vê não ape­nas o esta­do atu­al, mas tam­bém tendên­cias. Você ante­ci­pa atra­sos antes que o cliente per­gunte sobre prazos.

Indi­cadores Financeiros

Din­heiro e tem­po para o pro­je­to são visíveis ime­di­ata­mente. O sis­tema cal­cu­la as horas gas­tas, mul­ti­pli­ca pelas taxas horárias dos fun­cionários e mostra o pro­gres­so do orça­men­to em por­cent­a­gens. Você sem­pre vê uma com­para­ção clara do plano e do real, para que não haja sur­pre­sas desagradáveis durante os cál­cu­los finais no final do mês.

Análise de Pessoas

Este wid­get mostra a con­tribuição de cada um: quan­tas tare­fas uma pes­soa final­i­zou, quan­tas ain­da estão em anda­men­to e como isso se com­para à sem­ana ante­ri­or. É ime­di­ata­mente visív­el quem está con­duzin­do o pro­je­to e quem pre­cisa de aju­da. Tam­bém é fácil iden­ti­ficar tare­fas aban­don­adas aqui e des­ig­nar execu­tores dire­ta­mente des­ta janela.

Grá­fi­co de Ativi­dade do Projeto

A visu­al­iza­ção do tra­bal­ho nos últi­mos 7 dias mostra as ações da equipe dia a dia. O sis­tema desta­ca auto­mati­ca­mente os 3 par­tic­i­pantes mais ativos da sem­ana e ressalta os perío­dos de maior pro­du­tivi­dade ou estag­nação. Isso aju­da a enten­der o rit­mo real da equipe com base em dados limpos, e não em sen­ti­men­tos subjetivos.


Tabela de Tare­fas para Tra­bal­ho Rápido

Vamos ser hon­estos, quan­do as tare­fas se tor­nam numerosas demais, cartões e quadros começam a sobre­car­regar a tela. Em tais momen­tos, você só quer voltar para tabelas sim­ples onde tudo está reunido de for­ma com­pacta, lin­ha por linha.

Mas por que com­plicar a vida? A visu­al­iza­ção tab­u­lar no Work­sec­tion 2.0 dá essa sen­sação de clareza e veloci­dade. Todas as suas tare­fas estão reunidas diante dos seus olhos em uma úni­ca tela.

Você não pre­cisa mais exam­i­nar cada tare­fa para con­ser­tar algo. Mover uma tare­fa para out­ro cole­ga, atu­alizar o pra­zo ou mudar a pri­or­i­dade pode ser feito dire­ta­mente na célu­la rel­e­vante. E com fil­tros, você pode elim­i­nar o que não é necessário.


Geren­ci­a­men­to em Mas­sa de Projetos

Quan­do um cliente muda repenti­na­mente o con­ceito ou as pri­or­i­dades mudam den­tro da equipe, o ger­ente nor­mal­mente se vê diante de um desas­tre… Ree­screven­do pra­zos com urgên­cia, mudan­do sta­tus e reatribuin­do pes­soas em várias tare­fas em sequên­cia. É fácil perder o rumo por meio dia se tudo isso for feito manualmente.

Por isso, o Work­sec­tion 2.0 inclui uma fer­ra­men­ta de edição em mas­sa para resolver prob­le­mas como este em ape­nas alguns min­u­tos. Você sim­ples­mente sele­ciona o con­jun­to necessário de tare­fas e atu­al­iza o que for pre­ciso para elas.

Se as tare­fas pre­cis­arem ser dis­tribuí­das entre out­ros pro­je­tos, elas podem ser arras­tadas para a pas­ta dese­ja­da. E para proces­sos que se repetem de mês a mês, você pode copi­ar con­jun­tos de tare­fas pron­tos em vez de escr­ev­er os mes­mos pas­sos do zero toda vez.


Dis­tribuição de Tra­bal­ho na Equipe

Se você achou que des­ig­nar uma tare­fa é ape­nas escr­ev­er um nome no cam­po ​“execu­tor”, então não, é mel­hor não faz­er isso. É impor­tante enten­der se uma pes­soa pode real­mente assumir isso agora.

Nós, do Work­sec­tion, tor­namos esse proces­so de alta qual­i­dade. Você pode mudar a parte respon­sáv­el dire­ta­mente do painel prin­ci­pal ou da tabela de tare­fas. Ao des­ig­nar, você vê a car­ga de tra­bal­ho do seu cole­ga. Eles recebem auto­mati­ca­mente uma noti­fi­cação sobre a nova designação.

A história das mudanças nas respon­s­abil­i­dades é armazena­da. E a del­e­gação pode ser fei­ta com um comen­tário e con­tex­to para que a pes­soa enten­da ime­di­ata­mente o que é esper­a­do dela.


Conexões Entre Tarefas

Tare­fas em grandes pro­je­tos estão quase sem­pre depen­dentes umas das out­ras. Se uma eta­pa é atrasa­da, todo o tra­bal­ho sub­se­quente para. O desen­volve­dor espera pelos lay­outs do design­er, e o cliente aguar­da o resul­ta­do final…

No Work­sec­tion 2.0, essas dependên­cias são clara­mente visíveis no grá­fi­co de Gantt. O sis­tema supor­ta difer­entes tipos de rela­ciona­men­tos entre tarefas:
  • Ter­mi­nar-Ini­ciar – a próx­i­ma tare­fa começa ape­nas depois que a ante­ri­or é concluída.
  • Ini­ciar-Ini­ciar – as tare­fas devem começar simultaneamente.
  • Blo­queio / Blo­quea­do – uma tare­fa inter­rompe o tra­bal­ho em outra.
  • Rela­cionadas – uma conexão sim­ples entre tarefas.
Se os pra­zos de uma tare­fa base mudarem, o sis­tema recal­cu­la a pro­gra­mação das demais tare­fas depen­dentes man­ten­do a lóg­i­ca do pro­je­to. Isso aju­da a perce­ber pon­tos críti­cos a tem­po e dire­cionar os esforços da equipe onde são necessários para o pro­gres­so geral.


Infor­mação em Segun­dos com Pesquisa e Filtros

Quan­do cen­te­nas de tare­fas se acu­mu­lam no sis­tema, procu­rar man­ual­mente uma tare­fa especí­fi­ca leva muito tem­po. E rolar lis­tas e ten­tar lem­brar nomes de pas­tas não é legal.

No Work­sec­tion, esse proces­so é autom­a­ti­za­do com fil­tros. Você pode fil­trar tare­fas por sta­tus, execu­tor, pra­zos ou pro­je­tos especí­fi­cos para obter uma lista limpa sem ruí­do informativo.

O sis­tema de bus­ca fun­ciona não ape­nas com os nomes das tare­fas, mas tam­bém pesquisa den­tro de comen­tários, mes­mo que você não se lem­bre da for­mu­lação exa­ta da frase. Além dis­so, con­jun­tos de fil­tros que você usa diari­a­mente podem ser salvos no sis­tema para que você pos­sa retorná-los a qual­quer momento.



Visu­al­iza­ções Salvas

Quan­do cada mem­bro da equipe per­son­al­iza a inter­face para si mes­mo, pode haver uma desin­croniza­ção. O ger­ente olha para as car­gas de tra­bal­ho das pes­soas, o desen­volve­dor olha para as pri­or­i­dades, e o tes­ta­dor olha para os sta­tus de ver­i­fi­cação. Por causa dis­so, pode ser difí­cil avaliar rap­i­da­mente o esta­do ger­al das coisas em reuniões.

Visu­al­iza­ções sal­vas no Work­sec­tion 2.0 aju­dam todos a tra­bal­har jun­tos com ple­na con­sciên­cia situa­cional. Você pode con­fig­u­rar uma com­bi­nação de fil­tros uma vez, por exem­p­lo, para exibir tare­fas atrasadas em anda­men­to nes­ta sem­ana, e salvá-la como uma aba separada.

Esta visu­al­iza­ção pode ser com­par­til­ha­da com cole­gas. A equipe não pre­cisa mais reunir man­ual­mente os parâmet­ros necessários antes de cada chama­da. Todos abrem a mes­ma janela, veem os mes­mos dados e tomam decisões sobre as próx­i­mas eta­pas mais rapidamente.


Enten­den­do Por Onde Começar no Plano do Dia

Quan­do um fun­cionário está envolvi­do em vários pro­je­tos simul­tane­a­mente, as tare­fas cos­tu­mam se acu­mu­lar em pas­tas difer­entes. Por causa dis­so, é desafi­ador deter­mi­nar a ordem de tra­bal­ho para o dia e avaliar a car­ga de tra­bal­ho real.

A função ​“Plano do Dia” con­sol­i­da tare­fas em uma tela e as orga­ni­za por horário dire­ta­mente no cal­endário. A ordem de exe­cução e as pri­or­i­dades podem ser ajus­tadas arra­s­tan­do com o mouse ou touch­pad. Isso per­mite que a equipe ava­lie com ante­cedên­cia se é real­ista com­ple­tar toda a car­ga de tra­bal­ho den­tro do turno de trabalho.


Para o ger­ente, essa fer­ra­men­ta é útil porque per­mite abrir o plano do dia de qual­quer cole­ga. Antes de atribuir uma nova tare­fa, você pode ver a pro­gra­mação atu­al da pes­soa para hoje.



Além dis­so, o sis­tema pode ser inte­gra­do ao Google Cal­en­dar ou ao Out­look via iCal­en­dar para que o crono­gra­ma de tra­bal­ho este­ja sem­pre atu­al­iza­do em todos os dispositivos.

Chats – Onde Estão as Tarefas

Alguns detal­h­es dis­cu­ti­dos no Telegram, o cliente aprovou mudanças lá, o ger­ente respon­deu pos­i­ti­va­mente em men­sagens pes­soais, e o tra­bal­ho parece ter sido aceito. Enquan­to isso, a tare­fa con­tin­ua pen­dura­da em algum out­ro lugar sem atu­al­iza­ções. Uma sem­ana pas­sa, alguém abre a tare­fa, faz tudo de acor­do com a descrição ini­cial, e no final a equipe recebe algo total­mente difer­ente do que foi acordado.

No Work­sec­tion 2.0, isso não acon­te­cerá porque todos os chats estão dire­ta­mente vin­cu­la­dos a pro­je­tos e tare­fas especí­fi­cas. Você pode dis­cu­tir detal­h­es dire­ta­mente na ficha da tare­fa, de modo que toda a história das mudanças e o con­tex­to sem­pre per­maneçam visíveis para aque­les que estão real­izan­do o trabalho.

Na inter­face, você pode cri­ar chats pes­soais, em grupo ou de pro­je­to, e o sis­tema desta­ca novas respostas para que a equipe não per­ca atu­al­iza­ções impor­tantes. Se pre­cis­ar envolver um cliente exter­no na dis­cussão, há inte­gração com e‑mail.



Man­ten­do-se Infor­ma­do através de Resumo por E‑mail e Relatórios

Um dos maiores des­perdí­cios de tem­po para um ger­ente são as reuniões de sta­tus. Você se reúne ape­nas para desco­brir o que está acontecendo.

Acred­i­ta­mos que isso é desnecessário, então Work­sec­tion 2.0 envia auto­mati­ca­mente resumos estru­tu­ra­dos por e‑mail: um resumo diário com infor­mações sobre pro­je­tos e tare­fas, relatórios sobre pes­soas, pro­je­tos, tare­fas e despe­sas de tem­po. Os relatórios podem ser expor­ta­dos em PDF e CSV, fil­tra­dos por perío­do, pro­je­to ou executor.

A equipe se con­cen­tra no tra­bal­ho em vez de preparar relatórios. E você recebe as infor­mações necessárias.


Lem­bretes de Prazo

Nor­mal­mente, os pra­zos só são lem­bra­dos na data de venci­men­to real, ou quan­do a data no cal­endário sim­ples­mente pas­sa des­perce­bi­da entre uma dúzia de out­ras tare­fas. Para evi­tar que isso acon­teça, os ger­entes pre­cisam revis­ar con­stan­te­mente lis­tas e per­gun­tar reg­u­lar­mente à equipe em que está­gio está o trabalho.

Para evi­tar faz­er isso man­ual­mente – existe o Work­sec­tion 2.0 e seu sis­tema autom­a­ti­za­do que mon­i­to­ra pra­zos e envia noti­fi­cações se a data de venci­men­to estiv­er se aproximando.

As noti­fi­cações chegam com ante­cedên­cia, dan­do ao execu­tor tem­po para ter­mi­nar o tra­bal­ho com cal­ma ou infor­mar sobre um pos­sív­el adi­a­men­to. Você pode per­son­alizar ess­es sinais ao seu gosto: 
  • rece­ber noti­fi­cações push den­tro do sistema
  • e‑mails
  • noti­fi­cações no chat
Como resul­ta­do, o ger­ente não pre­cisa lem­brar das datas todos os dias, e a equipe vê as pri­or­i­dades atu­ais em segun­do plano.


Tem­plates Convenientes

Cri­ar um novo pro­je­to e mais uma vez a mes­ma coisa – cri­ar uma estru­tu­ra de tare­fas, atribuir respon­s­abil­i­dades, definir pra­zos. Sem­pre do zero.

Por que faz­er isso dezenas de vezes se você pode faz­er isso uma vez? Pen­samos o mes­mo, por isso o Work­sec­tion 2.0 tem tem­plates para pro­je­tos típi­cos – lança­men­to de pro­du­tos, inte­gração de clientes, cam­pan­has de marketing.

Ou você pode cri­ar seu próprio tem­plate com uma estru­tu­ra com­ple­ta de tare­fas, pes­soas respon­sáveis e pra­zos. Ao ser aciona­do, as dependên­cias entre tare­fas são con­fig­u­radas auto­mati­ca­mente, assim como o suporte a Scrum, Kan­ban e Water­fall é mantido.


Ven­do o que Você Pre­cisa através de Aces­so Flexível

Com o cresci­men­to da empre­sa e a inclusão de novas pes­soas, a gestão de aces­sos tor­na-se uma questão de segu­rança. Desen­volve­dores inter­nos pre­cisam de detal­h­es téc­ni­cos, ger­entes pre­cisam de anális­es finan­ceiras, enquan­to free­lancers ou clientes só pre­cisam de uma visão ger­al do pro­gres­so de tare­fas especí­fi­cas. Con­ced­er os mes­mos aces­sos a todos nesse tipo de situ­ação é incon­ve­niente e arriscado.

No Work­sec­tion 2.0, existe um sis­tema flexív­el de papéis e permissões:
  • admin­istrador da conta
  • admin­istrador da equipe
  • usuário
  • con­vi­da­do
Os admin­istradores de pro­je­to podem tomar decisões de for­ma inde­pen­dente den­tro de sua autori­dade. A vis­i­bil­i­dade de dados finan­ceiros e o aces­so a pro­je­tos con­fi­den­ci­ais são definidos sep­a­rada­mente. Há um reg­istro de alter­ações para sem­pre man­ter o con­t­role de quem fez o quê.


Como Dar um Impul­so ao Tra­bal­ho da Sua Equipe?

  • Audição da Situ­ação Atu­al. Com­pile uma lista de platafor­mas, men­sageiros ou cader­nos onde você atual­mente reg­is­tra o tra­bal­ho. Iden­ti­fique os três prin­ci­pais prob­le­mas na orga­ni­za­ção do proces­so que pre­cisam ser trata­dos primeiro.
  • Estru­tu­ra Bási­ca do Pro­je­to. Crie as primeiras pas­tas ou pro­je­tos no sis­tema por tipo de tra­bal­ho ou clientes prin­ci­pais. Defi­na sta­tus com­preen­síveis para a equipe.
  • Con­fig­u­ração do Painel. Adi­cione os wid­gets necessários na pági­na prin­ci­pal e remo­va os desnecessários. O espaço de tra­bal­ho deve mostrar a imagem ger­al e as pri­or­i­dades atu­ais dire­ta­mente na tela.
  • Crie as Primeiras Tare­fas. Trans­fi­ra as tare­fas atu­ais para os pro­je­tos cri­a­dos. Use a visu­al­iza­ção tab­u­lar para definir rap­i­da­mente pra­zos, atribuir respon­s­abil­i­dades e clas­si­ficar o tra­bal­ho por prioridade.
  • Comu­ni­cação no Con­tex­to das Tare­fas. Con­corde com a equipe em dis­cu­tir detal­h­es de tra­bal­ho em chats de pro­je­to, em vez de men­sagens pes­soais no Telegram. Deixe comen­tários dire­ta­mente nas fichas das tare­fas e use tags via @ para que a pes­soa veja ime­di­ata­mente o direcionamento.
  • Dis­tribuição das Funções. Con­vide a equipe para o sis­tema e defi­na níveis de aces­so. Atribua admin­istradores de pro­je­to que pos­sam geren­ciar suas áreas de for­ma inde­pen­dente, liberan­do seu tempo.

Lóg­i­ca Sim­ples de um Espaço Unificado

Des­gastes con­stantes em pra­zos e tare­fas cain­do entre as fis­sur­as são quase sem­pre uma história sobre uma fer­ra­men­ta incon­ve­niente, em vez de irre­spon­s­abil­i­dade das pes­soas. É difí­cil mostrar resul­ta­dos impres­sio­n­antes quan­do metade do dia pre­cisa ser gas­ta procu­ran­do o link cer­to em chats de tra­bal­ho, per­gun­tan­do a um cole­ga em out­ro men­sageiro e ver­i­f­i­can­do a ver­são final na quin­ta aba do nave­g­ador. Tan­to as pes­soas quan­to o orça­men­to da empre­sa se esgotam.

É muito mais fácil tra­bal­har quan­do todas as infor­mações estão reunidas em uma úni­ca janela do Work­sec­tion 2.0. Tare­fas, arquiv­os, comen­tários e anális­es são reg­istra­dos em um espaço, de modo que cada execu­tor vê ime­di­ata­mente sua parte do tra­bal­ho. O ger­ente obtém uma visão com­ple­ta do pro­je­to, enquan­to a equipe pode pro­ced­er cal­ma­mente ao tra­bal­ho em vez de pas­sar por lon­gas bus­cas informativas.

Está na hora de exper­i­men­tar uma abor­dagem ráp­i­da para o tra­bal­ho, e é mais fácil geren­ciar o tem­po no Work­sec­tion 2.0!




per­gun­tas Fre­quentes (FAQ)

As tare­fas exis­tentes podem ser trans­feri­das do Excel? 
Sim. O Work­sec­tion supor­ta a impor­tação de tare­fas de arquiv­os CSV. Você expor­ta dados do Excel, prepara um CSV com os cam­pos necessários e impor­ta para o Worksection.

Quão rap­i­da­mente a equipe se adaptará? 
Com base em nos­sa exper­iên­cia, de 1 a 2 sem­anas. Os primeiros três dias são para se famil­iar­izar com a inter­face. A primeira sem­ana é para usar ati­va­mente os recur­sos prin­ci­pais. A segun­da sem­ana é para a tran­sição com­ple­ta e a per­son­al­iza­ção da equipe.

É ade­qua­do para uma grande equipe? 
Sim, o Work­sec­tion 2.0 foi cri­a­do pen­san­do na escal­a­bil­i­dade: uma estru­tu­ra expandi­da com depar­ta­men­tos e equipes, papéis e dire­itos de aces­so flexíveis, fil­tros e visu­al­iza­ções sal­vas para tra­bal­har com um grande número de tarefas.

E se alguém da equipe não quis­er a transição? 
A resistên­cia à mudança é nor­mal. Mostre os bene­fí­cios especí­fi­cos para o tra­bal­ho diário de cada um. Comece com um pro­je­to e escale grad­ual­mente. Envol­va aque­les que se adap­tam rap­i­da­mente para aju­dar os out­ros. Suporte via e‑mail e chat está disponív­el a par­tir do plano Bási­co, ger­ente pes­soal – a par­tir do plano Empresarial.

Há um aplica­ti­vo móvel? 
Sim, o Work­sec­tion 2.0 está disponív­el no iOS e Android.


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